Курск — глазами сотрудников. Что пишут в 887 отзывах?

Ничего не могу сказать о ситуации на предприятии сейчас, так как не работаю в этой организации более полутора лет. Опишу честно, как было тогда. А было по разному. Вначале своего пути на предприятии было ощущение, что попала в семью. Очень доброжелательная атмосфера. На работу летели как на крыльях. Текли рабочие дни, по разному, когда спокойно и ровно, когда-то с форсмажорами. Иногда сидели допоздна, кто о выходил в выходные. Но это работа, никогда и никто не в коллективе не был возмущен сложившимся положением. А потом что-то случилось, может в астрале, а может быть руководство на семейном совете (а руководит предприятием именно семья) приняло решение сломать коллектив. Началось с кладовщика, замечательной женщины проработавшей в компании несколько лет. Человека просто уничтожали морально. Нам, дурашкам, свято верящим в руководство даже в голову не могло придти что это все намеренно делается. Человек не выдержал, ушел. Что такое кладовка без хозяина говорить не надо. Увольнение оставило недоумение, никто из нас не поддержал и не встал тогда в открытую на сторону увольняемого. После ее ухода на кладовке работали все, кто не попадя, девочки снабженцы, технический директор, иногда мастер цеха. Второй ушла женщина ведущая кадры и кучу всего. Третьей, на моей памяти, под репрессии... Далее →

Начну с отдела кадров- вакансии предлагают совершенно другие, не те, на которые тебя приглашали после откликов на нн ру. Хамовитый персонал. Далее мастера-это просто цари какие-то, рабочих за людей не считают, мат, ор, крик, оскорбления и это не весь перечень. Не ставят людей ни во что. На дверь показывают всем, якобы к ним очередь стоит. Рабочего персонала не хватает, приходится работать за двоих-троих. Самое ужасное- это воровство в раздевалке. В цех ничего не пронести! в шкафчиках воруют шампуни, средства гигиены, телефоны, кошельки и украшения (кольца, серьги и т.д.) -камер нет. А ключи есть у охраны и всех, кому не надо иметь. В чатах каждой смены позорят каждого, кто малейше оступился (ни туда пошел, не то сделал). Премии лишают за всё. Новые правила на еженедельной основе. Без ознакомления сотрудников. Постоянная текучка. Теряют донорские справки и вызовы из универов на сессии! Отпуск предлагают когда им удобно! Автобус приходит почти за час до начала рабочего дня и отправляется так же поздно. Прачка одежду стирает-воняет хлоркой. Единственный плюс-столовая. Готовят вкусно и сытно. Поварам низкий поклон. 100 раз подумайте, прежде чем идти туда. За такие деньги можно найти работу, где тебя будут ценить и уважать. Далее →

Всё то, что обещают эти два замечательных дирехххтора- нарцисса делите сразу на 2. Зарплата сначала мрот, а потом 100 500))) В перспективе, конечно, чтобы все работали за бесплатно и естественно 24/7. Корпоративная этика отсутствует, о ней даже не слышали) В порядке вещей материть и [censored] женскую половину коллектива (а девушки, собственно, и в преимуществе). К сожалению, эти работодатели давно уже словили звезду и привыкли самоутверждаться за счёт сотрудников. Если вы готовы работать за идею и за мифические обещания- милости просим в ООО «Церта». Далее →

Соглашусь с [А.] работала с этой Дамой «директрисой» [Е.] на Дружбе 9а в ТЦ Европа, не выносимая женщина, вроде седина на волосах, а все в девочку играет 18 летнюю. Это первые признаки змеиного коллектива. Очень тяжело там работать, 2 раза в месяц приходится высовывать все коробки с двух маленьких комнатух которые называются складом. Вроде бы кажется что это 2 раза в месяц, но это действительно тяжело темболее девушке это коробки с тетрадями, коробки с химией. Бегаешь как говорится «жопа в мыле». Если хотите получить нервный срыв или срыв спины милости просят там таких ждут! Ребята кто работает говорят долго никто не задерживается и действительно вакансии в этот магазин висят постоянно. Требования не соответствуют заработной плате! Лучше согласитесь работать в коллцентре «Экспобанка» к примеру чем гнуть спины в этом Офисмаге. Далее →

Не рекомендую компанию, т.к постоянная текучка, офис-менеджеров меняют как перчатки. Называется хочу профессионалов, нормально платить не могу. Постоянно либо уходят сами люди, либо просто начинает руководитель тебя игнорировать и по итогу намеками дает понять что пора уходить, за месяц ушли уже три человека, не считая сколько сколько ушло до. Коллектив не дружный, каждый на своей волне. Есть черная и белая зарплата у некоторых. Далее →

Попану [К.] [А.] 14 сентября 1981 год рождения Место рождения — Молдова, район Глодень, село Лимбений векь гражданство России паспорт серия 38 14 номер 948 955 выдан 02.04.2014года выдан отделением ОУФМС России по Курской обл. в Курском районе код подразделения 460−020 Зарегистрирован Курская область, Курский район, деревня Лисово дом 483 А (временная регистрация на 5 лет) Может представляться гендиректором компании ооо"ваш ДОМ СТРОЙ проект». Имеит печати и бланки документов. Пытается занять денег и обещает вернуть с процентами. Легко входит в доверие. Вежлив, обходителен, вкрадчивый голос. Может рассказать по теме строительства или документооборота, чтобы убидительнее звучала его легенда. На самом деле кидала. Судим за мошенничество. http://судебныерешения.рф/52 749 440 Руководители компаний и просто граждане — будьте внимательны. Профилей в соцсетях не имеет. Далее →

начальник [censored] юрий анатольвич ьедвенский переулок 11 офис сумская44 склад пирогова 3 и сумс кая44 о бманывает с зарплатой не доплатил при увольнении товар низкова качеситва Далее →

Есть несколько слухов, которые стоит подвергнуть сомнению. Якобы компанию уверенно ведут к банкротству, поэтому сотрудникам предприятия стоит задуматься о своём будущем, особенно молодым. Мол, постепенное сокращение в последние годы числа юрлиц, занижение финансовых показателей, уменьшение количества комментариев в СМИ, уход успешных руководителей и стимулирование тех, кто способен дорасшатать компанию изнутри — все это говорит о том, что окончательные денежные потоки будут выжаты в сторону инвесторов, после чего недофинансированная по капексу фирмочка канет в лету, будучи распроданной по частям разным региональным воротилам. Поэтому даже наращивать вес внутри компании сейчас нет смысла — вокруг каждого останется только то, что сейчас с ним в одном регионе. И то не факт. Вообще, интересный проект, хитрый, успешный по своим реальным целям. По планам исход господ запланирован на весну 22го, если ничего не поменяется. Если сейчас вам, коллеги, начали говорить о том, что все встало с колен, значит, так и есть. И есть, о чем подумать. Далее →

Низкий уровень заработной платы. Руководство не далёкого ума. Понты, отношения ты должен, обязан. Переработки не оплачиваются, работа сутками. Далее →

Ужасная компания — секта, с полоумными руководителями. Везде непрофисионализм и полная некомпетенция. Работа делается ради работы — эффект минимальный. Одни совещания от которых толку никакого. Если Вы хотите деградировать и потом оказаться не востребованным на рынке труда (компания именно такой опыт Вам даст) то смело идите работать в АгроТерру. никому НЕ советую ЗДЕСЬ работать! Далее →