Киров — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Кирове и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КИРОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1254)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал грузчиком на складе 4 месяца, с августа 2024 по январь 2025. Изначально было обговорено, что первый месяц получаю стажерские по коэффициенту 0.7, второй месяц 0.8 и так далее. За первый месяц получил около 50 тысяч, но затем внезапно инструктивное письмо изменили, и оказалось, что со второго месяца ставка за смену фиксированная — 2500. Мне об этом никто ничего не сказал, я работал, брал доп. смены, перерабатывал часы, а по итогу получил столько же, сколько за первый месяц. Официально на работу берут со второго-третьего месяца, получаешь на карту свои «белые» двадцать тысяч, все остальное в конверте. Сумма зарплаты зависит от общей выручки фирмы, но конкретных цифр никто из сотрудников не знает, могут спокойно не доплачивать, и ты никак это не выяснишь. Что касается самой работы и коллектива. Работа тяжёлая: постоянные погрузки, выгрузки машин с корпусной мебелью по 20 тонн. Новичков будут всегда отправлять на самые тяжёлые задания, так как якобы они пока ничего больше не знают, и вы за 2500 за смену будете уничтожать своё здоровье на выгрузках. Также существует кастовое деление в коллективе: старшие грузчики позволяют себе скидывать тяжёлую работу на тех, кто... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиШарашка. Отработал два месяца. Вместо зарплаты давали авансы каждые две недели по 10 000 р. В итоге только через месяц после увольнения смог выцарапать свою зарплату, и только потому, что ходил ругаться постоянно. Обещали от 70 000 р. в месяц. Рассчитали меньше половины. Расценки скрывают, расчет з/п скрывают, ФОТ скрывают. Директор и мастера все время врут и изворачиваются. К опытному монтажнику в пару дадут студента, который ничего не умеет, а объём закрывают на двоих. Ты там прыгаешь на высоте, а студент внизу — подай-принеси? Разве так рассчитывают? Конечно, сам дурак, что по договору ГПХ работал по минималке и сейчас ничего не докажешь. Но понадеялся на добросовестность директора, уж очень правильные вещи говорил — врал! Текучка кадров. Люди месяц-два поработают и уходят. Соответственно и качество работ оставляет желать лучшего. Объекты вовремя не сдаются. Материалы перекидываются с объекта на объект, их не хватает. Ручной инструмент вроде как дают, а вот электрический все время приходится выпрашивать. Мастера на объектах не появляются. Контора из 90-х годов. Далее →💬2 комментария
-
-
✓ ПреимуществаОпыт работы в компании федерального масштаба Далее →✗ НедостаткиПо условиям, рабочий день с 8.00 до 17.00. По факту рабочий день начинается с 7.55, если приходишь в 8.00, то это опоздание, за систематические опоздания штраф. Если ты не хочешь получать штрафы за невыполнение плана, то да здравствуют постоянные неоплаченные переработки. ЗП серая, оклад минимальный, премиальная часть в большинстве уходит на вычеты и штрафы. Сколько получишь, одному богу известно. Все привязано к мотивации и планам. Планы ставят невыполнимые. Как бы хорошо ты ни старался, за это тебе только будут наращивать объем работы и зоны ответственности. Недовольство сотрудников регулируют разговорами наедине, обещаниями поднять ЗП, уговорами, что завтра все наладится, может дойти даже до ругани и переходов на личное. Работодатель не лоялен и нечестен к сотрудникам. Берет ресурс и ничего не дает взамен, кроме, конечно же, «ценного опыта». Работу в данной компании не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в компании более полугода и хотела бы поделиться своими впечатлениями. Одним из главных преимуществ является возможность получить ценный опыт и развиваться в своей профессиональной сфере. Компания предоставляет отличные условия для карьерного роста, что мотивирует достигать новых высот. Также стоит отметить наличие ДМС и компенсации на спорт в размере 50%, что свидетельствует о заботе о здоровье сотрудников. Лояльное руководство всегда готово поддержать и помочь в решении возникающих вопросов. Оплата труда достойная, и приятно, что в компании существует внутренняя валюта, позволяющая получать сертификаты, оплачиваемые выходные и обучение. Особенно радует социальная миссия компании, в которой каждый может принять участие и внести свой вклад. Корпоративная культура здесь хорошо развита: регулярно проводятся итоги, квизы и конкурсы с призами, что создает дружелюбную атмосферу и способствует командному духу. В целом, я довольна работой в этой компании и рекомендую её как отличное место для профессионального роста и развития. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы добавить гибридный формат работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличное место для старта карьеры. Освоить работу и функционал не составляет большого труда. Есть отличная система наставничества, когда наставник тебя ведет по каждой ступеньке и помогает в решению любых возникающих вопросах. Есть система ДМС, своя личная библиотека, из которой можно подчеркнуть много знаний, помогающих в работе в компании и не только. Заработная плата всегда выплачивается вовремя, без задержек. Возможности горизонтального и вертикального развития сотрудников присутствует и было много таких примеров, когда обычный линейные сотрудники становились руководителями подразделений и выше. Присутствует социальная миссия, в которой помогают детям-сиротам, пенсионерам-инвалидам, а также животным. Пришлось уволиться по семейным обстоятельствам, при решении вопросов, планирую обратно вернуться в компанию. Далее →✗ НедостаткиТвоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п.». Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т.п. 8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position.... Далее →
-
✓ Преимуществасвоевременная выплата зп Далее →✗ НедостаткиКонкретно хочу сказать, кого нужно улучшить. О. И. О., полный неадекват, не умеет руководить совершенно, хотя является региональным менеджером, взаимодействует исключительно на личной симпатии: с заведующими, что ей нравятся, закрывает глаза на косяки, с теми, кто не нравится — орёт, угрожает, незаконно штрафует направо и налево за что надо и не надо, и самое главное — возомнила себя главной сплетницей на районе, распускает слухи, порочит профессиональную репутацию сотрудников. В общем, не приведи Господь с ней работать. Тем, кто устраивается в г. Киров: устраивайтесь, но в аптеку не под руководством этой истеричной женщины. Руководству: присмотритесь к вашему руководителю, она порочит вашу репутацию своим подходом к работе, многие о ней отзываются как о полном неадеквате, хабалке с улицы, а не РГА! Далее →
-
Неадекватное руководство Просят нереальный объём работы Делаешь как написано было в вакансии — добавляют ещё кучу обязанностей Не нравится — увольняйся Текучка Нововятск Советская 51/2 Далее →
-
ооо «Профи Групп» 4 345 280 148 — это фирма по обману людей, расположенная в г. Киров на ул. Советская 51,2 Нововятск. Руководителем данной фирмы является КАА. До основания этой фирмы в 2017 году он обманул массу народа на деньги и на рабочее время. С ноября 2015 года начались очень большие задержки по зарплате. Те, кто уволился в 2015, не получили её до сих пор (2024). Хотя обещал оплатить. Рабочий коллектив своим подвешенным языком удержал до 2017 года. При этом совершались постоянные переводы с фирмы на фирму. Людям откровенно врал, обещал золотые горы и большие перспективы. После, в 2017 году, мошенническим обманом перевёл их в Московскую фирму ООО «Формула Успеха» 7 716 813 320, после чего обманул и людей, и эту фирму. Сложилось чёткое убеждение, что данный человек не может сказать и слова правды, и назвать его можно соответствующе. В целом данный человек обманул людей на большие деньги, наибольшие известные задолженности на человека — это 400 т.р., при этом количество известных обманутых людей больше 30 человек. При устройстве на работу обязательно смотрите, чтобы отсутствовала фамилия К. Конечно, и дурных друзей... Далее →
-
✓ Преимущества1) Своевременная оплата труда (без задержек) 2) Возможность горизонтального и вертикального роста в рамках компании 3) Хорошая транспортная доступность офиса (г.Киров) 4) Замечательная корпоративная культура и социальная миссия (поездки в приюты, детские дома и т.д.) 5) Возможности саморазвития в рамках компании и вне ее (курсы, [censored] системы наставничества) 6) Классный коллектив, что оффлайн, что онлайн 7) Забота о здоровье сотрудников (ДМС, компенсация спорта) Далее →✗ НедостаткиОтсутствие гибридного графика работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, хорошая зп Далее →✗ НедостаткиСупервайзер [В.] [А.] [А.] унижает и оскорбляет сотрудников! Второй раз уже из-за НЕГО уходит ВЕСЬ ШТАТ. Раскидывается людьми (у которых опыт работы больше 1, 5 года), оставляет на работе новеньких, которые еще не разобрались во всей работе. Уволил человека, который работал 3+ года, просто из-за того, что ему был неприятен человек. ПРИ ЭТОМ НАЧАЛ угрожать, что если кто-то из сотрудников уйдет, то перекроет ВСЕ ПУТИ в работе! Открыто говорит, что ненавидит молодых сотрудников. На него даже покупатели жалуются, не говоря о сотрудниках. Примите УЖЕ меры! Далее →