Кропоткин — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Кропоткине и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Кропоткине .
💲 Какая зарплата в Кропоткине?
Сотрудники указывают зарплаты от 60000 до 60000 рублей
Средняя зарплата 60 000 руб. в месяцЭто на 29% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в КРОПОТКИНЕ? Статистика зарплат →
Вы из КРОПОТКИНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (8)
-
✓ ПреимуществаСтабильная ЗП, которую ты сам можешь посчитатьГрафик 2/2Дружный коллектив Постоянные покупатели Конкурсы от производителей Премия за переработкуПремия за стаж (чем дольше работаешь, тем больше премия. Декрет не считается.)Поставка 1 раз в неделю (после работы в ГМ Магнит это подарок, но так не во всех городах)Особое внимание здесь придется уделить самодисциплине и грамотной речи, занятие, я Вам скажу не из легких, но оно того стоит. у Вас на все случаи жизни в этой компании есть регламенты и инструкции, в которых все доходчиво объясняется. Но если же все — таки возникают какие — либо вопросы Вы можете позвонить своему СВ, не бойтесь — он Вас не укусит. Никто не беспокоит в выходные, только в очень редких случаях (но это зависит от коллектива и везде ли полный штат на магазинах, если Вы находитесь в городе, где большинство магазинов с недоштатом, то будьте готовы прийти на помощь) Далее →✗ НедостаткиТестирование, пожалуй, добавлю в недостатки, т.к. все мы люди и не у всех шедевральная память, чтобы запомнить столько лекций, в которых очень много терминов, чтобы сдать тестирование в таком объеме в первый месяц работы. Новички пугаются, когда видят, сколько придется изучить материала. Это хорошо, если в магазине работают опытные сотрудники, которые учат эти лекции годами и у них есть великое желание и время помочь стажеру, подчеркивают информацию, на которую нужно обратить внимание. Но если магазин, в котором постоянно большой трафик, на это не остается времени при всем желании. А это значит, стажер чувствует себя покинутым, ненужным, коллектив для него становится змеиным, и он сбегает без оглядки, из-за чего штат не пополнился, коллектив начинает уставать, выгорать, увольняться. Хотя хочу заметить, что все лекции по винам и сортам винограда в 2017 году мы сдавали устно менеджерам по обучению, а сейчас просто тестирование, значит, руководство уже пошло навстречу, что уже не плохо. И кстати, за успешную сдачу тестов продавца-консультанта премия 1500. Если не сдал, то, соответственно, ничего. Но не как писали выше, что вычитают за несдачу теста. Тест — как мотивация, а не штраф.Если уходишь в отпуск или на больничный,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиРаботала больше года. На сайте о вакансии расписано всё красиво… график 2/2, премии, активная корпоративная жизнь! Ничего этого нет. Зарплата состоит из минимального оклада и процентов, в штате должно быть четыре человека, по два в смену, но сотрудников нет, работала одна по 12−14 дней, а то и больше, график с 8−20, но можно уйти и 22. Казалось, работаешь за четверых 25 дней в месяц и получишь больше, но нет, если ты заработала, выполнила все планы, уменьшат процент и получишь как всегда, а то и меньше. Если штат полный, то же можешь на выходные не рассчитывать, отправят в командировку, где нет сотрудников. Требования большие, невозможно выполнять такой объем работы одному человеку, да ещё работая без отдыха, но никто на это не смотрит. Клиенты — цыганский народ, нужно быть очень внимательным, орут, скандалят, сорят, рисуют на стенах, плюют, а ты потом можешь всё это. Служба безопасности тебя не защищает от клиентов, а только высматривает нарушения, за которые штрафует. Руководство не ценит сотрудников. Нарушает трудовой кодекс. Коллектив, как сработаешься, к девочкам претензий нет, коллектив был хороший… был. Одна за одной уволились. Возможно, руководству так выгодно: человек устраивается, работает пару месяцев, потом приезжает ревизор, вешает... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОтносительно географии довольно не плохая зарплата Далее →✗ НедостаткиОтработал я один день водителем-экспедитором. Скажу сразу, я не первый. Стажировку проходил неделю. Естественно, бесплатно. Такая стажировка вам ничего не даст! Я просто ездил с водителем, сидел рядом и примерно понял смысл работы. Прийти к пяти утра на работу. Пройти врача, взять путёвку, в соседнем кабинете взять накладные (это около двухсот штук). Ведь в один магазин редко когда две накладные (4, 6, 8, 12!) на каждый вид товара своя накладная, плюс возвратные. Теперь эти путёвки сортируем по магазинам (вам придётся развести от 24 до 40 магазинов) и теперь самое главное! Вам надо разложить путёвки по маршруту! На это у меня ушло полтора часа! Полседьмого я пришёл на погрузку! Перед машиной стоит поддон с коробками или два поддона. Эти коробки вам надо раскидать по эстакаде (на коробках написаны магазины). Теперь согласно сформированному вами маршруту вы их грузите. Но это не всё. Теперь вы берёте рохлю, идёте в холодильник и выкатываете ещё поддон с молочкой. Грузите его. Она не рассортирована по магазинам! Это будете делать вы на рейсе. Вы полностью отвечаете за груз, так как всё проверить физически не успеешь (то остаётся уповать на честность кладовщика). К девяти... Далее →
-
в целом, если бы не некоторые обстоятельства, то работать можно, но… В январе 2023 всему коллективу не выплатили премии за декабрь, в итоге получилось чуть больше 13 тыс. Но это полбеды… решили почти всем коллективом уволиться, но не тут-то было. Супервайзер не хочет принимать заявление об увольнении, говорит, что в компании другие правила, увольнение в один день проходит, дальше круче. В Красное-Белое можно принять списывать в счет премии просрочку и товар, у которого подходит срок реализации. Так вот, мы забрали товар, а супервайзер по нему сделала сдвиг даты продажи и теперь этот товар нужно вернуть, но его уже нет, он выпит и съеден. В итоге супервайзер заставляет отрабатывать 2 недели или напишет в полицию и прокуратуру, что это кража, или подаст в суд на возмещение убытков. При этом заявление на увольнение принимать не хочет, честное пионерское дает, что уволит через 14 дней, товар спишется. Но как-то не верится… что ей помешает сделать опять сдвиг и сказать: работайте дальше, скорее всего штат не наберется за 2 недели?! Кроме списаний просрочки в счет ЗП есть еще и система штрафов, но меня в целом это не коснулось. Администратор ведет себя по-хамски, СБ ведет себя не лучше, относятся как к скоту... Далее →
-
✓ ПреимуществаМного людей уже не хотят идти на ваш завод трудиться по причине психологического давления со зам генерального директора по чём зам не могу написать Далее →✗ НедостаткиВаш заместитель генерального директора давит на работников, чтобы они увольнялись по собственному желанию. Скажите, пожалуйста, вам нужна плохая слава? Этот завод эфко ваш стоит по адресу Сетевая 12 в Казанке рядом с городом Кропоткин. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ этой компании быстро познакомишься с многозадачностью, научишься распределять рабочее время и еще много чему. А уж ползезны вам эти навыки будут или нет — это вам решать. Далее →✗ НедостаткиЯ лично вполне доволен, что попал в такую вот круговерть, где некогда собирать сплетни или по курилкам бегать, а где реально участвуешь в решении важных задач и чувствуешь ответственность за успех общего дела. И понимаешь, что от тебя-то тоже многое зависит. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасное руководство, вечные недостачи. Работала 1.5 года, не могла уйти из этого гадюшника, так как вешали недостачу за недостачей! Первая ревизия прошла спустя 9 месяцев, хотя должны делать ревизию каждые три месяца! Первую недостачу выявили в 150т! 150! Нас двое работников. Когда мы хотели разобраться, камеры посмотреть, разводили руками и говорили: «мы ниче не знаем, камеры мы не будем предоставлять, раздирайтесь сами или уходите». Руководство могло легко и просто зайти в наш рабочий компьютер и что-то сделать. У нас был маленький ларёк, где нет туалета, раковины, воды. В туалет мы должны были ходить рядом на рынок за свой счёт. Платили по 3-1500т в месяц зп, так как высчитывали всё. Проходимость небольшая, в основном бабушки. Заставляли заказывать много товара, когда и так на остатке его немало и сроки подходят. Если же мы сами не закажем больше товара, они заказывали за нас и не предупреждали нас. В списания никогда не входили. Каждую ревизию были бешеные недостачи. Ревизоры посчитают 20, а бухгалтер присылает 80т недостача)) класс! Никому не советую такую работу! В многих магазинах с зп скидываются и платят за просроченный товар. Постоянно давят! В рабочее время, когда много... Далее →
-
✓ ПреимуществаБонусная карта, на одежду скидка 20%,удобно, первый попадаешь на очень хорошие скидки. Далее →✗ НедостаткиИ так, прежде всего хочу сказать, что вся работа зависит только от директора магазина. Если все с умом и пониманием, то работа прекрасная, если директор, как у нас, то ад. Вытерпела я эти условия 6 месяцев, по началу все было хорошо, 8-часовой день + обед час-итого (9 часов). Бывает и 7-часовой рабочий день, был график 2/2, 3/1, работать 5/2 в таком магазине это оооочень сложно. Первые недостатки — это работа на кассе, где, как и выше сказано, невменяемые мамаши и папаши с их орущими, везде гадящими детьми. Уж простите, но о нормальных людях такого не скажут, мы не рабы, как думают некоторые люди. Все витрины разносят, товар разбрасывают по всему магазину, а убирать — вам. Переставляют товар с места на место и потом требуют отдать его по той цене, под которой он стоит. Цирк страшный, физически невозможно уследить за всеми ценниками. Приходит каждый день переоценка на весь магазин. Когда ты её делаешь, тебя каждые 5−10 минут зовут на кассу, бросаешь всё и летишь отпускать людей. Потом, не доделав переоценку или забыв один ценник, платишь за него, потому что человек хочет по этой цене. И дай Бог,... Далее →
-
-
Невыплата заработной платы с февраля 2025 года Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы и других выплат работникам. Далее →
-
Неоформление трудовых отношений и невыплата заработной платы. Далее →
-
Нарушения сроков выплаты заработной платы и других выплат работникам. Далее →
-
Нарушение: трудовые отношения через гражданско-правовые договоры. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и условий труда. Далее →
-
Нарушения в предоставлении дополнительного образования работникам. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства о дополнительном образовании. Далее →
-
-
Нарушения трудового законодательства в образовательном учреждении. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и права на образование. Далее →
-
Нарушение прав работников на дополнительное образование. Далее →
-
Несоблюдение прав работников на дополнительное образование. Далее →