Комсомольск-на-Амуре — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

в продолжении темы. про ЦО П У. никому не советую туда распределяться.  Д. Дж. прав, все так и есть. Добавлю от себя — начальство принуждает (неофициально) устанавливать обслуживаемым пользователям нелицензионное ПО, даже в ЦА. Если это всплывет, пострадает только исполнитель. Начальники скажут, что мы не в курсе, ничего не знали. Это в порядке вещей в данном подразделении. Что грозит, читайте ст.146 УК. . Далее →

Собеседование проходило больше часа. Рассказала о себе, своём опыте работы, потом были бесконечные тестовые вопросы. Заполнила листок учёта кадров (где, что, даже госномер авто!). Затем сделали копии паспорта, трудовой, дипломов. Для чего? Или компании нужны для каких-то целей «мёртвые души»?! Впервые такое, обычно все документы требуют при устройстве на работу. Надеюсь, по моим данным не возьмут кредит в банке?! Обещали перезвонить о решении руководства, но мне так и не сообщили. Это минус любой уважающей компании. Но зарплата маленькая, неудобно добираться, поэтому я не расстроена. Но волнуюсь, куда направят данные моих документов… Далее →

•Постоянные недостачи на инвентаризациях, за которые тебе приходится платить из своего кармана. •Отвратительная, бесчеловечная сити-менеджер [А.] Э.Г., которая за спинами своих сотрудников поливает их грязью и оскорбляет! Уважает только тех, кто подлизывается к ней. Беспокоится только за себя, на команду ей наплевать. . Далее →

Сразу скажу, что компания ужасная, так как видно по тому, как они принимают на работу и проводят собеседования, куча этапов, странные люди и руководители, которые сами не понимают, где работают. После последнего этапа три дня ждал результата, постоянно отмалчивались. Прочитав отзывы выше, понял, что компания и отношение к работникам у них скотское. Если бы сказали мне «Да», я бы их послал далеко и надолго. Не ценят время чужих людей. Отношение омерзительное, и компания, видимо, тоже гов…о! У меня все! Занавес! Далее →

Обходите эту контору за километр. Х.Г. обсчитает и глазом не моргнет. Обещают одно, по факту совсем другое. Люди берут микрозаймы, чтобы протянуть от зарплаты до зарплаты. Условий для работы и проживания НЕТ. Зарплату дают непонятно когда, по настроению руководства. Одним словом, бегите! Далее →

Недостатков очень много. Главное, зачем пишу этот отзыв, — хочу предостеречь людей, которые думают сюда трудоустроиться. Проработал в компании довольно долго, поэтому смог трезво оценить все, что происходит. Это реально контора, которая торгует как на рынке, а-ля 90-е. Неадекватный [Р.] (управляющий), человек, который считает себя, наверное, бизнесменом с большой буквы, по факту самовлюблённый эгоист, который постоянно будет срываться на вас, так как у него нет настроения. В век информационного прогресса Артефакт остаётся на самом низком уровне. Нет абсолютно никакой системы интернет-магазина. Даже оплат на сайте нет, нет гарантии, договора. Да, мебель бывает красивая, но если вдруг у вас она развалилась через пару месяцев — сам виноват, иди на уй. Кстати, начальник очень любит материть сотрудников, неважно, парень ты или девушка — ты хйло. Но [Р.] никогда в лицо адекватно ничего не объяснит, через бухгалтерию передаст приказ и тебя уволят. Или без документа понизят, а потом чокнутая бухгалтер [А.] подсунет тайком договора и за один день тебя уволит. К чему всё это, бумеранг, считаю, должен возвращаться. И те вещи, то неуважение, которое позволяет себе [Е.] [Р.], а также его... Далее →

Ходила на собеседование в эту фирму на позицию офис-менеджера, дело было почти 2 недели назад, в четверг. Мило пообщались с кадровиком, она пообещала обратную связь в понедельник или «ну крайний срок в пятницу, конец следующей недели, вакансия горит, нужно закрыть как можно быстрее». Конечно же, никакой связи не было ни в понедельник, ни в пятницу, ни до сих пор нет — прошло уже 14 дней. Понятно, что это означает отказ. Но где воспитанность? Вакансия ещё апается на hh, видимо, не так уж и горит её закрыть. Имейте в виду, что вам так же могут не дать никаких ответов вообще, совсем, никак, даже если пообещают с честнейшими глазами. Имхо, показательный момент плевка в лицо кандидату. На вид контора казалась надежной и адекватной, но вот эта вот загадочная игра в молчанку всё испоганила.. Далее →

Здравствуйте! В ПризываНет обращались в и.с.п.. Изначально компания повела себя нечестно. У сына нет особых противопоказаний к службе, о чем мы сразу сказали в ПризываНет и спросили, есть ли способы избежать службы. На что нам сказали: заключайте договор, мы все сделаем. Что получилось по итогу? Мы подписали договор и заплатили 50 000 рублей. С нами начал работать юрист, который сразу сказал, что вряд ли получится, но они постараются. Вопрос! Зачем вы берете деньги и принуждаете людей подписывать договор, если заранее знаете, что ваши услуги тут бесполезны? Также оказалось, что нам нужно оплатить медкомиссию. За это дело мы выложили почти 10 000! Только представьте, 10 000 рублей за медкомиссию в и.с.п.! Не в Москве! Я даже не знала, что у нас цены такие есть. Никаких проблем со здоровьем не обнаружили, выданные справки в военкомате не приняли. Сын ушел в армию. Вот очень интересно, откуда у этой компании столько положительных отзывов? Вы сами их пишите? Бегите от этой компании, если столкнетесь, и вам дороги ваши деньги. Хорошо, что нам не пришлось влезать в кредит, но я знаю тех, кто ради ребенка и в долги бы полез. Будьте внимательны.. Далее →

Компания ООО «Доркон» производит работы по строительству пешеходных переходов. Может быть, компания будет называться ООО «СК «Эксперт». Одна контора. Вас могут нанять на земляные работы, работы по монтажу светофоров, асфальтированию, монтажу дорожных знаков. Заработная плата серо-белая и маленькая. Обычно в сфере строительства дорог заработная плата довольно высокая, тем более в сезон. Низкий уровень заработной платы работодатель объясняет тем, что работа у компании сезонная, а заработную плату приходится платить круглый год, независимо от количества и сезонности работы. На самом деле всё происходит не так. Работника нанимают под временный трудовой договор, объясняя, что в дальнейшем договор будет продлён. Этого не происходит. В конце сезона проходит увольнение под любыми предлогами. Главный инженер или рабочий — не имеет значения. Если идёте трудоустраиваться в эту компанию, учитывайте, что работа временная, сезонная. Не доверяйте обещаниям. Если идёте рабочим — никто не будет беречь ваше здоровье. Рабочий день ненормированный, семидневная рабочая неделя, работа проходит в любую погоду, жара или дождь — не важно, технику стараются не применять, все работы проводятся силами рабочих. Учитывайте и эти факторы при обсуждении уровня заработной платы. Далее →

Отзыв, прежде всего, относится к опыту работы переводчиком, но общие черты прослеживаются и в остальных отделах организации. Первое, что бросается в глаза — отсутствие какой-либо чёткой структуры и организации. Фидбека от начальства вы не получите, обучать вас будут коллеги (которые также в своё время не получали фидбека). Начальником бюро переводов (на момент увольнения) оставался генеральный директор организации, у которого не было ни времени, ни желания следить за работой отдела — организация работы (ведение реестров переводов, распределение работы) ложилась на кого-то одного из отдела (за что даже не доплачивали). Менеджеры старшего звена не имеют ни малейшего понятия о работе отделов, их решения зачастую только мешали работать. Кроме того, управленческий аппарат даже не заглядывал в трудовой кодекс (5 месяцев стажировки, ага). Вас будут кормить завтраками о том, как всё будет замечательно: зарплаты до 75 000 рублей, новые офисы в Москве и Санкт-Петербурге, международные конференции, повышение качества приходящих текстов. Едой тоже кормить будут — это единственное положительное из всего опыта работы в данной компании. Далее →