Красноярск 2978 отзывов сотрудников без купюр

Проработала в компании три недели. Устраивалась на должность товароведа. По факту: товаровед-логист-снабженец-аналитик. Являюсь клиентом ООО «Мега ткани» много лет, думала, было бы здорово работать в любимом швейном магазине. Но, не тут то было. Будьте готовы к тому, что на вас повесят огромное количество задач и будут требовать их выполнение ежесекундно! Такого как в этой компании, в своём десятилетнем стаже работы, я ещё не видела. Руководство пенсионного возраста с поведенческой линией управленца из 90-х годов. Крайне устаревшая система управления, основное начальство грубое, заносчивое, бестактное! Позабавило многое, камеры через каждый метр со звуком (об этом не предупреждают!), видимо, чтобы «царей» не обсуждали. Просмотр камер и прослушка ведётся круглосуточно, реагируют на каждую фразу, какой-то непонятный сталинский режим, совершено не чем не обоснованный. Сотрудники находятся в постоянном страхе сказать лишнее, боятся высказать своё мнение, что в современных реалиях и крупных компаниях считается совершенно нормальным, если мнение обосновано и конструктивно! Коллектив «забитый», корпоративная жизнь судя по всему, отсутсвует напрочь. Столкнулась с полнейшей дикостью и «совком». Даже искренне была удивлена, что по сей день такое бывает. Конкретно, работа не устроила нервозностью со стороны руководства, пафосом и неадекватной системой постановки задач... Далее →

Несвоевременная выплата заработной платы. Рабочее место в подвальном помещении с нарушением всех норм и правил. Далее →

Компания занимается продажей ингредиентов для мясоперерабатывающей промышленности. Сама компания по структуре неплохая. Но директор в Красноярске самодур, любящий накатить посреди рабочего дня. Коллектив боится слово против сказать. Зарплату платят вовремя, но вот мотивация плохая и заработать можно только в сезон пиковых продаж. Далее →

Проработала 8 месяцев в данной компании. Из-за не хватки кадров практически жила на работе! Столовая на [К.] 25 после жёсткого карантина держалась на 4х работниках. [Е.] [Т.] [Л.] не компитентная заведующая. Постоянно кричит что это ее шарашкина контора и она делает что хочет! Часто сотрудников кроет матом, посылает прямым текстом, унижает честь и достоинство людей переходя на личности, упрекает бесплантными обедами и заработаными деньгами, при этом сама «жрёт» по расписанию 5 раз в день, снимает часы с работников плюсуя их себе. Пишет липовые расходники на оплату подработки, которые тоже ложит себе в карман! Вообщем людиии, НЕ ИДИТЕ ТУДА работать! ЭТО ДНО полное! Далее →

Руководство — первая причина, по которой люди в компании на долго не задерживаются. Почему? Начальство переехало в Москву, и чтобы контролировать ситуацию — натыкали в каждый угол камеры и микрофоны. Спасибо, что не в туалет. При этом продавщицы продолжают хамить и материться при покупателях, потому что микрофоны важнее поставить в офисе, а не около продавцов, конечно же. Управление компанией в стиле 90х, потому что руководство оттуда так и не вышло. Работать здесь — неуважение к себе. Могут на тебя наорать, обматерить, оштрафовать за то, что залез на 5 минут в телефон, чтобы написать смс-ку. Заработная плата — серая, и то, повезет, если официально устроят. Официальный доход — минималка. Первый месяц живешь как хочешь, потому что ЗП платят за предыдущий. ЗП у всех 25 тыс.р., продавцы и менеджеры — как наторгуют. Аванс — максимум 5 тыс. р.Отдельно стоит сказать про руководителей некоторых отделов. Когда руководителем ставят человека, который не разбирается вообще в работе отдела — закрадываются какие-то подозрения в адекватности руководства. Также, эти самые руководители порой выполняют функции которые никак не связаны с работой отдела, а деньги за это получают. Так вот вопрос: а почему я, работая на своей должности и выполняя свои прямые обязанности получаю меньше,... Далее →

1. Они не платят. Вам либо вообще не заплатят, либо не доплатят более чем 80% от всего того что обещают. 2.Гнилые люди управляют по прогнившим системам управления и организации сотрудниками, которых считают стадом тупых баранов. Если вы не баран, не привыкли работать в стаде и не кайфуете от постоянного унижения совершенно бесплатно- вам точно не в эту компанию Далее →

Не ходите в ООО Фогинфо на работу, зря потратите время, т.к. после собеседования предлагается пройти недельное обучение до заключения трудового договора типа ГПХ с выполнением домашних заданий на демо-счете биржи форекс. Предлагают как дополнительную работу в вечернее время с предварительным обучением трейденгу под видом оператора, который должен отправлять отчеты по ценам для якобы финансового прогноза клиентам. Выкачают информацию через заведенный на вас вертуальный демо-счет на бирже. Выведают у вас авше материальное положение, есть ли накопления или имущество движимое (автомобиль) и если с вас брать не чего или у вас долги в банке, а заведенный на вас виртуальный демо-счет перестал закрывать сделки для отчета, то от вас вежливо избавятся. Сначала начнут звонить переносить время учебы на разных преподавателей, в итоге через неделю вам скажут, что вы им не подходите и извините за потраченное время. Извиняю! Далее →

Доброго времени суток. На время карантина пришлось работать в данном заведении. Изначально все было гладко по выплате зп. Но как только открылись в полном объёме все пошло под откос. Уволился, не могу забрать расчёт. К тому же списали всю инвентаризацию. Отношение начальства (ресторатор Асиф [А.] скотское к персоналу. Крайне не советую идти работать туда! Далее →

anb Development. Позиция — руководитель hr (судя по описанию). Разбег по ЗП — больше 20 000 рублей. Оклад — 20 000, всё, что выше — KPI. Сетки KPI нет. Пригласили сами, по своей инициативе на собеседование, спросила по телефону о ЗП и о точных показателях KPI. Ответил Верис [А.] сначала одно, потом другое, потом вообще возмутился, что ещё до собеседования соискатель посмел спросить о ЗП. Заявил, что сейчас он найдёт моё резюме и задаст вопросы, если я ему понравлюсь, то пригласит (напоминаю: они пригласили меня сами на hh). А на мои вопросы отвечать никто не будет. Почерк шарашки, где кидают на деньги. Не тратьте время, они даже на простые вопросы ответить не могут. Далее →

Обманывают везде где могут. Оформление работников по любым формам договора, кроме постоянного трудового договора. Бухгалтерия забывает перечислить зарплату иногда. Работа вахтой может длиться бесконечно, хотя вам говорят что вахта 45 дней. Зарплата делится на испытательный срок и на возможно когда-нибудь этот срок закончится. По зарплате торгуешься, как на базаре, но руководство плевать хочет на договоренности и гнет как им хочется. Дополнительной работой грузят, без доплаты за нее, а договоренности по оплате (если такие есть) нарушаются. Вновь устроенные работники на одной и той же должности могут получать разную зарплату. Далее →