Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6768)
-
1. Моральные унижения. 2. Отсутствие целеполагания и задач. 3. Отсутствие обучения. 4. Отсутствие развития. 5. Отсутствие карьерного роста. Далее →
-
Доброго дня. Был на собеседовании на улице Северной. Данная компания вводит в заблуждение соискателей. Пришёл собеседоваться на должность «руководителя отдела продаж», когда пришёл постепенно понял, что втирают в ухо какую-то дичь и про обязаности какого-то финансового консультанта. Потом все стало ясно «руководитель отдела продаж» это всего лишь приманка, под всякими предлогами набирают звонарей. Пытался кидать различные заманухи: рассказывал сказки про карьерный рост и поездки за границу. Когда спросил про оклад, то он умело уходил от вопроса и выворачивался из-за всех сил, словно уж на сковороде. Когда все-таки с третьего раза ответил на вопрос про оклад, то все стало ясно. Оклад мизерный 7−13 тысяч, И ТО только после того как продашь определенное количество услуг. Вобщем разводилово. Жалко потраченого времени… Далее →
-
Условия ухудшаются постоянно, зп становится ниже, но компания развивается 3-х кратно ежегодно. Ужесточаются регламенты, становится меньше и меньше инструментов продажи, руководство поменялось и начались интересные вещи в отделе продаж. Все также ничего не понятно по плану, калькулятор тоже вечно ломается, неопределенность — это слоган отдела продаж. Перестройка групп, сокращение большинства руководителей групп до этого сократили 50% менеджеров. Бюджет на отдел продаж возрос, работы стало больше, а зп стала меньше. Без понятия, чем руководствуется вышестоящие по должности лица, которые просят оставлять здесь положительные отзывы сотрудников. Даже тот факт, что ты работаешь и тебя не парит ничего и ты всем доволен, для чего ты вообще заходишь читать отзывы и что ты здесь ищешь не понятно. Последние 4 месяца в компании — это полный ужас. [В.] покинул компанию и заняла место [Ш.] которая делает все для дохода компании и вовсе плюет на сотрудников. Нужно понимать, что мотивационная часть в отделе продаж достаточно эфемерная вещь, если ты себе что-то придумал, то и будет твоей мотивацией. Руководство ни одним действием не внушает доверие к компании, все скрыто, зп постоянно падает, роста нет, условия сложнее, сотрудники — расходный материал. Мотивирую... Далее →💬1 комментарий
-
Клининг Бригадир [А.] Кремлевская, кидает людей на зарплату. Кормит завтраками и выдаёт деньги .Люди она на авито выставляет объявления не тратьте своё время. Далее →
-
В этом году страх и ужас. Проработав с 22 июня по 5 августа видела лишь 3700 зарплаты и 565 премии. Получается задержка не 3 дня как многие пишут, а все 2 недели если не больше. Если что-то у компании идёт не так, то обвинят в неисполнении задачи именно тебя и [censored] никого не будет, что свою работу ты выполнил, а на следующих этапах всё запороли. Тотальный игнор приказов, нечеловечные требования (например тебе нужно отлучиться всего на 2 часа в больницу, но тебе не дадут уйти и заставят написать отпуск без содержания на этот день). Самое любимое — это то, что тебя разорвут на куски за то, что ты уйдёшь с работы раньше 7 вечера (при рабочем графике до 6). А в пятницу режим работы до 5 вечера, но кого [censored] чужое горе, поэтому работайте [censored] как проклятые. Ну и конечно вишенка на торте это то, что при увольнении поставили 0,7 КТУ хотя у меня был испытательный срок и в трудовом договоре ничего не написано про этот чудесный КТУ. Сегодня 10 августа и после 5 числа мне до сих пор не выплатили 14 100 рублей за ... Далее →
-
Начиталась отзывов про эту компанию и все же решилась сходить на собеседование, предлагались хорошие условия и заработная плата, на собеседовании все прекрасно расписали, проходило оно более 1 часа совместно с отделом кадров и с 2мя руководителями (в понедельник), сразу предупредили, что будет 2й этап собеседования, если и меня и их все устроит по результатам 1ого собеседования, позвонят и сообщат подробнее о 2ом этапе. Звонят через день (в среду), спрашивают подумала ли я и готова ли к следующему этапу? Ответила: «да», сообщили, что 2й этап собеседования-это полиграф, я согласилась. Сказали, что в чт-пт, мне перезвонят и сообщат, когда именно будет свободен специалист и сориентируют по дальнейшим действиям. Прошли чт-пт, прошли выходные, прошли пн и вт, в среду пишу смс кадровику о том, что со мной никто не связывается, ответили, что со мной свяжутся до конца недели. Ждала, но как итог — 2 недели потраченного времени в ожидании. Идиотизм высшей степени, не советую повторяю мою ошибку и рассматривать эту компанию в качестве работодателя. Далее →
-
Начиталась отзывов про эту компанию и все же решилась сходить на собеседование, предлагались хорошие условия и заработная плата, на собеседовании все прекрасно расписали, проходило оно более 1 часа совместно с отделом кадров и с 2мя руководителями (в понедельник), сразу предупредили, что будет 2й этап собеседования, если и меня и их все устроит по результатам 1ого собеседования, позвонят и сообщат подробнее о 2ом этапе. Звонят через день (в среду), спрашивают подумала ли я и готова ли к следующему этапу? Ответила: «да», сообщили, что 2й этап собеседования-это полиграф, я согласилась. Сказали, что в чт-пт, мне перезвонят и сообщат, когда именно будет свободен специалист и сориентируют по дальнейшим действиям. Прошли чт-пт, прошли выходные, прошли пн и вт, в среду пишу смс кадровику о том, что со мной никто не связывается, ответили, что со мной свяжутся до конца недели. Ждала, но как итог — 2 недели потраченного времени в ожидании. Идиотизм высшей степени, не советую повторяю мою ошибку и рассматривать эту компанию в качестве работодателя. Далее →
-
Данную компанию не советую! Была назначена стажировка на продавца, Краснодар ул Красная 86. Как объясняли мне ранее я должна была выйти на 4 часа, далее если нравится мне и я понравилась то на следующий день я выхожу уже на полный день на работу в качестве стажера. Вышла я на стажировку, там оказалась ещё стажёр, и вы должны каждая переплюнуть друг друга, что мне уже не понравилось. Будто устроили соревнования между нами и мотивацию каждому продать больше чем другая. А магазину выручка-выполнение плана! Но дело в том что второго стажёра выделили сразу же по нашему приходу, ей рассказывали о товарах, проводили экскурсию, мне же досталась работа: резать ценники, протирать полки и отпаривать пижамки, но быстренько все сделав я попросилась в зал. Несмотря на то что с товаром я мало знакома, я сделала выручку за пару часов 20 000₽, та же продала один ароматизатор. Вечером мне сказали что кандидатура моя нравится, но надо бы ещё приехать поработать снова 4 часа, что показалось странным, ведь уговор был выходить на след день уже на полноценную стажировку. Вышла я на след день, и сразу спросила сколько же открытых вакансий у них? Мне ответили что 1,затем я узнала что девочка та принята уже... Далее →
-
-
Проработал в этой компании около месяца, впечатление ужасные, нет не каких структур, на линию скидывают всякую ерунду, вокруг одна гниль, все подставляют друг друга, собственник лезет в строительство, не понимая что вредит производству, с зарплатой кидают, платят меньше, при увольнение, чёрную зарплату вообще могут не заплатить, не кому не советую, эту компанию. Далее →
-
Компания занимается ИТ, публикует вакансии на удаленке, в частности, была позиция младший тестировщик. Рассказывали, что вся зп белая, все официально, подписываем бессрочный ТД. Началось все с оффера, в котором написали позицию не младший тестировщик, а стажёр. И зп прописано оклад (на руки). Мною было сделано замечание, что позиция стажёр не предполагает бессрочный ТД и вообще позиция была МТ. А зп на руки и оклад это разные вещи. Потом началось ещё веселее, когда прислали шаблон ТД. Подчеркну шаблон, он не заполнен. Размер зп так и не удалось выяснить, в строке пусто. 1. Пункт о размере зп написан так, что по смыслу невозможно понять это на руки или это оклад. При этом написано, что из этой суммы будут удержаны все налоги и взносы. Только ндфл можно удержать. 2. Не указано, как выдаётся зп (путём перечисления на карту, наличными) об этом вообще ни слова. Видимо, никак не выдаётся. 3. Обязательство работника не хранить на локальных дисках ПК и не скачивать из сети данные не касающиеся работы, в противном случае это считается грубым нарушением. При этом, ПК работодатель не предоставляет и интернет не оплачивает. мое предложение Было прописать, что это касается только ПК работоДателя или убрать совсем этот пункт. В итоге в позиции... Далее →
-
Вышел на один день посмотреть и ознакомиться с работой в данной компании. Значит позвонили и сказали выйти на ознакомительный день с отдела кадров данной компании. Уточнив как добраться. На следующий день я добирался до компании на вахтовом автобусе. Компания находиться в эпенях, нет дороги нормальной туда. Перед тем как выйти читал отзывы про данную компанию. Оказалось что в компании очень большая текучка, пообщавшись с людьми которые работают в офисе и на фабрике я понял то что все они тут недавно. Меня сразу это насторожило. Оказалось не зря. Вообщем там ситуация такая кто не нравиться его увольняют одним днем. На фабрике работают узбеки и люди без каких любо документов. В офисе тоже текучка постоянная, все пришли недавно. Тогда вопрос сам напрашивается, если бы так сладко было в компании то почему люди бы так часто там менялись ? Из разговоров я понял, что одна суббота у них рабочая и то что задерживаются до поздна. Если не устраиваешь увольняют одним днем и выгоняют. Вахта постоянно задерживаться. Вообщем не стоит тратить время на данный шараж монтаж. Всем спасибо! Далее →
-
Пришел на собеседование в Краснодыре в русский свет в офис, который расположен на красной. Офис находиться в тк Центр города. вакансия была специалист отдела продаж. Еле нашел данный офис так как нет указателей нигде чтобы пройти к нему. Значит еле я его нашел, Увидел бородатое существо, которое недавно спустилось с гор. Вообще офис представляет собой коморку набитую людьми и маленькое помещение для приема пищи. Значит увидев меня бородатое существо и еще одна девица похожая на дам которые оказывают услуги в сфере досуга, велели мне пройти в коморку для приема пищи. Задавали тупые вопросы и оказалось зп у них копейки. оклад 12 тысяч всего. Остальное проценты бородатое существо сказало что больше 26 тыс. не выходит. Потом я начал мониторить эту вакансию и оказалось что по факту там текучка бешенная. Так что не советую тратить время на данную компанию шараж монтаж. Далее →
-
сменить короля руководителя, полный беспредел происходит, даже не соизволили сказать что уволен, деньги отдавать не хотят, догадался сам что уволили, начальство гнилое делают свои схемы чтобы наживиться. Далее →
-
Работала в Росгосстрах банке кредитным специалистом на территории автосалона. 1. Когда ещё проходила собеседование, выяснилось что салон, где я должна работать, находится далеко от моего места проживания. Я об этом сообщила сразу. На что мне пообещали что через неделю откроется новая точка и переведут туда. По итогам, Открытие данной точки постоянно переносилось на неопределенный срок, за год работы так никуда и не перевели. 2. Постоянные задержки на работе. Мой рабочий день заканчивался в восемь часов. Клиенты часто приезжали под вечер, когда у меня заканчивался рабочий день, и мы только начинали оформлять сделку. Уходить с рабочего места по окончании рабочего дня нельзя, если планируется выдача кредита. Программа постоянно глючила, то документы не пропускает, то просто виснет. Из-за чего приходилось сидеть с клиентами по 3−5 часов и оправдываться перед ними. Все уже уходят домой, в салоне остаётся только охранник, который тебя выгоняет домой, а ты не можешь уйти, ждёшь пока программа откликнется и сидишь до посинения. Клиенты естественно не довольны, постоянно конфликтуют из-за того, что все долго происходит, а ты по сути никак ускорить не можешь, так как сбои происходят в программе и приходится только ждать и успокаивать клиентов.... Далее →
-
Начну с того, что встреча с супервайзером была в «полях», хотя у компании есть офис. Оформление проходило в формате, — «пришлите документы на ватсап». (через агентство ООО «Каскад» в лице директора Лужнова. М.С.). По факту за 2 недели трудового договора не предоставили, книжку трудовую также не взяли под разными предлогами (кармана нет, класть некуда, возьму позже). Далее было понятно к чему это всё, оформлять никто и не собирался, так как у компании дикая текучка! Люди уходят через неделю, две, месяц. Такого хамского отношения и заоблачных требований никто не терпит. Работы очень много, требований тоже. Жёсткий тайминг, отслеживание координат по одной программе. Плюс вторая программа для определения доли полки и ассортиментной матрицы, которая занимает очень много времени для отчёта, постоянно тупит. Кому-то супервайзер говорит обязательно пользоваться, а кому-то говорит забить. Не ясно чем он руководствуется. Постоянные проверки, которой бояться как огня. Нужно работать не 8 часов, а минимум 10! А потом обвинят что это вы сами виноваты, нужно справляться быстрее. Выделяют неадекватное количество времени на посещение ТТ. Не дают времени на наведение порядка в ТТ, требуют 100% результата... Далее →
-
На словах при собеседовании уйма преимуществ. По факту — даже сумма в трудовом договоре отличается от той, что обещают на собеседовании и, к сожалению, в меньшую сторону. Руководство подлизывается так, что чувствуешь подвох, по факту так и есть. Полная безграмотность в вопросах трудовых взаимоотношений и построении рабочего процесса. В офисе вас обеспечат канцеляркой, но в остальном расходы на выполнение трудовых обязанностей отразятся минусом на вашем счету. Далее →
-
-
Все начальники от бога и все все сразу умели… неуважение прослеживается в любом вышестоящем сотруднике, опыт работы не требуется- но по факту ты должен быть асс и не допускать ошибок, клиента не отпускай- грубая ошибка…а знаете еще что, это обычный Call-центр, где сидят зашуганные девочки все на стажировке и боятся лишнего слова сказать… прозрачности работы никакой, ты не понимаешь просто возьмут тебя или нет… вот и сидишь со всеми на конкурсной основе… А положительные отзывы берутся от тех людей, которые проработали как минимум год и забыли о своих начинаниях… Всем успеха! Далее →
-
В компании ужасная текучка кадров. За 8 месяцев 2020 года у нас поменялось уже 4 директора по производству, 6 начальников отдела продаж, а менеджеров просто не сосчитать. Каждый сотрудник офиса при устройстве на работу должен сам себе прописывать должностную инструкцию и мотивацию, которые потом никто не выполняет. Отдел персонала — полные нули, красиво поют при собеседовании и ничего не решают при работе, обманывают во всем. Управление — все в руках мужа собственницы, хоть он в компании официально не числится. Самодурство полное, задач четких не ставит, а при расчете зарплаты срезает премию за любой пустяк, даже не прописанный в мотивации. Заставляет всех работать сверхурочно и в выходные без доплат, как рабов. Не нравится — увольняйся. Есть номинальные директора, но они только для контроля операционки и на людей им нет времени, мы для них- мусор. Могут уволить за 1 день без причин. Зарплату минимальную платят официально, остальное — черный нал. Задержки в среднем 1−2 месяца т потребовать раньше свое заработанное не имеешь права. В цеху полная антисанитария и тараканы, который не раз доставали из чанов с готовой продукцией. Вентиляции нет вообще, многие сотрудники мучаются с алергией на химию. Далее →
-
Пишу не как работник, а со стороны заказчика! Не нашел другого места где можно было оставить отзыв о этой чудо компании и о том чудо оборудовании которое поставляет эта компания. Рассказчик я плохой напишу больше техническим языком о том что получила наш завод от легендарного Миссп. Первое нам поставили выдувной агрегат, пару компрессоров к нему, и охлаждающее устройство, через боюсь сказать пол года все началось сыпаться, причем таким образом, что это было ппц) одним словом. Компрессор бустер что у него только не ломалось, это мама дорогая. Перебран весь! От шкива до поршней и даже до латунных вставышей, сейчас не вспомнить Толи вставыши съело, Толи места где они стояли, и ведь не простые места, а из Высокоуглеродистой стали места то! Больше склоняюсь к местам потому как меняли полностью деталь. Перед пуском в работу проверяли электрику, один провод вышел из гнезда спокойно. Скрутки проводов не обжимаются гильзами, а просто скручиваются и вставляются в гнездо) протягивали все и поверьте оно того стоило)! Отдельно нужно сказать о технической инструкции о эта очень кропотливо сделанная и настолько подробная инструкция с описанием вида оборудования на каких ножках оно стоит и из каким уголков и болтов оно... Далее →
-
Несоблюдение субординации со стороны некоторого начальства. Удержание части з/п без объяснений. График несовместимый с нормальной жизнью. С выходных вызывают работать. Девиз — «не нравится — до свидания!». И когда вы уволитесь вас полностью не расчитают, и спишут с вас недосдачу без объяснений!) Далее →