Киров — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Кирове и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КИРОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (827)
-
✓ ПреимуществаНЕТ достоинств Далее →✗ НедостаткиХотела я бы поставить 0 звезд, но, увы, обещают зарплату 350 р в час, по факту человек работал за 100 р в ч без предупреждения, сверх нормы по часам и без выходных. Уволили как только заболел, и, конечно, нашлись куча претензий к работе, хотя их не было во время работы. Не доплатили 21 800 рублей, в договоре минималка, значит, тут не хотят платить налоги! Не ходите работать сюда, здесь обманывают! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткиплюсов нет, или очень мало 1 молодой коллектив, но когда это удобно, все называют никчёмными пубертатами 2 хотят мегаспециалистов, а предложить конкурентную зарплату не могут и не хотят Что можно было бы улучшить 1 абсолютно хамское отношение к сотрудникам 2 всё, что обещано, не выполняется, зарплата пересчитывается каждый месяц, мотивируя, что компания вам ничего не должна и не обязана 3 экономят на рядовых сотрудниках, когда верхушка руководства в постоянной текучке на своём зарплатном уровне 4 абсолютная неспособность анализа ситуации, как и выход с кризисных решений 5 ДМХ обещанное НЕ работает совсем, чтобы получить всё, что обещано, нужно быть нечеловеком 6 отсутствие качественного найма с необоснованно раздутым штатом HR и завышенными полномочиями, чего нет абсолютно ни в одной компании 7 все положительные отзывы пишутся по заказу от SMM, более 70% отзывов фейк (некоторых должностей просто нет в компании и никогда не работали) 8 сознательно разваливаются внутренними интригами, столкновениями лбами сотрудников, внутренние провокации даже между отделами, чтобы устроить искусственную текучку кадров, чтобы удержать позиции HR в компании с псевдопоказателем важности и значимости данного подразделения, а по факту абсолютная неэффективность целого блока, и как следствие, потеря... Далее →
-
✓ Преимуществаплюсов нет, или очень мало Далее →✗ Недостатки1 Абсолютно хамское отношение к сотрудникам. 2 Всё, что обещано, не выполняется, з/п пересчитывается каждый месяц, мотивируя, что компания вам ничего не должна и не обязана. 3 Экономят на рядовых сотрудниках, когда верхушка руководства в постоянной текучке на своём зарплатном уровне. 4 Абсолютная неспособность анализа ситуации, как и выход из кризисных решений. 5 ДМХ обещанное НЕ работает совсем, чтобы получить всё, что обещано, нужно быть нечеловеком. 6 Отсутствие качественного найма с необоснованно раздутым штатом HR и завышенными полномочиями, чего нет абсолютно ни в одной компании. 7 Все положительные отзывы пишутся по заказу от SMM-менеджера (дабы попытаться поднять репутацию компании), более 70% отзывов фейк (некоторых должностей просто нет в компании и никогда не работали). 8 Сознательно разваливаются внутренними интригами, столкновениями лбами сотрудников даже отделы, дабы устроить искусственную текучку кадров, чтобы удержать позиции HR в компании с псевдопоказателем важности и значимости данного подразделения, а по факту абсолютная неэффективность целого подразделения. Далее →
-
✓ Преимуществадостоинства есть, но они с лихвой перекрываются недостатками Далее →✗ Недостатки1 все положительные отзывы штампуются SMM. 2 неуважительное, даже хамское отношение к сотрудникам. 3 неэффективное управление и коллективом и компанией в целом, публичная показушность. 4 невыполнение обещаний, а если выполняются, то постоянно пересматриваются в свою выгоду. 5 внутренние провокации вызывают искусственную текучку кадров, чем в последующем стараются утвердиться в своей нужности и важности HR с необоснованно раздутым штатом. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх немного, но они есть, например то что сотрудников заставляют писать хвалебные отзывы, т.к. много народу уходит, а новые не идут на предлагаемые условия. Далее →✗ НедостаткиУстанешь перечислять. Низкая зарплата. Нет никаких программ по ипотеке и т.д. Не оплачивают посещение спортзалов. Нет путевок в санатории. Ежегодная прибавка к зп ниже официального уровня инфляции — зарплата постоянно снижается, хотя она и так ниже, чем у конкурентов. Не оплачивают переработки. Старые компьютеры и мониторы, работают медленно, от мониторов устают глаза. Работник кадровой службы — жирная и прыщавая тетка, которая не любит людей. Нет карьерного роста. Не работающий профсоюз (то, чем он должен быть, а именно защищать права работников и отстаивать улучшение условий труда). Низкие выплаты к отпуску (12 т.р., это смех по 1000 в месяц получается), низкая 13-я зарплата (около 25% от вашей средней). Потеряете время, если устроитесь сюда, лучше найти что-то поинтереснее. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВнимание! В Кирове активизировались мошенники — под вывеской кадрового агентства предлагают соискателям оформлять статус самозанятых со счётом в определенном банке, за что получают от него денежное вознаграждение. В дальнейшем свои обязанности по трудоустройству не исполняют. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень повелась, сначала было клёво, заманчивое предложение, интересные задания на стажировке. Далее →✗ НедостаткиЖалко писать первый негативный отзыв на эту компанию, но что есть, то есть. Мурыжили с заданиями, достаточно объемными и длительными. Причём, сначала сказали, что стажировка займет 3 дня, но в процессе работы менеджер могла с утра сказать: сегодня отдыхаем, поэтому собственно стажировку растянули на очень длительный период времени, и то, что я могла потратить на другую работу, я потратила на FoodSoul. Мне не очень понравилось, что мне сходу давали такой объем заданий, что мама не горюй: написать коммерческое предложение и перевести его. Причём, работать мы собирались 3–4 часа в день, но иногда мне писали через 7 часов и спрашивали, как идут дела. Соответственно, потом мне сказали, что перераспределили функции и вакансии больше нет. Угадайте теперь с трех раз, кто мне возместит оплаченное время. Данную компанию категорически не рекомендую, так как они в своих целях мурыжат соискателей огромными и объемными заданиями, порой совершенно бессмысленными, возможно, используют работу соискателей, постоянно маршируют словами, что работа вот-вот начнется, надо ускорить темп, по факту просто, извините, с*ут в уши. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите устроиться на работу в ООО Газпром теплоэнерго, расположенный по адресу Воровского 78-а, не советую! Обещают на собеседовании золотые горы, всё вежливо и культурно, а потом кидают и берут «своих». Не требуют письменного согласия на проведение проверочных действий в отношении соискателя и обработку персональных данных. Отзваниваются и сообщают: «Вы не прошли проверочные действия». На имя ген. директора написано требование об объяснении причин отказа в приеме на работу, а также в органы прокуратуры заявление с требованием провести проверку на законность соблюдения трудового законодательства и о защите ПД соискателя. Сотрудники данной организации хамят и проявляют неуважение к работникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного всего для работников делает руководство, но в основном для советских работников. И на море победителей производственых соревнований отправляют и премии за стаж большие плотят. Хозяева молодцы. Всё для людей стараются. Зарплату на карту всегда вовремя получаю. В Советске остановки новые поставили в городе. Далее →✗ НедостаткиЕсли ты из Лебяжья или из Верхошижемья, то и на подработку не сходишь, и денег сверху сложнее заработать, потому что всё по сменам и за нами автобус ходит. Советские могут и по 60−70 тыс зарабатывать, а мы из других районов не имеем такой возможности. Предлагают бесплатное общежитие или переехать в Советск, но у меня печка и огород. А я ещё детям помогаю. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиХочу оставить отзыв об организации Усадьба И.Ц. как о работодателе. На первый взгляд покажется + Очень много слов от руководителя, много обещаний, кажется, будто может пойти на встречу. Улучшать тут нужно все, от руководителя до техники. Обманывают как только можно, обещают хорошие, интересные условия работы и зарплату, а по факту сам себе добудь все и сделай все сам, чтобы было комфортно работать. 1. Офис маленький, шумный, работают в нем 2 компании с разными видами деятельности, звонить нереально, очень шумно, дверей между помещениями нет. 2. Нет никаких способов контроля работы, только мессенджер, если по какой-то причине у вас слетели переписки с клиентами, то значит вы не работали, и вам не заплатят (не из головы взято, а так было со мной). А те отчёты, что вы пишете руководству до фонаря, ему они не интересны, хотя зачем-то заставляют их постоянно присылать. (слова руководства «мне не интересны твои ответы, диалогов нет, нет и денег») 3. Телефоны, которые предоставляет компания, как обычно на практике самые дешевые из ломбарда, которым давно пора в утиль, отчасти из-за которых и слетают диалоги с клиентами. 4. Официального трудоустройства нет и даже не просите,... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПомимо того, что [Р.] [Е.] [А.] держит в рабстве людей, она еще набирает детей на дойку коров, обещая заплатить деньги. Дети работают наравне со взрослыми — требования безумные и строгие — штрафуют за все, вычитая по расчету деньги (за неубранный навоз, за опоздания с перерывов, за невыполнение нормы!) ЭТО ДЕТИ! Кто ДАЛ право распоряжаться [Р.] [Е.] [А.] детским трудом??? Ваше обогащение Вам же на плечи! К своим работникам относится по-скотски (на работу и на перерывы ходят по гудку, как в комендантский час) — жесть! Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота удаленно, зп вовремя Далее →✗ НедостаткиОгромный невыполнимый план, чтобы выполнить план и быть эффективным сотрудником, надо работать с 6 утра и до позднего вечера, и тогда зп более-менее будет. Цены растут, а зп урезают, бесконечные зумы, где руководство хвалится, какие мы молодцы. Руководители не дорожат линейными сотрудниками, даже топовыми, не говоря уже с низким уровнем эффективности. Линейные сотрудники просто рабы, а кто выражает недовольство, просто увольняют без объяснения причин, как произошло и со мной. Лучшего сотрудника отдела уволили без причины, просто кому-то так захотелось. Куча штрафов за все, мотивацию меняют постоянно и без предупреждения, причем в худшую сторону. Хорошие сотрудники уходят, набирают кого попало, в общем, скатываются на дно. Далее →
-
✓ ПреимуществаСобственная столовая, которая всегда чистая, светлая и уютная, и отдельный санузел для сотрудников компании, находящийся в офисе (не общий для всех работников ТЦ). Далее →✗ НедостаткиВо время разговора по телефону и на собеседовании обещали официальное трудоустройство, всё в соответствии с ТК, а по итогу: неоплачиваемые перерывы, больничные и отпуска; оформление всех документов задним числом, система штрафов, о которой никто не предупреждает заранее на собеседовании или во время обучения, распечатанная мелким шрифтом на листке с информацией о расчёте премии, висящем на доске, которая стоит между столами, где работают операторы. Отдельно хотелось бы сказать о руководителе группы, с которой мне пришлось работать, а именно [А.] Когда у неё пытались уточнить что-то сказанное ей ранее, она отворачивалась, пялилась в экран компьютера/телефона и игнорировала присутствие спрашивающего рядом (или же просто не отвечала, если общение происходило не глаза в глаза, а в личных сообщениях), даже если в этот момент продолжались вопросы, которые могли касаться как клиентов и непосредственно рабочего процесса, так и документации, оплаты труда и т.д., ибо «я ведь уже сказала, что непонятного?! Я всё сказала, мне всё понятно». Постоянное пренебрежительное отношение к новеньким сотрудникам и их нуждам, отсутствие чувства такта и понятия личных границ (если девушка не хочет говорить прямо о причинах болей в животе, [А.] на весь офис нарочито громко уточняла «месячные, да?). Она не всегда на своём рабочем месте, несмотря на свою должность, может... Далее →
-
Отработал 2 недели, старался, немного тихо, но это поначалу, предложили уйти по причине, что тихо работаю. Я пришёл новый сотрудник с минимальным стажем, сказали, что всему научат, на самом деле никто и не собирался учить. Я немного не справлялся, и рука болела от артроза, сделал царапину на пластике, на новом автомобиле. За это и уволили, предложили искать работу, культурно, так, издалека, типа нам не по пути, что ты? Уценил пластик, отвёрткой царапнул, на самом видном месте под капотом, и из 56 т.р. честно заработанных, выплатили 11 т.р. Выводы делать вам, кто там [censored] Всем любви, Помощи Божией! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиУжасные условия работы. Отпуск и больничный не оплачиваются. Отвратительное отношение руководства к сотрудникам. Невозможно нормально уволиться. Возникают проблемы с расчетом после увольнения (задержали больше чем на месяц). Также сотрудники не проинформированы в этапах оформления сотрудников (на собеседовании говорили одно, на деле совсем другое). Совершаются махинации с документами (увольнялась 14, а по итогу стоит 20). В общем, организация занимается обманом. Если вам нужна работа/подработка, ищите другую. Здесь денег нормально не заработаешь, а нервов потратишь немерено, что вообще не окупается. Так что советую вам обойти эту контору стороной и найти работу, где хотя бы будет более-менее адекватное отношение к сотрудникам и оплачивать вам отпуск и больничный. И самое главное, где вас не будут обманывать насчёт условий работы, потому что, повторюсь, насчёт неоплаты отпуска и больничного при устройстве на работу не было оповещено. Итог: не тратьте своё время на эту контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании не предупредили об оформлении, т.к. сотрудник попросту не знал об условиях оформления на банковское направление. Поэтому трудовое законодательство не соблюдается и нарушаются права работников. Документы оформляются задним числом, чтобы им было проще и не выплачивать больничный. Так же обещали, что на «теплой» базе люди будут более вежливые, а по итогу так же посылают, но это понятно, потому что им звонят по 5 раз на дню. Поэтому, если хотите подзаработать, лучше не связываться с данной организацией. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть вкусные печеньки. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться своим взаимодействием с этим заводом. Они пригласили меня на работу в отдел продаж, прошёл несколько этапов отбора, на личное собеседование в Киров ездил. В итоге я увольняюсь с прошлой работы, приезжаю трудоустраиваться, трудоустраиваюсь, но вечерком они мне звонят, что я им не подхожу, сейчас привезём трудовую книжку. В итоге записей в трудовой книжке нет, я остался без работы, они просто меня кинули на деньги. Ни о каких семейных ценностях тут даже речи не идёт. В эту компанию не надо уходить работать! Это опасно! Далее →
-
Тонны работы повесят, а не доплачивают. Заставляют пахать месяц без выходных, ночные и не оспорить. Начальству наплевать, устала ты, дети там у тебя, болит что-то, должна выйти и отработать, работали так многие, но ни разу зарплаты больше не получили. Она платит только тем, кто по углам сидит в телефоне или из цеха в цех сквозняки гоняет. Нервы там истреплют под самое не хочу, до апатии, в основном, опять же страдают те, кто больше всех работает. Честно говоря, там начальников много, не знаешь, кого послать подальше. Зачем туда молодые устраиваются, она им вообще ничего платить не будет, а работать так заставит, что многие и через неделю сбегают или спиваются?! Условий нет, на кухне духота, нет душевой кабины, туалет на втором этаже, это вот если прихватит у человека, надо постараться еще от рабочего места оторваться. Не советую туда устраиваться, сломаетесь.. Далее →
