Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6864)
-
в целом к тебе относятся как рабсиле, о режиме труда и отдыха там, походу, и не слышали. Работа согласно тахографа тут и не снилась даже. При устройстве на работу мне рассказывали, что тайминги на рейс с запасом, можно без проблем ехать, не нарушая режим отдыха, машины свежие и в отличном состоянии, а по итогу машина, которую мне выдали в Краснодаре в первом же рейсе, не доехала до Москвы. Но это ладно, я всё понимаю, это техника рабочая и от поломок никто не застрахован, но в салоне авто просто как на помойке, в машине нет ни инструмента, ни троса, ничего, что может помочь в дороге, кроме заводского баллонника и бутылочного домкрата на 2 т в грузовом авто. В итоге после нескольких дней работы нон-стоп со временем на отдых и сон по 2−4 часа и лютыми таймингами, что нужно от загрузки до выгрузки ехать просто без остановок, я прокатался буквально дней 5−6 и сказал логисту, что меня такая работа не устраивает, началось самое интересное. Мне давали рейсы якобы в сторону дома, но потом всё менялось и нужно было выгружаться вообще в другой стороне. В итоге я прокатался в рейсе 11 дней, пока вернулся в свой город, и проехал за это время 9500 км. Сдал машину, написал заявление... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую. Проект от В.З. (Краснодар) — сплошное разочарование, несмотря на красивые обещания и YouTube-канал.Я обратилась к В.З., ландшафтному дизайнеру из Краснодара, после просмотра её YouTube-канала 3D ART Viktoria. Видео произвели хорошее впечатление: казалось, что человек действительно разбирается в своём деле, показывает красивые визуализации и уверенно говорит о проектировании. Именно это и стало причиной моего выбора. Но, увы, реальный опыт оказался совсем не таким, как в роликах. Проект для моего участка получился крайне слабым:– Не были учтены особенности рельефа (перепады, склоны).– Многие элементы в схеме — формальные и шаблонные.– Подбор растений не соответствовал ни климату, ни зоне освещения.– На схеме допущены грубые ошибки: зона отдыха спроектирована на склоне, дорожки пересекались с въездом, не было продуманного зонирования, полива и освещения. Когда я попыталась обсудить корректировки, Виктория отвечала с большой задержкой, а часть моих просьб осталась без внимания. Возникло ощущение, что после получения оплаты интерес к проекту резко упал. В итоге — впустую потраченные деньги и время. Проект пришлось полностью переделывать с другим специалистом. Жалею, что доверилась красивой «картинке» с YouTube, а не проверенным отзывам.Вывод: YouTube-канал 3D ART Viktoria — красиво, но с реальной работой В.З. это не совпадает.Если вы ищете качественный, проработанный... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтработала несколько дней. Не поняла. Далее →✗ НедостаткиУстраивалась в отдел договор. На должность «специалист по сопровождению договоров». Ранее с договорами работала в формате. Есть форма — внесла реквизиты, данные и всё. Здесь работа с договорами очень детальная, много изменений каждый день, в каких-либо нюансах. По факту договор не составляется, а приходит заявка с пакетом документов, и нужно правильно оформить и подкрепить в базу 1С. Согласна правилам определённым, которых 1000+ штук. Дали наставницу. Один раз она показала, как делается заявка. Видя, что информации много, я попросила её записать экран с разъяснениями, чтобы потом спокойно пошагово пытаться сделать заявку самой и уточнять, если что не поняла. Когда я стала смотреть, оказалось, что 2 полных видео не записались. Звук есть, а демонстрации нет. На что мне сказали, что есть старое видео. В старом видео не было всё полностью и были вырезаны какие-то моменты. Я сказала, что тут не совсем так, как было в записи, учитывая, что добавился пункт. Я теряюсь, так как сложная терминология для понимания. Очень много файлов с различными таблицами, документами и так далее. Мне требуется более детальная помощь, хотя бы чтобы я сделала одну заявку, но чтобы наставница сидела рядом и направила, где какой файл открыть... Далее →
-
Стали вышвёргивать людей как котят, если хоть в чем-то стали ниугодными, и всё с подачи главной эйчарки. Приезжая женщина крутит руководствами как куклами на пальцах, а куда они смотрят — вообще непонятно. Похоже, что тут надо постоянно вылизывать руководство, и только таких они слушают. Стали увольнять людей одним днём даже не предупреждая! Составили этический кодекс, и она его и написала и.с.п., это полный абсурд. Жаль, что не сфоткал содержание, было бы над чем поржать в новом коллективе. Короче, если хотите человеческих условий — вам не сюда, потому что людей там считают за грязь, а эйчарки цены себе не сложат.. Далее →
-
‼Пожалуйста, будьте внимательны‼ Данная МММ-организация активизировалась в г. Краснодаре в формате «предлагаем работу, берём без опыта, высокие зп, выезды за границу и т.д.» Проводят массовые единовременные «собесы» на 15−20 человек по адресу ул. Путевая 1, 2 этаж, бизнес центр IQ, вход со стороны служебного входа по лестнице. В основном для поиска используют сервисы центров занятости, представляются как ИП «в.с.п.»-дистрибьютор, в основном зовут молодых вчерашних студентов, девушек, предпенсионеров и пенсионеров. Дают анкету для заполнения базовой инфы о Вас. Подпись ставьте левую. Во время собеседования включают достаточно громкую музыку (при том что в помещении и так шумно из-за параллельных собесов), так что даже аудиозапись не сделать. В самом процессе собеседования начинают использовать манипуляционные психологические приёмы и методы воздействия (по типу классического «трёх да»), чтоб сбить внимание соискателя. Как начнут впаривать про продажи БАДов, якобы другим организациям, сразу разворачивайтесь и уходите. Это МММ-секта, скам и [censored]. Далее →
-
Не платят. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПреимуществ не так много. Я бы сказал даже нет. ЗП не очень, а требований за эти 40к будто платят вам 400к Далее →✗ НедостаткиНеадекватная территориальная управляющая Л. Ц. Она яркий пример синдрома маленького человека, я не знаю, какой идиот согласовал её на такую высокую должность, но это просто человек, который ни в коем случае не помогает вам и не делает что-то полезное для вашего магазина, она просто будет тыкать вас как маленьких котят в минимальные ошибки. За такую ЗП она действительно ждет каких-то чудес от сотрудников. Сколько общался за свою работу с коллегами, ни один человек не сказал ничего хорошего о ней. Если хотите идти в Зоозавр на работу именно в Краснодаре, подумайте 10 раз, что вас ждет с таким территориальным Далее →
-
✓ ПреимуществаМестоположение офиса, коллектив внутри отдела, на этом все Далее →✗ Недостатки1. Постоянная задержка зп, хотя деньги у руководства есть. Минимальная зп по сравнению с рынком. 2. Агрессия со стороны руководства. Непрофессионализм. Незнание, как работает рынок. Безумные требования от сотрудников. Очень высокие поставленные планы. 3. Переработки, которые не оплачиваются. 4. Платные, невкусные обеды. 5. Смена сотрудников, как перчатки. Готовьтесь к тому, что Вас уволят за просто так, как это было за 3 месяца 3 раза (апрель-июнь 2026 года). Обоснование «Вы нам не подходите», как только люди подготовили всю работу к открытию сезона и мгновенное увольнение одним днем.. Далее →
-
Официального трудоустройства компания не практикует, поэтому платит, как хочет и когда хочет. Или не платит вообще. Отсрочка 3П составляет от 20 дней (потом поймёте почему). Аванс минимальный, чтобы на проезд хватило. График ненормированный, переработки не оплачиваются. Есть отдел, который смотрит за сотрудниками по камерам и ищет всё, за что можно сократить зп, у них поставлен план на этот показатель, можете хоть идеально выполнять работу, всё равно получите штрафы вместо денег. При увольнении вся зп сгорает, т.е. не заплатят ничего вообще. Не рекомендую. Далее →
-
Первое: вы никогда не поймёте и не узнаете, сколько и за что вам платят, как настроение — так и платят. Оформляют в основном по ГПХ или самозанятым, могут не оформить вообще. Если увольняетесь, на нормальные расчётные не надейтесь, их может не быть вообще. Рабочее авто дают, но ждать придётся долго, а когда дадут, вы автоматически становитесь ещё и автослесарем. Помимо основной работы, вы ещё и промоутер, а если подключений нет, то листовки — ваше всё. За привлечение абонентов благодарности не ждите, уж тем более каких-то премий. Ну и самое главное — быть готовым получать зарплату в конверте. Ну и вишенка на торте: могут уволить в любое время без объяснения причин, ещё и без зарплаты! Далее →
-
Добрый день, у кого есть опыт работы, цените себя и своё время! Компания просто ужас, з/п мизерная, отношение к людям аналогичное.1 этап собеседования затянется на 10 дней не меньше, далее общение с HR милая девушка, далее «так называемый» Руководитель, которая выходит на связь на фоне холодильника в футболке. Далее обучение недель на 7, з/п в этот период три копейки, потом кстати тоже, на hh указано 100 000 — 250 000, потом сообщают именно сегодня пришло от руководства, что з/п снижается в три раза! Обучаешься сам на платформе, в период обучения не выходишь на связь, так как бесконечно записываешь блоки то скрипта, то регламента, тебе поступает сообщение «Вы не уважаете компанию, больше с вами работать не будем». Попросила телефон собственника бизнеса, чтобы подсветить ему проблемы с сотрудниками — не дают. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрисутствует ДМС, компенсация питания, корпоративный транспорт (очень далеко, скорее минус) Далее →✗ НедостаткиПосле понижения расценок на пикинг молчать уже нет смысла! Начнем с того, что все прикрывается Б.М., а также его бывшей женой, и сейчас вы поймете, почему я так говорю! Б.М. сам лично на собраниях менеджеров называет людей расходным материалом! Какие-то решения в пользу развития склада не принимались, на людей с большим удовольствием [censored], и это не скрывается! Но при этом доклады выше были однозначно другими! При этом сам же говорил: если есть какие-то вопросы, я всегда в кабинете и готов вас выслушать! Только есть большое НО! Если ты пришёл и сказал своё недовольство, забудь о том, что ты зарабатывал более менее нормально, на тебя откроет охоту ОВК в лице В.А., который сам придумывает правила приёмки. Одно из них: нарушение, как он считает, слишком быстро принял! Если ты матерый и умеешь принимать с хорошей скоростью, то ты автоматически попадаешь в его список, кому нужно списать все деньги, которые ты заработал! И прикрывается это все выше стоящим руководителем в лице директора и руководителя ОВК! Сегодня ты принял и разместил, а завтра с тебя все просто на просто спишут и ещё депремируют, по итогу ты должен! Все решения и введения Ш. А. Р. принимаются только с его согласия и подачи, чтобы по максимуму либо убрать... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу отметить ДМС, компенсация питания (не везде присутствует), своевременная оплата труда и на этом все заканчивается! Далее →✗ НедостаткиЕсли вы решили пойти работать в эту компанию и имеете амбиции и желание расти и развиваться по карьерной лестнице, то мой вам совет обходить РЦ Краснодар за километр. На данный момент руководство, начиная от менеджеров (не все) и заканчивая директором, тянут этот склад в самую топку, кумовства просто пруд пруди! Директор на складе — это редкость! А если он там, то это пообщаться (подкатить) к девочкам. На вопросы сотрудников либо ответ «У нас все хорошо!». Либо просто достаёт телефон, прикладывает к уху и уходит. На должности менеджера и выше нужно либо переспать с чьей-то женой, либо забухать на сборе так называемых высших чинов! Если вы упоминаете головной офис, то вы автоматически не подходите ни на одну должность, и не важно, сколько вы там работаете и в каком подразделении. Задаёте много вопросов?! То на вас начинается охота со стороны ОВК (отдел внутреннего контроля), на вас начинают собирать досье (косяки) по просьбе директора, так как нужно убирать не угодных сотрудников (холопов). Так же есть и так называемые любимчики, которым достается самое сладкое из поставок, так и среди менеджеров смен (кого-то депремируют, а кого-то просто мимо ушей пропускают) со стороны выше стоящего руководства! Особо приближённые даже не стесняясь ходят в обнимку с директором, ездят домой и просят поставить... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе положительные отзывы оставляют те, кто «получил задание» хоть как-то перекрыть нигатив! Лучшее что вы можете сделать для себя — прочитать везде отзывы о компании, а точнее о операционном директоре. Ведь «рыба гниет с головы» и не устраиваться в компанию. Просто загуглите «отзывы о работе в Kinext» — на любом-абсолютно НА ЛЮБОМ портале вы найдете всю правду! обходите ИХ стороной! Услышите меня! Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться ключевой проблемой, которая, по моему мнению, губит атмосферу и производительность в компании, — это стиль управления операционного директора Г. В. А. (Василий). Со стороны кажется, что это уверенный в себе лидер, но на практике это человек с глубокими психологическими проблемами, которые напрямую влияют на коллектив. Основная проблема — патологическая потребность в самоутверждении за счет других. Вот как это проявляется: 1. Публичные унижения. Он не делает замечаний тет-а-тет. Его излюбленный метод — указывать на ошибки сотрудника на общих собраниях, в общем чате, стараясь максимально принизить и высмеять человека. Создается впечатление, что он таким образом пытается доказать всей команде (а на самом деле: самому себе) свою значимость и «крутость». 2. Полная непереносимость критики. Самое удивительное — это его абсолютная неспособность воспринимать любую обратную связь в свой адрес. Стоит лишь мягко и профессионально указать на его «промах в бизнесе», как он демонстрирует детскую, инфантильную реакцию. Он не работает с замечанием, а обижается и переходит в контратаку. 3. Мелочность и мстительность. После любой такой ситуации он начинает придираться к мельчайшим недостаткам того, кто его «посмел задеть». Он будет искать любую возможность, чтобы потом публично «отыграться» и доказать, что вы не идеальны. Это... Далее →
-
✓ Преимуществане увидели Далее →✗ НедостаткиМой 16 летний ребенок с детства обожала «Лесики» и была просто счастлива, когда ее пригласили на стажировку. В итоге, стажировка 3 дня по 12 часов (должна была оплачиваться по 1500) и последующие 2 дня работы так же по 12 часов (з/п 2400) обернулись полным разочарованием. Сотрудник по имени А. общается матом (это и послужило поводом попрощаться). Старшая (не знаю должности) Л. на жалобу сообщила, что они (моя дочь и еще одна девочка 16 лет) могут убираться, и деньги им никто платить не собирается, т.к. они не работали и трудовой договор не заключали. Далее →
-
Устроился водителем в «ХозМир», поверив рассказам на собеседовании о «стабильности, достойной зарплате и хорошем автопарке». Реальность оказалась кошмаром. Машины — просто хлам. Грузовик, который мне дали, постоянно ломается: то сцепление, то тормоза, то двигатель, чинят кое‑как и то, когда машина полностью встанет на трассе. Зарплата смешная. За дальние рейсы, переработки по 12–14 часов и постоянные стрессы из‑за поломок платят копейки. Заставляют разгружать товар. Тяжёлые коробки по 30–50 кг — всё на нас. Это не входит в обязанности водителя, но начальство говорит: «Раз приехал — разгружай». Уже пару раз потянул спину. Разгрузка происходит и в подвалы, и на вторые этажи, за день необходимо развести около 2−3 тонн и, соответственно, разнести их на руках. И вишенка на торте — отмена рейсов, соответственно сидишь дома, деньги не платят. Из‑за таких условий люди бегут отсюда толпами. Не повторяйте моей ошибки — обходите «ХозМир» стороной. Далее →
-
Удивительно некомпетентное руководство с завышенным самомнением. Отсутствие стратегии развития компании. Все решения импульсивны. Немыслимая текучка кадров. Постоянная ложь. Отсутствие соцпакета. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис Далее →✗ НедостаткиБыла сотрудником данной компании 2 года, уволили резко, в грубой форме, в присутствии З-го лица без объяснения причин. Также при увольнении мне не был выдан полный расчёт! Руководство компании систематически нарушает трудовое законодательство. Большинство сотрудников работает неофициально, трудовой договор не заключается, заработная плата выплачивается «в конверте». Увольнения происходят резко без объяснения причин. Компания практикует схему подмены трудового договора с штатными сотрудниками договором ГПХ, что является нарушением трудового законодательства, уклонением от уплаты налогов, исключает социальные гарантии и ответственность работодателя. На деле это выразилось в неофициальных выплатах, отсутствии полного расчёта при увольнении и последующем моём обращении в суд. Советую всем соискателям и потенциальным партнерам проявить крайнюю осторожность. Далее →