Красноярск 3518 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Красноярске с приличной зарплатой?
Вы из КРАСНОЯРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3518)
-
Работаю в данной организации 3 года, с зарплатой ни разу не кинули, то, что обещали, то платят. Начальство адекватное, всегда можно поговорить и договориться. Техника не рухлядь, на ремонте по месяцу не стоим. Для вахты обычные вагончики, не пятизвездочный отель, но на то это и вахта, все удобства есть, коллектив хороший, за три года не было инцидентов, обычные мужики, которые приезжают заработать денег. Фирма платит на постоянной основе, каждые 15 дней. Могу сказать только то, что начальник участка строг к работе и, соответственно, к подчиненным, работа всё-таки тяжелая и опасная. Далее →
-
Вакансии компании. Участки: ▪ Варваровка (Благовещенск, Амурская область) ▪ Тулун (Иркутская область) ▪ Тюхтюрек (Красноярский край/Хакасия) ▪ Красный Богатырь (Новосибирская область, Ленёво) Компания бегает постоянно от налогов: то они ООО «Магистраль», то ООО «ДСК Магистраль». Оплата труда — сдельная. На окладах только бульдозеристы. У них з/п 130 т.р., и это потолок, могут получить только меньше! Горняки получают по 120 на руки. А экскаваторщики и самосвальщики на сделке. Им обещают 150, но по факту платят 115−120 т.р. Люди постоянно в рейсах, чтоб заработать. Бывало, что засыпали за рулем от усталости. Если перевернул машину или нанес любой незначительный ущерб технике, то подсовывают бумагу, что вахтовик добровольно будет выплачивать ущерб за машину. А техника-то недешевая! И 20 млн, и 40 млн. Запчасти дорогие. Потому за каждый болт стараются удержать с работяги. На некоторых подавали в суд и выигрывали, а ребята платят. Также говорили, что конторские мухлевали с осаго. Разговоры были, что еще и со страховщиков деньги получали за ДТП с подвязкой гаишников. Но тут у меня доказательств нет, но то, что протоколы были неверно составлены, — то это точно. Например, отражали, что ехал самосвал, хотя по факту бульдозер. Или... Далее →
-
Хочу поделиться отзывом по ПАО «Высочайший» (GV Gold). Зарплата нормальная, бытовые условия на 4. Комнаты есть на троих, есть на пятерых. Питание на троечку, обслуживают Партнеры Красноярск, но нужно запастись таблетками от живота. Очереди в столовую, в магазин, к медику, появилось много подрядчиков, и всех не успевают обслужить. На питание уходит много денег, даже если тратить 500 р. в день, то выходит 15 тыс. в месяц, и ты особо не наедаешься. Лимит в магазине 15 тыс. Билеты покупают. Больничных нет, заболел — пиши на отпуск без содержания и лечись в общаге. По ремонту техники — беда, запчастей часто нет, ожидание больше месяца. На ремонте платят чуть меньше, чем на линии. Если на ремонте нечего делать по своей технике, то могут выписать наряд вплоть до метлы. Сидеть никто просто так не даст. Например, если ты экскаваторщик второй категории, то получаешь 220 (с питанием и магазином). А если на ремонте, то 190. Техника в основном Cat, бульдозеры D6, D9, D10, экскаваторы Cat 385fc, 395. На других участках вроде есть Komatsu. Самосвалы Cat 772, 773, 777. Погрузчики БелАЗы, SDLG, Sany, Komatsu. Из советских есть ещё мелкие БелАЗы. Экскаваторы на бутобое... Далее →
-
Ни разу за время работы в этой организации (почти полгода) зарплату вовремя не выплачивали. Первоначальные задержки шли на 2−3 дня, после этого по одной неделе задерживали, в данный момент задержка з/п идёт больше 2-х недель (з/п за сентябрь до сих пор не выплатили). Условия не самые хорошие: рабочую форму приходится ждать от полутора до 2-х недель, даже ботинки приходилось брать у работников. По еде вообще нечего сказать, каждый день рацион один и тот же (макароны, гречка, рис), даже элементарно чай не могут дать на бригаду, чтобы во время перерыва выпить кружку чая. По организации работы конкретные непонятки: можешь устроиться монтажником или бетонщиком, а тебя отправят на разгрузку контейнеров с щебнем или выпиливать лесополосу, протягивать кабели, к которым ты вообще не имеешь никакого отношения. В общем, людей используют как рабсилу. По поводу проживания можно сказать, что 50 на 50, построили бараки на участке, которые состоят из фанеры, текут, с потолка сыпятся опилки. По поводу отношения к работникам, если ты нигде не «косячил», то относятся хорошо, а если есть «косяки», то отношение оставляет желать лучшего. После увольнения 14.10.24 (по трудовому кодексу обязаны были перечислить... Далее →
-
В Сервис-Интеграторе я почти год на Куюмбе отработал. Что могу сказать — условия нормальные, все необходимое вроде есть, и по быту проблем у меня никаких не возникало. Там два берега, левый и правый. На каждом столовая, построили вот недавно. Цены в столовке те еще, дорого. Ребята в Богучаны ездили за продуктами. По работе пойдет — техника как бы не прям огонь, но ездит. Платят, что обещали. Меня ни разу не надули, хотя ребята разбирались по расчетам не раз. Но дорога туда и обратно убивает. 900 км на вахтовке тот еще аттракцион. Тяжело. Хоть вахтовку и новую недавно купили (в конце лета), но дороги плохие. Далее →💬1 комментарий
-
Из плюсов: пока не кидают с зарплатой, на этом все плюсы окончены. Теперь минусы: — Задержки зарплаты. — Недавно внедрили КТУ, и теперь механики и мастера, и прорабы запугивают всех низкой зарплатой и не просто запугивают, а реально режут, причем даже если ты работаешь не останавливаясь, премий никаких не жди, можешь только получить меньше заявленной зарплаты при трудоустройстве. На первом этапе уже всем обещают, чего нет: водителям, что они не будут заниматься ремонтом и простоев не будет. В итоге процентов 20−30 от зарплаты теряешь не по своей вине. Мало кого интересует в этой конторе, что техника убитая в хлам, каждый день что-то ломается, чинить нечем от слова совсем — ни деталей, ни инструментов, один набор ключей на всю базу. Механик М. С. наглый, несправедливый, человеческого не имеет. Любит внимание, имеет несколько доверенных лиц и пытается их продвигать и вместе с ними идти выше. На остальных ему все равно, в заговоре с безопасниками и давал им наводку, кого где можно подловить на штрафы, тех, кто ему не нравится. Буду писать обращение в трудовую инспекцию. На сообщения не отвечают, приходится дозваниваться через горячую линию. Ужасная фирма. Далее →
-
С июля не выплатили зарплату. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткикомпания занимается изготовлением рекламных конструкций. Работает под названием Бигформат (ИНН 2 464 148 755), она же Проферма (ИНН 2 464 148 762). Директор Ч. А. Ю. творит что хочет. Врет как дышит. Сотрудники работают вообще без каких-либо договоров, зарплата «договорная» под настроение директора. Никто кадровый учет не ведет, бухгалтерия на коленках, документов большой части нет и не было. Пользуется тем, что все сотрудники на закрытой территории завода, через проходную не попасть, и уверен, что никакая проверка ему не грозит. А сколько там интересного нашла бы и трудовая инспекция, и ФНС, и Русфинмониторинг. Вынуждает клиентов за заказы переводить деньги (а суммы весьма приличные) на его личный счет мимо налоговой. Кинул на последнюю зп, тянул месяц с обещаниями выплатить, а в конце выдал фразу «ты кто, соучредитель, что лезешь в мои дела?». И это на вопрос, когда я получу зп. Пока работал, постоянно задерживал на неделю и больше под разными предлогами. По работе вам придется делать совсем не то, о чем договаривались на собеседовании, а много чего еще другого. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет, хочешь много получать. Надо жить на работе!: ( Далее →✗ НедостаткиОдни недостатки, зарплата, директор жадный насчёт денег. В рваной спецодежде работал 3 месяца, безразличие, ботинки дубовые, а работать надо по 12 часов стоя. Обед и чай всё с собой, за свой счёт. Работают мигранты, за копейки вынужденно. Деваться некуда. Далее →
-
Здравствуйте. Это не контора, а полное кидалово. Директор с двумя классами образования, субординации никакой, чтоб деньги не платить, начинает угрожать, нести полную чушь, одно слово — жлоб. На деньги они кидают. Съёмные квартиры с антисанитарией, по работе: работай чем хочешь, рабочий инвентарь не дают, но работу должен выполнить, чем — непонятно. Ещё и суточных лишают, живи как хочешь. Я очень надеюсь, жизнь — бумеранг, и ему это всё вернётся. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Одни минусы Далее →✗ НедостаткиВ резюме пишут одно, на собеседовании говорят другое, а как выходишь на стажировку — ещё хуже. Зарплату задерживают больше чем на неделю. Говорят 10-го заработная плата, а по факту будешь сидеть ждать неизвестно сколько. На вопрос «где зарплата» или не отвечают, или говорят не заработала. Процент маленький. Пишут зарплату 60 000, но такой нет. Премий нет. Официального трудоустройства нет. Ужасное отношение к коллективу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе везде так плохо Далее →✗ НедостаткиВсем привет, много читаю про работу курьера, столько минусов, как [censored] разработана система от работодателя, и во многом страдает сам курьер… Впечатление, конечно, не очень, и из-за этого многие не хотят идти на эту должность, хотя есть хорошая работа курьером, и она действительно хорошая. Сейчас многие уходят в Альфу, там есть график, и доставляешь не еду, а карточки, и сейчас там как раз идёт набор курьеров, доставщиков карт. Привозить нужно и в организации, то есть не только физ. лицам. И к клиентам не нужно прям стараться быстро в минимальное время приехать, есть даже возможность вообще им позвонить и предупредить, что опаздываешь или т. д. Эта работа подходит многим, даже тем, у кого нет транспорта, то есть пешим курьерам, график разный, на собеседовании всё рассказывают, а после приглашают на заключение договора. Мне нравится, что отвечают на все вопросы, ах да, и там официальный заработок, а также оплачивают больничный, можно ходить в фитнес-клуб, предоставляет работодатель, короче, много интересного, и заработок в месяц может быть и выше 60-ти тысяч. Делюсь информацией абсолютно со всеми. Если действительно заинтересовало, то пиши 913 834 мне 6783. Можно на любой мессенджер. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность удобного графика при работе уборщицей. Далее →✗ НедостаткиЧто старания и хорошая работа будут оценены, ждать не стоит, как и верить милым улыбкам и обещаниям долгого сотрудничества. В благодарность за то, что я отмыла территорию от слоев многолетней грязи, у меня за спиной подобрали сотрудника мне на замену. У кадровых сотрудников одна забота: поменьше работать, а выкинуть для этого человека — как два пальца об асфальт. На компанию подан иск в суд за незаконное увольнение при помощи материального давления и обмана. Далее →
-
Работала в компании в 2020−21 году. (Не понимаю, как продержалась год). Начну с трудоустройства. На собеседовании встретила милая девушка, рассказала об условиях, про мотивацию, график 4/2, 5/2. Далее собеседование должно было быть с руководителем, но к назначенному времени его не оказалось на месте, собеседовал С.Б., который практически открыто дал понять, что девушек в компании не любят, они не особо умеют продавать, лол, зачем нанимаете тогда… Еще парням не дают работать, тоже не поняла как, и вообще, принеси-ка справку об отсутствии беременности (чиво?) Надо было бежать уже тогда. Окей, работаю месяц, пока ничего не подозреваю, чтобы получить з/п, едешь в офис, никак иначе, к 7−8 утра, потом на смену в 12 часов, еще не дай бог опоздать, круть. И вот на первом получении з/п слышу, как генеральный директор кроет матом своих подчиненных, в целом оскорбления — это норма. Обеда нет, ешь на рабочем месте, отсутствие на точке более 10 минут — штраф, штрафы за все вообще, даже и не вспомню всех этих абсурдных ситуаций уже. Тетя, которая смотрит по камерaм, чем ты занимаешься, постоянно названивает и спрашивает: «А что ты сидишь?» Ну, типа нельзя просто сидеть,... Далее →
-
Говорят, одно увольняйся, сдерживает выплату, друг друга скидывают, что забирать, ну это вообще ни за что штрафуют на маленькие суммы. В Красноярске фирма [Т.] руководит, ну вообще вот на всю зарплату оштрафовать. Далее →
-
Работают тетушки с очень низкой самооценкой, зарплата там 45, в то время как средняя по городу 100. Работа нервная, сотрудники всем должны и во всем виноваты, а им никто ничего не должен, еще и хамла очень много. Тетушки очень нервные, тревожные, постоянно все перепроверяют, и все очень срочно, и себе и другим трепят нервы. Много таких, у которых вдруг что-то переклинило, и они ни с чего начинают вести себя по-хамски. Начальники особенно забавны, им, чтобы получать свою премию, приходится как-то запугивать и стимулировать сотрудников, также они боятся, что случайно оказавшиеся там умные скоро уволятся. В общем, цирк. Далее →

