Красноярск 2988 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Красноярске с приличной зарплатой?
Вы из КРАСНОЯРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2988)
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиВсем здравствуйте! Г. Железногорск (Красноярский край) Для тех кто хочет пойти работать в эту «прекрасную компанию» подумайте раз 100 минимум (я советую даже не задумываться, и подыскать реально что-то хорошее) Начнем) Сначала было вроде все хорошо, до 1 выплаты зарплаты. За месяц получила 22. А почему так мало, написано же в объявлении от 30 тысяч. Агаа Все списание, вся просрочка будет ложиться только на вас! Про премию вообще молчу, планы ставят неволняемые! График 7\7 очень неудобный с 10 до 23ч, ну потом еле как договорились 3\3. Вечные недосдачи, то пива, то еще что-то не хватает, очень интересно) только почему-то никто не объясняет откуда это взялось, и в ревизию не прописывается. Теперь про трудоустройство. Как оказалась, через 3 месяца я узнаю что я вообще трудоустроена не официально, как я просила, а по договору ГХК, и мой экземпляр договора с моей же подписью отдавать никто не захотел)) А теперь я передаю пламеный привет [П.] [К.] [А.] управляющей этой конторы. Которой абсолютно пофиг на своих работников, главное чтобы для нее сразу все делали как она скажет, а как у нас... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиС «работа — это просто» я решила попробовать консультантом в MODIS записаться, приезжаю туда, мне нужно было подойти к админу, чтоб отметиться, подошла к админу и увидела неопрятную женщину с недовольным и очень неприятным лицом (если это можно так назвать), и я сразу почувствовала энергетику негативную от неё, но думаю ладно, денёк поработаю, ничего не будет. Потом она спросила, с опытом я или нет, я сказала нет, я без опыта (сразу говорю, что сотрудников без опыта туда тоже брали как на подработку). Отметилась, приступила к работе, она мне сказала разложить джинсы и подойти к ней, чтоб она дала новое задание, разложила, еле как нашла её, сказала сейчас подойду, это сейчас затянулось на минут 20, и поскольку я все уже сделала, что она сказала, я ходила изучала ассортимент, чтоб в случае чего подсказать, где что лежит. Потом она всё-таки соизволила подойти и сказала мне одной стоять на примерочной, а там, как оказалось, надо работать в ультрабыстром темпе… о чём мне никто ничего не сказал, и даже когда я всё небыстро делала, мне никто по поводу этого замечание не сделал. Ну так вот, постояла я где-то полчаса на примерочной (с того времени,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их вообще Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве обещают одно, но на деле совсем все не так. Три зарплаты: получка, аванс и премия, но почему-то руководство премию дает не за поощрение хорошей работы, а это Ваши честно заработанные деньги. Но это еще не все «прелести». Старший смены решил, что он царь и бог, просто потому, что он друг руководителя регионального и может себе позволить орать, материть работников, видимо, считая их рабами. Я первый раз вижу, когда старший смены без лицензии и состоит на учёте в КНД. (Но мы же помним, что он друг.) Также руководство при увольнении не поставили все часы, которые я честно отработала, видимо, им нужнее, а я просто 24 часа отработала просто «за спасибо». Так что, когда будете думать устроиться сюда, в Красноярске Леруа Мерлен, знайте, что отдел кадров в Новосибирске, а бухгалтер в Санкт-Петербурге. Поэтому не могу до сих пор добиться расчетного листка, чтобы посмотреть. А вообще тут люди быстро прощаются с этой организацией, но они не против, деньги куда-то уходят, но не людям в карман. Далее →💬1 комментарий
-
НИркутский бренд собственного производства. Как обещали, ничего не сделали, не трудоустроили, как положено. График обещан был 2/2, в итоге людей не набрали, все им не угодны. Встречают по одежке. Предвзятое отношение к сотрудникам. Разговаривают матом в рабочем чате с сотрудниками. Во многом некомпетентны. Регламента у магазина нет, умения построить командную работу нет. Нет каких-то общих правил. Есть только система наказания. Открыли магазин, одним словом, а про все остальное забыли. Пошив вещей с производства идет с браком, продавцу велено продавать товар со склада не отпаренный покупателю. Потом несут возврат и высчитывают с продавца все косяки их ужасного производства. А возврат от покупателя отдают продавцу. Система не работает никак: ни как работать с возвратами, ни с возражениями. Работает Инстаграм с обзорами. И все. В итоге ушла, меня не рассчитали, а сказали высчитаем за все. Осторожно! Обходите стороной! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе плохая компания, продвигают мотивацию по зп для сотрудников что очень привлекает, в других компаниях такое встречал редко. Хороший коллектив, все адекватные. Немного удивлен от куда столько плохих отзывов, проработав там чуть больше года, ничего такого ужасного не увидел, как у каждого предприятия есть свои недочеты, но чтоб прям вот так как писали ранее, абсолютно нет. Далее →✗ Недостаткинормально все. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗарплату постоянно задерживают, всегда обещают, но не выполняют, относятся как к скотине. Мойся где хочешь и ешь что хочешь, прорабы и начальство бестолковое и не знает толк в работе, только руки в кармане и больше толку нет. Всегда виноват работяга, сортир ужасный, столовая единственная, что еще пока радует, и всё. При увольнении нужно сразу идти в трудовую инспекцию, иначе не дождешься, завтраками кормят. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, своевременная зп Далее →✗ НедостаткиОтсутствие карьерного роста, частые сокращения зарплаты из-за штрафов и плохих времен у компании. Можно ждать свою зп, а за день узнать, что получишь на 30% меньше. Нужно постоянно носить прослушку даже при походе в туалет. Если по камерам увидят, что ты без прослушки, получаешь штраф. Штрафуют за всё подряд. Руководство слабое и любит сваливать свою работу на других сотрудников. Частые переработки. Платить здесь не любят. Далее →
-
✓ ПреимуществаВо время работы могут предоставить полочку для размещения своего товара. Вовремя выплачивают зп. Приятные мастера и общение с яркими людьми. Далее →✗ НедостаткиПолитика компании запрещает говорить посетителям о том, что магазин уже закрыт, и поэтому по факту работаем до последнего клиента. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКормят на смене. 16 смен за месяц (не каждая 16, а 16 за месяц) — премия 3к. Больше достоинств нет Далее →✗ НедостаткиДолжность курьера. Начнем с парковки. Место худшее в городе, набивается большое количество автомобилей, выезд в основном задним ходом цепочкой до 5 машин. Выезжает это все на Мира, чтобы выпустить одного, потом заезжают обратно. Заказы. Вас будут отправлять на один заказ в Солнечный или Черемушки. Это за 70р. Никого не волнует, что вы не заработаете за смену, лишь бы клиент улыбался. Зарплата вся черная. 120р/час, 70р заказ. Не рассчитывайте получить за смену 12 часов сильно больше 2к. Чаще меньше. Отношение к сотрудникам. Официантку не хотели увольнять, отказывались выдать зарплату, несмотря на то, что она предупредила за 2 недели. Девочка хотела уволиться и пойти учиться, на что ей сказали, что их её учеба не волнует, пусть работает, пока не найдут замену. В итоге она ушла, не забрав свои деньги. Девочка студентка, не страшно было, что придет муж и спросит. Бесплатный развоз персонала. Вы будете после смены возить 3−4 человека в пределах города (не всегда по пути) бесплатно. После смены самое то. Ожидать заказов вы будете в общем коридоре, сидя на табуретке, где зимой сквозняк, летом жара и ходят люди посторонних организаций. Бензин оплачивается 5.5 р/км по Дубльгису. Пробки не учитываются.... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший ассортимент Далее →✗ НедостаткиНедавно посетил магазин Бристоль по адресу Октябрьская,1. В том числе покупал батарейки. Попросил размером ААА. Продавец с удивлением ответила, что у неё есть только пальчиковые и мизинчиковые. От такого непрофессионализма у меня мозг взорвался! Руководители, вы или обучите достойным образом ваших продавцов об ассортименте продукции, или не продавайте товары, о которых ваши работники ничего не знают! Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ Недостатки- Не платят налоги, а предлагают работать без договора и оформления. - Если просишь договор, не присылают подписанные копии договоров. - Не платят по рынку и не говорят при трудоустройстве, что в компании «нет роста и больше платить мы не сможем сколько бы ты ни работал» (хотя лучше говорить, чтобы люди сразу уходили через неделю испытательного и не тратили своё время). - Не оплачивают переработки даже на испытательном сроке и сливают весь коллектив с бонусами и больничными. - Просят пароли от трекера у сотрудников (потому что при увольнении сами директора могут легко удалить задачи и сказать, что «ой, а трекер неправильно заполнен, а ничего не было, а что ты делал?»). - Руководящий состав — три человека, которые тянут каждый одеяло на себя и вообще не осознают ни один IT процесс и задачи перекидывают друг другу, как футбольный мяч, беспросветно. - Сталкивают лбами старых сотрудников с новыми при трудоустройстве (с посыла руководства, опять же поливают грязью старых сотрудников перед новыми). - Не слушают и не слышат людей, которых нанимают для проектов, вставляют палки в колеса при спасении утопающих проектов (утопают они только по вине управляющего состава из трех человек). - Стандарты (абсолютно не применимые к работе и создающие иллюзию контроля),... Далее →
-
✓ Преимуществав кампании «дары малиновки» нет преимуществ, есть только постоянное хамство со стороны высшего руководства Далее →✗ НедостаткиВ компании сидит каста в высшем руководстве из лиц родственников собственника. Если плохо работаешь (вас уволят за некомпетентность), будете хорошо работать (вас уволят как «лидера», с которого придётся брать пример и равняться его успехам). А этого не хотят большинство топ-менеджеров, поэтому в высшем руководстве сидят плебеи и лодыри!))) … И вроде [А.] (акционер) хочет набрать профессионалов и при этом не менять старую команду, но тут как говорят и «рыбку съесть, и потанцевать» не получается, поэтому в ядре приближённых текучки нет, а вот все новенькие специалисты (два-три месяца) и уходят, а так как зарплата в конверте, то на выходе только белая часть, а конверт «увы» оставляют себе! Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиПроработала более года, трудовой договор на руки получила через год, дают не всем. З.П. и белая и серая. Серая часто отнимается по любому поводу, руководит всем [П.] А.А., кто ему не нравится, увольняют. Регистратора уволили по статье, сам [П.] А.А. обратился к знакомым и попросил написать жалобы, уволили по статье. На мед.осмотрах врачей заменяют мед.сестры. Текучка персонала. На работу боялись ходить, прослушивают, видеофиксируют, уволить могут по любому поводу. Психологическое и моральное давление каждый день. Начальство постоянно недовольно работой. Трудовой договор не соблюдают, и на обед вместо 1 часа — мах 30 минут. Далее →
-
Позвали сами меня работать, буквально уговорили. Я до этого работал начальником склада и на должность кладовщика согласился с трудом. В итоге, не отработав и 5 дней, вызвали в офис и сообщили, что я им не подхожу! Хотя всё, что я должен был выполнять в этой шараге, я выполнял и даже больше. Переписал все материалы и навёл порядок на складе. [В.] причин для увольнения нет, так же и другие сотрудники говорят. Но отдел кадров так решил. Забыл упомянуть, что должности кладовщика в этой конторе не было, её только ввели и взяли меня на эту должность. Если вас будут звать работать в эту контору подумайте раз перед тем как устраиваться. Только трудовую мне испортили своими тараканами в голове! Далее →
-
Каскад — это контора дно, единственный её плюс, чем они и удерживают людей, — это высокая зарплата, и то, которую ждёшь по две недели задержки, что и аванс. Снабжение на объекте нулевое, ни перчаток, ни толком инструмента. Текучка полная что рабочих, что состав ЭТР. Питание за свой счёт, кормишь себя сам, но после в зарплату они вносят 700 суточные. Рабочий график — это отдельная история, вновь прибывшие работают лишний час, плюс выходных нет, отменили и заставляют работать, а там пройдёт он в Москве нет, весной не пропускали, хотя обещали всё оплатят. Отдельный есть такой редкостный ублюдок или обиженка детства, который вырвался в начальники, это Д.Н., который людей не считает за людей, только своих шох приближённых. И это чудо умудрилось отменить все перекуры, положенные по трудовому кодексу, то есть ты должен работать как [censored] и отдых час только на обед, с работы выходить не ранее 19:55, и где такое может происходить на стройках, как не в Каскаде, в общем, если есть желание побыть [censored], терпеть все условия, но за высокую зарплату, Каскад милости просит идти. Лично мне терпеть этот бардак и наглость надоело, даже и за такую зарплату, с межвахты... Далее →
-
Оставляю отзыв, как работник. Заполнил анкету 10.07 и отправил супервайзеру. В пн 13.07 позвонила девушка с офиса и назначили начало стажировки на 15.07 с 12:00 до 21:00 продолжительностью 5 дней, сказав, что стажировка оплачивается 500 руб. за смену и оплачивается по окончанию стажировочных дней. Стажировку окончил, поехал к ним в офис с документами на устройство, не устроили из-за отсутствия военника, хотя до этого про его необходимость для устройства ничего не говорили. Отработанные дни отказываются выплачивать, такое чувство, что использовали меня как временную рабочую силу, 2500 руб. для вас копейки. А я эти 5 дней на месте не сидел, постоянно на ногах работал во благо компании и оплатить не могут! Как вы собираетесь выходить за пределы Сибирского Федерального Округа, если к людям такое отношение??? Вам и так кадров остро не хватает, еще и ведете себя так. Буду писать заявление на фирму в трудовую инспекцию. Не рекомендую там работать, зп режут за все, включая сущие мелочи. Коллектив хороший, а труд неблагодарный. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОф трудоустройство? Если можно это назвать достоинством Далее →✗ НедостаткиСуществование таких организаций — самый главный недостаток. С каких пор рабство стало нормой? Работать с 8 до 23, по факту ещё полчаса минимум считаешь кассу и моешь полы (ведь на уборщиц денег нет). Проработала ровно один день, этого хватило, чтобы понять, что своё здоровье на это тратить не стоит совсем. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтработал довольно долго в этом месте, сначала под руководством Сапегиной все было супер, после её увольнения управляющими пришли п.м.с. и её прихвостень м.д.а., ну и как говорится, рыба гниёт с головы, и начался полный провал… Кто собирается работать, просто зайдите в график и посмотрите, что с начала этого года в среднем увольняется по 2 человека, причём по большей части даже не новенькие… Теперь по пунктам: з/п белая 25 000, получать будете 22, 3 НДФЛ, хотя по закону компания должна платить их сама… 22 вы будете получать только в том случае, если ещё по часам наработаете, если нет, разница вычитается с черной з/п… Будьте готовы к гениальным задачам гениальных руководителей, а именно расклейка объявлений рядом с точкой, обзвон клиентов, почему они так часто выкупать начали, опоздание хоть на минуту штраф 500 руб., или позвонить всем людям наоборот узнать, когда выкупать будут, так как им нужно делать планы, куча отчетов за каждый день подшиваются минимум 4, есть точки, где в среднем приходят по 2 клиента, так что сами понимайте по з/п. График это отдельно, ставят перед фактом, что у тебя... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, кроме близости к дому Далее →✗ НедостаткиТак надеюсь, конечно, не везде, но в городе Красноярск я увидела именно это. Работа не сложная, но есть сложности в мелочах, и никому нет до этого дела, место для расположения заказов минимальное, может быть очень много заказов, и в этих заказах очень много пакетов, но места не будет, и вы будете перебирать все ящики, чтобы найти это место, а если оставите в телеге, то будет выговор от старшего в смене, что ты даже не пытался смотреть, есть ли места в постамате (это такой стеллаж с этими ящиками). Ps. Ящики могут быть очень тяжелыми, а высота такого стеллажа около 2 метров. Не пришла зарплата, это не проблемы супервайзера, ты решаешь их сам, сможешь ли ты дозвониться на горячую линию, дописаться в чат поддержки или нет, никого не волнует, скорее всего, если ты еще и новичок, ты просто останешься без зарплаты. Была ситуация: в первый день была очередь на звонке 30 человек, я час провисела на звонке и в итоге по истечении времени меня сбросили, то же самое и во второй день, не нужно даже рассказывать, что звонила я не раз и не два. Штрафы — это отдельный вид искусства, везде по-своему, тут в случае непредвиденных обстоятельств не получится хотя бы переставить время, чтобы выйти позже, за удаление смены менее чем за 24... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаешь когда хочешь Далее →✗ НедостаткиАдминистраторы мнят себя богами, штрафуют за всё, что хотят, на своё усмотрение. Я заранее предупредил, что работать больше не буду, но мне за каждый день влепили штраф за невыход. Алё, я уволился. Люди работали бы стабильно, если бы не это хамло на кассах. Посмотрите, как работают другие сети — везде дружеское отношение с курьерами, здесь же думают, что ты их раб и ноги целовать им должен. Далее →