Красноярск 3476 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Красноярске с приличной зарплатой?
Вы из КРАСНОЯРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3476)
-
✓ ПреимуществаЕсли критическую массу тупарей можно назвать преимуществом, то Плейрикс овладел им в полной мере Далее →✗ НедостаткиНашу студию купила Плейрикс, потом меня перевели на так называемый топовый тайтл и вскоре пришла пора валить. Смотрю, Плейриксу тут уже набросили. Решил вдогонку тоже написать пару ласковых. Количество откровенных тупарей, которых понабрали в Плейрикс в последнее время, просто зашкаливает. Видимо, какая аудитория, такие и сотрудники должны быть. И наоборот. Тупари-сотрудники делают примитивные погремушки для идиотов-покупателей. Брак на небесах просто. И как это часто бывает, тупари-сотрудники живут в полной уверенности, что идут или даже уже пришли к успеху. Эти несчастные искренне верят, что работают в топовой международной компании и делают нечто осмысленное. При этом внутри слышно постоянное нытье про низкие зарплаты. Да и тут все отзывы в основном про деньги. Но вот какой смысл платить дебилам много денег? Что вообще такого сложного они делают? Выкупают весь трафик и засирают своим мислидом все рекламные площадки? По сути, у Плейрикс вообще нет никакого содержательного игрового продукта, который бы сам себя продать мог. Плейрикс не делает то, что вообще можно называть играми. Они годами штампуют три в ряд или найди и покажи для домохозяек на велфаре с интеллектом пятилетних... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите: — Работать по 15−18 часов на ногах — Не иметь возможности поесть за всю смену (хотя работа на кухне и вас обязаны кормить) — После всего этого не получать зп за отработанные смены (Кто по часам выходит овер много за неделю) — Работать там, где трудовой кодекс бы плакал и отправил вас, господи прости, работать в доставку или популярные дискаунтеры (не буду тут писать про другого работодателя, так как сам не работал, но наслышан) — Работать в «дружном коллективе», где все устали и готовы с радостью выплеснуть свой негатив на вас — Приезжать домой в 3 часа ночи после (количество отработанных часов можете прочитать выше) и в 9 утра быть снова на смене — Не иметь возможности уйти посреди смены (когда вы ипашите уже 12 + часов непонятно на какой энергии, так как еды в вас не поступало уже давно), так как вам угрожают написать на вас заявление о краже (камеры у них) — Официально не быть защищённым (так как нет никакой юридической бумаги тоже. Зп согласны выплатить, если ты подпишешь бумагу, где обязуешься отработать 14 дней без выходных (условия работы... Далее →
-
✓ ПреимуществаНабрался опыта в новой сфере деятельности. Нормальный коллектив. Далее →✗ НедостаткиРаботодатель не выплачивает заработную плату уже за несколько месяцев и при увольнении не выдал документы и расчёт. Генеральный директор, по совместительству руководитель, человек, который игнорирует звонки, не отвечает на письма, удаляет чаты в соц. сетях. Работал полгода в данной компании, из них половину срока не получал зарплату, ежедневно получая обещания, что всё будет выплачено завтра. Не советую связываться с данной компанией, прикидываются белой, на деле абсолютно чёрной. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаКоллектив На 5 плохих, найдётся 1 хороший человек Далее →✗ НедостаткиСейчас я все расскажу. Я молодой специалист, устроилась в Пробирную-аналитическую лабораторию, лаборантом. За первый месяц мне пришла з.п. 76к. Думаете, это много? Это максимум, который я там получила за 3 месяца работы, во второй месяц мне пришло 55к, а в третий я уволилась, вместе с увольнительными 75к. Это что касается з.п. Работаешь там без выходных, 14 в день, 14 в ночь. По 12 часов на ногах под камерами, охранники как церберы следят за тобой, если захотят, то стукнут по з.п. 10% и больше. Условия в общежитии — это %удалено%, извините за маты, тараканы, в комнате по 10 человек, если повезёт, то 4, мне повезло. Шконки как в тюрьмах, какой-то вечный ремонт, который мешал спать. Холодильников нет, чайников нет, только кровать, стол и стулья, тумбочки ещё. Общий душ и туалет)))) Начальство [Ч.] — неадекватная женщина, которой по-хорошему нужно пройти курсы общения с людьми. Что касается работы, нам нужно было делать барабан, это металлическая конструкция, которая мешает реактивам, так вот, чтобы его загрузить, нужно поднять мешки весом в 25кг! ПРИ МОЕМ ВЕСЕ В 50! При трудоустройстве об этом... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее расположение офиса. Хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиЕсли рассматриваете вакансию в снабжении или ПТО, поинтересуйтесь, кто руководитель. Если всё та же Балаклей И.В., то беда. За 2021 год сменилось уже 8 снабженцев. Т.к. госпожа Балаклей любит издеваться над сотрудниками всеми доступными ей средствами. Очень любит унизить человека именно при всех. Т.к. бить даму нельзя. Сбегите через месяц. Каждый месяц ей подбирают новых жертв. И сейчас опять висит вакансия верфау, кто-то опять убежал. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне повезло с коллективом. На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиРаботал два месяца. Не сказать, что по самой работе есть какие-то нарекания, в целом все было прилично. Но работа в обслуге не моя, тем более работа с, не побоюсь этого слова, алкашами. Не знаю, как в других магазинах розницы, но тут были занятые инвентаризацией. Мы всем составом в ночь перед приездом ревизоров считались, и не важно, после смены ты или нет, на смену тебе на следующий день или нет. Энергетики были нашим всем в эти ночи. После, разумеется, всю недосдачу и пропажи скидывали на нас. И без того маленькая з.п. становилась еще меньше)) Второй, но уже частный случай, который не понравился, заключался в пропаже кеги пива. Нам ее, очевидно, не привезли, но менеджеры ее приняли каким-то образом. Поэтому наш «уважаемый» куратор решил провести собрание. Я на него тогда не попал, потому что в то же время у меня было собрание по зачислению в техникум. Ну, каков итог? Куратор в пропаже кеги обвинил меня и даже порекомендовал на полиграф за свой счёт съездить. Я не поехал и вскоре уволился) В любом случае, такое отношение к молодым сотрудникам вызывает много вопросов, а нужны ли им сотрудники, раз ими так разбрасываются? Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств Далее →✗ НедостаткиБесконечные штрафы, условия труда ужасные, директор неадекватная дама с уверенностью, что ей все вокруг должны и обязаны. Идете туда работать — примите, что вы рабы. Уважения в этой компании не дождетесь, бесконечные задержки зп (этих копеек). Планы заоблачные, невыполнимые. Компания идет ко дну. Текучка кадров по вышесказанным причинам. Руководство может себе позволить оскорбление сотрудников, и это для них нормально. Про трудовое законодательство не слышали.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиБухгалтерия сплошной недостаток, неорганизованная работа бухгалтерии, 20 фирм и везде учёт ведётся абы как. Говорят, полный совпадёт, но стоит заболеть, начинают потом гнобить. Когда устраиваешься, никто тебе не передаёт работу, сидишь и сам «догадываешься». Есть ещё пенсионерки, которые боятся за своё место и тупо тебя съедают. Не ведитесь на красивую оболочку, текучка кадров очень большая. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаО чем вы вообще?! Далее →✗ НедостаткиВ первую очередь вы раб сила! Постоянно в пыли, работаете как за грузчиков, приходится постоянно таскать тяжелые коробки. Никакого карьерного роста. Официально оформлять никто тебя не торопится, форму тебе новую не заказывают, исходя из того, что дорого, поэтому ходишь в своём, масочку тоже не забудь сам себе прикупить, недостачи постоянно, прям пакетами выносят, экономят на охране, а потом с з/п высчитывают. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗар.плата у кассиров выше, чем где-нибудь в пятерочке или командоре, в Красноярске 28к рублями + 2к бонусами в детском мире, работа воспринимается как относительно простая, всегда есть что-то веселое и интересное, руководство все «в работе», не бездельничает (у нас директор вообще иногда моет столы, несмотря на наличие уборщицы). Рекомендую график 2/2, так как по факту при любом графике вы будете тратить время на проезд и «уезд», а также на открытие и закрытие смены. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании и на сайте обещают % с продаж, возможно, он, конечно, в каком-то виде и есть, но я его не вижу в своей зарплате))) Вся работа весь день на ногах, с непривычки очень тяжело. Покупатели многие не понимают, что чек на 10к в детском мире, особенно если у вас 100 позиций с совершенно разными товарами, — это не то же самое, что сбегать в пятерочку за хлебом, соответственно, обслуживание длится дольше. Кассы часто «тупят» и «зависают», выдача чеков — тоже. Карьерного роста как такового нет, просто «ловишь» более высокую вакансию в дет.мире и пробуешь подавать резюме и проходить собеседование. На работу приходится приходить минимум за полчаса до начала работы, а уходить позднее, так как надо в конце смены посчитать кассу и сделать инкассацию. Так что лучше работайте 2/2, а то за***тесь с этим.. Далее →
-
✓ Преимуществаесли хотите поработать за бесплатно то вам сюда. Далее →✗ НедостаткиНа моей памяти за полгода было прокинуто на выплату зарплаты более двадцати человек. Регулярные задержки выплат — это как правило. После оплаты заказчиком на счета этой компании директор М.А. [Ш.] с большим нежеланием расстаётся с деньгами и расстаётся только в том случае, когда ты ей ещё нужен. Конечные же выплаты можно забыть, ибо сначала кормит завтраками, а потом вообще отказывается от общения. Все свои издержки и проблемы с заказчиком перекладывает на плечи работников, что и приводит к невыплате ЗП. Заказчикам и фирмам, решившим поработать с КТТК, настоятельно не рекомендую эту канторку. Столкнетесь с завышением тарифов и постоянным желанием вас обмануть и обокрасть. Своего штата не имеет, кроме бухгалтерии, а на все объекты приглашает наёмников, которых в итоге кидает. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасиво врут в глаза и моргают 1000 раз в минуту)) Далее →✗ НедостаткиНабивают баллы на соискателей работы, врут нагло, уровень дебилизма 80. Не тратьте время! После вопроса, кто вы? Стало очевидно, что вызывают людей просто заполнить анкету))) человек 10 на очереди — это перегиб, просто отделу кадров нужны бонусы)) так они показывают свою гнилую работу и обманывают людей. Пусть жизнь сделает с этими клоунами достойный ответ! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких преимуществ и перспектив Далее →✗ НедостаткиВас используют, как бесплатную рабочую силу. С утра до вечера обзвон, все посылают, говорят, что не будут работать с ТехноСофтом. В общем, впечатление ужасное. И в итоге после месяца работы вам ничего не платят, еще говорят, что вы им должны. Это фирма [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлагодаря этой компании выучил законы: D Далее →✗ Недостаткикарьерного роста нет, график в лучшем случае 5/2 по 11−12 часов в день, обед 10−15 минут за весь день, иначе штраф, в худшем случае график 31 день без выходных с теми же условиями, отпусков в компании нет, по началу план поставят небольшой, потом будут завышать, чтобы платить вам копейки, в компании не отменили крепостное право, поэтому если вы работаете официально, то вы раб. [Б.] тоже нет, если у вас температура или что-то другое, все равно вы будете работать, вас никто не отпустит домой или в больницу, при попытке сопротивления, что вы вынуждены пойти на больничный, вам начнут угрожать увольнением по статье. Если вы захотите уволиться, то самый эффективный способ — это сразу отправить заказным письмом через почту с описью вложения заявление на увольнение, при подаче заявления вам снова начнут угрожать, что на вас повесят огромные недостачи, лучше при себе всегда иметь диктофон. В итоге вам не заплатят расчёт, и тут как повезёт — уйдёте вы нормально или уволят по статье, отработал полтора года, понял всю суть компании, это как вернуться в 90-е годы. Далее →
-
ИП Лебедева Л.И. огрнип 306 366 330 600 028 от 02.11.2006 инн 366 304 263 591 Занимается грузовыми перевозками. Проработал там 2 месяца. Обещано з/п 25% от чистой прибыли и 700 суточных. Но.. Если вы уехали 1 и вернулись 4, то суточные считаются не 4 суток, а трое. С 1 на 2, со 2 на 3 и с 3 на 4. Сумма суточных идет в расходы (хотя даже налогообложению не подлежат). Соответственно падает з/п. Но оставшиеся деньги от поездки идут в счет заработной платы. Так же вам не показывают стоимость контракта, по которому вы едете, только со слов диспетчера, расходы по транспондеру. Автомобили возрастные дрова. Замену масла, фильтров, шприцевание вы сделаете бесплатно. Другой ремонт обещают 1000 р в день, но не факт. Последняя моя поездка составила пробег 6000 км. Три недели, в которых было 6 суток простоя (не оплаченных), не по моей вине. Зарплата составила 37 000 руб. При этом общая сумма заработанного за период (2−3 месяца) заявляется с учетом суточных! . Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЧасто задержки с зарплатой. Частые необоснованные вычеты с зарплаты по 1−2 за раз. Ревизия тоже высчитывается с зарплаты, причем цифры, взятые с потолка, совершенно не подкреплены документами. Максимальное отсутствие обратной связи, низа с верхом. И ужасное неуважение к поварам и администраторам. Директор [П.] [Я.] [П.] страдает паранойей, и ему всегда кажется, что все у него воруют и его обманывают. Будьте предельно осторожны при устройстве в данную организацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки2 месяца назад устроился сюда работать разработчиком, обещали зарплату, с зарплатой обманули. Коллектив постоянно жалуется на жизнь, начальникам сказать что-то боятся. Прикольно еще и то, что кто-то из сотрудников раз в 2 недели стабильно увольняется. Да и про возможность карьерного роста можно забыть, ничему вас не научат, просто посадят выполнять бредовые поручения солнечного шефа, которого так и не пускают за границу после провала с поставкой в Финляндию.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата Почти бесплатное питание Такси Далее →✗ НедостаткиОчень удивило то, что тебе, компании мирового уровня, дают старую униформу. При этом стабильно, раз в 3 месяца подаются заявки на новую. Но за год так и не изменилось. Не могу сказать, что я прям фея, но персонал выглядит в изрядно затертой униформе не айс, и это видно невооружённым взглядом. Надеюсь, что всё-таки выдали людям форму. Хотя, если и поменяли, то носить будут лет 5, а если уволятся, то любезно передадут новичкам. Компания очень горда собой, поэтому ты должен постоянно доказывать, что ты достоин. Это проявляется в том, что ты ежедневно должен дарить ей часа по 3, а лучше 5 своего личного времени. Читать в свои выходные чаты, в которые директор заботливо скидывает по 20 фотографий на отдел. Надо сказать, что бережливая немецкая компания оптимизировала штат достаточно давно. Если вы зайдёте в Метро, вы увидите там крайне мало сотрудников. И как следствие, в каждом отделе найдется и просроченный товар, и неверные цены. Отношение руководства прохладное до такой степени, что с тобой могут просто не поздороваться. Туалет для сотрудников хуже, чем на вокзале. Обучение и тренинги проходят в личное время. Об этом не принято вслух говорить, это подразумевается.... Далее →