Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Шарашкина контора. Набивают цену себе, создавая иллюзию ,- мол на место администратора в отель много человек, конкурсная основа. На самом деле лишь выжидают, кто отвалится, а кто всё-таки останется и согласится на эту миссию за копейки)) Мурыжат около недели (бесплатная стажировка), при этом ты -«подай -принеси» (так быстрее научишься). Управляющий рассказывает, как все прекрасно в отеле и легко. Админы пытаются мягко намекнуть :» тут пизц ,подумай!» К концу недели выясняется, что за 25 тыс .в месяц, ты — повар, бармен,официант, посудомойщица + администратор. На вопрос: «как вы себе это представляете ?» Управляющий пожимает плечами :» ну, надо успевать !»)))) Горничной платят копейки, поэтому, естественно, за уборки отвечает администратор. Ко всем обязанностям + ползать на карачках в 16 номерах, проверяя уборки. Итог: Бегать на 3 этажа проверять уборки и подносить завтраки, заказы по бару и кухни. При этом готовить, мыть посуду и работать администратором по заселению на ресепшн. Велкам в рабство *Deluxe !)) Далее →

Все минусы в принципе описаны в отзывах. Но все же, пишут в основном о Московском офисе. Самое страшное место это филиал Краснодар. На момент моего трудоустройства был директор Ванюша-туповат, быдловат, в общем барыга из Приморья из какой-то дыры, банчил японским хламом параллельно с работой. Был еще один, коммерческий директор из Омска, миловидный, добрый парень, грамотный, работающий. Работа мне очень нравилась, не смотря на адские условия труда, а именно отсутствие какого-либо отопления и вечно открываюшаяся дверь из-за чего ьыл сквозняк, люди болели. Ну да ладно, думала я, глядя на все с энтузиазмом, магазин только открыли, надо потерпеть и все будет хорошо. Так в принципе и было. Ванюша как понял, что из-за открытия кэша денег не видать, чистая прибыль в минус, быстро собрал монатки и со скандалом ушел, полив на последок всех грязью. И тут жизнь стала налаживаться, ставят ген. диром бывшего коммерческого, начинаем раскачивать магазин. Да он как руководитель не очень силен, но смог более менее сплотить команду и люди работали с удовольствием. И была еще девочка [Ю.] работала и работает на проф. канале Комфорт, которая имела любовную связь с Ванюшей (об этом знают все, думаю и Москва тоже). И все бы ничего, но только [Ю.]... Далее →

Фирма полное дно, условия тоже не соответствуют заявленным при трудоустройстве, трудовой договор на руки не выдают, а связано это стем как по бумагам мы работаем по вахте 20/10, а по факту ты можешь взять тока 3 дня выходных и не факт что они еще у тебя будут. Некоторые руководители вообще не знают как должны функционировать отделы. Далее →

Организация вызывает сомнительная, находится в частном доме, при входе в так называемый «офис» нужно разуваться как перед буддийским храмом и идти по полу босяком! [Ф.] [Е.] требует с порога гарантировать конкретную выручку не смотря не на какие обоснованные аргументы с моей стороны условия мотивации озвучивать отказался и предложил работать бесплатно! В свою очередь рекомендую ознакомится перед походом в данную компанию с её юридической частью: ООО «солнце» ИНН: 2 630 803 603 [Ф.] [Е.] [Е.] (Учредитель) Численность персонала: 5 человек, Организация НП «развитие здравоохранения» ИНН: 2 630 030 255, [Ф.] [Е.] [Е] и ГБУЗ СК «минераловодская РБ» (Учредители) ликвидация некоммерческой организации ПО решению СУДА с 30 апреля 2010 года… Вот и думайте идти работать в данную организацию, или нет. Далее →

В отделе маркетинга вечная текучка из-за руководителя отдела. Не понимающий принципов работы маркетинга и управлением персоналом. Средняя задержка персонала на месте — 3 месяца. Если не хотите «портить» свою трудовую книжку из-за короткого стажа, то крайне не советую выбирать данную компанию, так как-либо вы не понравитесь руководству (что достаточно частый случай), либо вас неприятно удивит атмосфера в отделе и отношение начальства к вам. Далее →

Пригласили на вакансию — специалист по снабжению. Необходимо было стажироваться. [А.] который работал на этой должности увольнялся и проводил стажировку. Показывал, куда надо ехать, во сколько, в общем все нюансы. После 2 дней моей стажировки делаю вывод — в этой организации бардак и воровство среди сотрудников. Руководитель — женщина, [Ю.] [С.] — человек, позволяющий себе ругаться матом на своих сотрудников при всех. Воровство скорее всего процветает в следствии жадности руководителя, который не доплачивает своим сотрудникам и считает, что работник за зарплату в 30к должен выполнять функции нескольких должностей, которые должны оплачиваться отдельно, или хотя бы как-то компенсировать загруженность этого работника. Таким образом этому специалисту по снабжение приходиться выполнять функции — зам по производству, кладовщика, грузчика, водителя (расскажу на чем и как надо ездить чуть ниже), самому делать расчеты по закупу необходимых продуктов (учитывать, на сколько человек банке, меню и все примочки).Холодильники не запираются. Склад так же стоит открытым. Коммунизм одним словом. Так вот, про автомобиль. Ездить по городу надо на Хундай Портер термобудка. Автомобиль еле дышит. Дверь водительская — не открывается — открывать надо со стороны пассажира. Форточка водителя — не открывается (пи жаре +40 в пробке — врагу... Далее →

Серая зп, серая техника, переработки постоянные, капают на мозги и грозят штрафами по мелочам, при увольнение зп ес-но не выплатят, от налогов уклоняются, типичный российский работодатель. Стоит идти сюда только если будете умирать с голода, хотя при этом есть другие варианты по лучше. Далее →

В частном детском саду world kids ИП [Б.] Б.Н. вас могут сегодня принять на должность, завтра уволить. Официально не устраивают. Зарплату могут не выплатить, уволить без расчета. На связь потом не выходят. Не ведитесь на объявления на Авито. Это нечестная компания. Будьте осторожны. Далее →

Компания ООО «КЭП» КубаньЭкоПродукт и ООО «ВМВ» управляется семьёй [З.] А.А и [Г.] Н.А. с новым Исполнительным Директором [Л.] К.С. (из Новокузнецка) дающий задания которые сам не может выполнить и ими родственниками. Официалка маленькая, остальное черное на которое можно не рассчитывать, тебя делают виноватым во всем чтобы не заплатить черную ЗП. Новые Сотрудники держатся 2 месяца и уходят, старые привыкли сидеть на работе с 8 до 17 и делать вид, что работают за копейки. Системы работы нет вообще, новые сотрудники работают как умеют, получив копейки или не получив убегают. Не советую вообще! Далее →

80 % ребят там работающих — нерусские, что соответствует направленности чайхоны васильчуков и других их проектов. Общался со мной лысый бородатый мужик лет 40, такой весь «занятой», не представился, наподобие менеджера, потому что, как он сказал, после стажировки принимает решение в каком фудтраке и по какому графику работать другой, наверное управляющий. Дальше классический вариант: 3х дневная неоплачиваемая стажировка (какое счастье! только я столько за бесплатно не работаю) и, если ты заикнёшься, что тебе что-то не нравится уже после устройства к ним (на стажировке и подавно), то они с тобой тут же распрощаются, сразу пойдёшь забирать свои документы в офисе, который там же на Октябрьской. Расспросив про мой опыт, поднял палец вверх в знак одобрения, потому что в этот момент ему позвонили и далее он сказал, что сейчас подойдёт и пошёл говорить по телефону. Ещё через пару минут он где-то там ходил, разговаривал, смотрел аппаратуру на сцене, потом стал давать указания поправить стулья, сам что-то там расставлял как будто меня нет. Я плюнул на него (к тому моменту я уже решил, что работать там не буду) и пошёл к выходу, этот там где-то спиной стоял. Какие выводы? Если к кандидатам... Далее →