Автобаза органов государственной власти Краснодарского края» г. Краснодар, Краснодарский край, ул. Ленина, д. 4: Проблемы с качеством техники и уволенными
Газели убитые, колеса отваливаются, двигатель троит, двери замки не держат, пассажиры сами держат двери, чтобы не вывалиться, и все молчат, боятся лишиться работы.
Рабочему из цеха шиномонтажа сказали, что он испортил своими действиями шины на 25 000, завели к директору, там был председатель профсоюза, так он говорит: дам 5000 из профсоюза, помогу, а 20 000 ты сам, рабочий под давлением согласился, добавил свои 20 000 при зарплате 23 000 до вычета НДФЛ, а потом выяснилось, что это брак поставщика шин и директору некогда было возиться с претензиями.
С зарплаты каждый месяц снимают 1% профсоюзных — при той численности человек на предприятии не хилая сумма получается, потом профсоюзный актив выносит решение премировать активных членов профсоюза (это руководство), а всем остальным раз в год 1000 на 23-февраля.
Купили на профсоюзные деньги бильярдный стол, но подходить к нему позволили только водителям, остальным работникам организации, хоть они и сдавали профсоюзные взносы, даже подходить к нему нельзя. Два рабочих только приблизились к столу, так им обоим фото программист сделал, что они стояли (!) возле этого стола за пять минут до окончания рабочего времени.
Один рабочий написал объяснительную со словом «раскаиваюсь», и директор его простил, а другой рабочий не раскаялся, его уволили за полчаса.
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →💬1 комментарий
-
Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →
