Красноярск 3600 отзывов сотрудников без купюр

Хотите найти работу в Красноярске с приличной зарплатой?

Вы из КРАСНОЯРСКА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Отзывы (3600)

  • 20.03.2025 КрасноярскСотрудник линии раздачи💵 ЗП: 35000👍5
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Кормят, но на мизерную сумму, в общем полезная работа для похудения. Выдают одежду, хоть и за платно. Управляющая адекватная была, но сотрудников в узде сильно не держала. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отзыв о работодателе! В данном филиале имеет место быть текучка кадров, потому что отношение к новеньким у большинства женщин, которые работают тут давно, не очень отзывчивое и местами недоброжелательное. Если попадёшь сюда на стажировку, то ничему толковому не научат и учить не будут, всё узнаёшь самостоятельно, а самое неприятное, что если сильно часто обращаться по вопросам, в которых хочется разобраться, то резко попадаешь в немилость и начинается прессинг (каким именно образом эти чудные женщины придумывают сами, с каждым днём всё интереснее и интереснее работается в данном коллективе, ну что сказать, женщины в возрасте они и есть женщины). Штрафуют за всё, что попало, особенно заинтересовал штраф за плохие отзывы в интернете. То есть, когда настигает усталость после 12 часов работы на ногах (а кстати, работать нужно 14 часов), в моменте забываешь поздороваться с клиентом, сказать обязательное «приятного аппетита», он после этого естественно станет думать, что же там за неблагодарная стоит (менталитет такой, разбаловали), и побежит писать плохой отзыв о сотруднике. Обеда вообще нет, потому что некому подменить, хотя есть для этого сотрудники, но они просто не будут помогать, потому что им лень. Отойти покушать невозможно, только начинаешь уходить с рабочего места,... Далее →
  • 09.03.2026 Красноярск
    Поиском персонала тут занимаются едва ли не все сотрудники, возможно, кроме уборщиков. Получил приглашение от HR, в назначенный день минут 10 искал непонятно кого и где. Человек, с которым я вел переписку, вообще не имеет отношения к компании, даже по имени его никто не знает. Собеседование проводили 6 человек, едва ли не все руководители организации, позже подошел еще и седьмой. Вопросы о чем угодно, кроме работы: где живете, с кем живете, состоите ли в браке, дети, родители и т.д. Никакой конкретики о самой работе. Ищем не пойми кого, не пойми зачем. Одни и те же вакансии висят годами. Сам отбор занимает недели, в моем случае до первой встречи прошло больше 20 дней. Ни на один мой вопрос так и не ответили — посмотрим, подумаем, обсудим. На встрече было ощущение, что люди просто высиживают свои часы. Не тратьте время, они никого не ищут. Далее →
  • 01.02.2026 Красноярск
    Узнайте, какая у вас обслуживающая контора. Обычно такие участки нанимают сервисные службы для организации питания на объектах. Я работала 2 месяца в партнёре Красноярск, есть ещё всякие ОМС, партнёры Омск, партнёры Новосибирск, зарплаты у повара 100, у бригадира 120, могут давать премию за нехватку персонала, но это зависит от прямого начальника на участке. Я в рот [censored] туда больше не поеду, работы по 14−15 часов не приседая практически, начальница малолетняя выскочка 26 лет без профильного образования, отношение как к скотам. И без пропуска сам не можешь объект покинуть даже за свои деньги. На Магадане, кстати, как раз-таки платят 150 поварам. Но там долгие вахты на весь сезон 7−8 месяцев, не каждому подходит. Там тоже в какую контору попадёшь, и на какой участок. Обычно у них норма 1 повар на 37 человек, есть участки по 40−50 человек (повар и помощник), полностью сами готовят, моют, убирают, чистят, пекут хлеб, булки, есть большие участки 200−300 человек, там больше народу. Но надо искать артели, которые сами организуют питание, а не нанимают компании, у них и будет ЗП 150 и выше. Очень много объявлений от Б.С. (его... Далее →
  • 24.11.2025 КрасноярскАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Обеспечение сиз-ами. Выдают на год сразу. И выдают все, что положено. В этом вопросе не задразнишь. Билеты покупают. Тут тоже все честно Питание на объектах есть. Качество зависит уже от самого объекта. Кормит сторонняя организация. Далее →
    ✗ Недостатки
    Если вам нужны заработанные вами деньги вовремя и в полном объеме, проходите мимо этой конторы. Тут вы свое не получите. Что не понравилось: плюсы кончились. Дальше минусы:Если с вами что-то случилось на объекте во время вахты — вы сами решаете свои проблемы. ДМС — 0. Задержки по заработной плате носят системный и массовый характер.К тому же оплата поделена на черную и белую. Далее →
  • 22.11.2025 КрасноярскАнонимный сотрудник👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Платят зп наличкой в черную — тем, кто согласен на рабское положение, работать вечерами без доплат, терпеть прихоти руководства и общую нервозную атмосферу. Далее →
    ✗ Недостатки
    Шарашкина контора с бешеной текучкой кадров. Тупые кадровички, ген. директор пи…л, лгут на собеседовании, нарушают ТК, обещают одну заработную плату, платят другую, работать будете за троих, при увольнении получите копеечный оклад.Честные отзывы сотрудников на дримджоб удаляют, хорошие отзывы пишут себе сами. Далее →
  • 04.03.2026 Красноярск👍2
    Вся контора — это сетка групп в телеграмме, вход свободный, нет никакого отбора. Работают в основном бичи, алкоголики, наркоманы, сидевшие урки. Отборное быдло, впрочем, как и диспетчеры. Каждая вторая заявка с ошибкой в адресе, весе, числе мест. Да и те не возьмешь, несколько сотен человек на 4 заявки в день. Даже если повезло получить одну, прешься на другой конец города, пока б@длодиспетчер с голосом кота из Простоквашино срет тебе в ЛС тупыми голосовыми. Заявку могут отменить, даже если ты уже в дороге, никакой компенсации нет. Просто помотался по городу за свой счет. Не ведитесь на них, тут нет ни денег, ни работы. Далее →
  • 02.03.2026 Красноярск👍2
    Весь офис набит климаксными истеричками. Все обсуждения размытые, без всякой конкретики, работать с результатом невозможно, потому что его нет. Субъективная вольная трактовка компетенций и достижений. Руководители позиционируют себя как эксперты на рынке услуг, по факту никакой экспертизы нет. Мизерная з.п. и та серая, техника старая, никакие согласования не одобряются. Все планы на будущее в формате — «сделай нам магию». Текучка соответствует методам, вакансии открываются каждый день. Дурдом на колесах. Далее →
  • 16.01.2026 Красноярск
    ✓ Преимущества
    Сейчас, в 2026 году, я наблюдаю, как компания, прошедшая этап стремительного роста, становится более системной. Я пришёл рядовым специалистом, а через два года руковожу направлением. Этот рост стал возможен потому, что здесь ценят инициативу и готовы доверять. Когда я предложил новую систему оценки эффективности рекламных каналов для форумов, мне не только дали «зелёный свет», но и выделили бюджет на тестовый период. Сейчас эта система — стандарт для всех наших проектов. Финансовая дисциплина — это принцип. Все платежи, оклады и премии идут по утверждённому графику. Никаких «забыли» или «перенесли». В конце каждого квартала мы с командой получаем детальный отчёт о выполнении KPI и премии строго в соответствии с ним. Это создаёт атмосферу профессионального уважения и прозрачности. Отдельно отмечу команду. Мы прошли через десятки авралов и знаем, что можем положиться друг на друга. Руководство не стоит над душой, но всегда доступно для стратегических решений. Наш генеральный директор Андрей Пережогин лично проводит разбор самых крупных проектов, и его экспертиза в event-индустрии — это отдельный урок, который нельзя получить ни на каких курсах. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работа по-прежнему требует полной отдачи. Сезонность мероприятий задаёт свой ритм: весна и осень — это периоды максимальной концентрации, когда работа может занимать большую часть твоего времени. Не всем удаётся сразу выстроить баланс. Также, в связи с быстрым развитием, некоторые внутренние процессы (например, межотделное согласование нестандартных запросов) иногда требуют больше времени, чем хотелось бы. Но важно, что эти задачи видны, и над их оптимизацией мы работаем системно. Итог Legat — это компания для тех, кто хочет строить карьеру, а не просто занимать должность. Она предоставляет реальные возможности для влияния на продукт и профессионального роста при условии полной вовлечённости. Если вы готовы не просто выполнять задачи, а брать на себя ответственность за результат и активно предлагать решения, здесь вас оценят. Это место, где можно многому научиться, многое создать и быть уверенным, что твой труд и вклад будут справедливо оценены. Я планирую расти здесь и дальше. Далее →
  • 07.11.2025 Красноярскпекарь
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Оплата проезда, оплата питания, коллектив. Далее →
    ✗ Недостатки
    и.п. Мельницкая Я. В. Устроили текучку бесплатной рабочей силы в виде стажеров на вакансию: пекарь, помощник пекаря, кухонный работник, повар, помощник повара и т.д. Приглашают типа на стажировку, стажировку не оплачивают. После стажировки проводят типа аттестацию и как итог не аттестовывают. Желаю о потраченном напрасно времени, сил и нервов. Обидно, что так относятся к людям. Будьте бдительны! Далее →
  • 28.07.2025 Красноярсккак и все непонятно кто
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    отсутствуют Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень быстро «нанимают», загружают работой, выполняешь работу грузчика, раскладчика, кассира, и всё бы ничего. На вторую смену спросила про трудовой договор (так как все оригиналы документов приносила по требованию), на что администратор сослалась на директора, который в отпуске. Ну ок, ждём)), а работать нужно с 11:00 до 22:00 (час ночной никто, конечно, не оплатит). Потом мне и еще нескольким новобранцам сказали больше не приходить, так как у них перебор с персоналом и нужны будут только в августе. В итоге за 6 полных смен по 12 часов + 3 часа (сказали выйти с 07:00 начала моей смены, и потом выяснилось, что это не оплачивают))) заплатили 10 000 рублей, пояснив, что высчитывают за смену 1,5 часа на еду и перекуры (я не курю, и ели мы по 15 минут). За час без трудового договора платят 185 рублей, вот так вот)), обещают 250.Ещё штраф пришлось заплатить наличными за то, что отправили работать на кассу, хотя кассиром я не нанималась и договора не заключала.Обязательно обращусь в трудовую инспекцию и роскомнадзор по ПД, надеюсь, ребята ко мне присоединятсяТак что не советую тратить своё время и здоровье... Далее →
  • 21.05.2025 Красноярскпродавец-консультант💵 ЗП: 54000👍10
    ✓ Преимущества
    Очень повезло, что админша и супервайзерша более менее адекватными попались Далее →
    ✗ Недостатки
    Ну, в первую очередь скажу, как так получилось, что я не знаю, что значит «подберем вам бристольку около дома». Операторша ошиблась и сказала, что рядом с моим домом всё занято (потом я узнала, что было место, но мне лень было переводиться и привыкать к новому коллективу, учитывая, что на тот момент моё заявление на увольнение уже было написано). По началу я очень старалась, так как, естественно, не знала всех этих подводных камней. На третий день работы на меня уже почти был написан негативный отзыв в уголке потребителя от нетрезвой неадекватной покупательницы, но в моменте, видимо, белочка её начала отпускать, от чего она передумала и успокоилась. Очевидно, что в алкомаркете будут проблемные люди, так что я была к этому готова. Но не была готова к тому, что к нам в магазин придет женщина, у которой, мягко говоря, не все дома, снимет штаны и нассыт в углу магазина. Но, как ни странно, много добрых и приятных людей попадалось, иногда даже дарили что-то (мочу ха-ха). Касаемо доп. обучения, которое нужно проходить в приложении. Так как я устроилась в конце месяца, мне сказали, что нужно пройти до следующего месяца. Я, учитывая, что работала сначала 3/1 (по своей... Далее →
  • 02.11.2025 Красноярскпродавец-консультант👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Возможно раньше и были преимущество, на данный момент я их не увидела. Далее →
    ✗ Недостатки
    При трудоустройстве договор на руки не дают. Подпишешь два экземпляра в офис, они уедут и с концами. Поэтому при трудоустройстве фотографируйте договор. С виду кажется организация серьезная, а окунешься — так шарашкина контора, эти магазины Профи-центр. ЗП не соответствует заявленному, и из-за этого большая текучка кадров, так как планы не выполняются. Далее →
  • 25.08.2025 КрасноярскКурьер
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Работал в самокате все устраивало всем был доволен, случилось так что не смог выйти на смену, просил войти в положение, директор цфз отказался меня понять, выдал 10 дней отпуска, а я не могу отдыхать 10 дней мне по семейным обстоятельствам понадобился один выходной, и как бы я сам узнал об этом в последний момент за час до выхода на слот, в общем перевёлся на другой цфз, отвёз 2 заказала ко поговорил с директором на другом цфз, в итоге уволен! Из-за того что не успел за две доставки приспособиться к новым условиям труда и изучить локацию! По мне так если они просят трудиться с утра до позднего вечера в бешеном режими, могли бы иногда и понимать что всякое может случится в жизни человека, и в некоторых случаях следовало бы идти людям еа встречу, тем более новичкам! За которыми не числится постоянных недоразумений! Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал в Самокате, все устраивало, всем был доволен. Случилось так, что не смог выйти на смену, просил войти в положение. Директор ЦФЗ отказался меня понять, выдал 10 дней отпуска, а я не могу отдыхать 10 дней. Мне по семейным обстоятельствам понадобился один выходной, и как бы я сам узнал об этом в последний момент за час до выхода на слот. В общем, перевёлся на другой ЦФЗ, отвёз 2 заказа и поговорил с директором на другом ЦФЗ, в итоге уволен! Из-за того, что не успел за две доставки приспособиться к новым условиям труда и изучить локацию! По мне так, если они просят трудиться с утра до позднего вечера в бешеном режиме, могли бы иногда и понимать, что всякое может случиться в жизни человека, и в некоторых случаях следовало бы идти людям на встречу, тем более новичкам, за которыми не числится постоянных недоразумений! . Далее →
  • 05.02.2026 Красноярск💵 ЗП: 40000
    Из плюсов только — удаленный формат работы и возможность выплат не на российский счет. Жуткие задержки зарплат месяц и больше. При этом з.п. не космическая, а работая 5/2 с теми лидами ты не более 40 тыс. получаешь, ну или работай 7/0 с 9 до 21 на звонках. Заюзанная база, что родители уже шлют прямым текстом. Далее →
  • 30.12.2024 Красноярскменеджер по продажам💵 ЗП: 20000
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Поиск работы всегда сопряжен с множеством трудностей, особенно когда речь идет о совмещении рабочего графика с личными делами. Однако, столкнувшись с вакансией в компании «Автодевайс», я сразу почувствовал, что нашел то, что так долго искал. Руководство проявило невероятную гибкость и понимание моих потребностей, предложив индивидуальный график, который идеально соответствовал моим запросам. Это стало настоящим облегчением и позволило мне сосредоточиться на работе, не переживая о том, как совместить ее с остальными аспектами моей жизни. Процесс обучения также прошел гладко и эффективно. Благодаря хорошо организованной программе подготовки, к своему первому рабочему дню я чувствовал себя полностью готовым к выполнению своих обязанностей. Это свидетельствует о высоком уровне профессионализма команды и их стремлении обеспечить сотрудников всеми необходимыми знаниями и навыками. Коллектив в «Автодевайсе» оказался действительно дружелюбным и поддерживающим. Каждый сотрудник готов прийти на помощь коллеге, что создает атмосферу доверия и взаимопонимания. Такая рабочая среда способствует продуктивности и делает процесс выполнения задач гораздо приятнее. Что касается финансовой стороны вопроса, зарплата выплачивается точно в срок и в полном объеме. Компания обеспечивает прозрачность всех расчетов, предоставляя подробные отчеты о начислениях, что является важным фактором для любого сотрудника.... Далее →
    ✗ Недостатки
    Количество сотрудников, не хватает работников в наш дружеский колектив. Далее →
  • 21.12.2024 КрасноярскМашинист бульдозера💵 ЗП: 300000👍4
    Вахта 60 на 30, бульдозерист. Заезд-выезд — это полная [censored]. Можно просидеть в Красноярске до месяца, ждать вылета на Дудинку, потом еще можно зависнуть в ней, так как зимник закрыт (все за свой счет). Уволился, хватило ровно на полвахты (был на зимнике). Зарплату 300 за месяц обещают, если на зимнике, если Ванкор — то 200. Житье-бытье что на зимнике, что на Ванкоре, на тройку. Компенсация питания 11 000, наедаешь на 15 000 без буфета, остальное высчитывают с зарплаты. Начальники участков там как боги, если что-то не понравилось ему, то может спокойно за место смены поставить ремонт. Техника вся ушатанная, ремонт весь на улице. Когда заехал, дали Т-10 «Бульдога». Отремонтировал, поставил НШ-100, выходя на линию, проехал 800 метров — двигатель клина словил. Сняли двигатель, разобрали, восстановлению не подлежит. Пересадили на другого «Бульдога» Б-10 с двигателем Д-180. Текло из-под регулятора давления топлива, снял, поменял, ничего не изменилось, как позже выяснилось, лопнула лобовина, надо менять. Ключей в тракторах нет, приходится бегать по коллегам искать ключи, на что уходит много времени. Запчастей нет, все снимаешь... Далее →
  • Вахта с максимальной ЗП — отбор за сутки Лучшие вакансии из поступивших за день — в Telegram-канале Подписка — чтобы не пропустить топовые предложения Свежие вакансии каждый день, условия и ЗП в одном месте
  • 15.12.2024 Красноярсксборщик-комплектовщик👍8
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    В работе нет преимуществ. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал на складе комплектовщиком — сейчас на линии, условия одинаковые, а зарплата 118 против 75 в ОКБ микрон, и работой на линии не грузят, выполняю только свои производственные задания, а не все, что придёт в голову руководству на ОКБ микрон. Работал почти год — сложилось впечатление, что руководство хочет [censored] своих работников, может, не в каждом подразделении, но на складе точно — там нет безопасных условий труда — регулярно у непосредственных руководителей спрашивал, когда всё будет в соответствии, говорил, что это делать нельзя — ответ: не волнует, чтоб всё было сделано. Это и есть причина увольнения, своё здоровье я оцениваю в миллиарды рублей, а не в 3,5 тысячи за смену. За нарушения правил т. Б. не был наказан ни разу, так как сам не пострадал и имущество не испортил — а если кто-то такое допустил, то штраф и возможно увольнение — при мне такие случаи были, а по-другому там никак. [Г.] же надо думать, а думать некому. Читал отзывы от комплектовщиков — я никого не знаю из них, так как таких там не было, и отзывы из знакомых никто не оставлял — есть вероятность, что отзывы оставляет кто-то из руководства. Задержки по зарплате, низкая производительность, сварщики, как и комплектовщик, нагружены лишней работой, сам видел, работал... Далее →
  • 07.08.2025 Красноярскподсобный рабочий
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    При собеседовании внушает доверие. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не советую работать на представителя завода Восточно-Сибирский котельный завод VSKZ.Зовут его Е.В.В.Не заплатил за 7 дней работы.Зато обещает горы, в типе он платит своим рабочим 150−200 тысяч. Работает по Красноярску и по другим городам.Номер его +7 (xxx-xxx) 95−65. Далее →
  • 25.01.2026 Красноярскводитель грузчик
    Водитель-грузчик. Джамбульская. Красноярск. Работа для любителей неистово работать в любую погоду на птичьих правах с токсичным руководством. Есть точки с подъемом 19 л бутылей без лифта, точки разбросаны по всему городу и ближнему пригороду. Два рейса в день. Штат максимально сокращен, мол, работайте лучше, парни. Пятидневка. Кроме уровня з.п (черной) плюс нет. Далее →
  • 12.10.2025 Красноярскклиент
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    ✓ Преимущества
    Сотрудничество с Петром Винокуровым в области приобретения лидов на новостройки оказалось ценным опытом для нашей компании. Изначально, мы столкнулись с необходимостью оптимизации нашего маркетингового бюджета и увеличения потока квалифицированных обращений. Предложенная Петром модель лидогенерации, ориентированная на сегментацию целевой аудитории и использование многоканальных стратегий привлечения, показала свою эффективность. Отмечаем профессиональный подход к настройке рекламных кампаний, что позволило значительно снизить стоимость привлечения одного лида по сравнению с предыдущими показателями. Важным фактором успеха стало оперативное предоставление детальной отчетности, включающей данные о конверсии лидов в заявки и заключенные сделки. Это позволило нам оперативно корректировать маркетинговые стратегии и повышать их рентабельность. Кроме того, Петр Винокуров проявил себя как компетентный специалист, готовый оперативно реагировать на возникающие вопросы и предлагать решения, направленные на улучшение качества лидов. В частности, была реализована система фильтрации нецелевых обращений, что позволило повысить эффективность раб Далее →
    ✗ Недостатки
    Не было пока что. Посмотрим в будущем. Далее →