Красноярск 2978 отзывов сотрудников без купюр

Добрый день. Всем кто планирует устраиваться работать в данную компанию советую не делать этого! Вы будете обременены огромным документооборотом, каждый работник от бухгалтера до генерального пытаются свесить свои обязанности на другого! Мой муж устроился на должность менеджера по аренде, т.е. сдавать в аренду площади, пообещали зп 25 т.р. на руки, затем на него свесили обязанности прораба и менеджера по закупу строй. материалов для рабочих бригад. При этом зп не увеличили, а платят в итоге 20 т.р. При этом еще руководство возмущается, что медленно сдаются площади в аренду, и заявляют что надо оставаться после работы чтобы успеть все и актировать рабочих, и закупить материалы и договорится с потенциальными арендаторами. При этом руководитель коммерческого отдела работает по свободному графику и появляется когда хочет! Откровенно бесит, что руководство само ничего не делает и ставит «палки в колеса», при этом не платит обещанную зп. Также все время съедает документооборот, чтобы сдать в аренду маленький офис надо поставить 5 виз и это занимаете не меньше недели. Так же стоит отметить, что все здания в ужасном состоянии, постройки 1939 года и проводка тех же лет! Просто хочется уберечь людей, потому что при трудоустройстве... Далее →

Шоу-балет «Эстреяс»! И вот с таким громким названием! Девушка по имени Дарья предлагает девушкам работу в замечательном шоу-балете! Предоставляя костюмы и обучению всей шоу-программе! С выездом в любую страну, куда вы только захотите! Но имейте в виду, что это злостный и корыстный человек готовый идти по головам ради своей личной выгоды!  Во-первых время ожидания отъезда отложилось на пол года как минимум! но и при этом вы не можете работать городе где-либо потому что вы должны быть свободны полностью для тренировок! Ведь в любое время мы можем полететь!) В итоге Дарья предлагает оставшимся девочкам поехать домой, но при этом не так как по правилам пойти в полицию и поставить стоп-контракт! А просто улететь так чтоб никто не понял, что произошло и почему девочки не вышли на работу! Весело!))) Я не хочу отпускать всё это дела на самотек…обманули нас обманут других! при первой же возможности! этому человеку придется явиться в суд и отвечать по закону! потому, как во всем интернете! она выставляет себя работодателем для танцовщиц отправляя их за границу! при этом в её объявлениях указано что она предоставляет все расходы! но, а в итоге оказывается все вовсе по другому! спасибо ЗА ВНИМАНИЕ! Далее →

ExMail, группа компаний г. Красноярск Академика Киренского, 56а — 1 этаж, Ленина, 26 Мрачная конторка. При устройстве на работу обещают зарплату и условия. На деле выходит иначе. При обещанной зарплате от 20 тысяч рублей, за первый месяц с диким переработками (с 8 до 21, без перерыва на обед) наскребли 12 тыс. На вопрос как это вышло, банальный ответ, это на испытательном сроке. Какой испытательный срок? Почему об этом не говорили при устройстве. Зарплата вся черная, минимум. Километраж занижают, амортизацию не оплачивают. В день выдачи зарплаты у людей начинается массовая истерия. Не досчитавшись 5−7 тысяч в месяц от своих кровно заработанных, все обращаются к так называемому директору (мальчику 27 лет), он отправляет, естественно ничего решить сам не может, к своей мамаше. Это вообще экземпляр. При попытки хоть как-то прояснить ситуацию и посчитать обещанную зарплату в месте натыкаешься на полный неадекват, хамство и непроходимую тупость. Разговор у ТП прост — я права, столько захотела, столько заплатила и баста. То есть она по какой-то своей шкале оценивает, на глазок. Текучка страшная все бывшие работники разбежались, вновь прибывшие работают до первой зарплаты. Итог один господа работодатели ExMail, не позорьте... Далее →

при увольнении работников попросту кидают НА деньги, мне 7000 недоплатили, причину НЕ говорят.просто внаглую.ведут двойную бухгалтерию, а КОГДА человек приходит устраиваться ЕМУ говорят ЧТО официальное трудоустройство только ПОСЛЕ 3 месяцев работы, получается ЧТО ЗА ЭТИ ТРИ месяца НА работнике МОЖНО ездить свесив ноги Далее →

Довелось некоторое время поработать в компании «СибирьСтрой»… Коллектив небольшой, люди разные, но вот директор г-н Роля Виктор Михайлович — это реальный жизненный пример, каким не должен быть руководитель.. человек, сел в кресло руководителя, но при всем при том абсолютно не разбирается не то, что в сфере деятельности компании, но в элементарных вещах (например сварка металлоконструкций и сварка труб по его мнению одно и то же).. не считается ни с чьим мнением, считая себя в высшей степени профессионалом в строительстве.. Итог — долги везде и всем и не за один месяц, невыполненные обязательства перед заказчиками и своими работниками.. В общем прежде чем идти туда на работу, подумайте, а лучше — не рискуйте.. Договора этот директор вообще не подписывает, документы лежат «мертвым грузом».. а нет договоров — нет и оплаты! Ищите достойных работодателей.. Далее →

Компания, где из человека пытаются сделать раба, вещь. С самого начала подвергают работника всяким унизительным процедурам, типа прохождения детектора лжи и т.д. Всячески поощряют и способствуют появлению в коллективе таких явлений, как подхалимство перед начальством, «стукачество» и других проявлений аморального карьеризма. Плюс ко всему обман при выплате зарплаты и расчета… Далее →

Чуть не попался на их удочку, позвонил мужик представился Сущенко Евгений Георгиевич, объяснил, что мое резюме понравилось шефу и меня приглашают на собеседование. Имя компании этот [censored] произнес невнятно что-то вроде «тикс», я пробил по интернету относительно созвучные названия, но ничего похожего не нашел. Офис по адресу ул. Ломоносова 11, вывеска — лист ватмана на фанере и трафарет бизнес-центр. Дальше анкета и собеседование, собеседование пошло по по шаблону, этот козел начала жевать про успех в жизни, развитие, тренинг, стажировку, ступенчатую систему обучения. Короче развод, но вполне профессиональный — даже начал сомневаться в конце, «А вдруг и правда это работает?» короче забалтывают мастерски. Далее →

В октябре 2009 года, по предварительной договоренности с МПР России, в  порядке перевода из Государственного природного биосферного заповедника «Саяно  — Шушенский» в ФГУ «Государственный заповедник «Столбы» был принят Щербаков Вячеслав Михайлович, на должность заместителя директора по общим вопросам. Ставка в штатное расписание была введена специально для него, по устной рекомендации министерства. Приступив к работе, он почти сразу же был назначен и.о. директора, т.к. действующий директор находился на продолжительном больничном. По сути, вопрос о его назначении в скором времени, на должность директора, был уже решен с МПР. Не дожидаясь приказа о назначении на должность, он начал заключать договоры с поставщиками и подрядчиками, как директор (не и.о.). На все возражения о  недопустимости указания фальсифицированной информации в преамбуле и реквизитах договоров, он отвечал «какая разница!». Таким образом, были заключены и оплачены из бюджетных и внебюджетных средств множество сделок (достаточно сверить даты заключенных договоров и даты приказов о приеме на работу и назначении на должности). После того, как пришел приказ о его назначении на должность директора и  был заключен трудовой договор, новоявленный директор и вовсе развернул бурную деятельность. Приступив к работе, он установил себе ненормированный рабочий день (вероятно при оформлении документов в Москве, он скрыл наличие инвалидности 3... Далее →

Денег не платят, трудовой договор не состовляют, не отдают трудовые книжки, директриса и даст ни капейки даже на концелярию, програмистам платит капейки за сделаную работу, а менеджерам вообще при уходе пожет не заплатить. Часто меняет место обитания контора не платит по счетам за аренду. Короче экономит директриса на всём при всём при этом будет мило вам улыбаться и говорить что это кроме неё ни кого не касается. Не устраивайтесь туда работать. После испытательного срока чтобы вас не устраивать от вас избавятся скажут вы нам не подходите, тякучка кадров постоянная. Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-365/2025 (2-5292/2024;) ~ М-2812/2024 Далее →