Красноярск 2961 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Красноярске с приличной зарплатой?
Вы из КРАСНОЯРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2961)
-
Работаю здесь почти год. Боялся ехать — начитался отзывов. Сразу скажу — зарплату не задерживают. Компенсация медкомиссии (мне вернули, но жаловались некоторые, что не всем возвращают — думаю, что проблемы с подтверждением были у товарищей), компенсация проезда с первой зарплатой. Оплачивают простои и актировки. Есть премия — понятно, что ее надо заработать! Также есть оплата межвахты, но не всем, а машинистам точно. Питание бесплатное, как и проживание. Предоставляют СИЗ, бывает, размеров нет, но решаемо. Пить, конечно, нельзя. Питание стандартное, понятно, что не ресторан. Меня качество еды устраивает. Таблетки от живота не пью. Может, в компании и есть недочеты. Но с другой стороны — а где их нет? Пока здесь работать буду, зп устраивает. Далее →
-
Работаю в данной организации 3 года, с зарплатой ни разу не кинули, то, что обещали, то платят. Начальство адекватное, всегда можно поговорить и договориться. Техника не рухлядь, на ремонте по месяцу не стоим. Для вахты обычные вагончики, не пятизвездочный отель, но на то это и вахта, все удобства есть, коллектив хороший, за три года не было инцидентов, обычные мужики, которые приезжают заработать денег. Фирма платит на постоянной основе, каждые 15 дней. Могу сказать только то, что начальник участка строг к работе и, соответственно, к подчиненным, работа всё-таки тяжелая и опасная. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолный соц пакет, белая зп, на этом пожалуй все. Далее →✗ НедостаткиМаленькая зп, Я работала менеджером по персоналу, обещали ЗП 50−60, ничего подобного, с премий выходит 49 000! а без нее итого меньше. Обещали гибридный график работы, опять ничего подобного, работаешь в офисе с 8-17ч,. Премию получить практически нереально, получаешь зар плату по окладу, это гроши. Как на них жить, все увольняютя с отдела, работа, отношение руководства просто оставляют желать лучшего, полное безразличие. На собеседование говорят одно, все красиво, хорошо, на деле все не так. Не советую вообще. Это я еще про условия труда не пишу, без окон и дверей кладовка. Кроме соц пакета и белой зп плюсов нет, но это итак обязаность работодателя. так что ничего хорошего. Далее →
-
На Белинского 8 в Китай городе оптика, продавец не адекватная Далее →
-
✓ ПреимуществаПитание хорошее Далее →✗ Недостаткитехника в основном вся один металлолом (новые только погрузчики), зп низкая, организация работы конторы на месте никакущая, вылет с места работы будете ждать долго. В офисе сотрудники стараются все сделать для рабочих, а управленцы на участке стараются всеми силами слить вновь устроившихся. Короче не рекомендую точно. В конторе разлад полный между офисом (руководством) и управленцами на участке. Похоже руководство не ведает кого принимает на ответственные посты, из-за этого текучка и нехватка рабочих специалистов. Далее →
-
✓ ПреимуществаВас никто не будет гонять и контролировать, вы представлены сами себе. Далее →✗ НедостаткиКоллектив состоит из 1 сотрудника менеджера и директора. Обучаться будете сами по себе, разбираться в чертежах, в основном, тоже. Вся справочная информация устаревшая. Как осуществлять продажу по 1С я узнала только спустя 1 месяц. Входящего потока нет, совсем. Пришла на должность помощника менеджера, где мне показывали з/п прошлой сотрудницы 45к. На меня задач для выполнения оказалось недостаточно, иногда я сидела в магазине одна, вместо сторожа. По итогу наработала я 35к. Но получила 30к, т.к. директор посчитал, что сданы не все документы (реализации), однако при этом никакого перечня этих документов не велось и в помине. Впечатления остались негативные и не рекомендую это место работы. Далее →
-
Проработал год в филиале компании в Иркутске (июнь 2023 — июль 2024). Отношение руководства и сотрудников «никакое» — как хочешь, так и работай. Все сотрудники (и руководство) в Красноярске, отношение наплевательское, по принципу — «тебе надо, ты и разбирайся». Брали как руководителя, но фактически работаешь как менеджер на холодных звонках. Причем и базу не предоставляют — твои проблемы, где хочешь, там и ищи. Своего бокса в Иркутске нет — арендовать не хотят, стоимость работ/услуг выше рыночной в Иркутске (объясняют тем, что у них в Красноярске продается по таким ценам). План ставят нереальный — обосновывают тем, что у них в Красноярске два (!) менеджера эти планы выполняют (так они и работают порядка 10 лет, как я понял — с тех пор, как на эти услуги был «бум»). В рекламу вкладываться не хотят, да и вообще не хотят вкладываться в Иркутске. По тендерам/закупкам работать запрещено (этим только учредитель занимается), то есть план надо выполнять только на «рознице». Добило меня (и привело к увольнению) то, что стали заставлять еще делать работу оператора (которого нанимать не собираются, разумеется), без доплаты, хотя в Красноярске операторам за это платят. Руководитель — [Д.] [Ю.] на своей волне. Озвучивает, что главная ценность любой компании — персонал,... Далее →
-
-
✓ Преимуществаоператоры хорошие люди Далее →✗ НедостаткиДоброе утро. Хочу рассказать как Т банк относиться к своим сотрудникам. Работала честно, выполняла работу качественно, была наставником и т звездой, многих сотрудников сделала лидерами продаж, помогала всей группе и знала инструкции лучше кураторов и зам кураторов. Всегда говорила свое мнение открыто, что очень не нравилось куратору и руководителю направления, при этом девиз банка ВАШЕ мнение ВАЖНО И говорите ЕГО открыто. Но вчера была заблокирована за нарушение инструкций и превышение полномочий. И тут самое интересное этой инструкции никто не знает, ее никому не говорили, она не где не прописана, ссылка на Базу знаний показывает такой статьи не существует. При этом уволена я одна, хотя 80 проц т звезд сказали, что тоже так же работали для повышения обучения сотрудников Главная цель моего наставничества- минимизация рисков…Не секрет, что у сотрудников бывают ошибки, несущие репутационные риски для банка, а соответственно и убытки…ответы повергли в шок. Цитирую дословно (Мы не должни предупреждать обо всем. Почему инструкция не открывается и ее нет мы проверим) Оказывается Руководитель направления не знает, что прописано, а что не прописано в инструкциях.. Вчера пробовала урегулировать вопрос мирным путем с РН [А.] Н., что не привело ни к чему и ответы просто убили. Мы выясним... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая белая зп. Без задержек. Достойные сверхурочные. Такси после задержек Далее →✗ НедостаткиСклад в нашем городе только открылся. Обещали карьерный рост. Которого по факту нет. Пришло начальство и его друзья!) Людям с «улицы» там ждать нечего. Вы будете работать за тех, кого нет на месте (даже если у них больше зп) Вас будут заставлять работать по 16, а то и 24 часа .. потому что — работу же сделать нужно. (не забываем о том, что к 8 утра уже на работу, и тут пошли вторые сутки)))) Отношение и ответственность начальника — ноль. Потому что его просто никогда нет на работе. Все что обещает забывает. И в принципе ему плевать на работников, главное что бы вы работу делали, а его по головке гладили. Комнату отдыха и обеда, сопровождает запах рабочих ботинок, раздевалка 2×3. И туалет находится на другой улице.. даа, даже зимой нужно бегать через дорогу. И это за 20 рублей платы. И вам еще предъявят, что вы там так долго (начальство) Фирма хорошая, платят достойно. Начальство — дно! Сменится, вернусь. Далее →
-
«Отсутствие ручного труда, понимающее руководство, четкое планирование» так бы я могла сказать об этой компании, но увы, реальность совсем другая. Что можно выделить из плюсов: 1) отличный коллектив. Прошли огонь, воду и медные трубы, спасибо вам за все 2) наличие сладкого и чая 3) возможность проводить экспериментальную деятельность Плюсы на этом все Перейдем к минусам. 1) сильная задержка зп. К сожалению в этой компании обычная практика, люди работают и даже перерабатывают чтобы выполнить производственный план, но к сожалению денег не видим долгое время, и на вопрос «где наши деньги» получаем ответ: «не знаем». 2) Работая на определённой должности, могут повесить и работу, ту которая по должностной инструкции вообще не подразумевает. Было бы хорошо, если бы за это доплачивали, но нет, за это денег мы тоже не видим 3) Отсутствие четкого плана. У руководителя постоянно меняются планы, которые ты даже усвоить не можешь. Сегодня говорит одно, а завтра совершенно другое. Ну и естественно требование невыполнимого. 4) Работая здесь, советую вам оплатить сеанс к психологу/психиатру, так как с сойти с ума довольно просто. Постоянно вешают работу, а когда ты ее выполняешь вечно тобой недовольны, и слышишь только в свою сторону одни... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководство — первая причина, по которой люди в компании на долго не задерживаются. Почему? Начальство переехало в Москву, и чтобы контролировать ситуацию — натыкали в каждый угол камеры и микрофоны. Спасибо, что не в туалет. При этом продавщицы продолжают хамить и материться при покупателях, потому что микрофоны важнее поставить в офисе, а не около продавцов, конечно же. Управление компанией в стиле 90х, потому что руководство оттуда так и не вышло. Работать здесь — неуважение к себе. Могут на тебя наорать, обматерить, оштрафовать за то, что залез на 5 минут в телефон, чтобы написать смс-ку. Заработная плата — серая, и то, повезет, если официально устроят. Официальный доход — минималка. Первый месяц живешь как хочешь, потому что ЗП платят за предыдущий. ЗП у всех 25 тыс.р., продавцы и менеджеры — как наторгуют. Аванс — максимум 5 тыс. р. Отдельно стоит сказать про руководителей некоторых отделов. Когда руководителем ставят человека, который не разбирается вообще в работе отдела — закрадываются какие-то подозрения в адекватности руководства. Также, эти самые руководители порой выполняют функции которые никак не связаны с работой отдела, а деньги за это получают. Так вот вопрос: а почему я, работая на своей должности и выполняя свои прямые обязанности получаю... Далее →
-
1. Зарплата в вакансии не соответствует действительности. Руководитель говорит чтоб ее поднять, нужно показать цифры о увеличении выручки, но есть один ньюанс — даже если ты их показываешь, то тебе все равно зарплату не поднимут. 2. Не по закону. — При трудоустройстве заставляют подписать заявление на увольнение с открытой датой (чтоб тебя могли уволить когда захотят и поставить перед фактом). — Если заставляют выйти работать в календарный выходной, то его даже не оплатят. — по закону ты можешь уйти в отпуск после 6 месяцев работы с начала трудоустройства, а в этой компании только через год. — если ты студент, то отпуск на закрытие сессии тоже не оплачивают. 3. Руководство. «Рыба гниет с головы» и это именно про эту компанию. Начиная с основательницы и заканчивая руководительницей отдела маркетинга. Полная некомпетентность. Требует то, чего сама не знает и не понимает. В своей сфере плохо разбирается. За ошибки другого отдела могут спокойно обвинить тебя даже не разобравшись в проблеме. Неумение по важности распределять задачи. Непонимание у кого какие обязанности у работников её же отдела. В штате 6 дизайнеров, но могут тебя заставить сделать макет, аргументируя «Тебе, что, сложно ?!». Может попросить сделать задачу, а на следующий день забыть об этом. Полное обесценивание твоей... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиПочитала отзывы и ужаснулась, что есть куча непонятных штрафов. Но я лично остановилась на собеседовании. Мне дали анкету на четырех листах, где большая половина из них никакого отношения к проф качествам не имеет. Например: марка и год машины моей, ФИО контактные данные и место работы родных, в каких политических и религиозных организациях я нахожусь и так далее. Я отказалась этого делать. Собеседовали час, точнее рассказывали в одностороннем порядке. А потом нужно было заполнить тест и пойти на полиграф. При зп 40 и ассистент руководителя где по факту из обязательств кофе приносить проходить полиграф? Кстати, сама процедура дорогостоящая. И на эти денег не жалеют, так как это всех отправляют туда, потом бракуют и ежегодно тех сотрудников, какие работают, также отправляют Минусую жестко Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала на ПВЗ 2,5 месяца. Сначала было в принципе неплохо, но! Была отвратительная сменщица, которая во время приемки товары раскидывала не на те ячейки, из-за чего в час пик ты в свою смену по 10 минут ищешь товары, а это : 1) у тебя копится толпа людей 2) эта толпа людей недовольна, но в принципе люди были понимающие Было много ссор со сменщицой и слава богу ее уволили. Потом нам сделали график 1/2, нас стало 3 девочки, зп стала 15 тыс., до этого была 25 тыс. Затем ВБ начал давать час на приемку, а приемка бывает аж до 4 раз в день и если приемка в час пик, то ты ее не сделаешь за это время. За плохой отзыв штрафы начали давать. 1−900 рублей. Но у нас было ± хорошее начальство, я получила штраф всего один раз при увольнении. Эти отзывы оставляли люди просто так, не понравилось, как посмотрела, как дышишь не нравится. Но руководство всегда разбиралось что как почему. За 2,5 месяца работы там, я теперь мучаюсь со спиной и с ногой. Идти туда не нужно даже на летнюю подработку. Девочки, особенно, поберегите свое здоровье и нервы.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов гибкий график, 2/2, коллектив хороший, дружный! Выплата больничных! На этом всё. Далее →✗ НедостаткиИз минусов. Низкая зп учитывая загруженность. Форма: фартуки, которым 100 лет в обед, невозможно носить прибор ТСД тяжелый, из-за него оттянутые карманы всегда. Шатающиеся стремянки! тайные покупатели, которые снимают по 20−15 баллов за то, что не подошёл во время, а всё почему??? Потому что у тебя товар и его выкладка, а в магазине из сотрудников 2 человека. Почему 2 спросите вы?! Один стоит на Кассе самообслуживания, следит, чтобы всё пробили, второй на кассе номер 1, третий в рознице, четвёртый на обеде например! Итог: из 7 сотрудников свободны в зале 2 человека, зал большой! Москва верхушка, совсем не берёте в расчёт, что у спины нет глаз, когда ты выкладываешь товар под «пыльник» ты не всегда видишь человека. Не хватает товаров, план хуже выполняется, премию могут не выплатить. Соответственно не важно, как ты работал, отлично или не очень, все равны, а кто-то равнее ещё больше. Очень низкая зп, учитывая загруженность. Работа для стрессоустойчивых, покупателей бывают разные. Учитывая стресс в зале, стресс исходит и от начальников, если сильно стараешься, то не факт, что будут как-то поощрять. Обратный эффект получается, могут даже накинуть обязанностей ещё больше чем... Далее →
-
-
Работал в этой конторе на Яруде. Дорогу оплатили. Но там такой бардак… полный трэш! Работают все за всех. Монтажник, он же сварщик, он же маляр, он же водитель. ИТР жестит — не на своем месте от слова совсем. Им бы в вертухаи. Держатся всё за счет работяг, которые попадают в рабство. Вообще пожалел, что поехал туда. Зарплату отдавали частями и так не доотдавали)))) Забыли, наверно, про меня. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень странная компания Далее →✗ НедостаткиМесто работы в одном месте, а собеседование на другом конце города в промзоне. Пришлось ехать на такси туда и обратно, потому что автобусы туда тупо не ходят. Собеседование прошло странно. Об опыте работы ничего не спросили, отдел кадров интересовало только моя личная жизнь, кем и где работает мой муж, какие отношения у меня с родителями и где они живут. Также спрашивали об одноклассниках и об однокурсниках. Мда. Час потрачен на заполнение анкет, где тоже нужно указать кучу личной информации вплоть до прописки мужа и родителей. Зачем??? Еще час потрачен на непонятные задания, не связанные с работой, и глупые вопросы. + два часа на дорогу и впустую потраченные деньги. По итогу обратную связь никто не дал, да и хорошо. Работа за копейки. Далее →
-
✓ Преимуществанет!!! бегите!!!ищут дураков которые за бесплатно пахать будут Далее →✗ Недостаткии так сначало будут обещать что все хорошо, потом бесплатное обучение естественно !4 дня полноценные смены с 9 до 18 рабртать будите, платить не будут вам))))половину выкинут потом без копейки, массовка не оплачиваеться возьмут одного, потом на момент 2024 года оклад 22тыс руб и премия 10 тыс и премию еще заслужить надо! она и 1 тыс может быть т 0 руб, переработка в выходные оплачивают на 20 процентов больше обычной смены, по закону должны в 2 раза больше каждый час и минуту в ваш выходной оплачивать, еще и закон нарушают! развод для дураков, собственно только они там и работать будут или те кому деньги только на еду нужны! еще и начальство хамит! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиВсе остальное. Зарплата очень низкая, персонала не хватает постоянно, т.к никто не хочет пахать за всех в одного за 30 тыс. Снять квартиру минимум 20 тыс, остается 10 тыс. У людей кредиты (из-за того что зарплаты детского мира не хватает), чем платить? Оставшиеся 10 тыс просто обнять и плакать остается. В отпуск не съездить никуда, даже в России, про заграницу я вообще молчу, нужно копить лет пять по 20 тыс из этих 30-ти. Не жизнь, а существование, сплошная рутина. Не дают отпуск в декабре и в августе, мол, сезон. Не отпустили в июле в отпуск на 2 недели, т.к «нужно еще всех кассиров в июле отпустить, вместе в отпуск нельзя». Отпускные за неделю — 9 тыс. Что с ними делать? подтереться. Я в шоке, что некоторые директоры получают не более 60 тыс, что уж говорить о линейном персонале? Повышение в должности есть и возможно, а вот повышение в зарплате — вряд ли. Никому не советую, даже врагу не пожелаю. Далее →