Красноярск 3478 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Красноярске с приличной зарплатой?
Вы из КРАСНОЯРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3478)
-
💬1 комментарий
-
инн 9 703 014 035, АО «ИТС» Председатель совета директоров — И.С.П. Так же связанное юр.лицо ООО «ИТС» ИНН 2 465 218 282, Генеральный директор — и.с.п. и куча других ООО под разные задачи Плюсы: Офис: Современное, комфортное и эстетичное рабочее пространство. Адаптация: Первые 3 месяца организованы системно. Проводится несколько встреч с PR-отделом, показывают видеоролики о миссии компании и ценностях «единой команды». Создается иллюзия, что мнение сотрудника важно и он может влиять на процессы. Минусы: Корпоративная культура: На деле декларируемое «уважение» сменяется атмосферой, напоминающей закрытую секту. Культивируется культ личности руководства (и.с.п. и и.с.п.), чье мнение считается истиной в последней инстанции. Токсичная среда: Коллектив разобщен, процветает «стукачество» и перекладывание ответственности между отделами. Все это ради искусственных показателей эффективности в Битрикс24. Газлайтинг со стороны руководства, включая публично: Конструктивная критика или просьбы наладить процессы не принимаются. Любая проблема преподносится как «недостаточная мотивация» или личная недоработка сотрудника. Тотальный контроль: Пропускная система используется не для безопасности, а для слежки. Опоздание даже на 1 минуту — повод для лишения части премии. Фиктивная обратная связь: Встречи по итогам адаптации — чистая формальность. У PR-отдела в KPI стоит... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет вообще Далее →✗ НедостаткиПолное враньё, мурыжили 2 недели людей до отправки, и ничего не происходит, люди живут в хостелах за свой счёт. Владислав, менеджер в хостеле г. Красноярске, мутная личность. Говорит одно, по факту другое. Менеджеры по приёму персонала, разнорабочие, мужчин врут наглым образом: жди, жди, вас отправят. Самая худшая компания, а неизвестно, что как обратно выбираются люди с объектов. [censored] А не компания, заманивают большой зарплатой первый месяц 180, а со второго 250 т. р. Полная чушь. У них отправка на объект происходит по 3−2 недели, ты сидишь тупо и ждёшь за свой счёт. Мужчины, не тратьте время своё.Компания отстой полный, г. Красноярск. Далее →
-
Никогда бы не посоветовала эту компанию другим. Все, что указано в вакансии и вам говорят на собеседовании, можете не слушать. По факту огромная текучка, вечно некому работать, и будете работать ВЫ, без выходных, все праздники, в отпуск нормально не сходить, ведь что? Некому работать, и почему-то это ваша проблема. Как говорит менеджер: — «а зачем вам выходные? Телевизор дома смотреть?" И все это за 35 тыс. Зарплата белая и черная, отпускные и больничные 3 копейки. Праздничные дни, вечные переработки, ничего достойно не оплачивают… Кроме того, ежедневное давление и прессинг, вы всегда во всем виноваты, и говорить вам ничего нельзя… У них отваливается по 500 чеков, а ты виноват и должен дать обратную связь (а что ВЫ будете делать?). Далее →
-
Работал на вахте с 25.12.2025 в Якутске бетонщиком на ГРЭС 2. Вахта 2 месяца, с зарплату получил январь 5 тыс и на этом всё. Сейчас уже апрель, так и ничего не выплатили. Трубки не берут. Получается, что работал за чашку супа в суровых климатических условиях. Обратился в органы, ждём ответа. Далее →
-
✓ ПреимуществаУк скандис авиаторов 24 озеро не обепечивают дворников инветорем дворники покупают за свой счет по зарплате невыплачивают полностью на 10−15 000 рублей обманывают большая тякучка нанимают несовершеннолетних детей и невыплатили, мошеники, жители комплекса всегда жалуются на ук Далее →✗ НедостаткиОбманывают по зарплате, инвентарь покупаешь за свой счет Далее →
-
✓ ПреимуществаГлавный плюс — деньги дадут и даже если и обманут, то по «закону». Далее →✗ НедостаткиВсём, кто собрался на учёбу в Полюс Резерв.Терпение и покорность судьбе.Вот залог успеха.Вам предстоит две недели — месяц жить в шикарных апартаментах — хостеле, 8 пердунов на двухярусных кроватях в скворешнике без вентиляции и с регулярными газовыми атаками на основе хлорки, либо когда травят клопов с тараканами.Это безусловно компенсируется халявной учёбой, ибо всем побоку это формальность.Лайфхак — когда преподаватель в 14:00 свалит по личным делам, смело валите тоже, ибо вопросы по экзамену можно прорешать за один вечер.Еруда.Поздравляю, вы добровольно поселились в лагере, но ни фига не пионерском.Ходить можно везде, но кое-где платно (за счёт зарплаты, ибо штраф).Курить, достать из кармана телефон можно везде… Смотри пункт выше.Соседи по шконке, ну тут как повезёт…Столовая… Можно смело кушать крупы, макароны, курицу, остальное — ваш личный риск.Тотальный контроль. Вся территория, автобусы, вахтовки, камина вашей рабочей машины и внутри зданий охвачена видеофиксацией.Старый анекдот: почему в/без каски актуален.Регулярные досмотры на смене, не успеешь сапоги надеть — прощай деньга.Ночные визиты службы безопасности в ваш номер, с досмотром (обыском) и ни-и-пет, что время час ночи, а 4:30 вам вставать на смену.Включённый свет, телевизор, зарядка от телефона в розетке — это услуги платные.На... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДобрый день, хочу предостеречь соискателей от работы в Мире сумок, работала там меньше месяца, сбежала, почувствовала себя рабом. Официально не оформляют, в мои обязанности входило приемка товара. На дворе век технологий, но у них все по старинке. На каждую сумку, ремень, портмоне и т.д. нужно было прикреплять противокражное устройство и ценник. К каждому товару свой подход. Самое интересное, что на приемку одной вещи тводилось время где-то полминуты или 1.5 минуты, зависело от вида, но это вообще, конечно, жесть. Привозили кучу товара, от сумок шел ужасный запах. Проткнула палец газдиком, которым протыкали кожу для прикрепления устройства к портмоне, у меня пошло сильное воспаление. Все делается вручную, стул, на котором сидела, ужасный, я не знаю, где они его выкопали с какой помойки, весь в пятнах, позвоночник к вечеру просто рассыпался. Нужно было, еще помимо приемки, выходить в зал и выполнять дебильные поручения администраторов, переделывать работу за остальными, перепроверять правильно ли установлена противокражная система. Также работать как продавец, но платить за это, конечно, никто не хотел. Товара привозили очень много, хотя продаж мало. Я старалась оставлять на следующий день как можно меньше неразобранного товара,... Далее →
-
-
Самый главный и, пожалуй, единственный плюс этой организации — это стабильная и вовремя выплачивающаяся зарплата. А теперь немного о минусах: 1. Условия проживания — до 8 человек в вагончике. 2. Полнейшая антисанитария в душевых и туалетах. 3. Питание однообразное и чрезмерно жирное. 4. Быдло руководство, а особенно отдел механизации и ремонта. Отношение к работникам как к «тупому» скоту. Техника вся умотанная в хлам, которую даже не пытаются ремонтировать и восстанавливать. Только здесь новая техника может быть раздербанена на запчасти, а потом будет восстанавливаться до первоначального состояния. Ни в одной технике или авто нет минимального набора инструмента для обслуживания и мелкого ремонта. И самое интересное, что ты не имеешь права что-либо ремонтировать своими руками. Для того чтобы сделать элементарное ТО, нужно потратить минимум несколько дней напоминаний механизации о его проведении, и то не факт, что добьёшься результата… Какой-то закреплённой за тобой техники (авто) нет, так как пинают с одной на другую и на третью, чтобы создать видимость, что техника не простаивает и вся в работе, и неважно, есть ли у тебя категории (допуски) на её управление… 5. Особенно бросается в глаза неквалифицированный состав ИТР и СМР (не все), набранный, такое ощущение,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная з/п 35.На вахте)))Куда прокуратура смотрит? Гендиректор Андриянов М. И. Возомнил из себя Бога. Напакостил и считает, что так и нужно.Официально заявляю — теперь моя очередь. Найду «обиженных» твоей конторой и обязательно сочтемся.Прошу всех кто пострадал от недобросовестности данного «работодателя» обращаться по телефону 89 243 823 363 (можно по ватсап).Все кто ходил в мокрых ботинках потому что «мощности не хватало». Кто недополучил своих денег. Кому говорили диспетчера и механики о том, что «ну и без горячего перебьешься» при длинных рейсах и поездках. Все кто выполнял работы на подъемнике который стоит на «играющих» плитах. Все кто без соответствующих СИЗ моет машины после окончания смены Кому хамили диспетчера, механики, начучастков. Все кто имеет факты нарушения ТК РФ. Не позволяйте поиметь себя! Обращайтесь! Далее →✗ НедостаткиОфициальная з/п 35.На вахте)))Куда прокуратура смотрит? Гендиректор а.м.и. возомнил из себя Бога. Напакостил и считает, что так и нужно.Официально заявляю — теперь моя очередь. Найду «обиженных» твоей конторой и обязательно сочтемся.Прошу всех, кто пострадал от недобросовестности данного «работодателя», обращаться по телефону 7 (xxx-xxx) 33−63 (можно по ватсап).Все, кто ходил в мокрых ботинках, потому что «мощности не хватало». Кто недополучил своих денег. Кому говорили диспетчера и механики о том, что «ну и без горячего перебьешься» при длинных рейсах и поездках. Все, кто выполнял работы на подъемнике, который стоит на «играющих» плитах. Все, кто без соответствующих СИЗ моет машины после окончания смены. Кому хамили диспетчера, механики, начучастков. Все, кто имеет факты нарушения ТК РФ. Не позволяйте поиметь себя! Обращайтесь! Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная з/п. Правда официальная всего 35))) На вахте, ага!?)Качественная спецодежда. Правда высчитают как за золотую)Не уволишься, ставят палки в колёса, хотя заявление без даты сразу пишешь. Держаться за людей ага)))Ниже всё подробнее. Далее →✗ НедостаткиОбман начинается прямо в офисе (Брянская, 144) при трудоустройстве — когда передадите все документы, подпишите соглашение на обработку персональных данных (при увольнении обязательно отзовите — А.Д., директор, лживый и мстительный человек, с комплексом маленького ребенка, напакостит однозначно! Но чужими руками, сам трусоват для ответки). В договоре будет прописана сумма прожиточного минимума. Также вы не увидите своего графика работы, указанный — не будет соответствовать, готовьтесь к тому, что всеми правдами и неправдами вас будут пытаться оставить на продление за ту же минимальную оплату (хотя обязаны платить в двойном), своевременно меняют только ИТР состав и хозблок. До аэропорта в Красноярске будете добираться за свой счёт, хотя пообещают транспорт. Сообщат о том, что «изменились обстоятельства, нужно добраться самим», за сутки до вылета, сразу при трудоустройстве не скажут, так же не скажут про ограничения веса багажа, повезёте с собой спецодежду обязательно, снабжение передаст в нагрузку что-то на участок (очень оперативно найдётся транспорт для передачи в аэропорту))), в моём случае — коробка средних размеров, но тяжелая, зараза, ручек из скотча не намотали даже, тупые снабженцы и какой-то шланг.В аэропорту вас якобы «встретят и сопроводят». Чушь. Встретила какая-то бабёнка у дверей медкабинета, ткнула пальцем заходить, вам... Далее →
-
✓ ПреимуществаКормят, но на мизерную сумму, в общем полезная работа для похудения. Выдают одежду, хоть и за платно. Управляющая адекватная была, но сотрудников в узде сильно не держала. Далее →✗ НедостаткиОтзыв о работодателе! В данном филиале имеет место быть текучка кадров, потому что отношение к новеньким у большинства женщин, которые работают тут давно, не очень отзывчивое и местами недоброжелательное. Если попадёшь сюда на стажировку, то ничему толковому не научат и учить не будут, всё узнаёшь самостоятельно, а самое неприятное, что если сильно часто обращаться по вопросам, в которых хочется разобраться, то резко попадаешь в немилость и начинается прессинг (каким именно образом эти чудные женщины придумывают сами, с каждым днём всё интереснее и интереснее работается в данном коллективе, ну что сказать, женщины в возрасте они и есть женщины). Штрафуют за всё, что попало, особенно заинтересовал штраф за плохие отзывы в интернете. То есть, когда настигает усталость после 12 часов работы на ногах (а кстати, работать нужно 14 часов), в моменте забываешь поздороваться с клиентом, сказать обязательное «приятного аппетита», он после этого естественно станет думать, что же там за неблагодарная стоит (менталитет такой, разбаловали), и побежит писать плохой отзыв о сотруднике. Обеда вообще нет, потому что некому подменить, хотя есть для этого сотрудники, но они просто не будут помогать, потому что им лень. Отойти покушать невозможно, только начинаешь уходить с рабочего места,... Далее →
-
Вроде бы все добрые и милые, пока им что-то нужно, а после даже могут не поздороваться или нахамить. Ужасное отношение к сотрудникам, куча ненужных «начальников», которые в итоге ничего не решают. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРабота без оформления, по заработной плате долги с мая 2025. При увольнении долги не выплачивают, руководство на звонки не отвечает, прячется. Итоговую аттестацию никогда не пройдёшь, будешь вечно стажёром. Работать надо и поздно вечером, и в выходные. Отзывы о компании нечестные. Большая текучка кадров, работают по 1−2 месяца и уходят. Далее →
-
Обман с первых минут. При собеседовании обещают ЗП, но не говорят, что она не белая и что не белая половина выплачивается по желанию директора. Задержка на 2−3 месяца, и при этом сбшник открыто на собрании объявляет, что кто уволится, не получит ничего. Штрафы за любое действие, которое не нравится сбшнику или директору. Не стесняются угрожать и вычитать стоимость проезда из ЗП. Переносят сроки выезда с вахты без согласования с работниками, несмотря на планы, семейные обстоятельства или сессию в институте. Далее →
-
Лозунг Гринфин на протяжении 8 лет — «Уволить работника с неоплаченными переработками!». Меняются руководители HR, а метод работы остаётся 8 лет: «принудить к увольнению». Зарплата = мрот. в трудовой инспекции «свой» человек на зарплате от Гринфин. График работы с 9:00 до 2:40 = 17 часов 40 минут, через 6 часов — новый рабочий день, отсутствует возможность отдохнуть. Плохие условия труда в офисе: сопливая хамка рычит в лицо, нарушая дистанцию, а бородатая истеричка оскорбляла моих родителей, унижала меня за высшее образование.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиБыла взята ассистентом для верификации базы потенциальных инвесторов. Обещали каждые 15 дней выплату зарплаты в сумме 10к. По истечении первых 15 дней моей работы я начала уточнять, когда мне заплатят, сначала были отговорки по типу «счета временно заблокированы, подождите». Я неделю ждала и продолжала сдавать отчёты. После ещё одной недели без выплаты я уже сказала, что дальше сдавать ничего не буду, пока не оплатят, на что начались придирки к моему отчету за февраль, что я якобы не по регламенту всё делаю, хотя по регламенту шла. По регламенту вообще нужно было касаться клиентов путём СМС, но сами же они переиграли правила на звонки, что нужно звонить, а не писать. Ну в общем они нашли 1000 причин и ошибок в моём отчёте, который до этого ежедневно принимали без вопросов, и зарплату мне не выплатили. Написала даже в лс этому П. (начальник начальников), он просто прочитал, убрал своё главное фото, сделал личку закрытой и всё, игнор! Вот такая вот добросовестная компания). Далее →
-
✓ ПреимуществаДружелюбное общение при первом созвоне Далее →✗ НедостаткиВ конце декабря мне позвонили из «Логики молока» с предложением вакансии специалиста по связям с общественностью в Красноярске. Разговор был приятным, HR попросил составить портфолио и отправить его на рассмотрение. Обещали быстро рассмотреть и дать обратную связь. Встретились с руководителем онлайн, затем по итогам собеседования мне дали домашнее задание. Я выполнила его в срок и отправила, как и договаривались. Менеджер сообщила мне, что как только получит обратную связь, вернется ко мне. Но прошло две недели, а обратной связи так и не было. Я ради интереса написала сама, но ответа не получила. Это странно, ведь профессионалы обычно дают обратную связь, тем более когда они это обещали сделать. Даже если кандидат не подошел, можно написать: «Спасибо за участие, но мы продолжаем поиски». Да, сегодня можно заплатить за отзывы или попросить сотрудников их написать, но репутация все же складывается из мелочей. Особенно странно так поступать, когда вы ищете кандидатов на позицию в PR-отдел. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя, хороший соц.пакет Далее →✗ НедостаткиНачальница О. ведет себя непотребно, может позволить выражаться матами, постоянно всех других руководителей оскорбляет за глаза. Не умеет ставить задачи правильно, что очень замедляет рабочие процессы, текучка в отделе. Считает, что все должны батрачить у нее сутками. Далее →
-
Узнайте, какая у вас обслуживающая контора. Обычно такие участки нанимают сервисные службы для организации питания на объектах. Я работала 2 месяца в партнёре Красноярск, есть ещё всякие ОМС, партнёры Омск, партнёры Новосибирск, зарплаты у повара 100, у бригадира 120, могут давать премию за нехватку персонала, но это зависит от прямого начальника на участке. Я в рот [censored] туда больше не поеду, работы по 14−15 часов не приседая практически, начальница малолетняя выскочка 26 лет без профильного образования, отношение как к скотам. И без пропуска сам не можешь объект покинуть даже за свои деньги. На Магадане, кстати, как раз-таки платят 150 поварам. Но там долгие вахты на весь сезон 7−8 месяцев, не каждому подходит. Там тоже в какую контору попадёшь, и на какой участок. Обычно у них норма 1 повар на 37 человек, есть участки по 40−50 человек (повар и помощник), полностью сами готовят, моют, убирают, чистят, пекут хлеб, булки, есть большие участки 200−300 человек, там больше народу. Но надо искать артели, которые сами организуют питание, а не нанимают компании, у них и будет ЗП 150 и выше. Очень много объявлений от Б.С. (его... Далее →