Курск — глазами сотрудников. Что пишут в 902 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Курске?
Вы из КУРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (902)
-
✓ ПреимуществаЧай с сахаром Далее →✗ НедостаткиНе понимаю, откуда столько положительных отзывов, скорее всего их сами и прописывает начальство. О правде, каково там работать: поначалу тебе предлагают удобный график и высокую з.п. Что получаешь по итогу: смены 3/1 и з.п. не больше 16 тысяч. И при этом заставляют выходить в свой же единственный выходной, иначе руководитель не получит премию из-за неперекрытия часов! Дальше больше — затем и твои часы будут двигать больше в ночную смену, а затем и вовсе в ночь поставят, и это будет принудительно. А. И ещё. Если вы опоздали с перерыва хотя бы на 15 секунд, то будь добр дополнительно полчаса ещё работать бесплатно. Текучка постоянная, требований много, но и к звонкам твоим вечно придираются, ставят низкие баллы, отчего забудь про премиальную часть.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиЗарплата маленькая у р.т.з., меньше по рынку. Больше 15 будете получать в сезон, 12−13 все остальные месяцы, кроме лета, даже с переработками. Также пока ты там работаешь, то должен быть и жнец, и швец, и на дуде игрец. В основном будешь один на смене, а значит ты должен: вещи развешивать, наводить порядок в зале, исполнять указания руководства, оформлять стенды. Но что добило больше всего, так это невозможность выходить в туалет по надобности. Ты можешь выходить только в свой перерыв. Получается, что ходишь и мучаешься от жажды и не можешь попить, потому что захочется в туалет, а до перерыва ещё два часа. Не фамилия, а программа «сдохни или умри» .. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зп, питание Далее →✗ НедостаткиБыла на стажировке 2 дня (полных) Очень большой объем работы, справиться далеко не каждый, сидела за день два раза (пока ела), к счастью, эти дни были не выходными, поэтому успела поесть. За стажировку не заплатили ни копейки, хотя даже в их документах есть строка об оплате, если не остаешься работать. Небольшие задержки после окончания рабочего дня. Почти все уходят после первого дня, так как очень тяжело, объявления для кассиров всегда открыты. Идите только если готовы работать как тягловая лошадь, иногда без обеда и с задержками после смены. О том, чтобы периодически посидеть во время смены, речи не идет. Далее →
-
Проработала в данной организации почти 5 лет. Отношение высшего руководства хамское, порой клиенты были в шоке от криков этого руководства. Заработная плата невелика, для того чтобы за свой счет делать страховки и подписку. Постоянные переработки, за которые никто не оплачивает. Планы на месяц ставят невыполнимые, постоянная нехватка операторов. Компетентных сотрудников вынуждают увольняться, на руководящие должности ставят недостойных, ничего не знающих и неумеющих сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаКлассный коллектив сотрудники слада, касса, отдел гарантии и корпоративный отдел. увольняться не особо хотел, были обстоятельства. По зарплате ограничений нет, но это все зависит от продаж продавцов, но продавцам завышают план сильно. Далее →✗ НедостаткиПерейдём к минусам. Я работал в отделе гарантий: 1) мало инструментов для ремонтов и диагностики компов; 2) ты постоянно что-то решаешь, потому что всех нагревщиков к тебе отправляют; 3) если что-то полетело, ты платишь за это деньги; 4) я работал 2 года, за год не был в отпуске, просто сам не хотел уходить в отпуск. Управляющий [Т.] Г.А. дал бумажку, типа подписать, что я был мол в отпуске, в котором, естественно, не был (за это мне, кстати, не выплатили при увольнении), а также по расчетному листу выплатили сумму меньше на 9 тысяч. Попросил управляющего разобраться в этом вопросе, но он что-то решил забить на меня. Сейчас будем решать через инстанции, трудовые инспекции и суды. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в пункте выдачи администратором 4 года. График 2/2. Поток людей не большой. Сидишь фильмы смотришь. Начальник всегда на связи, если вдруг какие-то вопросы или проблемы. Девочки с других ПС так же всегда помогут. С подменами проблем нет. Отпуск 7 дней раз в пол года, но от такой работы не устаешь, а если нужно больше дней- можешь попросить поработать сменщицу. Программа очень простая, бывает подвисает, но не критично. Уборка пункта на админах, но помещения маленькие, так что ничего сложного. Недавно подняли ЗП. Есть чайник, микроволновка. В целом очень довольна работой Далее →✗ Недостаткикак ниже уже было указано — косяк с витриной. Не выполнил план — получил метку. Но! если умеешь продавать и продал больше, чем указано в плане — получишь премию. Еще косяк с перерывами… их четыре по 15 минут за все 12 часов… Лучше бы сделали просто час… Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в пункте выдачи администратором 3, 5 года. График 2/2. Поток людей не большой. Сидишь фильмы смотришь. Начальник всегда на связи, если вдруг какие-то вопросы или проблемы. Девочки с других ПС так же всегда помогут. С подменами проблем нет. Отпуск 7 дней раз в пол года, но от такой работы не устаешь, а если нужно больше дней- можешь попросить поработать сменщицу. Программа очень простая, бывает подвисает, но не критично. Уборка пункта на админах, но помещения маленькие, так что ничего сложного. Недавно подняли ЗП. В целом очень довольна работой Далее →✗ НедостаткиКарьерного роста нет, кем устроился — тем и будешь работать. Поставили витрину с книгами, которые покупатели могут купить по факту. А админам поставили план продаж по этой витрине. Если не продаешь нужное количество витринных книг в месяц — получаешь метку. 2 метки — отстранение от работы. Если умеешь продавать и продаешь бóльшее количество книг, чем указано в плане — получаешь премию. Далее →
-
Украинское мусульманское [censored] предприятие, и грибы не о чем. Далее →
-
-
24 августа 2021 года приехал в магазин «СтройГигант» в город Железногорск на ул. Димитриева, 16, с целью приобретения строительного материала для ремонта квартиры. Более 40 минут ходил по магазину, с целью найти продавца-консультанта. Никто из сотрудников магазина, находящихся в зале, не прореагировал никак. Подходил к продавцам-консультантам с просьбой помочь выбрать нужный мне товар. Одни отговорки о том, что сотрудник не работает в том отделе, где я нахожусь, или ждите, к вам сейчас подойдут. Как я заметил, посетители магазина ходят по залу сами, ищут товар или продавца-консультанта, который бы подсказал. Все сотрудники прячутся. Ждут, когда закончится смена, чтобы уставшими уйти домой, а в конце месяца получить свою зарплату. В итоге плитку помог мне выбрать продавец-консультант из отдела дверей. Позже подошла какая-то девушка (сотрудник магазина), долго искала, по моей просьбе, полотенцесушитель. Нашла не тот, который мне нужен был, потом показала мне (по моей же просьбе), где у них в магазине стенд с радиаторами и ушла, сказав, что с выбором она мне не может помочь. Я от такого «профессионального» обслуживания отказался и, с целью оплатить плитку, пошёл к кассе. На кассе мне сказали, что кто-то из сотрудников должен был выписать плитку,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата Далее →✗ НедостаткиУ меня 3-я группа инвалидности. Первые два года работал по 12 ч., без сокращённого рабочего дня (как положено по законодательству). Хотя бы при трудоустройстве спрашивал, можно ли работать не по 12, а по 11 ч. с сохранением з/п т.к. группа. Сказали нет. Только через полтора года всё-таки сократили рабочее время на час, как положено по закону. Видимо, поприжали начальство сверху. Далее →
-
Девятичасовой рабочий день, суббота до обеда. Отпуск, больничный — не оплачивается. Скотское отношение к сотрудникам со стороны руководства. Руководство в Ростове, а в Курске надзиратель приставлен. За последний месяц работы обязательно ничего не заплатят. Крайне омерзительная организация. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет вообще ни каких только минусы. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите устроиться на завод «Проект Свежий Хлеб», сначала подумайте прежде, чем это делать, я имею в виду водителей. Сначала вам предложат прокатиться по маршруту и посмотреть, что да как. Это хорошо, но после того, как вы подписываете договор, начальник транспортного цеха сразу садится на шею. Так как людей не хватает, за водителем должен быть закреплён маршрут развоза хлеба по ТТ. Но его не будет, он будет вас кидать на разные маршруты, и, не зная его, вы можете встрять, особенно по Стрелецкой. Говорят, пользуйтесь маршрутной картой, но по ней толком ничего не развезёшь, так как вы не знаете, что первым, а что вторым везти. Машины в убогом состоянии, за ними не смотрят вообще. Практически можно сказать: выехал и слава Богу. Есть там такая [Н.] [Н.] — это просто отдельный кадр, если вы не выехали до 8.00 утра, она вам скажет: выезжайте быстрее, на месте разберётесь. И ей [censored], как вы это будете делать. Будут звонить, если опаздываете, кричать, хамить. Короче, не завод, а [censored]. Что-то случилось с машиной — вы за неё отвечаете, плюс к этому лишают премии. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки1. Очень маленькая з/п, состоящая из оклада (5−15 тыс. руб.), месячной премии и квартальной премии. На оклад можете рассчитывать смело, а вот премирование под большим вопросом — все зависит от настроения собственника [М.] И.В. 2. Очень специфические задачи, которые ставит [М.] и которые в большей степени ведут только к потере времени и просто тешат его самолюбие. 3. Если придёте, будьте готовы выполнять не только свои задачи, но и задачи других отделов и людей. Все, кто работает там долго, очень любят сваливать свои задачи на других (новеньких). [М.] это поддерживает. 4. Также будьте готовы к тому, что [М.] сам специфический человек, и работать с ним очень сложно как в эмоциональном плане, так и в плане выполнения его задач. 5. В компании нельзя ничему научиться — деградация и выполнение «тупых» задач. [П.] там нет. 6. Вся связь в компании через стационарный телефон. О сотовых компания не знает. И, если, к примеру, вы в туалете или отошли куда-то из кабинета, Вам не наберут на сотовый. Вы и все сотрудники компании услышат по громкой связи на стационарных телефонах, что Вас ищут, и Вам срочно нужно... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроводила собеседование [Е.] очень приятный и коммуникабельный hr менеджер. Отличная презентация компании и на первый взгляд прозрачная система мотивации. Пожалуй на этом все. Далее →✗ НедостаткиЕсли после прочтения отзывов уже работавших сотрудников у вас возникло желание сотрудничать с данной компанией, порекомендую не слишком акцентироваться в процессе собеседования на своей амбициозности, опыте, саморазвитии и знаниях. Это будет для вас только минусом. Если вы достаточно опытный менеджер, то уже сможете ранжировать по ответам других кандидатов, кто какое место по опыту может занять. В общем отвечайте примерно на «3+» по пятибалльной и будете приняты. Не сожалею о потраченном времени на собеседование, так как получила опыт и (признаю свою ошибку, заранее не посмотрела отзывы по вакансии), но посмотрела позже и сделала выводы. P. S. Что касается «несоответствия ваших профессиональных навыков и компетенций желаемой должности», то даже не рассматривается как стандарт. Мою компетенцию оценивал предыдущий работодатель, где было закрытие 200% плана (средний годовой показатель), и, забегая вперед, ушла, потому что перешли в режим работы оффлайн, переезд для меня невозможен. Коллеги, всем удачи в поисках работы! Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиЧего улучшать нельзя! Просто закрыть студию и убрать с должности работодателя некую И.Н.! Полная антисанитария, лаки просроченные, пилки не пилят, гель для наращивания постоянно отсутствует, зато цены на наращивание 2000 р! Милые дамы, никогда не посещайте эту студию, а также студию Маникюра и Кофе, которая также является её! Далее →
-
-
Ничего не могу сказать о ситуации на предприятии сейчас, так как не работаю в этой организации более полутора лет. Опишу честно, как было тогда. А было по-разному. В начале своего пути на предприятии было ощущение, что попала в семью. Очень доброжелательная атмосфера. На работу летели как на крыльях. Текли рабочие дни по-разному, когда спокойно и ровно, когда-то с форс-мажорами. Иногда сидели допоздна, кто выходил в выходные. Но это работа, никогда и никто в коллективе не был возмущен сложившимся положением. А потом что-то случилось, может, в астрале, а может быть, руководство на семейном совете (а руководит предприятием именно семья) приняло решение сломать коллектив. Началось с кладовщика, замечательной женщины, проработавшей в компании несколько лет. Человека просто уничтожали морально. Нам, дурашкам, свято верящим в руководство, даже в голову не могло прийти, что это все намеренно делается. Человек не выдержал, ушел. Что такое кладовка без хозяина, говорить не надо. Увольнение оставило недоумение, никто из нас не поддержал и не встал тогда в открытую на сторону увольняемого. После ее ухода на кладовке работали все, кто не попадя: девочки-снабженцы, технический директор, иногда мастер цеха. Второй ушла женщина, ведущая кадры, и кучу всего. Третьей, на моей памяти, под репрессии попала... Далее →
-
Работая в Тепличном комбинате Сейм Агро г. Курс д. Ворошнево уже 7 лет, понял одно: зарплаты, которые рекламируют при трудоустройстве, значительно отличаются. Трудовой договор кардинально отличается от обязанностей, прописанных в нём, тем самым нарушая ТК РФ. карьерного роста в этой шараге никогда не добьёшься. Сотрудники, проработавшие по 7−10 лет, реальные специалисты: электрики, операторы КиПиА, умницы, образованные кадры, знающие каждый нюанс, находятся постоянно в дискриминации. Частник есть частник. Текучка [О.] очень большая. Начальникам отделений плевать на своих людей. Не устраивает — увольнялся. Всё не описать. Далее →
-
Начну с отдела кадров — вакансии предлагают совершенно другие, не те, на которые тебя приглашали после откликов на нн ру. Хамоватый персонал. Далее мастера — это просто цари какие-то, рабочих за людей не считают, мат, ор, крик, оскорбления и это не весь перечень. Не ставят людей ни во что. На дверь показывают всем, якобы к ним очередь стоит. Рабочего персонала не хватает, приходится работать за двоих-троих. Самое ужасное — это воровство в раздевалке. В цех ничего не пронести! В шкафчиках воруют шампуни, средства гигиены, телефоны, кошельки и украшения (кольца, серьги и т.д.) — камер нет. А ключи есть у охраны и у всех, кому не надо иметь. В чатах каждой смены позорят каждого, кто малейше оступился (ни туда пошел, не то сделал). Премии лишают за всё. Новые правила на еженедельной основе. Без ознакомления сотрудников. Постоянная текучка. Теряют донорские справки и вызовы из универов на сессии! Отпуск предлагают, когда им удобно! Автобус приходит почти за час до начала рабочего дня и отправляется так же поздно. Прачка одежду стирает — воняет хлоркой. Единственный плюс — столовая. Готовят вкусно и сытно. Поварам низкий поклон. 100 раз подумайте, прежде чем идти туда. За такие деньги можно найти работу, где тебя будут ценить и уважать. Далее →
-
Хорошего, кроме кофе, и вспомнить нечего. Лестно встречают, ведут в цех. Много вопросов касаемо обучения, по сути, учат тебя работники, а бригадир — так, для вида. И да, люди, которые работают давно, сами говорят о текучке кадров, что прозванивают сотрудников, которые работали когда-то, и приглашают на работу. Если у Вас есть деревенская хватка, мб и получите много, но смысл? Если в Москве охранники без труда делают ту же зп за 2 недели. Бригадир и вечно недовольные грузчики тоже отдельная история, негатива с головой хватило в свой адрес, и каждый день на работу, как на. Хвалите сколько угодно эту организацию, но по факту хорошо и комфортно тем, кто получил образование и специалист, а не рабочая пчелка. Далее →