Киров — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Нет, я всё понимаю: оно и коронавирус, оно и Путин опять всех переиграл, но поступать так, как поступили «Сели-поели» — это свинство. В конце марта, когда закрыли общепит, руководство объявило, что будет добросовестно платить «белую» часть зарплаты. 10 апреля, в самый разгар самоизоляции, было собрание всех работников, где Христа ради попросили написать заявление на отпуск без компенсации. «Но мы скоро откроем доставку и всех трудоустроим! Будут и роллы, и пицца, и все остальное!» Ок. В итоге трудоустроили таким образом дай Бог, если пятую часть сотрудников. 27 апреля снова вызвали всех сотрудников, но уже по отдельности — одного в 9−45, другого в 10−00 и т.д. И предложили уволиться по собственному. Куда было деваться, когда накануне затяжных праздников госучреждения работают непонятно как, т.е. ни в прокуратуру, ни в трудовую инспекцию не обратиться? Тем более, что если уволишься добровольно и сейчас, то документы на руки теперь же и получишь, а будешь ерепениться, то и на биржу труда не встанешь без трудовой книжки на руках. Потом было очень мерзко смотреть на всё это юродство в масс-медиа, где рестораторы распинались, какие они все бедные и несчастные. Если есть карма, то лживые и лицемерные холуи из «Сели-Поели» её себе... Далее →

Недостатки во всём. Условия работы для упырей. Форма одежды самая дешовая. Где всё рвётся и не соответствует работе. Обувь самя беспонтовая что есть на свете. А самое страшное это з.п. 20.000 рублей. ГДЕ ЗА ЗА 10 ЛЕТ. поднятие з.п.на 500 рублей. ДЕТЕЙ ДАЖЕ ОДЕТЬ НЕТ возможности. Только смена работы спасёт от этого гнелого предприятия. Даже в названии город, нет города лесосибирск ЛДК-1. Люди! Обходите это место. Там работа только для упырей. Рукаводству просто [censored] на работников. Далее →

Теперь, что касается минусов… не подумайте, что я обижен на компанию. Самый огромный минус в филиале Кирова — это [В.] [И.] [В.] Вытворяет, что ему придёт в голову и вопреки здравому смыслу. Идёт большое привлечение наемных водителей на выгодные направления. Тем временем, свои машины простаивают у забора. Предполагаю, что [В.] получает откат. Есть ещё один персонаж: [К.] А. М. Он является шестеркой директора и по совместительству «механик по транспорту» без соответствующего образования и без удостоверения допуска транспорта на линию. Всю работу механика пытаются переложить на водителя. А если говоришь ему, что это его обязанность — воспринимает в штыки. Последней каплей было то, что перевели всех на четырехдневную рабочую неделю. Обрезав и так мизерную зарплату на пять тысяч. За две недели до увольнения мне должна была придти премия, но так и не поступила. На мой вопрос к руководству в чем дело ответили, что ты не хочешь работать как все пятый день (за спасибо). Если вы хотите работать за 23.000, то welcome to ТБМ. Далее →

Фирма средняя.но мастер [Н.] это просто чудо. Затягивает работу. Не доставляет материалы. Не отвечает на звонки. Обещает одно, а делает другое. И самое главное может кинуть с деньгами. С ним вы никогда не заработаете. Если вы всё таки попали туда пообщайтесь сначала с работниками. А потом принимайте решение. А лучше обходит стороной. Далее →

Удалось поработать в данной компании 1, 5 месяцев. Обещанные условия на период испытательного не соблюдались. Директор [К.] полностью неадекватный тип, постоянно повышает голос требуя от сотрудников постоянных звонков при чем одним и тем же клиентам. В итоге оказывается, что они сами недопоставили продукции, а требуют оплату уже по новым заказам. Половина запчастей идёт заказных хотя клиентам говорят, что всё делают сами. В итоге качество продукции ужасное. Про выплату зарплаты забудьте. А если заказчик отказывается сотрудничать ссылаясь на качество, то виноват будет менеджер и денег точно не получит. Воющем ни кому не советую туда идти не тратьте своё время. Далее →

Очень большая текучка менеджеров, при устройстве не вводят тебя в курс дел и нечего толком не объясняют, только требуют от тебя больше звонков и заказов, дают якобы рабочую базу, а по факту база с контактами 15−16 года, часть компаний из этой базы уже давно ликвидированны у многих уже давно поменялись сотрудники и по контактам из базы не куда не дозвониться. Зарплату платят с задержками. Руководитель постоянно на всех орёт и всем не доволен, требуя ежедневно обзванивать потенциальных клиентов. Заказы в основном сдаются не вовремя, приходиться постоянно оправдываться перед покупателями, придумывать причины задержек. При увольнении могут не дать расчет, а если дадут то заплатят меньше чем договаривались. Не советую устраиваться на роботу в эту компанию. Далее →

Гринлайн мебель, так же имеет свое ИП [Н.] О.В. и ООО Торговый дом Джи эль. Владелица компании, по совместительству коммерческий директор — [Н.] [Г.] Владимировна. Зарплата в компании серая. Данная дама кидает людей на зарплату, платит только белую часть, а после, любыми способами скидывает с себя ответственность. Собственно поэтому, в компании огромная текучка. В резюме пишут одно, по факту — хорошо если платят половину. Слова для нее пустой звук, ни за что не отвечает. На собеседовании обещает одно, а в день выплаты зп, говорит, что такого не было. Люди работают по паре месяцев и уходят (иногда раньше). В компании нет никакой деловой атмосферы, на работников навешивают по 2−3 должности. Очень жадная компания, даже уборщицу нанять не может. Не советую никому там работать. Далее →

Постоянная неопределённость и задержки в зарплате. Задерживают черную и белую зарплату. Командировки, за которые не платят. Запчасти и спецодежда по остаточному принципу. Девиз компании «Как-нибудь». Как-нибудь сделать работу, как-нибудь заплатить зарплату. Далее →

Фасовщики работают бесплатно! Сначала тебя принимают на неоплачиваемую стажировку плюс постоянное гнобление, унижение тебя за якобы низкую скорость работы. Так они и работают — на бесплатной рабсиле! Люди приходят и уходят оттуда, не понимая, что они делают не так??? А у них у самих-то целая куча проблем, плюс какая-то муть с бухгалтерией. Заведующая не считает работников за людей. Почему нельзя просто взять и пойти работать???! Но нет же: либо характер работы не подходит, либо начальство невыносимое! В Кирове очень (!) тяжело с работой. А из-за таких вот с** люди просто умирают… Далее →

В связи с коронавирусом всех кассиров поставили перед выбором — написать заявление за свой счет, взять больничный или заявление на увольнение. Леонардо открывает в месяц минимум по 1 магазину по всей России, считает свою прибыль, экономит на зарплате низшего звена, которые выполняют основную работу для получения той самой прибыли. Отпуск делится на две части по 14 дней, в отпуск отправляют со своего выходного дня, чтобы сэкономить, а работник вместо 16 дней, отдыхает 14. Кассир-консультант за свою зарплату работает за троих- кассиром на кассе, консультантом в зале, выкладывает товар в зал со склада. А зарплату получает за одного. При увольнении не выплачивают премию за последний месяц. Далее →