Красноярск 2978 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Красноярске с приличной зарплатой?
Вы из КРАСНОЯРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2978)
-
Сложно назвать это место клиникой, скорее оно похоже на совдеповскую больницу. Хамство, сплетни, обман по зарплате, рабочее место — стол и стул, остальное ищи сама. Компания нарушает трудовое законодательство. Оформление на усмотрение начальства, выходишь работать под честное слово. Договор — липа из интернета, подписывает человек, официально не имеющий отношения вообще ни к чему, с компанией, которой фактически не существует. HR с задержкой в развитии, ощущение, что человек вообще не разбирается, кого и куда ищет, лишь бы привести. Персонал под стать отбору, базарные бабки, едва способные связать два слова. Максимальный негатив при увольнении, угрозы, шантаж, воровство отпускных и зарплаты под надуманным предлогом. Не тратьте время и нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нету и не было Далее →✗ НедостаткиКонтора полная [censored], все руководство %удалено%, зарплату даже близко не выплачивают, задерживают до 10 и более дней, вся техника сломанная и китайская, бичёвская контора, и люди там такие же. Без скандала не уйдешь, да и вообще сложно оттуда уйти, тебя просто удерживают, игнорируют и не отдают личные документы, навешивают непонятные штрафы, и при увольнении не выплачивают ни тугрика, считая, что, мол, не наработал. Моему сменщику вообще выплатили 236 рублей за месяц, почти без выходных, считая, что он настолько заработал. В общем, это та еще шарашкина контора, которая %удалено% вас уволит без скандала, и без зарплаты оставят. Договор на руки не отдают и написано, что ты работаешь на полставки, хотя сидишь полный день. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткикакое у админши будет настроение, так и выплатит, а ты потом думай, как жить. Стабильность есть: стабильно унижает, срывается и кричит, спокойно решать недопонимания не умеет. После разговора с ней не хочется ни работать, ни жить в целом. Чувствуешь себя вытрепанным. Вечные угрозы с зп: дам, а вот тут не дам. К., уважения к людям ноль. Хуня [censored], короче. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРосДорСтрой! Диксон бухта Север площадка Сузун РДС. Среди руководства имеются мошенники, любители присваивать чужие деньги! Так комендант городка В. его телефон: 7 (-) 88−42, отзываясь людям привезти сигареты, так как на площадке нет магазина и с сигаретами возникают трудности, указывает, куда перевести деньги, на номер супруги или любовницы. Как только переводятся деньги, результат не заставляет себя долго ждать. Отказывается привозить сигареты и возвращать деньги, ссылаясь, что их взыскали приставы, получается обман государства и переход на простых людей для решения собственных нужд. люди, будьте осторожны С ЭТИМ человеком! С. 61 г. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткикомпания занимается изготовлением рекламных конструкций. Работает под названием Бигформат (ИНН 2 464 148 755), она же Проферма (ИНН 2 464 148 762). Директор Ч. А. Ю. творит что хочет. Врет как дышит. Сотрудники работают вообще без каких-либо договоров, зарплата «договорная» под настроение директора. Никто кадровый учет не ведет, бухгалтерия на коленках, документов большой части нет и не было. Пользуется тем, что все сотрудники на закрытой территории завода, через проходную не попасть, и уверен, что никакая проверка ему не грозит. А сколько там интересного нашла бы и трудовая инспекция, и ФНС, и Русфинмониторинг. Вынуждает клиентов за заказы переводить деньги (а суммы весьма приличные) на его личный счет мимо налоговой. Кинул на последнюю зп, тянул месяц с обещаниями выплатить, а в конце выдал фразу «ты кто, соучредитель, что лезешь в мои дела?». И это на вопрос, когда я получу зп. Пока работал, постоянно задерживал на неделю и больше под разными предлогами. По работе вам придется делать совсем не то, о чем договаривались на собеседовании, а много чего еще другого. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоиск работы всегда сопряжен с множеством трудностей, особенно когда речь идет о совмещении рабочего графика с личными делами. Однако, столкнувшись с вакансией в компании «Автодевайс», я сразу почувствовал, что нашел то, что так долго искал. Руководство проявило невероятную гибкость и понимание моих потребностей, предложив индивидуальный график, который идеально соответствовал моим запросам. Это стало настоящим облегчением и позволило мне сосредоточиться на работе, не переживая о том, как совместить ее с остальными аспектами моей жизни. Процесс обучения также прошел гладко и эффективно. Благодаря хорошо организованной программе подготовки, к своему первому рабочему дню я чувствовал себя полностью готовым к выполнению своих обязанностей. Это свидетельствует о высоком уровне профессионализма команды и их стремлении обеспечить сотрудников всеми необходимыми знаниями и навыками. Коллектив в «Автодевайсе» оказался действительно дружелюбным и поддерживающим. Каждый сотрудник готов прийти на помощь коллеге, что создает атмосферу доверия и взаимопонимания. Такая рабочая среда способствует продуктивности и делает процесс выполнения задач гораздо приятнее. Что касается финансовой стороны вопроса, зарплата выплачивается точно в срок и в полном объеме. Компания обеспечивает прозрачность всех расчетов, предоставляя подробные отчеты о начислениях, что является важным фактором для любого сотрудника.... Далее →✗ НедостаткиКоличество сотрудников, не хватает работников в наш дружеский колектив. Далее →
-
Я проработал в Beresnev Games более 5 лет, за это время я посвящал себя работе полностью, часто преодолевая трудные периоды и учась самостоятельно. Это была не компания с корпоративной культурой, а семейная компания со своими плюсами и минусами, мы знали друг друга долгое время. Однако изменения в руководстве полностью изменили эту компанию. Все проекты, которые компания приводит в пример в своем портфолио как «хиты на постоянной основе», сделаны людьми, которые были жестоко уволены, или которых вынудили уйти. При новом руководстве меня постоянно переводили на разные проекты без учета моих предпочтений или возможностей. То, что обещали как задача с фиксированным сроком, превращалось в постоянные задачи, и я работал на 3-х проектах без какой-либо дополнительной компенсации в последние годы и даже без благодарности и понимания заслуг. Но с обвинениями. Никаких бонусов, никакого повышения зарплаты, только давление со стороны «HR» (бывшая офис-менеджер, весь менеджмент без опыта работы на менеджерских должностях, без опыта работы в мобильном геймдеве) и руководства. СЕО угрожает своим сотрудникам, давит, использует черные методы и врет. Всего и не описать, что происходило на работе, учитывая, что большинство сотрудников — visa slave и не имеют возможности перечить... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДоброжелательный и позитивный настрой руководства с первых дней работы и проявленное ко мне доверие. ,Возможность совмещать две должности в компании — мастера по изготовлению сувениров и продавца. Уютная атмосфера в мастерской, разнообразие заданий и иногда новые задачи, в ходе которых я учусь чему-то новому. Лояльное отношение руководства, которое всегда идёт на встречу. Хороший заработок (особенно в сезон), своевреманная выплата зп Возможность обучаться новому и открывать себя по-новому Место работы — на природе. Ассортимент: когда люди при покупке какого-то изделия в наших сувенирных говорят, что у нас потрясающий ассортимент, такого они не встречали, всё очень красивое и необычное, мне очень радостно в такие моменты и ещё от того, что наши руководители действительно стараются наполнить ассортимент интересными изделиями ручной работы и необычными товарами. Когда люди обращают внимание на те изделия, которые я изготавливаю в мастерской и им они нравятся, тоже приносит моменты радости и, наверное, гордости в мою работу. Далее →✗ НедостаткиЧто касается улучшений в компании, это я, конечно, перенесла бы мастерскую на первый этаж, хотя понимаю, что такое помещение трудно найти. Хочется поменять принтер, т.к. иногда на его настройку тратится много времени, и он протекает. В остальном работа в мастерской супер-атмосферная и удобная. И, наверное, сюда я бы добавила повышение заработной платы в зависимости от стажа работы в мастерской. Что касается остальных сфер деятельности в компании, меня устраивает, как всё работает. По большей степени хочется, чтобы все сотрудники ответственно относились к своей работе. И сейчас мне не хватает коллективизации, быть более сплочёнными, чтобы все коллеги думали не только о себе, а ещё и о том, что они всё-таки находятся в коллективе, о магазинах, товаре — это не обо всех, но о многих. Далее →
-
✓ Преимущества— Сильный внешний маркетинг, который подкупает: вкачанные соц. сети, приятные офисы, мерч — Отличная инфраструктура для работы: сами офисы удобны, есть всё необходимое для работы, один из руководителей лично принимал участие в ремонте офиса и в переезде в новый, что демонстрирует заинтересованность в комфорте сотрудников — Сотрудники не просто работают, а обучаются и растут в экспертов: у каждого есть план развития с книжками, статьями, видосами и практикой — Командор на первом этаже и точки общепита: голодным не останешься — Большинство ребят в команде молодые, легко найти общие темы и общий настрой — Есть система грейдов, обучения, регламенты — Организация ивентов и приглашение сотрудников к участию в тематических ивентах — Стремление строить объединяющую корпоративную культуру — В компании есть люди, к которым можно прийти при сложностях: к одному из руководителей и hr можно подойти всегда и с любым вопросом, отшивать за это не будут Далее →✗ НедостаткиЯ ушёл в кризисный для отдела момент, когда ушёл руководитель отдела и когда происходили изменения в рабочих процессах. Не уверен, что мои причины ухода можно отнести к недостаткам. В спокойное время в отделе многое было окей, и работать было окей и даже здорово. Важным в свете недостатков я вижу мысль руководителя отдела ещё до его ухода: нужно смело держаться за свои интересы и не давать их продавить. Наверное, это актуально всегда, но в Инженерах для меня это было суперактуально — поэтому я ушёл. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность во всем. И не во всем хорошем. Хотелось бы многое сказать, но этот монолог будет бесконечным. Далее →✗ НедостаткиРаботала в УФПС. Это ад, а не работа. Устраивалась на одну должность, по итогу в трудовой совершенно другая, так как сотрудник просто не хотел передавать мне свои обязанности и обучать. На начальном этапе работы ты барахтаешься сам по себе, коллектив хороший, тебе подскажут, если смогут, но специфика у каждого своя и работы валом, поэтому помощи не жди. Текучка жуткая, за полгода уволилось куча сотрудников, место рядом с тобой каждый месяц занимает новый человек. Ты помогаешь ему, работаешь сам за четверых, остаешься после работы и на выходных, так как во время отчетного периода просто не успеваешь ничего. А, и есть удаленка, после работы в офисе ты работаешь дома. Зарплата мизерная (29 000). Индексация — смех полный. Хочешь повышения — будешь приходить в 6:30 утра и уходить в 20:00 5/2. И не забывай про выходные. Клиенты есть хорошие, а есть и те, кто готов тебя с г-ном смешать. Негатив будет литься постоянно и не по твоей вине. Коммуникации меж отделами — страх и ужас. Свои документы люди ждут неделями просто потому, что ответственные лица отказываются их пачками подписывать. И директор тут не поможет. Агрессия меж сотрудниками постоянно. Взаимодействие... Далее →
-
Всем доброго дня. Решил оставить свой комментарий! ООО «Инженерные технологии» Красноярск с директором [Б.] и техническим директором Сорокатым — это «печальная история!» Все, что написано ранее в комментариях, абсолютная правда, проверил на личном опыте. Устроился руководителем в данную контору в мае 2024 г., проработал чуть больше 2-х недель и уволился. Ни о какой адекватной организации работ в инженерных технологиях речи не идет в принципе. Руководитель выполняет работу ПТО, МТО, начальника участка, мастера, водителя, но только не руководителя. Принимать самостоятельные решения по рабочим процессам запрещено [Б.]. Должен всё успевать, иначе не справился с поставленными задачами. Техника вся убитая напрочь. Работа с 8−00 до 22−00 (до 24−00, до 02−00 ночи) — это норма. За переработку времени никто вам оплачивать не будет. Человек в этой сомнительной конторе — это бесправная рабочая лошадка, о том, что вы имеете высшее образование, опыт работы и гражданские права, знакомы с трудовым законодательством, можете забыть! В этой конторе у вас нет никаких прав! Директор «царь и бог»! Свое мнение высказывать запрещено [Б.], орет на всех сотрудников матом постоянно, переходит на личности с «оскорблениями» и унижениями достоинства человека. Если ему напоминаешь,... Далее →
-
✓ Преимуществавсем привет. хотелось дополнить этот сайт и положительным отзывом) я работаю сотрудником пункты выдачи Вб около 4−5 месяцев. работа для тех, кто не любит особо в коллективе работать. на самом деле, вполне хороший вариант, если начальство адекватное. а у меня начальство очень понимающее и сменщица клёвая. может и бывают иногда недопонимания с ней, но это вряд ли что-то новое, везде бывает такое. ни разу не было задержек зп, штрафов за единицу или 2/3/4, за не вовремя принятые коробки (так как в «часпик» бывало затягивается это дело). когда нужно подменят, помогут, услышат просьбу и выполнят. да, конечно за это время было три штрафа, но они по моей вине (выдала товар, забрали, но у себя отметила как отказ и пришлось возмещать, выдала чужие товары доугому человеку, а он проверив молча унёс, вина на мне как бы ни было — была новенькая, что тут сказать: () ну и по графику и оплате — 2/2, смена 2200р. в общем, оцениваю на 7/10 =) Далее →✗ Недостаткииз минусов: физически непросто, бывают тяжелые посылки и иногда важна скорость и максимальная внимательность. стресс от клиентов, чаще от злобных тёток и их понижения рейтинга ни за что, к примеру «интернет не ловит в помещении». нет перерывов в течение дня, график с 10 до 21, приходится быть на месте за полтора-два часа до открытия, чтобы принять товары. так же, если привезут товары перед закрытием, то не приняв, не уйти — приходится задерживаться. Далее →
-
Отношение к сотрудникам скверное. Как платформа для получения опыта и обучающая — да, но как человеческое отношение, ты — мясо. Руководители едва принимают какое-то участие, как таковое. Редко кто принимает участие. В любой ситуации сотрудник всегда не прав и виноват. Постоянные интриги и сплетни в HR департаменте. Отправляют работать куда они для тебя выберут, к руководителям с сомнительными регалиями и опытом, будучи дилетантами. Меня удивляло, что люди готовы с этим мириться и терпеть этот произвол и скотское отношение к себе. Ставлю жирную точку. Особенный привет бизнес-партнеру [М.], не умеющей регулировать текучку в компании и решать спорные ситуации, и [В.] из HR отдела с сплетнями и грязью за спиной специалистов. Спасибо, что способствуете конкурентам в приобретении сотрудников. Далее →
-
На практике заработная плата и трудовые условия не соответствуют условиям, которые описаны в вакансии. Периодические задержки в заработной плате. При увольнении так и не рассчитались в полном объёме. Выплатили только официальную часть. Крайне неохотно идут на покупку оборудования, которое требуется для выполнения основного вида деятельности. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график, редко можно заработать много денег за день Далее →✗ НедостаткиРаботал в доставке где-то год и, что могу сказать. ПЛЮСЫ: Гибкий график. Для трудоустройства никуда не нужно ехать — всё проходит онлайн. Можно арендовать транспорт для доставки. Удобное приложение для работы. МИНУСЫ: Доход плавающий. Без приоритета можно даже не работать — платить будут мало, иногда заказы часами не будут выпадать, у меня рекорд по поиску — 5 часов, а искал я с 6 до 10 часов вечера в будни (конечно, будни не особо богаты на заказы, но всё равно очень долго, учитывая, что у меня почти высший приоритет в приложении), ну и в целом в Красноярске приоритет — редкая штука. Нельзя отказываться от заказов — будут штрафовать на баллы приоритета, из-за чего будешь получать меньше заказов. Иногда выпадают очень тяжёлые заказы, которые не то что в сумку не помещаются, эти пакеты обычно и в руках и сумке тяжело донести. Далее →
-
-
В описании вакансии всё так красиво, но реально совсем не так. Не такие условия, не такая з/п, не соблюдается трудовое законодательство. 1500 рабочих чатов, где тебя каждые 5 минут будут дёргать по любым поводам. Руководство, которое само не знает, что хочет вчера делать, сегодня не делать. Отношение к людям потребительское, сбегают многие. Странная корпоративная культура. [censored] все пути открыты, даже бездельникам. В чатике руководство будет писать, какая у них классная команда, но спокойно не заплатят вам. Половина людей работает неофициально. Не ждите майских и новогодних каникул. Собрания в нерабочее время (ведь людям больше нечем заняться после работы). При том, что приходить надо на работу в 8:30, на обед тоже 30 минут + работа в выходные (про ТК здесь не в курсе). Реальная з/п не соответствует заявленной. Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя зарплата Далее →✗ НедостаткиЗа всё приходится платить из своего кармана, постоянно что-то ломается, и даже если подать заявку на ремонт, неделями можно ждать хотя бы ответа. Не работает замок во входной двери — сам поменяй, стены облупились — сам купи краску и покрась. Всё, что сломается, кроме касс, ты сам должен как-то сделать за свой счёт. Заваливают магазины товаром сомнительного качества, который нельзя никак продать, к примеру, «Типо оригинальную Coca-Cola» 20 блоков, которая стоит на складах и невозможно продавать, так как маркировки не введены в оборот, и этот вопрос никак не решается. Те же пряники, которые всё время в просрок уходят, пиво, а после списания приходит в двойном объеме. Ревизия магазина проходит практически как в каменном веке: всё вручную на листике запиши, потом как-то выведи вручную. В магазине, как наступает лето, жара невыносимая, а руководство разводит на это руками, ещё требует, чтобы персонал был полностью одет в их форму сомнительного качества, которая сделана будто из пакета. Были бы лояльней, и так в их духоте работать приходится, хотя бы не придирались, что в бриджах и просторной футболке нельзя работать, одевай джинсы, оборачивайся в фартук, который сделан из целлофана практически, и как-то работай и не жалуйся, хотя их фартук не подразумевает, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаПонимающее и лояльное руководство. График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, нет никаких задержек на работе, что является большим плюсом. Работа не пыльная, в комфортном месте, хорошие условия и офис. Зарплата не обижает. Гарантированный отпуск по истечении первых 6 месяцев работы. Директор хороший человек и начальник, всегда поможет и подберет подход, может войти в положение своих сотрудников. Главное не [censored] добротой и понимаем, и выполнять свои должностные обязанности. НЕ первый раз наблюдаю ситуацию. что сотрудники уходят, а затем просятся назад в компанию, что уже может посвидетельствовать тому, что компания действительна хорошая для выбора в трудоустройстве. Замечательный доброжелательный коллектив. Корпоративы на высоком уровне, множество различных тренингов в компании, которые позволяют прокачать себя не только, как работника, но и если правильно [censored] информацию, то и как личности. Также коллектив часто собирается вне рабочего времени, чтобы провести время в неформальной обстановке, что также очень хорошо. Далее →✗ НедостаткиКаких-то минусов в работе не замечала. Далее →
