мту "ЮгРо": отзыв сотрудника

Работа на складе.

Придёте вы туда в надежде работать в молодом амбициозном коллективе с желанием работать тут долго и счастливо.

На собеседовании вас будут радовать белой зарплатой, нормированным рабочим днём и прочими восторгами работника. На деле всё будет не так. Через неделю после трудоустройства вам скажут, что зарплата будет «серая». Если вообще скажут. Работать вы будете по 10−12, иногда и по 15 часов. На вопросы о компенсации вам скажут — будут думать. Но не надейтесь. Ни денег, ни отгулов вы не получите. Работать вы будете в грязном, тёмном складе, где вам будут помогать все кто свободен, от старшего продавца до водителей. Кто работает на складах знает — никто кроме работников склада не имеет права качаться ТМЦ. Но не тут то було!. Машины нужно грузить по заявкам, которые поступают на склад в день погрузки машин с обеда до позднего вечера. И пока вы заявки не отработаете, вы домой не уйдёте. Директор ко всем предложениям, рекомендациям, оптимизациям глух — главное заявки! Главное прибыль!

При увольнении вам не выплатят всей зарплаты. Только официальную часть. В нарушении всех норм финансово-хозяйственной деятельности складов и проведений инвентаризаций вас будут принуждать подписывать итоги инвентаризации, которая проводится кое как. А как понимает любой кладовщик, если принимают участия в обороте ТМЦ посторонние люди, они останутся всегда в стороне. В том числе и работники офиса, которые с ошибками ставят на приход товар по приёмке, в том числе даже то, что кладовщики и в глаза не видели, и делают расходные накладные на несуществующий товар. За этим следует вопрос — а куда вы это дели?! Принимать товар вы будете без проверки. Это будет устное требование директора. И стазу отгружать его в заявки. На проверку прихода у вас времени не будет. Да и на проверку самих заявок перед отгрузкой тоже. Так что железные принципы склада Приём-Проверка-Раскладка-Сборка-Проверка-Отгрузка будут нарушены. И будут нарушены всегда. Спешка! Заявки! Прибыль! Многим кладовщикам это так хорошо знакомо. Последствия — тоже. С некомплектом персонала склада смиритесь. Для этого есть универсальные водители и прочий люд. «Мы же делаем общее дело!» — скажут вам. Но по итогам окажется, что коллектив коллективом, а денежки врозь. Увольняясь вы услышите о себе выдержанные оскорбления и угрозы судами. Дай Бог, если с малой кровью и без зарплаты унесёте ноги.

Не тратьте время на эту фирму.