Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Итак, начнём. Приходишь на собеседование, тебе говорят, что есть ставка и хорошие проценты от продаж! Задаёшь вопрос: у вас эксклюзивный товар? Тебе отвечают: конечно, только у нас есть запчасти на все марки авто! В процессе работы тебе никто ничего не объясняет, как работать с их сайтом по поиску, где вбивать номер запчастей и т.д.! Но самое главное в этой шарашкиной конторе то, что у них нет своих запчастей, а тем более разборки! Они тупо перекупают запчасти у других разборок, выдавая их за свои! По процентам вообще крах: допустим, вы перепродаёте запчасть, которая в закупке стоит 1500, с их наценкой она будет стоить 2200−2500, и того компания зарабатывает 700−1000 рублей, с этих заработанных тебе падает 3% — 21−30 рублей! Это просто издевательство! У них система штрафов, штрафуют за всё: неправильно диалог поставил (штраф), опоздал (не вышел вовремя в онлайн, хоть даже на 1 мин. — штраф) и т.д. Уважающий себя менеджер никогда не пойдёт на данные условия! Место работы оставляет желать лучшего: сидишь в сыром подвале с крысами и тараканами! 1000 раз подумайте перед тем, как идти туда! А по поводу кидалова — это у них постоянно! . Далее →

При прохождении собеседований в три этапа — обещали трудовой договор ПХГ, далее в процессе работы все вопросы по поводу договора игнорировались [О.] [И.]. В данной компании никто не оформлен. Заставляют работать сверхурочно под страхом увольнения либо депремирования. Уволили меня в мой выходной (поменяли пароли от CRM-программы). Я узнала случайно, так как хотела довести рабочие дела. Причины не знаю, все вопросы на эту тему также были проигнорированы. Обещанных денег не выплатили, выплатили только часть. Полный обман на всех этапах, заманивают людей — пользуются и выбрасывают. Далее →

Прибыл на собеседование в «чудо» компанию. Проходило собеседование интересно. В начале ты заполняешь анкету, потом тебя опрашивают. Для вида и пугают, что данные направят «ФСБ» для проверки. Потом отправляют в аэропорт, где в тесном кабинете возле туалета сидит «начальство», которое уныло рассказывает, что работа не сахар. Что вы будете стажером (вас могут избить пассажиры, если они неадекватны, казаки и сотрудники полиции просто манекены). Они в основном не встревают в такие ситуации, чтобы уладить конфликт. Вы стажер, будете только подавать ящики на конвейер и собирать мусор типа бахил, если их будут кидать пассажиры. Потому что в «чудо» компании уборщицы все 2 на весь аэропорт! И им некогда… После вам говорят, что зп маленькая, начинают опрос кто где живет и как добирается. В основном приветствуются те, кто живет с аэропортом! Им легче добираться, якобы. (Наверное, начальству так проще) набрать людей поближе, чтобы они тратили меньше на дорогу. Далее оговаривают график работы 2/2 (с 8:00−20:00, 20:00−8:00), что очень интересно, про обучение, куда вливают много денежных средств компании (обучая сотрудников, многие... Далее →

Начнём с того, что ты будешь выполнять миллион задач и обязанностей, от уборщика до товароведа. Будь готов к тому, что каждый месяц у тебя будет штраф (а часто и не один) за что угодно (некоторые даже не прописаны в списке штрафов). Ты скажешь: «Я не буду нарушать и не получу никаких штрафов». Нет! Получишь! Думаю, что супервайзерам и службе безопасности, которые регулярно на тебя смотрят по камерам и слушают каждое твое сказанное слово, ставят планы по штрафам, которые они должны на сотрудников, ибо придираются к любой мелочи и без предупреждений, а сразу штраф. Также будь готов терять свои деньги через каждые 2 месяца на инвентаризациях, которые ты будешь проводить сам в течение рабочего дня, пока у тебя куча клиентов. А терять ты их будешь, потому что всю просрочку ты будешь покупать за свои деньги. «Не впарил? Просрочилось? Выкупай сам и ешь или выбрасывай». А выкупать ты будешь по той цене, по которой товар стоит на полке, и даже если этот товар по акции, выкупать ты будешь его не по акционной цене, а по самой максимальной. Понимаешь? Ты даже не то, что компенсируешь закупочную цену, ты платишь по полной стоимости со всеми наценками. Это один из огромного количества факторов, говорящих о скотском отношении к сотрудникам. При увольнении за последний отработанный месяц... Далее →

Нужно включать в обучение больше практики! А не книжки с ненужной информацией, нужно спокойно объяснять, а не грозить тем, что работать не получится. Без практики тяжело, а они просто говорят, что на практику нет времени! Далее →

заставляли работать по ночам, без выходных. Если был не на рабочем месте, звонили, заставляли работать. Все услуги не оплачивали, поставляли нелицензионные 1С клиенту Viko, которая материлась на рабочем месте, говорила гадости. Под конец две недели продержали без работы! При этом [М.] (начальник) искал нового программиста на сто тысяч! Был период, когда у них не было денег! Не ходите в эту фирму работать — вас все равно надурят или заставят ставить нелицензионное — а за это сажают. К тому же это секта саентологов? После увольнения стали поступать угрозы. Далее →

За стажировку не платят, которую обещают, приезжих не берут на работу, вроде живём в России. Далее →

Ни в коем случае не устраивайтесь на работу в Многофункциональный визовый центр, у них есть офисы на Ставропольской и на Красных Партизан. Разводят на деньги и клиентов, и работников. График работы ненормированный, могут заставить сидеть в офисе до 21 00. Относятся к персоналу как к рабам. Зарплата чёрная. Не понятно, как вообще она рассчитывается, начальство это упорно скрывает. А если уволишься, то вообще ничего не заплатят. Могут заставить подписать заявление о получении зп до её получения и угрожать, что не отдадут трудовую книжку, если не подпишешь. Далее →

Они постоянно меняют название и дислокацию. ООО «вкс», ООО «Аттента», ООО «Адамант», ООО «Форт», ООО «Айклиник», ООО «Нова», ООО «Акцент», ООО «Гарант», ООО «Политехмаркетсервис», ООО «Эдельвейс», ООО «Омега» — это все одна и та же шарага. Новых названий ещё много, Fixservice24 — это тоже они. Читайте отзывы, прежде чем обращаться в сервисные центры! Далее →

Полгода назад появилась ложка дёгтя в бочке с мёдом. Это г.н.н. (с маленьких букв, потому что ч. м. о.) — новый руководитель склада. Насколько мы поняли, был почти уволен и изгнан из центрального филиала. Но с помощью друга и товарища (у нас об этом секрете знают многие, и низкий поклон ему, т. М.…) был переведён в Краснодар. До него процветала «взаимоподдержка» и «взаимопомощь», инициатива, была связь и доверие с центром, которую он похоронил. «Они там все чужие!» — его слова. Теперь процветает недоверие, интриги, стукачество. Работа пошла из-под палки. Очень неприятный тип. Кривозубый, сильно заикающийся колобок. Подлый. Злопамятный. Как руководитель — никто! Ненавидит своё центральное руководство, в складе, кто не шлифует, тому будет уволен. Постоянно врёт. Появилась причуда — нарисовать штраф, который ты должен оплатить в кабинете наличкой. Видимо, наперсточничество со сдачей бумаги и плёнки уже не хватает. Уволились много хороших работников. И продолжают это делать. Пока он там рулит, не советую! ЧТО МОЖНО улучшить: Увольте клоуна Г.Н.! Димка [Ч.] дотянет работу, пока нового не пришлёте! Далее →