Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Их просто нет Далее →

Их тысяча. Начнем с того, что когда я туда пришла, было еще более-менее. Отработав полгода, я поняла, что дело дрянь и надо сматывать оттуда. Конвейер должен работать 9 часов, без разницы, сколько придет работы. Если приходит больше 100 000, делаете ее до посинения, если приходит очень мало, допустим, как было почти месяц, работы еле-еле 70к приходит, мы ее делаем 8−9 часов, как и положено, хотя этой работы на 6 часов максимум. Руководство, а если быть точнее, старшие смены (их там 2 женщины), хрен ложили на тебя, любят лишь любимчиков, а таких там много. Если тебя не полюбили, то стой на помощи на мезонине, зарабатывай еле-еле 30к, а потом выслушивай, что ты хреновый сборщик и толку от тебя никакого. Старшие смены могут [censored] с ног до головы при всех, и ничего ты никому об этом не скажешь, всем по барабану. Если хотите помотать себе нервишки, чудопрекрасный катрен вас ждет. Из плюсов только то, что зп абсолютно белая, но сдельная. В случае поломки конвейера (а такое очень часто), никто вам не будет платить за то, что вы сидите и ждете, пока его починят.))) В общем, не советую вам это место, лучше... Далее →

удаленка Далее →

Восторг 61, Восторг 64 и прочие, гипермаркеты Маяк, они же и супермаркеты Светофор. Нанимают на должность директора по развитию по WhatsApp, даже без видеозвонка. На личную встречу якобы времени нет. И сразу требуют выполнять срочные поручения. Отправить документы для оформления потребовали в срок до 2 дней и за свой счёт отправить курьером с доставкой в руки бухгалтеру в другой город. О том, что меня оформили, я узнал только через 2 месяца уже после увольнения. По окладу врут: по факту он минималка. При увольнении так по минималке и платят. Уволили под предлогом личной неприязни из-за заранее отправленных отчётов. Пришёл к выводу, что набирают для выполнения рутинной работы и увольняют под нелепыми предлогами, оплачивая минималку. Не рекомендую, полный неадекват и кидалово. Далее →

Нет Далее →

Добрый день, хочу оставить сигнал о недобросовестной работе сотрудника по персоналу. [А.] [Г.] самостоятельно вышла на меня как на соискателя и предложила поучаствовать в конкурсе на позицию менеджер по закупкам в городе Краснодаре. Сотрудник мне выслала тест для выполнения и срок указала сутки на решение теста. Тест достаточно объемный, для решения было потрачено достаточно много времени, но выслан был в срок. После этого я самостоятельно вышла на сотрудника по персоналу с просьбой уточнить, в течение какого времени ко мне вернуться с ответом. На что сотрудник по персоналу ответила об отрицательном решении в отношении меня по итогам пройденного теста. Ответ я получила 29 сентября. Сегодня через внутренних сотрудников в городе Краснодаре мне стало известно, что сотрудник по персоналу мой тест не предоставлял руководителям подразделения, в котором была открыта вакансия. Сотрудник сообщила руководителям, что я тест не выслала. Думаю, такое выполнение сотрудниками своих функциональных обязанностей напрямую влияет на репутацию компании в целом. Плюс, возможно, присутствует коррупционная составляющая. Иначе объяснить данный инцидент у меня не получается, по каким причинам сотрудник потратил мое личное время на выполнение, а далее просто не отправил тест на проверку, исключая меня автоматически из конкурса на должностную позицию. Далее →

корпоративная культура на высоком уровне (есть с чем сравнивать). есть Дмс, дружелюбный и отзывчивый коллектив, адекватные манагеры и директор. Компания не экономит на сотрудниках, а это значит если в трудовых обязанностях написано, что вы «продавец-кассир» вы им и будете. компания нанимает клининг и сотрудников охраны.и работать по принципу я тут продавец, охранник, клининг, манагер, грузчик и тд — не будете. Есть своя кухня и туалет. Адекватное обучение новеньких сотрудников. Возможность совмещать с учебой. Компании не плевать на безопасность и комфорт сотрудников в компании проработала суммарно 1 год и это была моя самая комфортная работа. если бы не уход hm с рынка России, думаю, что проработала бы там еще долго. Далее →

- большие объемы работы, целый день на ногах — это факт, но это проблема всех массмаркетов - многозадачность и строгие правила во многом, большое количество информации и аудиты (спустя 4−5 месяцев работы уже знаешь всю информацию, привыкаешь к объемам и правилам, так как большую часть применяешь ежедневно в работе) но все это мелочи, когда есть с чем сравнивать, и понимаешь, какой H.M. ох0енный работодатель.. Далее →

Свободный график Далее →

В Валдберис, город Темрюк, я работал водителем на Ларгусе. Штрафуют за все подряд. Выходило 1500−2000; обещали платить каждую неделю, но это только обещания. На самом деле платят как хотят: спрашиваешь, когда зарплата, в четверг — наступил четверг, зарплаты нет, говорят, перенесли на пятницу. И так длится уже месяц. Далее →

Положительного нет! Далее →

Директор [К.] [А.] [В.] монстр, свои обязанности не выполняет, скидывает их на подчинённых. Зарплата состоит из чёрной и белой. Белая — копейки, с неё платят больничные и отпуска. При увольнении зарплату не отдают. Рабочий день по 12 часов. Отношение руководства потребительское. Далее →

Оказалось что нет Далее →

Ходил на собеседование в Краснодаре в Дятьково. Старая директорша, не стесняясь, все рассказала. Весь негатив, что здесь вылили, оказался правдой! Если их что-то не устроит во время стажировки, вас выкинут и не заплатят. ЗП маленькая. План выставляется в 2 раза больше плана магазина. Это сделано, чтобы вы перевыполнили план, и только тогда получите доп-бонус. Но этого они недопустят. Сотрудников 12 человек. За месяц сказали, что заплатят оклад 15 000 минус налоги. Директрисa убеждала, что допродать в 1 месяц невозможно… но если повезет… получите процент. Хорошо мотивирует) Или она пыталась меня испугать? Сдача материала) устно, т.е. не понравишься — завлекут и выкинут. Так делали на моей прошлой работе. Клиенты делятся в программе по номеру телефона. Старые клиенты уже все зарезервированы за старыми сотрудниками в программе. Обещала, что у сотрудников будут бейджики с диктофоном! Все ваши разговоры с клиентами будут записываться в течение рабочего дня. Если не будете говорить нужные фразы, менеджеры прослушают и будет вам атата.) Очень хотелось бы посмотреть, как выглядит этот бейдж. Или бабушка-директор хотела, чтобы я сразу сам отказался? Она вывалила весь негатив и такая — вы точно хотите здесь работать?) Если по ее словам клиенты... Далее →

Если вы холодный человек, который превык переминать кости и идти по головам. И вам нужны сугубо деньги — вам пойдет. Можно хорошо зарабатывать, если язык подвешен. Далее →

Ужасная атмосфера в офисах. Токсичная, неадекватная. Какие-то сплетни, разборки, пассивная агрессия постоянная. Никакого взаимоуважения. Цирк, одним словом. Ни одни деньги не стоят того, чтобы портить себе психику в данном обществе. Лучше уж работать на себя. Или открыть свое агентство. Что, собственно, и было успешно сделано. Такое чувство, что люди не работать пришли, а играться, у кого писюн, простите, длиннее.. Далее →

ласково говорят Далее →

Обратившись в данную компанию, попала к инфобизнесмену [В.] [Б.]. Меня зовут [С.], я из команды Школы развития интеллекта «ОК MIND» [В.] [Б.]. Проходишь собеседование, и вот начинается стажировка. На начальной стадии вам покажут, что стажировка оплачиваемая, в неделю заработок 2500 руб. Стажировка 5 дней. На стажировке нужно обрабатывать около 100 лидов в день, обзвоны после [censored] с предложением купить курс. Если в течение 5 дней нет 2 продаж, стажировку не прошёл. Знаю, что те, кто проходил стажировку со мной, оформляли ссылки на оплату. Но оплата не приходила, цена курса, на мой взгляд, довольно завышена. Итак, стажировка прошла, обращаюсь к руководителю [Д.] [Х.], и оказывается, стажировка оплачивается от продаж. Захожу в рабочий кабинет и: вуаля, мотивация поменялась. Получается: сделал 1 продажу, дают время сделать еще одну, и ты в работе. Нет? До свидания. 5 дней твоих сил, время — подарок компании. Вывод: не жаль времени и сил, сделайте подарок и так далеко не бедствующей компании, исходя из ценника курса. По поводу курса: Твой мозг — твоя сила. Думаю, обман начинается с малого. Если 2 тыс. рублей за добросовестную работу не выплатили, сомневаюсь, что 40 тыс. дадут знания. Далее →