Киров — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Кирове и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КИРОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1267)
-
Постоянно задерживают зарплату, на 1−2 месяца Выплачивают белую минималку и черную часть. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ городе Кирове нет достоинств в этом магазине, не рекомендую! Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование, потом ещё на одно. Потом сказали, что отправят документы на рассмотрение руководству (причём это был июль месяц), и до сих пор (сентябрь месяц уже начался) не звонят. Что самое противное: им пишешь, мол, сколько ещё ждать, они говорят, пока ответ не пришёл. Так вы прямо скажите, вы нам не подходите, что людям головы морочите. Ещё раз озвучу: это ГОРОД Киров.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПоследние отзывы написаны сотрудниками офиса, которых заставили. Офис работает не 5/2, а выходит каждую субботу, а то и воскресенье охранять компьютеры. Раньше 19:00 никто не уходит. Текучка сумасшедшая. Мерчам не платят, обучение нет, даже ввода в должность никто проводить не будет. Все сотрудники в регионах мечтают поскорее отвязаться от этой шараги. Если будете писать заявление на увольнение в начале месяца — зарплаты не увидите. Отношение скотское. Что уж говорить, если в кабинете президента компании стоит трехэтажный мат. Есть персонажи как [Ч.] которые сидят уже очень давно и будут сидеть до пенсии, т.к. понимают, что никуда их с их компетенциями не возьмет. На заводе все оборудование старое, качество упаковки отвратительное, все бутылки с моющими средствами текут. Транспортные компании уже очень давно отказались работать с Нэфисом, потому что они не платят деньги. Сотрудникам зп не повышают с 2014 года, но уменьшить готовы всегда. Шарага мусорная, не тратьте время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил Далее →✗ НедостаткиВ общем, откликнулся на вакансию, пригласили на собеседование. Собеседование коллективное — человек десять, все по классике рассказывают, какая классная компания МТС и сколько много возможностей. Также спектакль типа самопрезентации, итог — все прошли, все молодцы. Посмотрел ознакомительный [censored], присутствовал с начала и до конца. Далее вышел на ознакомительный день, подготовился, даже рубашку и брюки пришлось купить, так как у них жесткий дресс-код. С ходу работники магазина пытались оформить кредитку, что у них не вышло — мне не одобрили. А так в целом все нормально, Н.О.П.у все понравилось, все хорошо, тем более есть опыт в рознице. В общем, далее никакой информации от МТС не поступило, начал писать тренеру — получил ответ, что пришел отказ с Москвы. Причину не объяснили, обещали подать еще раз запрос, но по факту ничего. В общем, потерял только время и деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаСкидка на ужасные кроссовки, граффик. Далее →✗ НедостаткиПредвзятое отношение к сотрудникам. ситуация. Я рассказываю про увольнение, меня перебивает директор магазина по поводу неправильного ношения маски: «свуш перевернут, больно смотреть», то есть директор наплевательски смотрит на причину ухода сотрудника, ставя себя превыше сотрудника, подкрепляя это агрессивной ментальной фразой: «переверни маску свушем верх, а то больно смотреть», перебивая при этом сотрудника и не слушая его причину ухода. Это первая причина, почему я ушел с позиции в магазине. Вторая причина: менеджеры превышают свои полномочия к обычным консультантам. То есть на 4 день я получил уже объяснительную из-за разговора с консультантом, менеджеру все равно, разговаривал я про работу в данный момент или нет. Кстати, этот менеджер имеет очень плачевную репутацию, люди, которые работают, могут подтвердить все это. Также этот же менеджер берет без спроса чужую еду и сильно матерится, употребляя ужасающие слова к другим сотрудникам. «Со слов моего коллеги, который, кстати, тоже ушел по тем же причинам». Третья причина моего ухода. Наплевательское отношение к сотрудникам. За 4 дня работы мне пригрозили раз 10−20 объяснительных. На 4 день я все-таки ее получил, как вы могли понять. Если в других компаниях как минимум дают... Далее →
-
✓ ПреимуществаПопробовал свои силы в большой юридической компании. Мне понравилось, я остался! Мной довольно руководство (показывает это премиями) я доволен ими) Уходить и менять хороший доход, на что-то другое, мне не интересно. Набираюсь опыта. Далее →✗ НедостаткиГоря не знаю. Единственный факап в мало обустроенном офисном центре. Нет хорошей столовой, да хоть какой… только покупная еда в контейнерах на первом этаже, но каждый день одно и то же. Хочется посидеть отстранённо на обеде, а не в кабинете с коллегами. Да и есть в кабинетах не особо камильфо, конечно… Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп для такой работы норм Далее →✗ НедостаткиКоллектива нет, 0, из-за этого и ушёл. Менеджерам нужны их колеса — их зарплата, на всё остальное им пофиг. Логист — птица важная, с ней надо дружить, но я не смог, не привык лизать и выдавливать из себя улыбку. На сервисе ребята отличные. Помимо директора на низах есть нытики, их причитания каждодневно просто вымораживают. Если на всё это махнуть рукой, можно работать, я не переварил. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБольшая текучка кадров (более 50%), постоянные кадровые перестановки, непонятные отделы во главе с молодыми некомпетентными руководителями, у которых нет ни знаний, ни опыта для выполнения поставленных задач, зато есть наглость, беспринципность и умение ходить по головам. Нарушения трудового законодательства, шантаж и увольнения неугодных сотрудников, отношение к людям, как к расходному материалу. Если вы грамотный, уважающий себя специалист, то советую обходить стороной эту разваливающуюся организацию, особенно отдел 6803. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаАдекватные люди увольняются в течение месяца. Те, кто пока не уволился, просто еще не нашли работу. Далее →✗ НедостаткиНедостатки в ООО Грок, они же Лантана Груп, начинаются с первого собеседования, на котором директор нарисует вам златые горы. По факту вы их не увидите. Просто первое время будете работать в надежде, что обещания будут выполнены. 1. Зарплата серая. 2. Все получают только оклад, обещанных бонусов никто не видит. 3. Оформление по ТК отсутствует. Либо договор ГПХ, по которому вам работодатель ничего не должен, либо никакого договора. 4. Четко не прописаны условия работы, нет KPI (находится в вечной разработке, со слов руководства), нет бонусной схемы. Поэтому менять условия работы работодатель может в любое время. 5. Система штрафов. 6. Директор неуравновешенный истерик, постоянно орет на весь офис, так что у всех остальных звенит в ушах, создает напряженную обстановку, считает, что имеет право [censored] подчиненных, помешан на слежке за сотрудниками. 7. Условия работы — мечта Роспотребнадзора. Нет вентиляции, нет необходимой дистанции между рабочими местами, старое оборудование, нет элементарных канцелярских принадлежностей. Офис находится в километре от метро, во дворе жилого дома, сразу не найти. 8. Работа подойдет для тех, кто живет поблизости, готов... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании Далкос работаю год в отделе логистики. Работы много, с бумагами и документацией. Первое время мне помогали и обучали, так как опыта в этой именно области у меня не было, но буквально через недели две-три я уже полностью разбиралась во всех вопросах самостоятельно. Текучка есть, но это у менеджеров в большей степени, я не могу сказать, что прямо очень большая. На моей прежней работе тоже было примерно так же. Заработная плата в обещанном объеме и с в срок. В целом у мен нареканий нет, буду работать дальше. Менять место работы не вижу смысла. Далее →✗ НедостаткиВсё устраивает. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, возможность подработки, нмек на адекватность более высокостоящих и неплохой коллектив. Далее →✗ НедостаткиЯ работала, мне было нормально. Работала с переработкой, одна в аптеке, так как хотела заработать. Ушла, потому что обиделась на менеджера и устала работать одна, а еще там практикуют без предупреждения за две недели уменьшить зарплату, например, на время лета в выходные или ковида. Но у менеджеров и сотрудников много (а я еще доставала их без конца, особенно если не отвечали, я не позволяла себе тупо игнорировать). Вы представляете, как им приходится? Хотела заработать, а потом уже расхотела, но сотрудников то ли не было, то ли по привычке мне не давали, каких-то девочек только юных, которых уже обучила другая зав. Вам не кажется это неадекватно? Мне да. Почему-то высчитали недостачу, хотя недостача была по сети, а в аптеке какие-то копейки. В целом работать можно, нужно лишь выполнять их требования. Работать можно везде, было бы желание. Главное, чтобы не попасть на подлого коллегу, который тебя оговорит, а менеджеры и руководство даже не поинтересуется, правда ли это. В других сетях с этим хуже. Я не завидую, а еще искренний и открытый человек, что в сочетании с тем, что я стараюсь, а не ною, моя судьба во многих местах бывает предрешена. Бабы плетут интриги и подло шепчут в спину. Добрее надо быть.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выявлено. Далее →✗ НедостаткиНахожусь в поиске работы, но самостоятельно на их вакансии не откликалась. Навязчиво зазывают на заведомо совершенно неподходящие вакансии, на неприемлемые для меня условия труда (дикие переработки, шестидневка), командировки и переезд в [censored] мира. Да и при всем желании мой опыт совершенно нерелевантен для их вакансии. Я не знаю, чем надо читать мое резюме, чтобы этого не заметить. Но не глазами это точно. Я блокирую их в почте — они шлют еще письма (разные их сотрудники), блокирую их в WhatsApp — они звонят на мобильный (много раз). Все равно выслали анкету для заполнения с множеством вопросов и требуют, чтобы я отправила им заново свое резюме. Этим людям все равно, что соискатели будут тратить свое время, деньги, нервы, надеяться на что-то зря… Далее →
-
✓ Преимущества1. Вовремя выплачивают зп Далее →✗ Недостатки1. Токсичное руководство 2. Нет диалога между руководителем и подчинённым 3. Постоянные штрафы 4. Неадекватные KPI 5. Задачи в нерабочее время, за которые не заплатят 6. Полная некомпетентность руководителей, половина из них пришли по блату. Типичная российская система кумовства — брат тянет брата и т.д. 7. Вы уйдете оттуда токсиком, без какого-либо желания развиваться. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время Далее →✗ НедостаткиНачали по-тихому тикать сотрудников через 2 месяца работы с ними. На собеседовании громкие слова, типа прибыль и т. д. и что они растут, когда экономика страны падает — всё брехня, не верьте! Зайдите на СБИС и посмотрите ООО Зингая, компания на грани банкротства, стоимость компании упала с 150 млн до 80, всего за 2019 год, а выручка вообще с -5 млн до -66 млн. Хотите потерять время, а, возможно, и в ближайшее время и деньги, если еще работаете там — удачи. Далее →
-
✓ ПреимуществаМесто в самом центре Москвы, и пожалуй все Далее →✗ НедостаткиДелают мозг. На собеседовании первичном рассказывают, как все хорошо, круто. Зарплата 75−55 тысяч, вакансия, что характерно, висит месяцами. Проходишь смешные тестики из интернета на психоз и депрессию, лол что Назначают вторую встречу с гражданкой [М.]. Уже во-первых, говорят, что зарплата 25! И другой функционал и ….. тишина. Как пишут ниже, стажировка три-четыре дня с утра до ночи недоплачиваемая, то есть тебя попользуют и сольют. Подумайте сто раз перед тем, как идти на собеседование и устраиваться туда.. Далее →
-
✓ Преимуществаничего хорошего, вообще. Далее →✗ НедостаткиБестолковые люди, бестолковый менеджмент, люди не понимают, что такое коммуникация и взаимопомощь. ТОП-менеджеры сидят по более чем 10 лет на своих должностях и в основном кум, сват, брат, сестра. Устарелый менеджмент, общаются с тобой, будто бы ты двоечник в школе и родители у тебя алкаши (хотя сами на алкашей схожи). Если вы хотите вовремя получать свои мизерные деньги — забудьте. Форум не платит. Никакой корпоративной культурой и не пахнет, жлоб жлобом погоняет, да и всё. Тут не то чтобы перспективы работы нет, у самого Форума как у компании нет будущего, пока эта семейка ставит своих у руля.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование. Сразу с вхола: организация находится в старинном особняке, вернее сказать, в одном из строений. Двор, заросший травой, дорожка из кое-как лежащей плитки. Здание в неважном состоянии, заходишь внутрь, окна все закрыты, дышать нечем при такой жаркой погоде. Но интересное началось при собеседовании. Учитывая, что можно было все выяснить при нашей беседе по телефону и из моего резюме, меня опять переспрашивали о моих предыдущих местах работы, почему уволилась, очень удивились, что у нас на многих предприятиях могут задерживать зарплату на 2−3 месяца. Хотя такое сплошь и рядом. Я по телефону рассказала, с каким функционалом имела дело, мне сказали, что учить меня некому, хотя я объяснила, что функционал знаю, новое без посторонней помощи освою. Меня как будто бы не слышали и опять повторяли, что коллектив маленький, учить некому. И стаж в бюджете у меня недостаточный и все в таком роде. Если я не подхожу, то можно было сказать об этом по телефону. Странные люди. Видимо, так самоутверждаются. Так и расстались. Может, и к лучшему, что не устроилась к ним. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании, менеджер по управлению персоналом задавала много вопросов, беседовали минут 10, потом провела тест на внимательность. Кстати, собеседование задержали минут на 10. Сразу озвучила, что официальная зарплата 27 тыс. на руки, остальные 3 неофициально. Не очень люблю такие вещи. Затем была приглашена главный бухгалтер со своим замом. Беседовали долго, и в ходе беседы сложилось впечатление, что главный бухгалтер всячески пытается отговорить от работы. Рассказывает, как много у них работы, что всё очень сложно и тяжело. Менеджер по управлению персоналом спросила, есть ли у меня машина, для чего? Я живу в 20 минутах пешком от этого места. Чтобы ездить к ним на производство в область на своей машине, делать инвентаризацию? Пробыла там минут 40. В итоге не перезвонили. Но через полгода опять висит вакансия бухгалтера, и они опять позвонили мне, отказала сразу же. С хороших мест так быстро не уходят.. Далее →
