Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Ооо юг биосфера (зао кзвс, Краснодар зооветснаб) контора с кучей названий, суть одна- Онежская 37! Ищут Механика с совмещением ЗавХоза для сети ветАптек. Помимо всего добавляют: - разного рода бухгалтерской работы…куча накладных по тмц, приход-расход…так что не уследить -ответственный по охране труда и пож.безопасности. Собственники гнут свое, а две толстоЖопые тетки (бухг и зам дир) свою правду, В итоге у тебя от 4_х до 5-10ти руководителей. Хотя в головной конторе транспортный отдел и вовсе состоит из алкашей. Постоянные демотивации, убытки и т п… Удачи всем, идите с мимо… Далее →

На собеседовании говорили, что переработок нет вообще, а по факту работы слишком много и невозможно не задерживаться, бухгалтерия и финансовый отдел вечно работает сверхурочно. Имеющееся количество сотрудников физически не может выполнять объем работы, даже с каждодневными задержками! Текучка в компании большая, причем во всех отделах и во всех подразделениях. Постоянно дают задания какие-то по обучению, причем их нужно выполнять только в нерабочее время! Руководство пытается внедрять какие-то новшества в работу и оптимизировать ее, но по факту в компании такой бардак, а они заставляют сотрудников вести планирование рабочего дня, недели, еще обязательно нужно вести учет сколько и каких операций ты произвел и потом все это собирается в общую таблицу по отделу! На зп это никак не влияет и вообще не понятно зачем это! Получается, что в учете бардак и не хватает времени все делать по работе, а ты еще тратишь время на какие-то обучения, писанину, отчеты. И да, обучение вроде звучит не плохо, но по факту выдают какие-то положения внутренние, например, что делать перед уходом в отпуск, а потом ты еще должен написать ответы на вопросы по прочитанному и зачастую учат тому, что любой бухгалтер и так знает. Нет комнаты приема пищи! есть только микроволновка и холодильник. Кушают люди либо в ТЦ через дорогу... Далее →

Условия приема на работу меняются в процессе работы, не обсуждая изменения графика работы, Как и понижение зп. И не выплате ее в полном объёме! Нет совершенно ни какой рекламы. Но требование ежедневной брони, ни смотря на то, что туристы просто не знают об этой компании. Остерегайтесь трудоустройства в это ТА Далее →

Уважаемые коллеги, предупреждаю вас, что не устраивайтесь в шарашкину контору, именуемую себя медицинской клиникой ООО «Центр Здоровья», г.Краснодар, ул. Фрунзе 45/1, генеральный директор [К.] Гюльмагомед [Ю.] он же [И.] [М.] Юнусович. Условия работы ужасные, будете работать по 20 часов в сутки, с 4 часов утра до 22 часов ночи, постоянно в коммандировках, на фермы, заводы, будете голодными и уставшими. Сплошное нарушение прав человека, устраивают на работу на полставки, это 7 тысяч, остальные деньги выдают «налом», но с ужасной задержкой. НЕ понятно, почему сотрудники не обращаются в министерство по охране труда, в прокуратуру и налоговую? Что касается бухгалтера, Галстян Юлии [С.] то это пародия вообще, ничего в ней человеческого, обваровывает медиков, она сама разьезжает на дорогом авто, то в ресторане, то в отеле, то на курортах, еще и кичится в инстаграмме «какой шикарный отель, какой шикарный отдых». В общем, увидите на НН ру вакансию невролог, хирург, ЛОР и тд зп 25−45 тыс рублей не ведитесь на эту брехню! Далее →

Ребята, коллеги,добрый совет, не устраивайтесь в медицинский центр на улице Фрунзе 45/1 в Краснодаре, Центр Здоровья. Потеряете здоровье, нервы и профессиональные качества. Будете много ездить, вставать ночью, приезжать ночью, и самое противно, что деньги постоянно ждать, зарплата серая и ее задерживают. А бухгалтер Юля-брехливая хабалистая баба.поберегите себя. Далее →

Хотелось бы ещё добавить к вышеизложенному тексту. Повторюсь, на данной фирме я отработал 8 лет. В 2018 году получил травму на производстве, сломал руку. Отработал с поломанной рукой 2 месяца, понимая что больше 9800 мне никто не заплатит, а семью содержать нужно. Через несколько месяцев, там же, на производстве, порвал колено-суставные связки. Все таки пришлось уйти на больничный, и пролежать 1,5 месяца. За 8 лет единственный больничный, и то, потому что не мог ходить по состоянию здоровья! Выходил на работу даже с высокой температурой, никогда не подводил! Оба раза в травмпункте писал, что все произошло дома, так как мне намекнули что если напишу о « травме на производстве « работы лишусь. У многоуважаемого С. П отношение к работникам как к рабам. Все кто планирует поработать под его руководством учитывайте пожалуйста, что если с вами не дай Бог что — то произойдёт вы станете просто ненужным мешком с костями. Может конечно это не единственная фирма где так относиться к сотрудникам, но такое явное наплевательское отношение к людям я встречаю впервые! Травма прошлого года сейчас опять даёт о себе знать, я прекрасно осознаю, что данной фирме я больше не нужен, меня... Далее →

Трудоустроился в компанию аж 8 дет назад. Что я могу сказать?! На третьем этаже сидит персона, исполнительный директор, Кондратьев С. П. Который ни черта не понимает в работе склада, который всегда выставляет склад виновным во всем. А теперь по пунктам: 1. Кондратьев всем менеджерам согласовывает доставку за счёт склада. Мало того что сумму удерживают ежемесячно с зп, так ещё и настойчиво требует удерживать суммы наличными средствами с сотрудников склада. 2. Кондратьев в своё время от клиентов принимал весь брак и хлам, который списывался за счёт склада. 3. Акты списания. Товар, который подлежит согласно регламентам, утилизации в открытую продаётся Кондратьевым. К примеру, плитка (керамогранит) списанная за счёт фирмы, продаётся по 25р за 1 кг, средний акт списания по плитке на 600-800кг. Сумма нехилая выходит по итогу. И вывозит он плитку исключительно по субботам, газелью своих знакомых. С недавних пор, с территории, исполнительный директор, начал вывозить сыпучие смеси по аналогичной схеме. Весь ручной инструмент, брак и нетоварный вид, списанный по фирме по актам списания, подлежит тщательной проверке со стороны Кондратьева, с последующим набиранием товара для собственных нужд (тащит как Плюшкин к себе в лексус белый) 4... Далее →

Набирают людей те работают 2 дня стажировка и потом кормят обещанием мы вам перезвоним… и ищут новых [censored] г. краснодар УЛ 40 ЛЕТ победы обманывают людей те просто теряют время и деньги, а ведь у всех семья у многих дети, такой вот бизнес и бесплатные работники на 2 дня Далее →

При попытке трудоустройства проходил собеседование раз 15, наверное, на всех уровнях руководства — но везде одна и та же проблема не один руководитель не мог объективно оценить претендента на вакансию. При общении все опираются на внутренние ощущения и всё такое. Неужели нельзя было придумать тест на знание вопроса и определенный порог прохождения по баллам? Такие тесты существуют, сам принимал сотрудников на замещение своей должности в другой компании. Передо мной взяли 2 людей далёких от того бренда в который требовался специалист (я общался с ними перед собеседованием). Складывается впечатление что берут туда только «избранных» или только по большому блату. Или дуракам везёт везде? … Далее →

Трудоустроился в компанию аж 8 дет назад. Что я могу сказать?! На третьем этаже сидит персона, исполнительный директор, [К.] С. П. Который ни черта не понимает в работе склада, который всегда выставляет склад виновным во всем. А теперь по пунктам: 1. [К.] всем менеджерам согласовывает доставку за счёт склада. Мало того что сумму удерживают ежемесячно с зп, так ещё и настойчиво требует удерживать суммы наличными средствами с сотрудников склада. 2. [К] в своё время от клиентов принимал весь брак и хлам, который списывался за счёт склада. 3. Акты списания. Товар, который подлежит согласно регламентам, утилизации в открытую продаётся [К.] К примеру, плитка (керамогранит) списанная за счёт фирмы, продаётся по 25р за 1 кг, средний акт списания по плитке на 600-800кг. Сумма нехилая выходит по итогу. И вывозит он плитку исключительно по субботам, газелью своих знакомых. С недавних пор, с территории, исполнительный директор, начал вывозить сыпучие смеси по аналогичной схеме. Весь ручной инструмент, брак и нетоварный вид, списанный по фирме по актам списания, подлежит тщательной проверке со стороны [К.] с последующим набиранием товара для собственных нужд (тащит как [П.] к себе в лексус белый) 4... Далее →