Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

График на собеседовании 4/2 — на деле ты пашешь, если повезет, то 6/1, но чаще всего без выходных из-за текучки и отсутствия кадров. На ЗП выше 16 т.р. не рассчитывайте (не относится к ТЦ, у них даже оклад выше). Основной план каждый месяц повышают, даже если точка убогая по проходимости, даже если последний раз план был выполнен месяца четыре назад)))))))) +За невыполнение вычитают из ЗП. Много просроченного товара на полках — тоже вычет из ЗП, даже если ты работаешь тут меньше месяца, а товар просрочен уже больше года)) Огромные недосдачи даже в мелких магазинах (по 15-40к, карл!). Вычитают из ЗП. Прямым текстом обвиняют именно продавцов в воровстве. Нереально огромная текучка, поэтому большинство смен приходилось работать с людьми из аутсорса, которые висят мертвым грузом всю смену и часто мешают работать. Неадекватное отношение начальства к работникам. Обсуждение Вашей личной жизни с негативной стороны (могут назвать семью алкашами, ворами и проч. из-за синяков под глазами у какой-нибудь условной сесты (:) и субъективная оценка Вас как человека — здесь обычное явление. Если придете увольняться, то ждите, что Вас обосрут в офисе 10 раз. Особый... Далее →

Работал в этой компании чуть больше года… впечатление ужасное, хотя себя она позиционирует как компания европейского уровня и стандартов! Только Европа наверное там максимум Украина и не более! Всех уволили 31 июля, заставили писать по собственному. денег так нам и не выплатили не каких до сих пор… Серёжа М, спасибо тебе за все обещания. супервайзеры какие-то гиены заставляли писать по собственному своих торговых, надеюсь их тоже от туда погонят поганной метлой! Спасибо [Р.] что оставил весь юг торговых и мерчей без работы. Далее →

Если вы вознамерились поработать в данной организации, будьте готовы к рукоприкладству со стороны начальства, я уже не говорю о словесных оскорблениях и унижении достоинства человека. Приоритет в вопросе найма на работу отдаётся девушкам до 25 лет, желательно из ближайших деревень. Расчёт на то, что молодая девочка не сможет дать отпор начальнику-бугаю, который нависает над ней и угрожает физической расправой. Деревенские девочки не имеют своего жилья в городе, что является поводом всячески их [censored] и унижать, насмехаться и рассказывать, какие они бесправные и глупые. К сожалению, все боятся потерять работу и никто еще не заявил в полицию на него. Если же вы захотите защитить себя, то моментально будете уволены с удержанием заработной платы. Подумайте дважды, стоит ли оно того… Далее →

Случилось поработать с компанией ин-ком, получил множество смешанных ощущений. Директор компании ин-ком, а именно [Я.] [А.] [П.] 14.05.1983 года рождения. Не вызывает доверия, как директор компании. Злоупотребление алкоголем (для клиентов компании, делает исключения, в виде посещений баров или предложения выпить прямо в офисе), не стесняется предложить интим и может отправить вам пару «Фотографий». Печально осознавать что такой человек занимает должность директора. Данный руководитель компании не скрывает своего прошлого, а именно: [Я.] [А.] [П.] 14.05.1983 года рождения. Уроженка города Пермь, на данный момент проживает в Краснодаре. Была уволена с предыдущего места работы по статье. Ведет разгульный образ жизни, зачастую оставляя ребенка одного дома. Компания инком ИНН 2 309 172 249, ОГРН 1 192 375 066 883 также занимается обманом людей и остаётся безнаказанной. [А.] пытается оспорить своё увольнение в судебном порядке, помимо этого клевещет на предыдущих работодателей и распространяет украденную с этой работы информацию, которая является коммерческой тайной. Как вывод, сотрудничество с этой компанией крайне сомнительно. Далее →

Моё любимое) Начнём с того, что руководство — сплошные [censored] и крысы [С.] (ген.директора). Волосков, [С.] [Б.] и [В.] (управляющие директора)- ахреневшие морды, которые разворовывают компанию) Работала я там долго, 2, 5 года точно. В силу своей неопытности закрывала на всё глаза. К директорам особо вопросов нет, но вот прочие личности явно погубят эту компанию Далее →

Если вы всегда мечтали работать в месте, где нет солнечного света, где грязь и тараканы, где обстановка настолько токсичная, что по утрам просыпаться не хочется, а руководство не знает, чего вообще хочет — вам однозначно сюда! Но обо всем по порядку. Первые подозрения начинают к вам закрадываться еще на этапе подхода к зданию. Даже не так. Завидев впереди это нечто, напоминающее памятник совдеповской культуры, вы еще раз откроете письмо с приглашением и сверитесь с навигатором, как это сделал я. Офис -днище. Вы заходите внутрь и видите склад пыльных коробок продукции, откуда вам издевательски подмигивает «Swiss». Воистину, швейцарский бренд. Окон раз два и все. Весь рабочий день ты сидишь в темноте, не замечая, который час там вообще пробил. Собеседование не представляет из себя что-то выдающееся. Стандартные вопросы, стандартные ответы. Конечно довольно смешно было наблюдать на надувающуюся от гордости грудь колесом, дескать, да ты если сюда попадешь, да ты везунчик! У супер бренда из Швейцарии серая зп :) Отчего каждый год их посещают люди в штатском. Сотрудники сидят и дают на проверку паспорта, их сумки шмонают, угрожают уголовкой. Это нормально? Но и это не останавливает компанию Поларис. Обеды оплачиваются, хоть что-то хорошее. Но есть майонезную мешанину — такое... Далее →

Клининг Бригадир [А.] Кремлевская, кидает людей на зарплату. Кормит завтраками и выдаёт деньги .Люди она на авито выставляет объявления не тратьте своё время. Далее →

Начиталась отзывов про эту компанию и все же решилась сходить на собеседование, предлагались хорошие условия и заработная плата, на собеседовании все прекрасно расписали, проходило оно более 1 часа совместно с отделом кадров и с 2мя руководителями (в понедельник), сразу предупредили, что будет 2й этап собеседования, если и меня и их все устроит по результатам 1ого собеседования, позвонят и сообщат подробнее о 2ом этапе. Звонят через день (в среду), спрашивают подумала ли я и готова ли к следующему этапу? Ответила: «да», сообщили, что 2й этап собеседования-это полиграф, я согласилась. Сказали, что в чт-пт, мне перезвонят и сообщат, когда именно будет свободен специалист и сориентируют по дальнейшим действиям. Прошли чт-пт, прошли выходные, прошли пн и вт, в среду пишу смс кадровику о том, что со мной никто не связывается, ответили, что со мной свяжутся до конца недели. Ждала, но как итог — 2 недели потраченного времени в ожидании. Идиотизм высшей степени, не советую повторяю мою ошибку и рассматривать эту компанию в качестве работодателя. Далее →

Данную компанию не советую! Была назначена стажировка на продавца, Краснодар ул Красная 86. Как объясняли мне ранее я должна была выйти на 4 часа, далее если нравится мне и я понравилась то на следующий день я выхожу уже на полный день на работу в качестве стажера. Вышла я на стажировку, там оказалась ещё стажёр, и вы должны каждая переплюнуть друг друга, что мне уже не понравилось. Будто устроили соревнования между нами и мотивацию каждому продать больше чем другая. А магазину выручка-выполнение плана! Но дело в том что второго стажёра выделили сразу же по нашему приходу, ей рассказывали о товарах, проводили экскурсию, мне же досталась работа: резать ценники, протирать полки и отпаривать пижамки, но быстренько все сделав я попросилась в зал. Несмотря на то что с товаром я мало знакома, я сделала выручку за пару часов 20 000₽, та же продала один ароматизатор. Вечером мне сказали что кандидатура моя нравится, но надо бы ещё приехать поработать снова 4 часа, что показалось странным, ведь уговор был выходить на след день уже на полноценную стажировку. Вышла я на след день, и сразу спросила сколько же открытых вакансий у них? Мне ответили что 1,затем я узнала что девочка та принята уже... Далее →

Компания занимается ИТ, публикует вакансии на удаленке, в частности, была позиция младший тестировщик. Рассказывали, что вся зп белая, все официально, подписываем бессрочный ТД. Началось все с оффера, в котором написали позицию не младший тестировщик, а стажёр. И зп прописано оклад (на руки). Мною было сделано замечание, что позиция стажёр не предполагает бессрочный ТД и вообще позиция была МТ. А зп на руки и оклад это разные вещи. Потом началось ещё веселее, когда прислали шаблон ТД. Подчеркну шаблон, он не заполнен. Размер зп так и не удалось выяснить, в строке пусто. 1. Пункт о размере зп написан так, что по смыслу невозможно понять это на руки или это оклад. При этом написано, что из этой суммы будут удержаны все налоги и взносы. Только ндфл можно удержать. 2. Не указано, как выдаётся зп (путём перечисления на карту, наличными) об этом вообще ни слова. Видимо, никак не выдаётся. 3. Обязательство работника не хранить на локальных дисках ПК и не скачивать из сети данные не касающиеся работы, в противном случае это считается грубым нарушением. При этом, ПК работодатель не предоставляет и интернет не оплачивает. мое предложение Было прописать, что это касается только ПК работоДателя или убрать совсем этот пункт. В итоге в позиции... Далее →