Красноярск 3495 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Красноярске с приличной зарплатой?
Вы из КРАСНОЯРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3495)
-
✓ ПреимуществаБелая премия и оклад, хоть какой-то сменный график есть Далее →✗ НедостаткиНовая администратор неадекватная от слова совсем! Дерганная, как мартышка с гранатой, не знаешь, откуда рванет. Придумывает вечно какие-то дурацкие задания, планы ставят вообще заоблачные! Управляющий из Москвы тоже недалеко ушел! На небесах людей не видит совсем. Работать — продавать, совсем некогда, надо заполнить 100 501 отчет, а если не так заполнишь, то будут отчитывать, как нашкодившего ребенка. Аттестацию сдаешь, как в космос, а на деле — нужно продавать, а не учить. Администраторша с новичков стрижет % с продаж, которые она же на них и оформляет. Если ей лижут заднее место, то будет продавать место вас! Но будете делиться… А при устройстве на работу вам наврут с зарплатой, высчитать ее — целая математика! Да еще и бухгалтерию проверять, меня первые 2 раза обманывали на приличную сумму. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОчень красивый и чистый офис-яркий, приятные лица встречают на ресепшене. Жаль не подошёл, очень бы хотел тут работать! Далее →✗ НедостаткиУсловия разнятся, по телефону говорят одно, а на собеседовании другое. Уверен, что по факту выхода на работу были бы третьи условия. Девушка из HR очень приветливая и приятная, но стоило бы мыть голову чаще, очень неприятные сальные корни, впечатление испорчено (не хотел писать, но уж очень омрачило впечатление). Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиНи кому не рекомендую устраиваться в эту шарашкину контору! Все, что вам наобещает их кадровичка в офисе, это все чушь, ей лишь бы уговорить вас поехать на вахту. Неадекватное руководство, все самосвалы старые и ломаные. Еду готовят гастробайтеры из ближнего зарубежья, есть это невозможно! В боксах холодно и сыро. Все болеют, одежду сушить негде. Так еще и не платят то, что обещают, выплатили только официальную зарплату. Не устраивайтесь туда, очень пожалеете.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление поТК, своевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиОчень пожалела, что устроилась именно в Конфил. Такого беспридела я ещё нигде не видела. Устраиваешься продавцом, а работаешь и грузчиком, и уборщицей, причём тебе за это не доплачивают. В свои законные выходные ты должна ещё выходить работать на фабрику в цех. Супервизор [Б.] Е. наглая и вульгарная женщина. Она похамски общается с продавцами, лишает премии, штрафует. Продавцов, которые ей не нравятся, гнобит так, что люди не выдерживают и уходят. Новеньких ставит на точку к своей приближенной [А.] Е, где они работают 1−2 месяца, потом делают ревизию и вешают недостачу на нового сотрудника, а потом увольняют. Очень хочется задать вопрос вышестоящему руководству, неужели вы не видите, что творится у вас под носом? Почему люди приходят и надолго не задерживаются? Далее →
-
Обман сплошной, по рассказам [Ч.] все очень хорошо, фактически зп задерживают, окладная часть 20 тысяч, на них и живи, одевайся, корми себя, плати за квартиру, а потом клади зубы на полку. Потому что зп отдают тогда, когда хотят, а не когда должны. Автоматизация процесса работы на уровне Зимбабве. Все в ручную, 1С есть, но цена каждый раз назначается в ручную, номенклатура из тысяч одинаковых практически названий, нужные позиции нужно искать в ручную. Зп у всех сотрудников, даже на одинаковых должностях, разные. У кого-то 50, у кого-то 30, зависит не от квалификации и обязанностей, а просто как было настроение у [Ч.]. Обещаний масса, по факту все вранье. Не честный человек, не честная контора, и процветания я им не пожелаю. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРабота в клинике была одной из моих первых, и только спустя какое-то время ко мне пришло полное понимание того кошмара, который там происходит. Отзыв также можно считать справедливым и для клиники ВОКА. Собственники и методы те же. Не поленитесь дочитать до конца. Трудоустройство. Отбор в компанию проводится исключительно в плоскости личностных предпочтений директоров. Все остальное не важно или вторично. Основная задача — подобрать человека под коллектив и не спугнуть раньше времени. Основой отбора является психотип соискателя, все остальное приложится. Отбором по психотипу там занимается буквально каждый второй, от HR на собеседовании до руководителей высшего уровня. Сами они описывают этот процесс следующим образом: - «Мы сканируем психотипы не только для начальства, но и для вас. Чтобы вам было комфортно друг с другом». Сканирование проводится без всяких тестов и методик, на глаз. Тот, кто хоть раз сталкивался с «профессиональными психологами» на работе, сейчас хорошо меня понимает. Нет ничего хуже такого «психолога», который уверен, что за 5 минут может узнать о человеке все. Для большинства соискателей такой отбор заканчивается впустую потраченным временем и невнятной беседой, после которой о них забывают навсегда. Забегая наперед, это лучший исход из возможных.... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение БЦ рядом с метро. Далее →✗ НедостаткиВнимание, фейковые собеседования. Позвонила милая девушка [Е.] пригласила на собеседование, вакансия в отдел по развитию связей с АН и частными риэлторами. Работа меня заинтересовала. Договорились о встрече. На встречу пришла [С.] неопределенного возраста и должности, видимо, HR. Начали с «расскажите, что посчитаете нужным», далее пошли «каверзные» вопросы, типа «а сколько вам там платили? а там?» Закончила советами то ли психолога, то ли коуча «а может вам обратно в Новгород переехать». Угарнула с нее)) Всё. Тема вакансии не раскрыта, про неё [С.] даже ни одним словом не обмолвилась, презентации компании — не, не слышала, про мотивацию и зарплату умолчала, как будто её еще не придумали. То ли [С.] тестировала свой первый рабочий день, то ли просто приглашает соискателей для своих показателей KPI по встречам. В целом произвела впечатление токсичного человека, неспособного собрать сильную команду. Всё время встречи думала, для чего руководители держат таких «специалистов». Это же человек, который производит первое впечатление о всей компании и команде. Увы, негативное. В принципе, эта встреча подтвердила отзывы коллег, которые имели «удовольствие» когда-то работать в ПАНе.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиУстроилась баристой от компании фаст стафф во Вкусс Вилл м. Озерная. Куратор [В.] от компании фаст стафф — наглый, нахальный человек. Обещает одно, говорит другое и еще угрожает штрафами! При трудоустройстве говорят, что можно от точки отказаться. В итоге отправили не на ту, что соглашалась, а на другую. Отказала, как они говорили, что можно. Но этот куратор начал угрожать штрафами! В общем, не советую ни Вкусс Вилл, ни фаст стафф! Говорят одно, в итоге — другое! Далее →
-
-
Если вы вдруг захотите устроиться в эту организацию, ожидайте, что вас не рассчитают при увольнении, найдут тысячу причин, отговорок, лишь бы вы остались без своих заработанных денег. Отношение как к животным. Бесконечные объяснительные, штрафы, что самое главное — оскорбления. Коллектив будет собирать про вас всякие сплетни, обсуждать вас. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстрая реакция на отклик. Далее →✗ НедостаткиПри отклике на вакансию администратора звонят с просьбой заполнить анкету и разрешение на обработку ПД. Тратишь время, раскидываешься информацией, по итогу которой в ответ «Готовы взять Вас на вакансию продавца-кассира». (высшее образование + стаж, совершенно не соответствующий предложению). Возможно, в магазинах «администраторы» не совсем то, что везде и абсолютно не то, что в вакансии, но сказать, что это странно — ничего не сказать. Ищите кассиров — выставляйте соответствующие вакансии. Далее →
-
Руководитель магазина «Молодежь» не заплатила за весь месяц зарплату, ссылаясь на испорченные вещи. Прокуратура не доказала, что я там работала. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли повезёт с коллективом, хотя ито не факт. Далее →✗ НедостаткиПришла сюда в 17 лет, когда жизнь крутанула не по детски. пришлось съехать от родителей, и жить самостоятельно, в 17 лет выбор работы не большой поэтому первое что пришло в голову- бургер кинг. почему именно этот бургер кинг? там работала моя подруга и мой бывший одноклассник, думала что с ними мне будет легче. Устроилась, сказала что выйду через два дня, но это никого не волнует, на следующие дни у меня уже стояли смены с 11 до 21. Пока ты стажер ты будешь делать всю грязную работу, да и не только грязную, просто всю) Опытным ребятам видимо не по статусу полы лишний раз протереть, или убраться, это все делаешь ты, лишний раз не присесть, если заказы кончились тебе быстро найдут занятие типа убрать туалеты, или выйти в зал, сначала помогаешь, думаешь так надо, по итогу тобой начинают пользоваться. Выходные в пятницу и в выходные нельзя, типа гостей много будет, а рук рабочих мало, очень много глупых штрафов, часто задерживаешься, за это недоплачивают. Очень часто ругают, на оьед вообще не отпускают. Система обедов там это больная тема, кто пришел первый... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли у вас есть желание узнать, как правильно работать в сфере недвижимости, то необходимый курс вы усвоите. Если конечно дойдете до первых своих сделок.)) Далее →✗ НедостаткиДо всего будете доходить сами. Вам дадут только базовые знания. Работа без трудового договора, как самозанятый, но 50% (а по сути 60%) от сделки ты должен отдать компании. За то, что ты будешь мотаться по встречам, собирать договора, слушать бесконечные и непрофессиональные тренинги от тех, кто уже влился в эту пирамиду. При этом вам будут бесконечно лить в уши про то, что ты директор офисов и миллионер))). Можно по три-четыре месяца ничего не заработать, но потратить при этом приличные деньги, потому что проезд никто не компенсирует, рекламу тоже никто не компенсирует, туда же мобильная связь. Постоянно меняющиеся планы, невыстроенная бизнес-стратегия, отсутствие маркетинга и четких целей, нежелание руководства компании вкладывать в развитие бизнеса приводят к тому, что люди не задерживаются в этой компании. Для тех, кто видит очень положительные отзывы о работе в этой компании, обратите внимание, что все они появились примерно в одно и то же время))). Это был призыв руководства писать хвалебные оды.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая платформа для развития, высокий доход Далее →✗ НедостаткиРуководство! А именно руководитель сектора Красноярский край. Унижает своих подчиненных. Может спокойно переименовать рабочую группу в Телеграм на «марионетки» после обращения к вышестоящему руководству. Ограничивает в графике работы, в назначении встреч. Очень много вкладывает в работу. Новые ребята, которые хотят устроиться, он их не берёт. Хотя они прошли все этапы обучения. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиФирма Атлант позиционирует себя как разработчика проектно-сметной документации. На самом деле в штате у них нет никого. Документы с подписями не привозят или подписывают сами. Также не выплачивают оплату за выполненную работу. Не советую заказывать у них ни проекты, ни сметы. Далее →
-
Вахта. Якутия. Плохие условия проживания и очень плохие условия питания. Не выплата зарплаты. Обратную дорогу не оплатили, пришлось выбираться за свой счет. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиПостоянно хотят на деньги кинуть. Увольняюсь. Была на больничном с ребёнком, лишили премии за то, что не согласовала с руководством. Работать некому, за каждый шаг наказывают, начисляют неплохо, но большинство начислений — это премии, которых лишают тоже быстро. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное местоположение рассчитают правильно в любой момент могут попрощаться с сотрудником по хорошему, если не строит то попрощаются при помощи заказного юриста. разбрабочики дизайнеры маркетинг административка самая стабильная Менеджер клиентского сервиса/call-центра, отдел продаж текучесть кадров бешеная, потому что условия такие. принцип брокеров очень простой — взять какой-то бизнес по знакомству или через доски обьявлений, зарядить цену сверху 10% от стоимости, но не ниже 150 т р. и постараться продать. если вы обращаетесь с эту контору, то не подписывайте ДОУ коллектив норм на зп хорошо ток административным сотрудникам они там работают с октрытия компании. мн компания тоже не заплатила когда я ушел, но я все равно у них забрал то что считаю нужным, поэтому остался в плюсе. Далее →✗ НедостаткиСерая зп, могут устроить официально при условии с минималкой для отчетности в налоговую Очень странное руководство, что О.Р., М.Н. очень странные люди со странными взглядами и задачами. Один только нормальный в руководстве — это М.К. Постоянная текучесть кадров — Б. Б. Условия труда у них жесткие, поэтому туда никто не идет. Оклада нет, но есть процент с бешеным, как сейчас любят говорить, кипиай. Со временем просят своих же сотрудников писать отзывы на площадках. Есть даже спецсотрудники, которые эти отзывы подчищают платно. Иногда тебя просят делать то, что ты не должен. Не подчинишься — припомнят. О.Р. я бы, конечно, сразу же поменял, странная женщина, всегда со своими тараканами. Конечно, и планировала уходить, как она это говорит в своем кругу, так до сих пор и не уходит. Хотя я не понаслышке знаю, как она говорила это мне: «Человек, который больше года или двух работает на одной должности в одной компании — он деградирует и не стремится ни к чему». Поэтому О., начни с себя. А то ты как [Б.] Д. значала говоришь одно, а потом делаешь другое. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом сам процесс работы был нормальный, люди относятся к тебе по-доброму, дружелюбно, правда после моего ухода менеджерки перестали относиться, не знаю насчет остальных Далее →✗ НедостаткиРаботала в этом месте продавцом-консультантом, выплатили зарплату ниже, чем та, на которую договаривались, на основании того, что я не отработала полностью «испытательный срок». Когда позвонила узнать, почему так получилось, мне в грубой/агрессивной форме сказали, что считают, что в таких случаях вообще не должны выдавать зарплату за отработанное время и поделились тем, что в следующий раз не заплатят человеку вообще. Оплата максимум 1000р за смену, мне предложили 3 тестовых дня по 300 и первый месяц по 800. Когда я получала свою зарплату после 3 недель работы (я ушла, потому что мне было тяжело совмещать), мне сказали, что не могли мне сказать 800, должно было быть 600, но я и их не получу, потому что не доработала месяц. Мне выплатили по 300р за все дни, что я отработала. Я была немного в шоке, потому что изначально мне руководитель (или какая у нее должность, не уверена) казалась адекватной, а в итоге все закончилось обманом и агрессией с посылом, что мне делают одолжение, что оплачивают часы моей работы. Я просто надеюсь, что кто-то это увидит и сможет не повторить мою ошибку. Далее →
-
✓ ПреимуществаПочему на официальную работу не принимают студентов заочников? Как людям работать и как находить работу студентам заочникам? Мы же поступаем в заочное отделение чтобы заработать на жизнь и на проживание.это очень не приятно когда проходишь бесплатно стажировку и в конце скажут вы заочник мы не можем принять! Далее →✗ НедостаткиПочему на официальную работу не принимают студентов-заочников? Как людям работать и как находить работу студентам-заочникам? Мы же поступаем в заочное отделение, чтобы заработать на жизнь и на проживание. Это очень неприятно, когда проходишь бесплатно стажировку, и в конце скажут: «Вы заочник, мы не можем принять!». Далее →
