Коломна: отзывы сотрудников 🔥

Коллектив, туалетная бумага zewa Далее →

Задержки зп по 2−3 месяца, которую не выплачивают, при увольнение (ибо она черная), больше половины руководителей либо бухарики, либо творят полную дичь (лезут в оборудование, в котором не разбираются, либо в принципе не способны руководить), условия труда плохие (отопление слабое 13−15 градусов зимой, крыша течет, много крыс), техника безопастности на уровне нуля (полы ступенькой, спотыкнуться вообще не проблема), контроль за производством считай не ведется, можно прийти с бадуна и спать весь день (да, это плохо, ибо народ расслабляется и ни черта не производит, соответственно и деньгам не от куда взяться), там есть хорошие спецы, но я им искренне желаю скорее свалить от туда, как только я это сделал, у меня в жизни все сразу наладилось, никому не советую, 2/10 Далее →

Новый опыт: Интересно было научиться проводить кабель, обжимать, работать руками, потому что до этого в жизни никогда особо подобным не занимался Зарплата, но это же и минус на целую книгу: Реально можно получать 70к, но это средний верхний потолок. Если решите устраиваться ради этой суммы, маловероятно,что у вас это получится Неплохой коллектив: В чатах подскажут, посоветуют обязательно. Могут помочь с трудностями на заявке, если сами завалены не будут. Культура помощи в целом есть Нормальные руководители: Со всем помогут, подскажут, в проблемы стараются вникнуть, помочь их решить Расходники: Есть в принципе всегда Клиенты: есть которые покормят, есть которые что-то интересное про свою сферу расскажут, в целом в основном большинство адекватные, взаимодействовать приятно в целом В инструктаже также плюсы есть: Сплоченность коллектива Далее →

Оклад: Его нету. Никого не волнует, сколько ты делаешь заявку по времени. Они могут быть простыми, они могут быть очень сложными. И мне кажется это вообще неправильно. Новичок без опыта вряд ли будет делать много заявок. По сути ничего получать не будет. А времени на эти заявки может уйти оч.много График: Планировать свою жизнь с подобным графиком, кроме выходных, вообще невозможно. Зависит также от участка. Можно получать 90к, да. Только пропахать 14 часов за это без каких-либо доплат. Сложно что-то планировать, когда не знаешь, во сколько освободишься. Руководители на участках нормальные. Но сама организация работы компанией такова, что твое свободное время — полный рандом. Можно сделать заявки днем, потом ожидать их вечером Нарушение ТК: Да, работа сдельно-премиальная,но также в контракте написано 8 часов работы. Проработаешь дольше — тебе за это никаких бонуств не будет Премии за подключения: Если подключение отвалилось по вине клиента, виноват в этом ты, получишь меньше Требования: По мне слишком много их для такого уровня дохода. Клиентоориентированность, как кто-то выразился, за твой счет. Почему-то все это должен обеспечивать ты, а не компания. Звонить за час. Комментировать работу. Заниматься... Далее →

Своевременно выплачивается зарплата. Больше достоинств нет. Далее →

Нет оформления на работу. Работает без оформления 70 процентов сотрудников. Руководитель производства не знает в каких организациях у него оформлены оставшиеся 30 процентов людей. Черная зарплата. Начальство самодуры — увольнение происходит словами «завтра ты не работаешь», деньги правда выплачивают четко. Построены огромные цеха, которые вообще никак не оформлены. Что такое трудовое законодательство директора вообще не знают. Спецоценку рабочих мест, которая должна быть проведена в 2018, даже не думают начинать (даже не знают, что это такое). Обучение рабочих не производится. Все удостоверения сотрудников данной организации поддельные. Как только возникают сложности всех моментально разгоняют не неся никакой ответственности. Полное впечатление, что это не солидная фирма, а бригада шабашников — собрались, срубили денег и разбежались по своим делам. Бухгалтерия находится в Москве, добиться чего-то вменяемого от нее невозможно, гл.бух находится выше звёзд с простыми людьми не разговаривает. Хуже поставленной административной работы я не видел (точнее её полного отсутствия). Каждый руководитель данной организации организации имеет свою делянку и с неё живёт, на всё остальное ему плевать. Но если не относиться к данной работе как к чему-то серьезному, то работать можно, срубить денег на паре заказов и быть готовым, что очередные свои проблемы... Далее →

Нет. Далее →

Отработал в компании менеджером интернет-отдела в г. Коломна с ноября 2020 по июнь 2021. По условиям — рядовой коллцентр на 6 мест на 4 этаже под крышей. Кондиционера нет, летом температура доходит до 35 градусов, дышать совершенно невозможно. Оклад 20 000 рублей, остальное % с продаж. График плавающий пятидневка по 10 часов с 9 до 19 либо 11 до 21. Официального оформления нет от слова совсем, заработная плата прямым переводом на карту от физического лица. НЕ платить в установленный срок — их правило, регулярные задержки заработной платы. О сайте — 80% товаров, размещенных на сайте, сняты с производства, на сайте указано, что их «много». При поступлении заказа согласовываешь с клиентом доставку, через некоторое время звонишь, сообщаешь о браке несуществующего товара и пытаешься продать аналог. Заработать от 70 до 100 000, как указано в их вакансиях, в подобных условиях нереально. По моей конкретной ситуации — за период с 01 по 30.06.2021 мной было отработано 20, 2 смены и реализовано сантехнической продукции на сумму около 1, 6 млн рублей. Также ранее мной передавалось заявление на очередной оплачиваемый отпуск с 28.06 по 11.07.2021. По факту в настоящий момент мне выплачено — аванс 13 000 рублей, отпускные 8000, зарплата 897 рублей (!). 30.06.2021 в связи с очередной задержкой заработной платы я выразил желание покинуть Компанию по собственному желанию, о чем сразу проинформировал генерального директора Повонского В.В. 15.07.2021 от руководителя отдела... Далее →

Хороший коллектив, возможность взять запчасти для себя по закупочной цене. Далее →

Расчет зарплаты происходит исходя из сумасшедших бредней руководителя, как человеку вздумается так и заплатит обосновывая всё это различными отговорками по типу: ну ты же был в официальном отпуске поэтому я заплачу тебе на 5т меньше. Заплатить центральному складу денег никогда нет, из-за этого задержки поставки, следовательно злые клиенты. За то две новые машины купить — на это деньги есть у ген директора. Устраивают на пол ставки. Работаешь по 12 часов и более, 5/2 совместных выходных не ждите только по одному. Никаких льгот и соц пакетов. За всё и всех платит мЕНЕДЖЕР. 10% ЗАМУ, 10% — отделу закупки, 4т. Р. — НА уборщицу, Всё это вычитают из ЗП. А если будешь возбухать то 10% — вычтут на кладовщика. по итогу видишь в расчетном листе что за месяц заработал 50т, а по факту получишь 36−40т, это если повезёт и с тебя не вычтут больше. За то обещают горы денег что якобы можно свободно зарабатывать по 100т и тп сказки. Карьерный рост отсутствует — холопом пришел, холопом и уйдешь. Далее →