Красноярск 2961 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Красноярске с приличной зарплатой?
Вы из КРАСНОЯРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2961)
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив И на этом всё! Далее →✗ НедостаткиА недостатков не пересчитать. Работаю продавцом-консультантом достаточно долго, в работе плаваю, как рыба, но невозможно работать, не понимаю, почему работу RVM делают админ. Состав сократили сотрудников донельзя, на 400 кв. один продавец и работаем 4/2. Ни о каких больничных даже речи нет. Уважаемое руководство на нехватку сотрудников не реагирует. Что происходит с компанией, непонятно; видимо, верха считают, что тут всё радужно и спокойно… С таким отношением скоро все побегут с Глории, потому что работать становится невыносимо и физически, и морально! Очень жаль, компания действительно хорошая, но это не то место, куда хочется ходить с улыбкой каждый день: ( Далее →
-
Отказались трудоустроить по закону, даже договор не заключают, рабовладельцы! Потребовали не менее 3 месяцев дырки за всех работников, желающих летом немного отдохнуть, позатыкать, а потом, если уж мне очень надо, может, и внесут запись в трудовую… Видимо, как умолять буду. Предпочла адекватного работодателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаОт лица компании хотелось бы прокомментировать отзывы. Нам очень жаль, что вы испытали разочарование опытом работы с нами. Понимаем, что всегда будут люди, которым один и тот же опыт кажется позитивным и негативным одновременно Тем не менее мы благодарны всем отзывам — это помогает нам расти. Хочется описать, как на самом деле обстоят дела в самой крупной доставке пиццы г. Красноярска. Компания никогда не задерживает заработную плату своим сотрудникам. Бывают отдельные случаи, когда у сотрудников подходит время очередного медосмотра, они это знают, но не едут его проходить. Согласно нормам законодательства, такие сотрудники не могут быть допущены до работы с продуктами питания, соответственно не получают выплаты. Вопрос решается элементарно — прохождением первичных и периодических медосмотров и передачей документов вовремя, сразу же после этого все возвращается. Заработная выплачивается не реже чем 2 раза в месяц, по определенным дням, для некоторых категорий сотрудников чаще. В компании создана Школа поваров, для начального обучения сотрудников настроенная так, чтобы любой желающий работать смог быстро освоить наши специальности Т.к. мы производим продукты питания, мы обязаны выполнять требования отраслевых нормативных документов (СанПин, например) по гигиене и санитарии, что недавно положительно отметила внезапная... Далее →✗ НедостаткиДействительно, на некоторых филиалах есть тесные комнаты для персонала, но в текущее время мы находимся в поиске подходящих помещений для филиалов, соответствующих всем требованиям. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа нормальную работу после этой организации устроится потом очень сложно. Вам будут давать негативные характеристики вспомнив полтора конфликта, на которые сами же и провоцировали годами своим быдлохамством, унижениями и матами. Скажут будто вы психически не устойчивый человек или конфликтный, вспомнив годы своих не успешных попыток вывести вас на конфликт. Основная масса работающих там должны быть уволены за нарушения корпоративной этики которые происходят с утра до вечера. Что такое нормальные человеческие отношения здесь не знает очень много сотрудников, для них норма обесценивать, хамить, материться, унижать, а потом хлопать глазками и говорить ничего такого не было, тебе показалось или, а нам такое быдлообщение нормально, мы так привыкли. Негативные характеристики могут дать начальники нарушая всякую этику и закон, так как они не имеют право давать характеристики без согласия сотрудника, тем более давать свои субъективные неадекватные оценки. Хотя начальники сами должны следить за соблюдением корпоративной этики и уволить большую часть отдела, которым место на рынке. Далее →✗ НедостаткиНа нормальную работу после этой организации устроиться потом очень сложно. Вам будут давать негативные характеристики, вспомнив полтора конфликта, на которые сами же и провоцировали годами своим быдлахамством, унижениями и матами. Скажут будто вы психически неустойчивый человек или конфликтный, вспомнив годы своих неуспешных попыток вывести вас на конфликт. Основная масса работающих там должна быть уволена за нарушения корпоративной этики, которые происходят с утра до вечера. Что такое нормальные человеческие отношения здесь не знает очень много сотрудников, для них норма обесценивать, хамить, материться, унижать, а потом хлопать глазками и говорить, что ничего такого не было, тебе показалось или, а нам такое быдлообщение нормально, мы так привыкли. Негативные характеристики могут дать начальники, нарушая всякую этику и закон, так как они не имеют права давать характеристики без согласия сотрудника, тем более давать свои субъективные неадекватные оценки. Хотя начальники сами должны следить за соблюдением корпоративной этики и уволить большую часть отдела, которым место на рынке. . Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе хорошо не только в описании вакансий, но и на деле. Ранее работал на 3 разных вахтах, в целом все было норм, но сталкивался со штрафами и задержками. Что мне нравится в Прииске, так это стабильность в зарплате. Мне, как многодетному отцу, это очень важно. В остальном — все, как везде. Далее →✗ НедостаткиОднообразное питание. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКогда устраивался, обещали белую зарплату, официальное устройство, з/п без задержек. А в итоге месяц отработал, никаких выплат. Спросил, когда будет з/п, сказали, так не получится тебе выплачивать, нет денег, будем платить по мере поступления (хотя сама строит особняк). Потерпи немного, не верь тому, что про нас пишут, мы хорошая компания. В итоге за два месяца кое-как выплатила, а за третий нет. После того, как уволился, она мне задолженность не выплатила. Просто кинула. На сегодня она мне должна больше 30 тыс. Мой совет: обходите эту компанию стороной, если не хотите бесплатно работать. Далее →
-
Нечего делать в данной компании. ИТР вообще от слова своих обязанностей не выполняют. Бегаешь к ним, умоляешь, чтобы делали машину. Слесарь [В.] говорит мужикам делать всё самим, и ещё запчастей не выпросишь. Спит до обеда, в общем не работает, а деньги получает. Мужики большинство сами всё делать стали, толку от него никакого. Только всех подсовывает, чтобы оштрафовать за какую-нибудь мелочь, а то и уволили, чтобы подставы делать. В общем, отношение к работягам полный ноль. Просто, видимо, мало что в офисе знают, как они работают, и относятся к водителям. С баней тоже всё плохо и со стиркой не всё время получается постирать робу. В общем, не рекомендую, всё хуже и хуже, особенно слесарь [В.] такой на ВЧНГ в деревне дураков на 1-ой колонне работает… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиАдский труд, компания любит безмолвных рабов. Дурацкая форма, клининга нет. Руководитель (тренер) абсолютно безграмотная, с ограниченным словарным запасом. Двух слов связать не может, работу свою не выполняет. И даже не знает правильный функционал, помощи никакой. Приедет, походит, на камеры покажется и бежит по своим делам. Далее →
-
✓ Преимущества- коллектив. Больше не нашёл. Далее →✗ Недостатки- неофициальное трудоустройство, со всеми вытекающими; — невозможность влиять/отслеживать уровень ЗП (KPI, но за что снимается/добавляется — загадка); — отсутствие служебного транспорта (дорога из центра на общественном транспорте занимает около часа, обратно — того хуже); — в помещении собачий холод, грязь (при работе за компьютером); — отсутствует столовая, место для обеда есть, но не у всех отделов.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОрганизация работы отвратительная, отношение к сотрудникам скотское, заманивают нереально большими зарплатами. В договорах на месте рисуют совсем другие цифры, зарплату задерживают на месяц, увольняют без объяснения причин, чтобы в итоге не платить совсем. За первый месяц работы заплатили меньше половины от обещанного, за второй пришлось бегать по судам. Далее →
-
Детектор-мелочная, невоспитанная и злая женщина, не ставящая своих сотрудников ни во что. Отношение, как к рабам. Каждый день «ненавижу вас», «тебя проще [censored] чем рассчитать», «тебе всегда мало» будете слышать, вместо «здравствуйте" Бренд-шеф — изворотливый врун, который отсиживается дома, пока все его подчинение работают. Но это он просто слишком занят, скачивая рецепты из интернета, выдавая их за свои. Здесь на любой должности вам будут говорить, что вы тут «директор» и должны ночевать на работе, во благо процветания этого бизнеса. Но финансовых, как и словесных поощрений вы за свои старания никогда не дождетесь. Всегда обманывают со ставкой. Сначала обещают одну, а в итоге рассчитывают по другой, еще и вычеты придумают, о которых не предупреждают. В общем, не тратьте время, здесь кроме психического расстройства вы ничего не приобретете. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКомпания организует фотосессии с моделями и косметикой, материалы для акций не придется искать на стоках, качественные, эстетически приятные фото Далее →✗ НедостаткиКомпания из Замка Кафки. Откликалась на вакансию дизайнер, в качестве тестового задания попросили оформить 2 акции: плакат A1 про регистрацию чеков с покупок и тейблтент — скидка на несколько артикулов косметики. Обозначили сроки выполнения — 2 дня. Важно отметить, что ТЗ первого задания было написано так, что акция едва была бы рабочей. Покупателю предлагалось совершить покупку на 1000 рублей, зарегистрировать чек неизвестно где и получить в подарок неизвестно что. Когда я попыталась выяснить подробности, мне ответили, что все это не важно, после чего я стала интересоваться и нашла самостоятельно все нюансы, которые необходимо указать на плакате. Через пару часов HR отправила мне подробности, которые меня интересовали изначально, но они никак не соответствовали тому, как работает акция на самом деле. Результат моего теста ждали и спрашивали, пришлю ли, отправила, через 3 дня мне снова написала HR: «Поздравляю, ваши результаты положительные, в ближайшее время с вами свяжется руководитель», также позвонила и спросила, нет ли разницы во времени между нашими городами (а она была, вакансия удаленная). Через еще 2 дня мне позвонил молодой человек, лет около 20, снова спросил про разницу во времени между... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ клинике, где я работала, был достаточно хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиКогда я пришла туда работать, в вакансии и на собеседовании говорилось о должности «менеджер по работе с пациентами»; как оказалось, это ассистент. Делалось это, чтобы не требовать мед.обр. Также говорилось про оф. трудоустройство. И только после прохождения обучения и выхода уже в платные смены, я узнала, что оф. ту только с мед. обр. Хотя не скрывала, что обр. такого не имею. Мне же утверждали, что ту оф. А, да, обучение и стажировка бесплатная. Для ассистента. Он ничего за это не получает. Просто 2.5 недели проводит в клинике на полных сменах. Только в случае дальнейшего выхода в платные смены получит 3000, и то не факт. Задержки — классика в этих клиниках. Работают до 21, задержки до 23, и это нормально еще. Работа на два или даже 3 кабинета — самое любимое. Когда никто из других ассистентов не захотел выходить на смену, ты остаешься один на три кабинета. Каждому врачу нужно помочь. Каждый кабинет после приема подготовить. В конце смены убрать все помещения). Доплаты за объем работы в два, а то и в три раза больше — никакой нет. Работаешь за идею) выгораешь и больше не хочешь иметь ничего общего с этой сферой) ну и т.к. ту неоф., то ни отпуска, ни больничные не оплачиваются. Ты просто теряешь дни, когда можешь работать... Далее →
-
Добрый день, хотел бы оставить отзыв о данной компании для людей, которые хотят попробовать себя в сфере продаж. Работа в целом неплохая, если умеешь коммуницировать с людьми, предлагать нужный человеку товар. Понимать потребителя. К самым низшим слоям работников вопросов нет, есть свои плюсы, есть свои минусы. Нюансы работы в другом, а именно в подсчетах товара, отношения разных сотрудников к друг другу и т.д. Цель работы не поддерживать друг друга и помогать, цель — как можно больше вляпать «коллег» по цеху. Самый главный вопрос назревает всегда на поверхности. Почему? Начиная от некачественной работы ревизоров, заканчивая планами. Собеседование в компании проходит по типу: понравился? Берем. Поэтому зачастую на работу попадают любители выпить или что-то употребить. Это, конечно, большой минус, а если же к тебе попал на точку такой экземпляр, ты будешь платить за то, что он украл, если сам не заметил этого. Разбираться никто не будет, да и в целом это печально. Попался такой «кадр» — наворовал, ушел. Платишь ты, не хочешь платить — жалуешься. А если пожалуешься и не заметят, будут у тебя проблемы. Ревизия проходит по типу «Тяп-ляп». Пикнул товар — хорошо. Не пикнул? Ищи. Не нашел — плати. Работа продавца только по собеседованию так преподносится.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая часть зп без задержек, но белая часть чуть больше прожиточного минимума Далее →✗ НедостаткиРуководство в МСК не слышит и не хочет слушать, вы виноваты во всем, премию выдают с задержкой, удерживают из з.п., что считают нужным, постоянная текучка, так как условия труда ужасные, не хватает штата и з.п. ниже рынка. Счета сторонним организациям оплачивают всегда с задержкой. При выставлении планов логики вообще нет. Должен быть прирост 1 тонна, на вопрос почему отвечают — так сказал собственник. Здравого смысла в компании мало, только переработки и негатив. Не ходите сюда ни в коем случае, не тратьте своё время. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе у них хорошо, только на их словах, пока не начнешь работать с ними Далее →✗ Недостатки1. Обман о их партнерской программе (чистая франшиза) 2. Заказов от них вообще практически не поступает. Приходится искать самостоятельно. 3. Заказов от них нет (постоянно врут, до покупки, что уже заказ есть. Так же просят звонить своих сотрудников партнером, типа хотят заказать, и все. Так создают видимость интереса их шоу. По факту заказов в лучшем случае 1 в месяц). А за франшизу (партнерский договор) 500 000 заплати. За текст программы. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСоветы техникам и инженерам, да и всем, кто тут будет работать. 1) В бумажке, где пишите оборудование, которое берете на себя, сразу на пустых ячейках букву z перечеркнутую ставьте, чтобы там ничего нельзя было вписать. 2) Все акты, где вы, как бы, списываете оборудование, чтобы на вас не повесили это оборудование и не уменьшили зарплату, фотографируйте себе на телефон и храните. 3) Когда будете продавать за наличку оборудование, то вам придется расписываться за деньги, которые ещё не получили. Вы, когда будете отдавать им наличку, берите расписку у них за получение ими этих денег. Иначе повесят на вас, что вы им должны, и просто уменьшат вам зарплату. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите получать комфортную для себя з/п, то просто проживайте в этом магазине! За более комфортный график будете получать две копейки! За переработки на постоянной основе не выплачивают. Постоянные недостачи (не понять, откуда взявшиеся, и разбираться никто не будет), так ещё и «ревизоры» обвиняют в воровстве! При увольнении на расчёт в полном причитающемся объёме и не рассчитывайте! Одним словом — позорище, а не федеральная сеть! Не тратьте своё время и нервы на этого «работодателя». Далее →