Киров — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Кирове и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КИРОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1257)
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиШарашка. Отработал два месяца. Вместо зарплаты давали авансы каждые две недели по 10 000 р. В итоге только через месяц после увольнения смог выцарапать свою зарплату, и только потому, что ходил ругаться постоянно. Обещали от 70 000 р. в месяц. Рассчитали меньше половины. Расценки скрывают, расчет з/п скрывают, ФОТ скрывают. Директор и мастера все время врут и изворачиваются. К опытному монтажнику в пару дадут студента, который ничего не умеет, а объём закрывают на двоих. Ты там прыгаешь на высоте, а студент внизу — подай-принеси? Разве так рассчитывают? Конечно, сам дурак, что по договору ГПХ работал по минималке и сейчас ничего не докажешь. Но понадеялся на добросовестность директора, уж очень правильные вещи говорил — врал! Текучка кадров. Люди месяц-два поработают и уходят. Соответственно и качество работ оставляет желать лучшего. Объекты вовремя не сдаются. Материалы перекидываются с объекта на объект, их не хватает. Ручной инструмент вроде как дают, а вот электрический все время приходится выпрашивать. Мастера на объектах не появляются. Контора из 90-х годов. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаОпыт работы в компании федерального масштаба Далее →✗ НедостаткиПо условиям, рабочий день с 8.00 до 17.00. По факту рабочий день начинается с 7.55, если приходишь в 8.00, то это опоздание, за систематические опоздания штраф. Если ты не хочешь получать штрафы за невыполнение плана, то да здравствуют постоянные неоплаченные переработки. ЗП серая, оклад минимальный, премиальная часть в большинстве уходит на вычеты и штрафы. Сколько получишь, одному богу известно. Все привязано к мотивации и планам. Планы ставят невыполнимые. Как бы хорошо ты ни старался, за это тебе только будут наращивать объем работы и зоны ответственности. Недовольство сотрудников регулируют разговорами наедине, обещаниями поднять ЗП, уговорами, что завтра все наладится, может дойти даже до ругани и переходов на личное. Работодатель не лоялен и нечестен к сотрудникам. Берет ресурс и ничего не дает взамен, кроме, конечно же, «ценного опыта». Работу в данной компании не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в компании более полугода и хотела бы поделиться своими впечатлениями. Одним из главных преимуществ является возможность получить ценный опыт и развиваться в своей профессиональной сфере. Компания предоставляет отличные условия для карьерного роста, что мотивирует достигать новых высот. Также стоит отметить наличие ДМС и компенсации на спорт в размере 50%, что свидетельствует о заботе о здоровье сотрудников. Лояльное руководство всегда готово поддержать и помочь в решении возникающих вопросов. Оплата труда достойная, и приятно, что в компании существует внутренняя валюта, позволяющая получать сертификаты, оплачиваемые выходные и обучение. Особенно радует социальная миссия компании, в которой каждый может принять участие и внести свой вклад. Корпоративная культура здесь хорошо развита: регулярно проводятся итоги, квизы и конкурсы с призами, что создает дружелюбную атмосферу и способствует командному духу. В целом, я довольна работой в этой компании и рекомендую её как отличное место для профессионального роста и развития. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы добавить гибридный формат работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличное место для старта карьеры. Освоить работу и функционал не составляет большого труда. Есть отличная система наставничества, когда наставник тебя ведет по каждой ступеньке и помогает в решению любых возникающих вопросах. Есть система ДМС, своя личная библиотека, из которой можно подчеркнуть много знаний, помогающих в работе в компании и не только. Заработная плата всегда выплачивается вовремя, без задержек. Возможности горизонтального и вертикального развития сотрудников присутствует и было много таких примеров, когда обычный линейные сотрудники становились руководителями подразделений и выше. Присутствует социальная миссия, в которой помогают детям-сиротам, пенсионерам-инвалидам, а также животным. Пришлось уволиться по семейным обстоятельствам, при решении вопросов, планирую обратно вернуться в компанию. Далее →✗ НедостаткиТвоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п.». Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т.п. 8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position.... Далее →
-
-
✓ Преимуществасвоевременная выплата зп Далее →✗ НедостаткиКонкретно хочу сказать, кого нужно улучшить. О. И. О., полный неадекват, не умеет руководить совершенно, хотя является региональным менеджером, взаимодействует исключительно на личной симпатии: с заведующими, что ей нравятся, закрывает глаза на косяки, с теми, кто не нравится — орёт, угрожает, незаконно штрафует направо и налево за что надо и не надо, и самое главное — возомнила себя главной сплетницей на районе, распускает слухи, порочит профессиональную репутацию сотрудников. В общем, не приведи Господь с ней работать. Тем, кто устраивается в г. Киров: устраивайтесь, но в аптеку не под руководством этой истеричной женщины. Руководству: присмотритесь к вашему руководителю, она порочит вашу репутацию своим подходом к работе, многие о ней отзываются как о полном неадеквате, хабалке с улицы, а не РГА! Далее →
-
Неадекватное руководство Просят нереальный объём работы Делаешь как написано было в вакансии — добавляют ещё кучу обязанностей Не нравится — увольняйся Текучка Нововятск Советская 51/2 Далее →
-
ооо «Профи Групп» 4 345 280 148 — это фирма по обману людей, расположенная в г. Киров на ул. Советская 51,2 Нововятск. Руководителем данной фирмы является КАА. До основания этой фирмы в 2017 году он обманул массу народа на деньги и на рабочее время. С ноября 2015 года начались очень большие задержки по зарплате. Те, кто уволился в 2015, не получили её до сих пор (2024). Хотя обещал оплатить. Рабочий коллектив своим подвешенным языком удержал до 2017 года. При этом совершались постоянные переводы с фирмы на фирму. Людям откровенно врал, обещал золотые горы и большие перспективы. После, в 2017 году, мошенническим обманом перевёл их в Московскую фирму ООО «Формула Успеха» 7 716 813 320, после чего обманул и людей, и эту фирму. Сложилось чёткое убеждение, что данный человек не может сказать и слова правды, и назвать его можно соответствующе. В целом данный человек обманул людей на большие деньги, наибольшие известные задолженности на человека — это 400 т.р., при этом количество известных обманутых людей больше 30 человек. При устройстве на работу обязательно смотрите, чтобы отсутствовала фамилия К. Конечно, и дурных друзей... Далее →
-
✓ Преимущества1) Своевременная оплата труда (без задержек) 2) Возможность горизонтального и вертикального роста в рамках компании 3) Хорошая транспортная доступность офиса (г.Киров) 4) Замечательная корпоративная культура и социальная миссия (поездки в приюты, детские дома и т.д.) 5) Возможности саморазвития в рамках компании и вне ее (курсы, [censored] системы наставничества) 6) Классный коллектив, что оффлайн, что онлайн 7) Забота о здоровье сотрудников (ДМС, компенсация спорта) Далее →✗ НедостаткиОтсутствие гибридного графика работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, хорошая зп Далее →✗ НедостаткиСупервайзер [В.] [А.] [А.] унижает и оскорбляет сотрудников! Второй раз уже из-за НЕГО уходит ВЕСЬ ШТАТ. Раскидывается людьми (у которых опыт работы больше 1, 5 года), оставляет на работе новеньких, которые еще не разобрались во всей работе. Уволил человека, который работал 3+ года, просто из-за того, что ему был неприятен человек. ПРИ ЭТОМ НАЧАЛ угрожать, что если кто-то из сотрудников уйдет, то перекроет ВСЕ ПУТИ в работе! Открыто говорит, что ненавидит молодых сотрудников. На него даже покупатели жалуются, не говоря о сотрудниках. Примите УЖЕ меры! Далее →
-
✓ ПреимуществаС приходом в NBK Finance моя карьера вышла на новый уровень. Компания предоставляет возможность профессионального роста, постоянно проводятся тренинги и семинары. Руководство внимательно относится к своим сотрудникам, ценит их вклад в общее дело и поощряет инициативу. Рекомендую NBK Finance как надежного и перспективного работодателя! Далее →✗ НедостаткиБыло бы здорово, если бы компания организовывала для юристов дополнительные обучающие программы по разным юридическим тематикам, например, тренинги, лекции, семинары по актуальным вопросам наследственного, трудового, корпоративного права и др. Это позволило бы нам постоянно повышать свой профессиональный уровень и быть в курсе последних изменений в законодательстве. Далее →
-
Задержки зарплаты постоянные. Экономят капитально. Поощрений никаких нет. Будешь батрачить как раб за копейки, будут за все вычитать, зато руководство меняет машины как перчатки. При увольнении вычитают по максимуму за выдуманные косяки. До директора не дозвониться, главный бухгалтер так же не отвечает на телефон. Объяснить, за что вычитают из зарплаты, не могут. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, понятная мотивация для менеджеров, много бонусов от компаниии, соц программа, бесплатное мед обследование Далее →✗ НедостаткиНегативная атмосфера в коллективе, только благодаря местному руководству. Каждые 5 минут опоздания — служебные записки. Отпросись ко врачу — отрабатывай. Дети заболели — пусть посидят соседи. Ты никто — ты должна, только кому не понятно. Штрафы и т.п. Если ты стрессоустойчивый и хочешь заработать 100 000 рублей, тогда тебе в Голд Пак!. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная федеральная компания с официальной зарплатной, офис в центре города Далее →✗ НедостаткиРуководитель совершенно не умеет общаться со своими сотрудниками. Если нужно отпроситься в больницу на 30 мин, приходится отрабатывать. Нет общения между сотрудниками коллектива, затыкает всем рты, энергетический вампир, хамло. Соответственно, есть текучка. На больничном практически в приказном порядке заставляет работать на удаленке, ее не волнует, как чувствует себя сотрудник. Компания для очень стрессоустойчивых людей. Далее →