Курск — глазами сотрудников. Что пишут в 903 отзывах?

Хорошего, кроме кофе, и вспомнить нечего. Лестно встречают, ведут в цех. Много вопросов касаемо обучения, по сути, учат тебя работники, а бригадир — так, для вида. И да, люди, которые работают давно, сами говорят о текучке кадров, что прозванивают сотрудников, которые работали когда-то, и приглашают на работу. Если у Вас есть деревенская хватка, мб и получите много, но смысл? Если в Москве охранники без труда делают ту же зп за 2 недели. Бригадир и вечно недовольные грузчики тоже отдельная история, негатива с головой хватило в свой адрес, и каждый день на работу, как на. Хвалите сколько угодно эту организацию, но по факту хорошо и комфортно тем, кто получил образование и специалист, а не рабочая пчелка. Далее →

11 июня 2021 года пришла посылка в Курьер Сервис Экспресс Курск. Сразу же «вывесили» на сайте сообщение — неудачная попытка доставки. Сообщение о посылке не получал ни по телефону, ни другим способом. Начал искать её сам. Нашел у них на проблемном складе. Связался с менеджером 18 июня. Обещали доставить 21 июня, сегодня заканчивается рабочий день 22 июня — посылка не доставлена. Связался с головной организацией в Москве. Обещали сегодня доставить. А воз и ныне там.. Далее →

Пришла в магазин, а директор выгнала оттуда. Прошу разобраться с директором магазина, слишком много себе позволяет, постоянно штрафует, из-за того, что не можешь выйти на работу в свой собственный выходной. Может оскорбить, предвзятое отношение к коллективу, по ее словам у нас не должно быть семьи, и мы должны быть на работе 24/7. Заставляет продавать просроченный товар, если не продаётся, то выкупаем и отдаем ей. Далее →

Работал в офисмаг на проспекте Дружбы 9а. В первую очередь не советую идти туда из-за критически злобного коллектива, все, кто приближены к директрисе, все обо всем друг на друга донесут. Директор ведет себя так, будто ты ее личный раб, как будто з.п., которую ты получаешь, она платит из своих денег, заставит отработать по максималке и даже больше. В магазине есть склад товара, это вообще жесть, 2 маленькие комнатухи, в которых коробки стоят в 3 ряда, и что-то там найти невозможно в основном. Часто покупателям из-за этого приходится говорить, что товар на полке был единственным. Обходы по организациям вообще бестолковая вещь, за которую тебе платят 75 р. На работе обязан быть переодетым уже в 8:30, и из магазина уйдешь в 21:20 (21:15 в лучшем случае) По поводу качества техники Sony и Bravics это реально хлам, всегда в магазине эту технику тестируйте, кресла бывают битые, качество болтов отвратительное. Хуже всего рабское отношение директора к персоналу, уволился несколько месяцев назад и с завидной регулярностью в этот магазин требуются люди, все из-за директора. Посмотрите, например, магазин на Мегагрине,... Далее →

1) У самого главного крыша уехала совсем. Пора менять данного человека — эффективность компании от этого возрастёт в разы. Как управленец — полный «0». 2) Все руководители, что были — были ничтожеством и плесенью, прилипшей к организации. Показывали результаты благодаря чужому труду. Деграданты, приведшие организацию к такому — хаос, бардак, повальное сокращение, отсутствие мотивации, отсутствие развития компании. После их ухода (увольнения) в компании остался один мусор, который не может подумать, чтобы уйти из компании — до того не уверены в себе и некомпетентны без чувства собственного достоинства. 3) Компания занимается и тонет. Вопрос времени, когда данный «титаник» утонет. Хотелось бы, чтобы с данным титаником все некомпетентные крысы утонули вместе с ним. Оказавшись в другой компании, они её также приведут к такому концу. Далее →

Людей не ценят и заставляют работать больше нормы, но дополнительные часы не оплачивают. А если ты осмеливаешься уйти позже всего на час, то на тебя уже косо смотрят. Однажды так получилось, что меня попросили выйти в свой выходной, до сих пор так за него и не заплатили. Самое обидное, что все переработки не оплачивают, а я, например, как-то раз отработала 16 часов (даже на доску почёта не повесили, ахаха) и ничего от этого не получила, а это как дополнительный день! Сотрудников постоянно не хватает и работать приходится тем, кто есть, до изнеможения: как-то раз я работала 12 дней без выходных и всех это устраивало. Берут туда почти всех подряд, так что если коллега уйдёт в запой это не будет чем-то сверхъестественным. Объёмы работы на кухне титанические, количество проверок зашкаливает, но энтузиазм старшего повара настолько неукротим, что иногда выходит боком и ей и всем, т. к. компания рассуждает «если вы справляетесь и так, зачем вам ещё сотрудники» и режет штат. Заместители директора 50\50: вроде норм, а вроде и быдло-хабалки на гоноре. Сама кухня хорошая и чистая (пока), оборудование новое. По продукции: да, перестикируют, да, иногда ставят салат, который уже стоял не первый... Далее →

Аутсорсинговая компания ООО «Биэнти Альянс», она же «Баунти». Офис находится на Красной Армии. Занимается подбором сотрудников для магазина «Пятёрочка». Обманывает по зарплате, и договор вам на руки не дают. За 12 ч могут заплатить 600 800 рублей, а могут нагреть и на крупные суммы. Главным командиром является госпожа [Е.]. Далее →

Работаю кассиром. Отработала смену с 20.00 до 8.00 и весь день, не спавши, заставили красить заборы и бордюры, естественно, неоплачивая день. Платим за недостачу бензина, бензовоз недовозит стабильно. Одни минусы: работодатели, откройте себе глаза, посмотрите на сайте — ни один человек не рекомендует идти к вам работать. До чего вы довели.. Далее →

чоп для тех, кто хочет работать неофициально, у вас и лицензия есть, но вы там всё равно будете неофициально. В пенсионном фонде России вы будете числиться как безработный, налоговая тоже будет не в курсе ваших доходов. Очень теневой ЧОП, я просто в шоке, куда смотрят надзорные органы.. Далее →

Цирк СЕГО предприятия начинается с самого интересного, а именно с руководителя отдела кадров. В данном случае это просто набор букв, как руководитель, она не просто ноль, а гнилой ноль! Рассказывает красиво, но если задать ей вопрос просто про Трудовой Кодекс, а она его не знает вообще. Но как руководитель отдела кадров, она тут же вызывает охрану, и неугодных провожают уже на выход в сопровождении! Дальше, если всё-таки решили остаться, вас заводят в отдел и начинают оформлять, только не она, т.к. она не знает ничего, а тем более программу (позор). Если вас что-то не устроило в процессе работы, и вы вдруг захотели уволиться, тут вы можете увидеть её во всей красе: она будет кричать, говорить о каких-то отработках и т.д. Всё для неё вы враг, а всё потому, что людей не хватает, а как наладить всё, чтобы люди не уходили, она не знает в силу своей некомпетентности и необразованности! Её подчинённые — это запуганные её истериками мышки, которые тоже за глаза отзываются о ней не самыми добрыми словами! Проверьте данную особу у доктора, а то, видимо, все мозги перекачала в пятую точку! Отдел кадров — это всегда лицо предприятия, а оно у вас, мягко сказать, не очень! Рыба гниёт с головы! Ещё... Далее →