Красноярск 3465 отзывов сотрудников без купюр

Всем привет. Будьте бдительны. Красноярское такси, гордо именуемое руководителем как «настоящее, сертифицированное» такси «Мой город» занимается обыкновенным разводом соискателей на должность операторов. Ситуация, которая случилась мо мной: Донго М.Е.,раьотающая руководителем call-центра, несколько человек, еле вмещающихся в кабинет размером, наверное, с туалет, приняла меня на работу. Мне не были выданы ключи от офиса, и я могла по полчаса, а то и больше, стоять и ждать, когда кто-то мне откроет дверь. Через пару дней после стажировки, мне выдали договор, без подписи, без всего… По наивности я его подписала, и отдала оба экземпляра Донго. Были ошибки, не буду спорить, но — самые обыкновенные, какие бывают у новичков, но помогать мне никто не хотел: напротив, через пару дней начали пропадать «журналы» со списком принятых вызовов, а на моё место приходили новые стажёры, и под моим именем набивали кучу своих ошибок. График не согласовывался, руководитель ставила по 4−5 ночных смен подряд (с 8 вечера до 8 утра, и в тот же вечер снова до 8 утра), а после — утренние с 8 утра без выходного дня (только отсыпной, когда приходишь утром, и следующим же идёшь к 8 утра). Как... Далее →

Начитался отзывов о компании и ехать боялся, но по другим конторам еще хуже. Ситуация так приперла, что пришлось. Проработал там и понял что отзывы такие походу пишут те кто бухают без памяти там, косячат постоянно. По факту вся оговоренная оплата поступила в срок и полном количестве. Кормят неплохо, не ол инклюзив конечно, но с голоду не помер. Жильё как для вахты — комфортное. Далее →

ретро, он же ООО «ретро», он же ООО «молот», он же ООО «30-тридцатые», он же ООО «40-сороковые», он же ООО «легион» и неизвестно сколько еще у них названий. Зачем они постоянно меняют юридическое лицо — непонятно, вероятнее всего уходят от ответственности, налоговой, уголовной. Информация для тех, кто ищет работу — даже не рассматривайте данный вариант, причин множество. Первая — постоянные задержки зарплаты. ЗП дают через две недели после ревизии, ревизия раз в месяц, и она часто смещается на несколько дней вперёд относительно прошлого месяца; если ревизия была в пятницу, то с вероятностью 95% деньги выплатят не раньше чем через 20 дней, ибо офис в СБ/ВС не работает, а до пятницы посчитать не успели. Вот и получается, если вас поставили на магазин сразу после ревизии, то дней 50 вы денег не увидите. Еще на летний период открываются торговые точки на Шира, Белё и тп. Обещают заплатить много денег, может оно и так, но зарплату вы будете ждать не менее двух-трех месяцев, а может и больше, ибо Шира считается очень долго. Например вы поехали на открытие сезона в июне, зарплата выплатится только ближе к октябрю. Вторая — недостачи. Весь товар, который испортился, либо у которого истек срок... Далее →

Начнем с того, что компания не предоставляет никаких условий для работы. Мебель совдеповская, кухни и соответственно микроволновки с холодильником в офисе нет, любителям есть домашнюю еду придется привыкнуть к фастфуду или бизнес-ланчу к кафе. Канцелярии нет, бумага идет месяцами. Почти все высшее руководство нанято по знакомству, делать ничего не хотят, все проблемы, которые в их компетенции вешают на обычных сотрудников, бухгалтера меняются чуть ли не раз в месяц. Зарплату стабильно задерживают. Что касается специфики самой работы, то почти каждая сделка это мошенничество, сотрудников заставляют выводить денежные средства за, якобы, продажу автомобиля на своих друзей и знакомых, а в договоре при этом прописывается лишний, абсолютно левый человек, подпись которого как и договор купли продажи, по сути, подделывается. Со слов ген.директора это делается для того, что бы не нести ответственность за автомобиль. Самое интересное, что денег на подобные выкупы автомобиля зачастую у компании попросту нет, и опять же, обычным сотрудникам приходится искать деньги по знакомым и занимать довольно крупные суммы, что бы провести сделку. Руководство на всё это отвечает: «разбирайтесь сами». Обучения, по сути, никакого нет в начале работы. Обучает человек, который не является тренером по продажам, а просто несколько лет... Далее →

работал в клининговой компании рибл, по руковоством [М.] [А.] [А.] и менеджера Никиты. Руководство компании не выплачевает во время всю заработанную з/п, и еще и с задержкой. Было предвзятое отношение ко мне, меняли условия трудового договора за четыре месяца работы три раза при мне, за любой выход идет 1000/день Далее →

Частное охранное агентство; холдинг; группа компаний. Далее →

Хотите чтобы начальство вытирало о вас ноги, получая при этом мизерную зп? Тогда добро пожаловать в РозТех! По порядку, с чем я и мои сотрудники столкнулись в процессе работы в Дефиле: 1. На собеседовании обещают для продавцов часовую ставку 85 р/час, премии до 8000 р., + % с каждой проданной карты. По факту: 71 р/час, из которого еще и вычитают 13 %, премии не выплачивают, т.к. всегда завышают планы до небес, что их просто нереально выполнить. Компания идет ко дну, об этом свидетельствует постоянное закрытие магазинов, сокращение штата и з/п. 2. Руководство. Требуют от тебя круглосуточной работы за копейки… Магазины работают с 10–22, при этом прими поставку в 8 утра, сделай фотоотчет, задержись после работы, останься на инвентаризацию, при том что эти часы тебе даже не оплатят. Я уже молчу об оплате такси в ночное время, о такой роскоши в компании не слышали никогда. Постоянные недостачи, при чем вычитают из зп это по ПОЛНОЙ стоимости, а не по себестоимости товара как в нормальных компаниях. Слишком много хотите за 71 р/час, не кажется ли вам? Пересмотрите свое отношение к тем, кто ежемесячно приносит в вашу компанию деньги, с которых вы получаете... Далее →

Электромонтажная фирма, в лице директора [А.] [Е.] Обещает кучу денег за работу, а платит копейки или вабще кидает. Электрики будьте бдительны. Он переехал в Краснодар. Мне так за село Зыково отдал только часть, обещал и кинул. Не верьте [А.] Электромонтажная фирма. Далее →

Аморальные правила и стандарты компании. Задержка зарплаты. Если ты РФ, то будешь работать неофициально, потому снег обязаны оформлять и т.п и т.д. Начальство многое себе позволяет. Хотят чтобы ты жил на работе. Если хочешь заработать 30 тысяч, то тебе придется работать 24/7. Как идёт оплата: проценты от продаж 1%. За то ты можешь отмыть всю Якиторию бесплатно и за то что ты там проводишь 5 часов в качестве уборщицы тебе никто не оплатит. Одним словом рабский труд. Там могут работать лишь те кто вынужден Далее →

При собеседовании обещают зп не меньше 22 т. по факту было 13 т. «Штрафы» за все, за весь день нельзя выйти на улицу или покушать в кафе этажом ниже. (Хотя управляющая постоянно бегала курить). Нужно весь день стоять на ногах и как зомби ходить за клиентами и дышать им в спину! Если ты этого не делаешь, то получишь от управляющей, которая постоянно следит за всеми и выписывает «штрафы», еще может накричать на сотрудников прям посреди торгового зала (доводила сотрудниц до слез). Я работала в Петровском Пассаже, в других филиалах такого нет, там дружный коллектив. Здесь постоянная текучка! Далее →