Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Из достоинств только дружный коллектив, но не всегда Далее →

Экономические махинации: «серая» зарплата, увольнение и оформление на разные ИП с целью ухода от налогов, навязывание (принуждение) карт банка-партнера, оплата стажировки ниже МРОТ, медицинская книжка за счет сотрудника, форма за счет сотрудника. Несправедливая система стажировки-наставничества: стажеру в течение месяца-двух платят треть зарплаты обычного работника, хотя он выполняет уже через две недели весь функционал и даже больше. В свою очередь, наставнику за его работу заплатят 2 тысячи рублей только при условии, что его стажер после оформления проработает еще два месяца в компании, что для «Моркови» — редкость. Несправедливая система мотивации: надежный и эффективный инструмент развития компании, позволяющий экономить на оплате труда сотрудников розницы, называется чек-лист. Полнейшее бесправие и подхалимство в работе как с руководством компании, его друзьями, дядьями, женами, детьми и т.д., так и в принципе с любым покупателем, решившим «выпустить пар» или «покачать права». Можно и дальше перечислять список недостатков работы в данной компании, но мне кажется, любому здравомыслящему соискателю этого списка будет достаточно, чтобы избежать сожаления о потраченном зря времени и деньгах на последующие сеансы психотерапии. Далее →

Быстро отреагировали на резюме, пригласили на собеседование Далее →

Ход Офис находится на улице Чекистов в Краснодаре. Ну, в общем, вероятно, не случайно) Девушка HR — хорошо бы вписалась в роль энкавэдистки — кожаный макинтош был бы и к лицу, и к манере чеканить. Фиксированная оплата 30 тыс, но за эти деньги ещё дежурства 2−3 раза в неделю до девяти вечера. Работа по выходным субботам дважды в месяц — ну это же люкс! Тест на полиграфе бонусом! Дополнительная фишка — плакатики за спиной у менеджеров «в апреле никто никогда не врет. Никому. И ничего не скрывает. Ни от кого» — ну что-то вроде этого, но более смачно, конечно! В общем, несмотря на прекрасный мартовский денёк, на собеседовании пахнуло годом эдак 37-м и подвалами Лубянки). Кандидатуру мою хотели передать далее на рассмотрение, но я решила судьбу не испытывать — раз такое на поверхности, то что же внутри) А! Если все хорошо, то потом зп как подскочит! До 35 сразу! На эти 5 тысяч как раз афобазол по скидке можно будет) . Далее →

Нет Далее →

Постоянная текучка персонала, сплетни среди руководства, приходилось продавать просроченный товар с перебитым сроком годности, могут уволить сотрудника по личной неприязни, уволят, узнав, что продавец беременна. Никого оформления нет вообще, в раздевалке, где обедает и переодевается персонал, установили камеру (ещё и с прослушкой). Заработная плата не соответствует заявленной в объявлении о работе, платят по личным симпатиям (кому-то больше, кому-то меньше), хамское отношение к работникам. Если руководство не устраивает продавец, не говорят прямо, а создают конфликтную ситуацию и условия, при которых продавец сам хочет уволиться. Далее →

Никаких Далее →

Даже не думайте сюда идти, если вы специалист в единственном числе в какой-либо отрасли и делаете свою работу качественно и профессионально, мигом сожрут и не подавятся. Никто не поможет, будете сидеть до позднего вечера или ночи, работать по выходным, потому что вы не успеваете, а не потому что смежники самые неквалифицированные специалисты, которые только вообще могут быть. Внушают, что замечания экспертизы — это ваши личные трудности: решай как хочешь, но чтобы в положительную сторону, самый простой вариант решения — дурить всех, начиная с эксперта, авось проглотит, вы априори автономный специалист — и ГИП, и нормоконтроль, и ПОС, и ТКР, но з.п. получаете одну, а впоследствии окажется, что вообще ничего не делали. Несмотря на то что сверка всех томов и проектных решений — это не ваша обязанность! И по определению информация во всех томах должна соответствовать объекту проектирования, и решения должны быть одинаковыми, но несоответствия в каждом томе по 10 раз и на каждом листе. Но за все косяки смежных разделов голову на экспертизе отрывать будут именно вам. Проектируют дороги, но совершенно не знают, что такое интенсивность и как звуковые волны огибают ШЭ (так же как много чего ещё)! А если вы знаете, то лучше молчите, умных там не любят, как и не любят работать особенно те, от которых... Далее →

В компании работаю два с половиной года. Столкнулась с прекрасным коллективом, с максимально лояльным руководством и в целом со здоровой атмосферой в офисе. Предоставили возможность освоить новое направление с нуля, обучили, адаптировали, поэтапно ввели в должность. Поддерживали на всех этапах работы. Не страшно обратиться к руководству за помощью. Лояльное и человеческое отношение. Коллектив — отзывчивый и честный. Официальное трудоустройство, белая зарплата, все выплаты всегда вовремя и в срок. Комфортные условия труда — свое рабочее место, офис с новым ремонтом, место для отдыха и приема пищи. Смело могу сказать спасибо работодателю и коллективу в целом! В настоящий момент, как сотрудник, нахожусь в декретном отпуске. С выходом в декрет не было никаких проблем. Документы оформили вовремя, провели необходимые действия. После отпуска, буду рада вернуться на свое рабочее место. Далее →

Всегда есть периоды чёрного и периоды белого в компании или в коллективе. Самое важное, что со всеми этими сложностями компания справляется. Не мало важным считаю — правильно подобранный коллектив единомышленников, с которыми и в огонь, и в воду. Далее →

Нет плюсов Далее →

Худший работодатель. Скотское отношение к людям, склочные и скандальные. Кидают с з.п., которая к тому же в конверте. Если вы хотите потерять время, нервы и деньги, тогда вам туда. Не ведитесь на якобы хорошую зарплату. Вам могут просто не заплатить! Далее →

Два года назад я бы назвала достоинства, сейчас увы Далее →

Отсутствие прежней доплаты за налог, изменили форму вознаграждения, что урезало заработную плату на 30%, отсутствие нормально функционирующего приложения по маршрутизации, из-за чего некорректные рейсы и раздача заказов. Оплата за километраж хороша, но только в комплекте с фиксированной оплатой за заказ. Мы наёмные рабочие, но штрафуют как штатных. Нет социального пакета, что в случае аварии или надорванной спины будешь без средств к существованию. Заманчиво рисуют ЗП, но с учётом всех вычетов на то, на то и на то, урезание на 30% очень чувствуешь. Так как цены везде растут. СберМаркет как место работы разочаровал. Далее →

Сама компания хорошая, старается для сотрудников, все официально, корпоративы проходят в Москве, но эти плюсы не могут покрыть, тот негатив, который царит ежедневно, благодаря этим недо руководителям! Далее →

Пишу отзыв впервые, такого идиотизма я не встречала нигде, кроме как в Краснодарском филиале, пока у руля «альфабанковская шайка» в лице [К.] [О.] и [У.] [Н.] не ходите сюда работать. Они не хотят наладить работу отдела продаж, схему взаимодействия с другими отделами, и в этом болоте всегда будет виноват менеджер: вы не так разговариваете, вы не завязали на себе клиента, и вообще вы не можете отработать возражения. Их позиция такова: «если клиент взял трубку, то у него есть потребность», не важно в чем, вы её должны выявить, и продать любой продукт, как на рынке: «у нас есть все, что вам нужно». Но они не понимают, что в В2В так продажи не работают. И даже если вы хорошо пообщаетесь с клиентом и получили отказ в связи с тем, что клиент не уверен, что вы звоните с площадки, то потом клиент обратится на горячую линию, вам, конечно же, клиента никто не передаст, он уйдёт в другой отдел. Вам будут говорить, что все базы клиентов «тёплые», поверьте, эти базы ледяные! Каждое утро и каждый вечер, на планерках, вам будут выносить мозги по выполнению планов, как вы их собираетесь выполнять, а их выполнить невозможно, т.к. есть основной проект по привлечению заказчиков на портал поставщиков, и там нужно звонить нон-стоп без остановки, вам... Далее →

Полный соц пакет — отпуска, больничные, отпуск. Дают ноут для работы и гарнитуру. Легко устроиться. Далее →

Сначала я была безумно счастлива, что попала в такую «крутую» всем известную компанию работать. Первые впечатления были хорошие — для работы всё оборудование дают, привёз курьер, оформили официально с 1 рабочего дня — это ли не сказка? И обучат, и научат, и премию легко можно заработать! А потом карета превратилась в тыкву и запал пропал, как говорится. Должность называется красиво — менеджер по подбору персонала, по факту — ты звонишь бесперебойно людям, которые вообще не откликались на вакансии сбермаркета, и предлагаешь им чудесную работу, а тебя если не послали — уже хорошо)) Подбор превратился в кол-центр, жаль, ещё кредиты не предлагаем взять! Минуту не звонишь — пишет в личку руководитель — а чем ты занята, почему не звонишь? 1 минута перерыва? Так не должно быть! Хотя при трудоустройстве об этом тебе не говорят, естественно, чтобы ты не срулила..)) Дичайшая текучка кадров, из 5 новеньких, пришедших в неделю 3-е стабильно увольнялись, т.к. не выдерживали темп работы и моральное давление со стороны руководителей. И да, на 30 сотрудников 4 руководителя, не многовато? Карьерный рост? Забудьте! Нет его в этой компании. Точнее, не так — если ты любишь подлизывать попу — тебя повысят обязательно, или переведут на более интересную должность.... Далее →

- Далее →

Врут по поводу начала заработной платы — на собеседовании сказали, что ЗП будет начисляться с первого дня обучения. По итогу оказалось, что оплачивается с выхода в линию. Не обучают. Наставник, с которым ты сидишь вторую неделю, быстро показывает тебе программы и сразу ставит тебя в линию, не подсказывает, сидит и занимается своими личными делами на работе. По итогу ничего не заплатили, а покривлять и поунижать успели. Далее →