Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Если вам повезло, и вас оформили именно в Бургер Рус, а не в аутсорсинговую компанию, то зп приходит вовремя, есть пенсионные отчисления, оплачиваемый отпуск и больничный. Но праздничные дни в двойном размере не оплачивают, хотя это дни повышенного трафика и ты с коллегами просто умираешь на станциях. Мед.книжка проходится за счёт компании. График был 5/2 плавающий, но выходные и праздничные ты работаешь как раб на галерах, сб и вс ты должен выходить на смены. Отмечаешься по приходу и уходу в системе биосмарт рукой, что плюс, так как даже лишняя минутка тебе засчитывается в зп. Коллектив в основном студенты, ребята в основном все были адекватные, позитивные и хотелось ради них приходить на смены. АУП — это уже как повезёт, МС из внутренних сотрудников это в основном, некомпетентные, неопытные существа, которым очень быстро сносит крышу от своей «важности», это и понятно, ЗП повышается в разы, как и корона на башке. Если ты быстро влился в коллектив и неплохо справляешься с работой на всех станциях, тебя быстро повышают, можешь стать универсалом, тренером, и будешь получать на 15−20 руб. ставку выше. У тренера неплохие премии выходят, при выполнении обучения и ТО, также фактора ТОП3. После работы тренером можешь повыситься до МС, даже если ты студент, и не закончил ВУЗ, это неплохо для... Далее →

Работа физически активная, на ногах, присесть можно только на обеде, соответственно ноги будут просто отваливаться со временем и привет, варикоз. Если ты повар, ты как биоробот должен быстро, кровь из носу, отдавать заказы, даже если ты один на борту и тебе некому ставить мясо, фритюр и ещё и делать заготовки. Время отдачи заказа 2:30, и ты вертишься как белка в колесе, чтобы гости долго не ждали свой заказ. Если стоишь на фритюре и фасовке, есть риск получить ожоги от масла, которые потом долго заживают. За картошкой фри и закусками необходимо следить, срок годности небольшой, но за постоянные списания продукции тебя по головке не погладят, списывать много продукции нельзя. Проверку REV все боятся как огня, потому что привыкли работать не по стандартам, а если ты допустишь ошибку на проверке, то АУП с тебя шкуру снимут и будут припоминать твои косяки очень долго. Если ты кассир, то готовься постоянно разговаривать с неадекватами, которые порой сами не знают, чего хотят, но вынесут тебе все мозги. Количество трафика на выходных и праздничных просто зашкаливает, и ты уже морально не можешь повторять одни и те же фразы из разряда «вам бургер или картошку?!» и т.д. Особенно гости с малыми, вечно орущими... Далее →

очень хорошая зарплата, особенно при выполнении плана. зарплата вовремя всегда была удобный очень график работы дружелюбное начальство очень легкая и понятная срм (разберется новичок сразу) дарят корпоративную карту на скидки и максимальный кэшбэк (очень приятно, пользуюсь). полезный и интересный продукт Далее →

Соцпакет на удаленке условный. Иногда попадались неадекватные клиенты на другом конце провода (ну компания тут ни при чем, но с работой связано). Работу искала временную, поэтому о карьерном росте тут задачи не ставила, но тут вырасти можно только, как поняла, до руководителя региона или отдела, либо в другой отдел могут перевести как руководителя и наставника. Но меня, повторюсь, это не волновало.. Далее →

Своевременная оплата труда, вахта Далее →

доработка премией (штрафовать первые, введение мотиваций 0) работаю с открытия, фикс. з.п. урезали, ввели мотивацию, панибратское отношение со стороны руководства и бухгалтерии. После года и введения мотивации считается каждое отдельное действие сотрудника через терминал. На хорошо оплаченные позиции старшие смены ставят своих «любимчиков», остальные еле вытягивают до нормы. Убрали питание, после отказа от питания эта сумма должна была идти в з.п., но тут хитро придумали, урезав зарплату и в итоге выходит такая же сумма, которая была с питанием. ДМС предлагают только если вы лично будете его оплачивать с з.п. Для директора вполне естественно выражаться нецензурной бранью. Спустя два года итог: условия стали намного хуже, дорогостоящий товар (в случае мелких нарушений упаковки брак и плата со стороны работника). При этом заставляют работать на скорость, а скорость не равно внимательность и качество, поэтому если работать не на скорость, а внимательно проверять товар, страдает з.п. По поводу карьерного роста тоже очень сомнительно, поскольку продвигают только своих.. Далее →

Рядом с домом Далее →

Nova Market или семейный, так же кафе Репаблик. Всё, что списывается на магазине, отправляется на кухню, так же на пекарню. Хлеб невкусный. Работников не уважают, служба безопасности нарушает свои права, хамит и штрафует. Ни один сотрудник не оформлен по ТК, пожалуйста, хочу, чтобы обратили внимание на эту ситуацию Роспотребнадзор и, конечно же, трудовая инспекция. Очень много обязанностей, штрафов и слежки за каждым проступком. Если захотите уводиться расчёт, вы не получите! Сб [А.] [А.] хамло и мерзкий тип. Начальство, в принципе, даже, наверное, не в курсе, что происходит в сети. Настоятельно рекомендую туда не идти работать, если уважаете свой труд и себя. Вас будут заставлять быть роботом и запрещать кушать и общаться с людьми на кассе. Далее →

Сгк 1 (после реорганизации гсп 1) Белая зп, официальное трудоустройство, оплата билетов Далее →

Не советую работать в данной организации Представляются солидной компанией, а на деле вы будете как расходный материал Огромный объем работ, постоянный ненормированный рабочий день, постоянный стресс, руководство, которое только и может что требовать, а создать элементарно хотя бы условия для работы не может. На участке, на котором я имела счастье поработать, сотрудники даже не были снабжены рабочими местами. Одним словом, не советую, убогая шарага. Далее →

Обучение программ во время работы. Далее →

Нет комнаты для обеда. Нет отведённого времени на обед. Ужасное отношение руководителя к твоей работе. Заставляют работать больше нормы, в выходные и в праздники. Техника вся убитая. Всё виснет и отключается. Крики и моральное насилие каждый день. офиц. зарплата ниже прожиточного уровня. Далее →

Оборудованное рабочее место. Удобная транспортная развязка — рядом трамвайная ветка. В остальном — мрак и печаль! Далее →

Откликнулась на Хедхантере на вакансию «Менеджер по продажам / Зарплата от 40 000 до 150 000 руб до вычета налогов». Собеседование — бесперспективная непривлекательная компания. Оставлю отзыв, так как надоели компании, которые не выполняют требования законодательства РФ, но одновременно это не мешает им рассказывать про перспективы, честность, «наш коллектив — это семья» (кому это нужно? смешно), широкие возможности для профессионального и карьерного развития, неограниченные возможности «без потолка в зп». 1. Микропредприятие, работает 7 человек. Работают с 2020 года. Офис находится в жилом доме, фактически — это квартира, которую переделали в офис. Продают нефтепродукты. Большая конкуренция, на рынке работают более серьезные игроки. 2. Функционал оператора call-центра устаревший и не соответствует требованиям времени! Работа заключается в пресловутых спамовых «холодных звонках», которые раздражают всех вокруг. Учитывайте, что бизнес в серой зоне, а проблемы, которые будут возникать (недовоз топлива, недостача, отсрочка платежа, плохое качество, документы и т.п.), придется решать вам. Инструментов, решающих эти проблемы у компании нет: — Вам нужно будет договориться и решить! По ходу будем разбираться! 3. Задали вопрос о моей стрессоустойчивости. Как отношусь к тому, если руководитель регулярно будет... Далее →