Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Работала в этой организации 8 месяцев, и все это время с надеждой на официальное оформление, но нет. Человек, которого назначили руководителем этого филиала, действует исключительно в рамках своей выгоды, и своей прибыли, на все остальное он положил. Зарплата серая, ни каких, документов, справок вы не получите, больничные то же самое. Этот типа «руководитель» [С.] [Р.] [Е.] существо человекообразное, для которого люди как мухи. Постоянное вранье, крик в офисе, не дай бог ошибиться, орать будет дня три вспоминая ту ошибку, в общем очень токсичная обстановка, что для работы бухгалтера неприемлемо. Конечно же не советую там работать, потому что этот руководитель ни чего не смыслящий в бухгалтерии очень любит учить как нужно работать, но то что он говорит полный бред, и работая там можно потерять все профессиональные навыки Далее →

Ну, что-ж, настал и мой час рассказать об этой удивительной компании, в которой мне довелось поработать чуть меньше года. Конечно же, по итогу собеседования сулили золотые горы, которые, к слову, в первые полгода были таковыми, и вроде как все хорошо — и график 4\2, и стажировка оплачивается, больничные, отпуска…у Вас возможно будут. Забудьте про отдых, личную жизнь и жизнь в целом. Тут Вас комфортабельно устроят на график 0,25 по белым накладным, но вот работать Вы будете в лучшем случае 12,5 часов. На полчаса раньше на смену, на час — после закрытия. Это не оплачивается, нет. Заболел второй\третий и иже с ними сотрудник? Не беда — работай 63 ДНЯ БЕЗ выходных! Лично знаю пару девчушек, которые, в свое время, более двух месяцев работали без выходных за призрачные 45, (на самом деле — 27 в лучшем случае). Что же Вас ждет тут? - Увлекательная система необоснованных штрафов — от 300р и до 10 000 если напортачил в файле (!) заказов (стёр информацию своего же заказа или неправильно написал слово). - Выходя на работу вне графика, не важно, заняты вы или вне города -Штрафы без обоснований - Вечные недоплаты... Далее →

Никогда не идите туда работать продавцом, зп постоянно задерживают и приготовтесть работать по 13 часов, а зп будете получать за 11 часов работы, постоянно штрафы и обьяснительные, хамское отношение руководства которое в торговле ничего не смыслет зато пантов много, уволились люди которые проработали очень много лет Далее →

Строительная фирма «Ратуша» зарегистрирована г.Сочи, ген.дир. Цветков (к сожалению, не знаю инициалов). Занимается обьектами по Краснодару и Краснодарскому краю. Оформление на работу только серое. Обещают позже оформить официально, но этого не происходит. Зарплату задерживают на 2−3 месяца. Последние месяцы работы вообще не оплатили. 100% кидалово. Мошенники. Держитесь от них подальше. Далее →

Я студентка и решила на лето устроиться продавцом-консультантом в данный магазин. Начнем с того, что первую неделю мне разрешили только складывать трусы. Но это не самое страшное. Страшно то, что только спустя 4 дня мне сказали, что их мало правильно сложить, они должны в ящике располагаться в определенной последовательности! Сразу же напрашивается вопрос, какого хрена об этом никто не соизволил сказать и я 4 дня занималась непонятно чем. Естественно, на меня орали потом некоторые продавцы и возмущался менеджер. Лично мне непонятно, Почему с самого начала не дают все инструкции, Как правильно складывать вещи и т.д. потому что продавцов не хватало, админы тоже были вынуждены работать за продавцов и я ни у кого не могла спросить, а что делать, а как это сделать и т.д. Это просто невыносимо, поскольку для других продавцов ты являешься обузой, которая вечно мешает. Спасибо некоторым девочкам, которые хорошо ко мне отнеслись и помогли. Далее идут вещи сугубо индивидуальные для каждого магазина, но они все равно имеют место быть. Я говорю о «дедовщине» в коллективе. Работала там уже год одна девочка, которая решила, Что она уже гуру продавец, постоянно подлизывала дистрикт менеджеру для того,... Далее →

Краснодар, ИП [К.] Г.В. страшное место! занимаются продуктами питания. Руководитель не вменяемый, но при этом убеждён, что он порядочный человек, с подчинёнными не общается, даже на двери кабинета висит табличка не входить. Запрещено закупщикам заходить в отдел продаж, а продажникам к закупщикам. Взаимодействие только служебкам. Есть даже регламент пользования туалетом. Сотрудников набирают низкооплачиваемых, которые рады за 30 т.р. работать и в праздники и субботы. Самый ужас это жена [Л.] пример, что женщину из колхоза вывести можно, а колхоз из женщины никогда. Человек с тремя классами вечерне приходской школы, и безграничной природной тупостью. Устраивает истерики подчиненным даже не разобравшись в вопросе в котором она же и накосячила. Огромная текучка, нормальные люди смотрят и сразу уходят. На складе постоянно переклеивают сроки товара, убирают плесень с продуктов. И конечно полное кидалово на зарплату. При увольнении выплачивают только белую часть. Далее →

Компания позиционирует себя как динамично развивающаяся, которая работает с февраля, я так понимаю по франшизе. На собеседовании рассказали про обязанности, показали программу, сообщили, что сотрудники могут оформиться либо по трудовой либо по ГПХ, с дальнейшим оформлением ИП. При этом не рассказывают про график, мотивацию, форму одежды и т.д. Сообщили, что необходимо пройти стажировку 3−4 дня, чтобы и я и они могли понять подходит ли сотрудник компании и наоборот, обучать работе в программе и т.д. Как я потом узнала в процессе стажировки, оклад 20 тыс + % от стоимости % комиссии по сделке, график работы 4/2 9 часовой, все обедают на своих рабочих местах. Итак, выйдя на стажировку, в 1-й день была летучка, где «главный начальник» позволил себе при сотрудниках ругаться матом, а также сразу был виден не профессионализм сотрудников (руководителей-наставников), которые работали некоторое время менеджерами, потом их «повысили», при этом они не умеют ни обучать, ни руководить. А именно, выйдя на стажировку тебе скажут набивать базу исполнителей, т.е. находить и добавлять в базу людей со спец.техникой, которые смогут получать заказы от ООО Билайв, которые по сути являются посредниками между заказчиками и исполнителями, не дадут скриптов, по которым нужно... Далее →

На должности оператор фасовочной линии ты должен делать всё (таскать мешки по 20-30кг, складывать Очень быстро продукцию в общём всю тяжёлую работу к самим станкам никакого отношения ни имеешь, так грузчик-разнорабочий куда поставит старший мастер всемилостивейший господин там и будешь работать всю смену, карьерного роста нет можно только пониже перевестись в грузчики например, отношение как к холопам или рабам. Полная антисанитария вонь, птицы, мыши, мухи пофигизм начальников унивормы нет в раздевалках проходной двор станки расыпаются, держаться на скоче. Если срочно нужна хоть какая работа и вы имеете спортивное телосложение и выносливость можно поработать…Новотитаровская район аэропорта Азимут Далее →

Неадекватный руководитель, кидала. Отвратный руководитель и бизнес партнер, слабохарактерный и обидчивый, может добавить в черный список (поступок взрослого и разумного человека). Много еще чего можно добавить, но смысл понятен. Рекомендую держаться подальше как от Гласспромсервис, так и от ИП [К.] Роман Николаевич в г. Краснодар Далее →

Мне на самом деле [censored] но все же расскажу сия канфуз т. К бесят такие [censored] конторы!) вообщем, скинул отклик на вакансию оператора в ХХ, пригласили, звоню и договариваюсь на пн. Иду на собеседование. Оказался это едва ли склад))по мне так большой гараж)) на вопрос у складских очень быдловатых кладарей, где отдел кадров, они так перекосились и сек 10 думали))) короче уже отрицалова, ну да ладно) вообщем, захожу в этот кабинетик, затем, после уточнения кто я и зачем пришел, видимо Зав склад, говорит мол мы рассматриваем только женскую кандидатуру, т к это работа с деньгами)) как-будто я маникюр пришел делать, вот [censored] я ради интереса говорю, что, я уже работал оператором и в чем смысл его слов не понимаю, но этому дебилу нужно было одно, сисятую, [censored] сотрудницу, что бы иногда подрачивать на нее)) кадровичкая [М.] тоже молодец, заслуживает отдельных апплодисментов.. Далее →