Киров — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Кирове и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КИРОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (812)
-
инн организации: 434 541 056 618 При трудоустройстве обещают одно, а на самом деле всё не так, как обговаривалось на собеседовании. Директор с мастером просят делать не свои обязанности и за это не доплачивают (за дополнительные работы). И премиальные не выплачиваются, да и сама зарплата низкая с такой большой текучкой работников (в сезон — летом). Не советую там работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе дали возможность увидеть. Далее →✗ НедостаткиБыл одобрен на трудоустройство в компанию на позицию менеджера по продажам. Прошел собеседования, с 12 февраля должен был быть устроен и начать обучение. Стал изучать сайт, продукт. И потихоньку наткнулся в интернете на негативные [отзывы](https://nahjob.club) от сотрудников и даже клиентов. Сразу же довел эту информацию HR-сотруднику компании [А.]. Поначалу мои возражения пытались отрабатывать. Но потом и вовсе отказали в трудоустройстве. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОфициальное устройство, переработки оплачиваются, уютный офис, дружная команда. Много праздников с угощениями, постоянные конкурсы с подарочными сертификатами. Далее →✗ НедостаткиТяжело, если работать 2/2 все 10,5 часов отсидеть в линии, устаёт спина, да и клиенты бывают разные. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому. Тц закрывался в 8 часов, в 7 по выходным. Далее →✗ НедостаткиУстроилась в январе прошлого года. Проработала не больше двух месяцев, так как оказалось, что первую половину января работала бесплатно :) Наняли кассиром, при этом оформили как подрядчика. В феврале заведующая умоляла меня выйти поработать с температурой 38,7. Взяла больничный, который тоже не оплатили :) Помимо развода с официальным трудоустройством (использовали различные оправдания, лишь бы не оформить) и зарплатой, я столкнулась с самым отвратительным и неадекватным коллективом и руководством. Заведующая нагло врала и нарушала права работника, администраторы психически больны и могли истерически орать на тебя при покупателях по всякой мелочи. Отказывались дать телефон регионального менеджера, хотя он должен быть в общем доступе. Региональный заговорил со мной только после обращения в трудовую инспекцию :) Деньги мне так и не заплатили за первую половину января и за больничный, а так как трудоустроить официально они меня так и не удосужились, никакие две недели я отрабатывать была не должна после написания «заявления на увольнение». Так что на следующий день в «свою смену» просто отключила телефон и села искать новую работу. Администраторы мне долго звонили и писали и всячески втирали, что я должна им две недели xD Далее →
-
✓ ПреимуществаЛозунги, кругом лозунги. Это всё… Далее →✗ НедостаткиСоцпакет никакой, санаториев и спортзалов не оплачивают. К отпуску подачка 12 тысяч (раскидайте на год, сколько будет-то?). Не соответствуют заявления и рекламации из центрального офиса делам на местах, а именно, заявления о «справедливой» зарплате — это вообще дичь, по факту она ниже уровня ср. зарплаты по региону или РФ. Также ложью являются модные ESG-принципы, иногда рекламируют дни доноров, но доноров не любят и очень сильно. С больничными то же самое: был с травмой на больничном — всё, зарплату не повысим. Если вы ищете дно — вам сюда! Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ достоинств Далее →✗ НедостаткиХотела я бы поставить 0 звезд, но, увы, обещают зарплату 350 р в час, по факту человек работал за 100 р в ч без предупреждения, сверх нормы по часам и без выходных. Уволили как только заболел, и, конечно, нашлись куча претензий к работе, хотя их не было во время работы. Не доплатили 21 800 рублей, в договоре минималка, значит, тут не хотят платить налоги! Не ходите работать сюда, здесь обманывают! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткиплюсов нет, или очень мало 1 молодой коллектив, но когда это удобно, все называют никчёмными пубертатами 2 хотят мегаспециалистов, а предложить конкурентную зарплату не могут и не хотят Что можно было бы улучшить 1 абсолютно хамское отношение к сотрудникам 2 всё, что обещано, не выполняется, зарплата пересчитывается каждый месяц, мотивируя, что компания вам ничего не должна и не обязана 3 экономят на рядовых сотрудниках, когда верхушка руководства в постоянной текучке на своём зарплатном уровне 4 абсолютная неспособность анализа ситуации, как и выход с кризисных решений 5 ДМХ обещанное НЕ работает совсем, чтобы получить всё, что обещано, нужно быть нечеловеком 6 отсутствие качественного найма с необоснованно раздутым штатом HR и завышенными полномочиями, чего нет абсолютно ни в одной компании 7 все положительные отзывы пишутся по заказу от SMM, более 70% отзывов фейк (некоторых должностей просто нет в компании и никогда не работали) 8 сознательно разваливаются внутренними интригами, столкновениями лбами сотрудников, внутренние провокации даже между отделами, чтобы устроить искусственную текучку кадров, чтобы удержать позиции HR в компании с псевдопоказателем важности и значимости данного подразделения, а по факту абсолютная неэффективность целого блока, и как следствие, потеря и репутации компании, и доходности, и качественного персонала. Далее →
-
✓ Преимуществаплюсов нет, или очень мало Далее →✗ Недостатки1 Абсолютно хамское отношение к сотрудникам. 2 Всё, что обещано, не выполняется, з/п пересчитывается каждый месяц, мотивируя, что компания вам ничего не должна и не обязана. 3 Экономят на рядовых сотрудниках, когда верхушка руководства в постоянной текучке на своём зарплатном уровне. 4 Абсолютная неспособность анализа ситуации, как и выход из кризисных решений. 5 ДМХ обещанное НЕ работает совсем, чтобы получить всё, что обещано, нужно быть нечеловеком. 6 Отсутствие качественного найма с необоснованно раздутым штатом HR и завышенными полномочиями, чего нет абсолютно ни в одной компании. 7 Все положительные отзывы пишутся по заказу от SMM-менеджера (дабы попытаться поднять репутацию компании), более 70% отзывов фейк (некоторых должностей просто нет в компании и никогда не работали). 8 Сознательно разваливаются внутренними интригами, столкновениями лбами сотрудников даже отделы, дабы устроить искусственную текучку кадров, чтобы удержать позиции HR в компании с псевдопоказателем важности и значимости данного подразделения, а по факту абсолютная неэффективность целого подразделения. Далее →
-
-
✓ Преимуществадостоинства есть, но они с лихвой перекрываются недостатками Далее →✗ Недостатки1 все положительные отзывы штампуются SMM. 2 неуважительное, даже хамское отношение к сотрудникам. 3 неэффективное управление и коллективом и компанией в целом, публичная показушность. 4 невыполнение обещаний, а если выполняются, то постоянно пересматриваются в свою выгоду. 5 внутренние провокации вызывают искусственную текучку кадров, чем в последующем стараются утвердиться в своей нужности и важности HR с необоснованно раздутым штатом. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх немного, но они есть, например то что сотрудников заставляют писать хвалебные отзывы, т.к. много народу уходит, а новые не идут на предлагаемые условия. Далее →✗ НедостаткиУстанешь перечислять. Низкая зарплата. Нет никаких программ по ипотеке и т.д. Не оплачивают посещение спортзалов. Нет путевок в санатории. Ежегодная прибавка к зп ниже официального уровня инфляции — зарплата постоянно снижается, хотя она и так ниже, чем у конкурентов. Не оплачивают переработки. Старые компьютеры и мониторы, работают медленно, от мониторов устают глаза. Работник кадровой службы — жирная и прыщавая тетка, которая не любит людей. Нет карьерного роста. Не работающий профсоюз (то, чем он должен быть, а именно защищать права работников и отстаивать улучшение условий труда). Низкие выплаты к отпуску (12 т.р., это смех по 1000 в месяц получается), низкая 13-я зарплата (около 25% от вашей средней). Потеряете время, если устроитесь сюда, лучше найти что-то поинтереснее. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВнимание! В Кирове активизировались мошеннники -под вывеской кадрового агентства, предлагают соискателям оформлять статус самозанятых, со счётом в определенном банке, за что получают от него денежное вознаграждение. В дальнейшем свои обязанности по трудоустройству не исполняют. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень повелась, сначала было клёво, заманчивое предложение, интересные задания на стажировке. Далее →✗ НедостаткиЖалко писать первый негативный отзыв на эту компанию, но что есть, то есть. Мурыжили с заданиями, достаточно объемными и длительными. Причём, сначала сказали, что стажировка займет 3 дня, но в процессе работы, менеджер могла с утра сказать: сегодня отдыхаем, поэтому собственно стажировку растянули на очень длительный период времени, и то, что я могла потратить на другую работу, я потратила на FoodSoul. Мне не очень понравилось, что мне сходу давали такой объем заданий, что мама не горюй: написать коммерческое предложение и перевести его. Причем, работать мы собирались 3−4 часа в день, но иногда мне писали через 7 часов и спрашивали, как идут дела. Соответственно, потом мне сказали, что перераспределили функции и вакансии больше нет. Угадайте теперь с трёх раз, кто мне возместит оплаченное время. Данную компанию категорически не рекомендую, так как они в своих целях мурыжат соискателей огромными и объемными заданиями, порой совершенно бессмысленными, возможно, используют работу соискателей, постоянно маршируют словами, что работа вот-вот начнется, надо ускорить темп, по факту просто, извините, с*ут в уши. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите устроиться на работу в ООО Газпром теплоэнерго, расположенный по адресу Воровского 78-а, не советую! Обещают на собеседовании золотые горы, все вежливо и культурно, а потом кидают и берут «своих». Не требуют письменного согласия на проведение проверочных действий в отношении соискателя и обработку персональных данных. Отзваниваются и сообщают: «Вы не прошли проверочные действия» На имя ген директора написано требование об объяснении причин отказа в приеме на работу, а также в органы прокуратуры заявление с требованием провести проверку на законность соблюдения трудового законодательства и о защите ПД соискателя. Сотрудники данной организации хамят и проявляют неуважение к работникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного всего для работников делает руководство, но в основном для советских работников. И на море победителей производственых соревнований отправляют и премии за стаж большие плотят. Хозяева молодцы. Всё для людей стараются. Зарплату на карту всегда вовремя получаю. В Советске остановки новые поставили в городе. Далее →✗ НедостаткиЕсли ты из лебяжья или из верхошижемья, то и на подработку не сходишь и денег сверху сложнее заработать, потому что всё по сменам и за нами автобус ходит. Советские могут и по 60−70 тыс зарабатывать, а мы из других районов не имеем такой возможности. Предлагают бесплатное общежитие или переехать в Советск, но у меня печка и огород. А я ещё детям помогаю. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиХочу оставить отзыв об организации Усадьба [И.] Царевича как о работодателе На первый взгляд покажется + Очень много слов от руководителя, много обещаний, кажется будто может пойти на встречу Улучшать тут нужно все, от руководителя до техники. Обманывают как только можно, обещают хорошие, интересные условия работы и зарплату, а по факту, сам себе добудь все и сделай все сам чтобы было комфортно работать. 1. Офис маленький, шумный, работают в нем 2 компании с разными видами деятельности, звонить не реально, очень шумно, дверей между помещениями нет. 2. Нет никаких способов контроля работы, только мессенджер, если по какой-то причине у вас слетела переписки с клиентами, то значит вы не работали, и вам не заплатят (не из головы взято, а так было со мной) А те отчёты, что вы пишите руководству до фонаря, ему они не интересны, хотя зачем-то заставляют их постоянно присылать. (слова руководства «мне не интересны твои ответы, диалогов нет, нет и денег») 3. Телефоны которые предоставляет компания как обычно на практике самые дешевый из ломбарда, которым давно пора в утиль, от части из-за которых и слетают диалоги с клиентами. 4. Официального трудоустройства нет и даже не просите, сколько бы вам не обещали. 5. Нет официального трудового договора = ничего мы вам платить не будем, девиз этой... Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПо мимо того, что [Р.] [Е.] [А.] держит в рабстве людей, она еще набирает детей на дойку коров, обещая заплатить деньги. Дети работают наравне со взрослыми-требования безумные и строгие-штрафуют за все, вычитая по расчету деньги (за неубранный навоз, за опоздания с перерывов, за невыполнение нормы!) -ЭТО ДЕТИ! Кто ДАЛ право распоряжаться [Р.] [Е.] [А.] детским трудом??? Ваше обогащение Вам же на плечи! К своим работникам относиться по-скотски (на работу и на перерывы ходят по гудку, как в комендантский час) -жесть! Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота удаленно, зп вовремя Далее →✗ НедостаткиОгромный невыполнимый план, чтобы выполнить план и быть эффективным сотрудником надо работать с 6 утра и до позднего вечера, и тогда зп более менее будет, цены растут, а зп урезают, бесконечные зумы где руководство хвалится какие мы молодцы, руководители не дорожат линейными сотрудниками, даже топовыми, не говоря уже с низким уровнем эффективности, линейные сотрудники просто рабы, а кто выражает недовольство просто увольняют без обьяснения причин, как произошло и со мной, лучшего сотрудника отдела уволили без причины, просто кому-то так захотелось, куча штрафов за все, мотивацию меняют постоянно и без предупреждения, причем в худшую сторону, хорошие сотрудники уходят, набирают кого попало, в общем скатываются на дно Далее →
-
✓ ПреимуществаСобственная столовая, которая всегда чистая, светлая и уютная, и отдельный санузел для сотрудников компании, находящийся в офисе (не общий для всех работников ТЦ). Далее →✗ НедостаткиВо время разговора по телефону и на собеседовании обещали официальное трудоустройство, всё в соответствии с ТК, а по итогу: неоплачиваемые перерывы, больничные и отпуска; оформление всех документов задним числом, система штрафов, о которой никто не предупреждает заранее на собеседовании или во время обучения, распечатанная мелким шрифтом на листке с информацией о расчёте премии, весящем на доске, которая стоит между столами, где работают операторы. Отдельно хотелось бы сказать о руководительницей группы, с которой мне пришлось работать, а именно [А.] Когда у неё пытались уточнить что-то сказанное ей раннее, она отворачивалась, пялилась в экран компьютера/телефона и игнорировала присутствие спрашивающего рядом (или же просто не отвечала, если общение происходило не глаза в глаза, а в личных сообщениях), даже если в этот момент продолжались вопросы, которые могли касаться как клиентов и непосредственно рабочего процесса, так и документации, оплаты труда и т.д., ибо «я ведь уже сказала, что непонятного?! Я всё сказала, мне всё понятно». Постоянное пренебрежительное отношение к новеньким сотрудникам и их нуждам, отсутствие чувства такта и понятия личных границ (если девушка не хочет говорить прямо о причинах болей в животе, [А.] на весь офис нарочито громко уточняла «месячные, да?). Она не всегда на своём рабочем месте, несмотря на свою должность, может прийти часов с 10 утра,... Далее →
