Котельнич — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Их небыло Далее →

Итак, работал уже не помню когда в СПб, на [К.] работал дней 15. Использовали как раба: убирать, мыть и т.д. До обслуживания гостей так и не довели. Зарплату не дали. Как итог, отработал дней 10 и уволился. Но потом я устроился в ЖКС и отомстил им. У них каждые два дня был засор в туалете, и вот тут я уже с них брал постоянно по 6−7 тысяч рублей +. А засор этот делал сам. Просто ставил куклу, и у них г-но из туалета выходило. Вообщем, карма есть. И делал я так очень часто, правда, уже весь персонал был другой к этому времени, но я один фиг был зол. Далее →

З/П вовремя Далее →

Вы будете в ответе за всё! И всё бы ничего, если бы это оплачивалось соответственно. Графика 2/2 нет, потому что практически везде недо штат, плюс на выходном могут дернуть то на тренинг, то на ревизию, то кто-то не вышел на смену или заболел, либо нужна замена на другой магазин, не постоянно, но ОЧЕНЬ часто. Плюс выходы в акцию 3 раза в месяц независимо от выходного или нет. На смену каталога аналогично. Продавцам это оплачивается, администраторам нет, у них оклад и свой лимит часов. Если их будет больше, часов (смен) — это никого не волнует, получишь оклад. Когда акция, раздача листовок обязательна. Помимо всего, вы универсал во всем: и продавец, и бьюти-эксперт, и кассир, и мерчендайзер, и грузчик, и охранник, и уборщица в одном лице. На входе обязательно каждому приветствие и озвучивание акции (они меняются примерно еженедельно по каталогу). Ценники частенько не соответствуют, разницу докладываете из своего кармана. И тут даже не вина работников в большинстве случаев, просто присылают ценники с одной ценой, а по факту на кассе другая будет пробиваться. Воровство процветает, за всеми не уследить, тем более если вас только двое в смену, трое — это уже праздник какой-то. Если не укладываетесь в потери за месяц, будете платить из своего кармана. В нашем магазине такого не было, если... Далее →

НЕТ! Далее →

ооо Пик-Комфорт — одно название, а вместо комфорта у жильцов кругом грязь и необустроенность. Уровня обслуживания нет от слова совсем. Мы уже привыкли, что канализация у нас живет своей жизнью и все время во дворе текут реки, а на обращения жильцов никто не реагирует, ну если только аварийка редко, но приезжает, и то если позвонит несколько жильцов сразу. Детям гулять негде, двор похож на мусорку. От сырости на стенах в подъездах поселилась плесень, которая постепенно перекочевывает в квартиры. Верхние этажи заливает даже после маленького дождя, такое ощущение, что у нас вообще нет крыши. Мы забыли, что такое лифт, но как отвечает наша УК — «полезно ходить пешком», а как же старики или мамы с колясками, им тоже полезно??? Когда надоел этот беспредел, искала, куда пожаловать, но поняла, что без суда дело с мертвой точки не сдвинется. Решила бороться до конца, подключила соседей и не пожалели, что обратились в юр. фирму МИП гроуп. Юристы шустро нашли завышенные тарифы и обязали все излишки вернуть на счет жильцам, а также обратить внимание проверяющих органов на работу УК. Если кому-то нужна помощь, то вот ссылка на юристов МИП, которые помогли после многолетних войн сбить корону с этой УК https://advokat-malov.ru/praktika-po-moskovskim-yuridicheskim-licam/ooo-pik-komfort.html?n=... Далее →

Нет Далее →

Самое главное, при увольнении не выплатили причитающиеся деньги, к сожалению, это не новость, меня даже предупреждали, что в компании так принято, поэтому и хочу еще раз всем, кто собирается устраиваться в компанию, прочитать и задуматься: «А надо ли такое счастье?" Если вы здравомыслящий человек, с головой на плечах, то советую пройти мимо данной компании. А теперь по пунктам: Начать стоит с коллектива (речь пойдет про отдел ВЭД) Если вы сварливая женщина, любите скандалы, интриги и сплетни, то коллектив вам понравится. Если вы употребляете слово «баско», любите материться при любом удобном случае и в принципе разговариваете так, как будто вы только что приехали из села Кукуево, то коллектив вам понравится. Если вас не смущает ощущение, что вы оказались в тюрьме или какой-то секте, то вам понравится. Бесплатный обед, что кажется плюсом, на самом деле является дешевым обедом, себестоимость которого на одного человека не более 50 рублей, ограниченного по времени 20 минут (отличный ход руководства: потратить 50 рублей на обед для сотрудника, НО он будет работать на 40 минут больше, поскольку обедать можно только 20 минут) Повсюду стоят камеры (надеюсь, в туалете их хотя бы нет), которые просматриваются руководством — а потом выговаривают... Далее →

Пфффф Далее →

Отвратительная шарашка. Организации ноль, с утра нужно отстоять 3 очереди, сдать возвраты и переносы, потом ещё в кассу. Потом ещё подождать, когда маршрут выкатят. Два — три часа итого. В общем, капут полный. Маршрут кому как бог на душу положит от 200 до 350 км пробега, 500 р. накинут, если весь месяц с одним выходным в неделю отхреначишь. На собеседовании мягко стелят, но спать в итоге жёстко! Менеджеры и логистика считают себя царями и царицами, а свою работу выполнять не хотят и не умеют. В общем, проходите мимо.. Далее →