ООО "Завод ТерраФриго": отзыв сотрудника
Нет
Недостатки:Была на собеседовании, менеджер по управлению персоналом задавала много вопросов, беседовали минут 10, потом провела тест на внимательность. Кстати, собеседование задержали минут на 10. Сразу озвучила, что официальная зарплата 27 тыс. на руки, остальные 3 не официально. Не очень люблю такие вещи. Затем была приглашена главный бухгалтер со своим замом. Беседовали долго и в ходе беседы сложилось впечатление, что главный бухгалтер всячески пытается отговорить от работы. Рассказывает как много у них работы, что всё очень сложно и тяжело. Менеджер по управлению персоналом спросила, есть ли у меня машина, для чего? Я живу в 20 минутах пешком от этого места. Чтобы ездить к ним на производство в область на своей машине, делать инвентаризацию? Пробыла там минут 40. В итоге не перезвонили. Но, через пол года опять висит вакансия бухгалтер и они опять позвонили мне, отказала сразу же. С хороших мест так быстро не уходят.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ЗАВОД ТЕРРАФРИГО в Ростове-на-дону (6 отзывов) →
Работа в ЗАВОД ТЕРРАФРИГО: 6 отзывов →
Завод и фабрика: отзывы о работе в Ростове-на-дону (30 отзывов) →
Работа в Ростове-на-дону (4282 отзыва) →
У руководства нет цели взять сотрудника на должность региональный менеджер. Будьте готовы работать в атмосфере психологического насилия. Придя на стажировку, с первой минуты каждый день от руководства вы будете слышать массу необоснованных придирок. Весь процесс адаптации - самоподготовка. Что делать и как, вам никто не объяснит. На момент адаптации, раз в неделю вам предоставлена личная встреча ...
Зарплата хоть и в срок, но в чёрную и в самый крайний срок, аванс платят только из белой з/п, которая значительно отличается от согласованной и фактически зп получаешь раз в месяц...но даже это не главное, Завод это мясорубка нервной системы любого сотрудника. Есть высшая каста руководителей, которые всегда правы,даже если не правы, миллион регламентов, которые тоже работают однобоко, постоянные д...
На испытательном сроке в отделе продаж Теплообменных агрегатов нужно будет выучить регламенты компании, согласно плана адаптации. Спрашивать будут на письменном и устном экзамене вопросы из регламентов, которых в этом плане нет, но об этом вы узнаете перед экзаменом. Будьте готовы к постоянным планеркам и моральным прессингам руководства. Если нет базового понимания работы холодильных систем и тип...
HR из особой касты "полубогов", уверена , что она меняет мир и от нее зависит в компании все! на собеседование HR задержалась минут на 15. Во время интервью HR [Г.] [Е.] [А.] вела какую-то очень важную переписку в вотсап, когда я замолкал и ждал , что человек оторвется от телефона, мне говорили - я вас слушаю, продолжайте, так повторялось несколько раз.Делаю вывод, что кандидат уже был "из сво...