Курск — глазами сотрудников. Что пишут в 903 отзывах?

Ребята, вы там чё… ещё не закрылись? А теперь по делу, для начала давайте поразмышляем, чем отличаются топовые компании, которые успешно развиваются на рынке фаст-фуда от …жэ ПЭ? Перевожу от Жар-Пиццы. Ну, прежде всего это налаженные бизнес-процессы, это как правило хорошая з/п сотрудников (дабы минимизировать текучку), грамотный маркетинг и…всё! Необязательно это ценовая политика, то есть, если это дешевле, чем в Макдаке, но это невозможно есть, то, конечно, я пойду в ЖЭПЭ, один раз, потом второй контрольный, потом я забуду навечно туда дорогу. Как это и случилось, моё знакомство с ЖЭПЭ закончилось потреблением пережаренной перемасленной еды и как следствие изжогой. Ладно, но ведь есть еду из ЖЭПЭ и работать в ЖЭПЭ — это могут быть совершенно разные вещи.  Нет! Это то же самое. И вот почему. Прочитав всевозможные отзывы об этой конторе, а, кстати, то найти положительные отзывы весьма трудно. Я рискнул и отправился на собеседование. Зайдя в любую кафеху этой слабоизвестной сети, вы можете обнаружить, что там довольно уютно, есть удобные мягкие диванчики, приемлемые цены в меню. НО… всё начинается с того, что там очередь, неважно сколько посетителей, 2 или 20, на кассе редко... Далее →

Сменить руководство. Был приглашён на собеседование в Октябрьском районе. Приглашали к 10.00, оказалось, что у начальника обеденный перерыв, пришлось ждать до 11.30. При беседе со мной девушка, которая представилась как начальник логистики, не представила, как её зовут, перешла сразу на «ты», то есть человек не умеет простейшего вести деловой диалог. Вопрос, который мне задала данная особа, вогнал меня в шок. Она спросила сразу: «Вы адекватный человек?», потом начала рассказывать, что она в свой выходной бросает ребёнка и приходит туда мыть полы. Потом начала рассказ, что тут стройка, пыль, цемент, тут же мясо, то есть человек рассказывает чужим людям, что нарушаются все нормы САНПиН. Полный бред: молодая амбициозная дура заняла должность, а мозгов как у курицы. Скотское отношение к людям.. Далее →

Хотелось бы развеять миф, который выдумывает руководство данного предприятия! Оклад упаковщика составляет 26 тысяч рублей, из которых 16 — это фиксированный оклад, а все остальное — это премия, которой руководство может распорядиться как им угодно и выгодно. И указанные 50 тысяч рублей — это в большей степени замануха, так как такая зарплата бывает пару раз за год и то, чтобы их заработать, нужно отработать минимум 22−25 рабочих дней и ночей по 12 часов. А рабочие условия не самые лучшие: во-первых, это холод, в котором вы находитесь все 12 часов, во-вторых, это стоячая работа, все 12 часов вы стоите на ногах. Вот и подумайте: сможете вы так работать хотя бы месяц? Конечно же, нет, и в итоге вы будете там получать 26−30 тысяч! Ну и конечно, как не упомянуть о психологической обстановке, её как таковой там нет! Общение мастера фасовки строится исключительно на нецензурной лексике, отношение к сотрудникам предвзятое, выборочное, тот, кто «подлизывается», — тот в почете, остальные так, как «пушечное мясо»! Начальник склада — это отдельная история! Человек в принципе не понимает сути работы упаковщиков, но ходит и указывает, что эта работа не сложная, почему вы не успеваете и т.д. и т.п. Человек, который получает 5... Далее →

Это адовое место. И пусть умники не рассказывают, что дескать негативные отзывы только от «обиженок» и лентяев, не желающих работать. Не отношусь ни к одной из перечисленных категорий. До этого уже работала в общепите и представление имею, как бывает по-другому. Проходила стажировку в одном из ресторанов. При этом тебя не оформляют, даже временного трудового договора не заключают, пока стажируешься. Сначала к тебе относятся хорошо, но это только первый день. Потом ты накуй никому не нужен. Старые сотрудники (как правило, малолетки-студенты) считают, что они самые умные, просто потому что они тут работают месяца 2 и общаются с директором на «ты». Они будут тебе указывать, что делать, ты станешь ну что-то вроде прислуги. Пока ты стажер, будь добра плясать под их дудку, делай то, что они тебе говорят. При этом, бл@ть, никакой тебе обратной связи: так трудно сказать, какой заказ ты собираешь. Что ни спроси, тебе ответят. Ходят сами себе на волне, вместо сборки заказов они будут делать все, что угодно: ходить в раздевалку, вести переговоры с кухней, перебирать монетки, любоваться бесящимися клиентами. Скорость сборки и приема заказов никакая. От этого толпа голодных и конфликтных людей, которые... Далее →

Очень много слов говорится о том, что компания — это ваша семья. На практике это означает, что вы будете помогать бате (директору) строить и ремонтировать (стены, «дизайнерские» столы, новый офис), за что вас отблагодарят пивом. Оплачивать такие сверхурочные работы никому не будут, как и нанимать специалистов, которые все сделают быстрее и качественнее (ибо негоже барину тратиться, а то на новую тачку не хватит). Второе по популярности описание коллектива — «команда профи», придуманное местной hr (со своим агентством!), по совместительству финансовой директрисой. По факту, это женщина, которая не может связать два слова, опаздывает на собеседования, не появляется в офисе чаще двух раз в неделю. А, ну и она гражданская жена директора. Непосредственно к созданию команды это недоразумение не имеет никакого отношения, поскольку даже на хэдхантере кандидатов отбирают тимлиды. Сами профи в семье долго не задерживаются, почти во всех отделах текучка. Многие не выдерживают токсичного поведения руководства: вы не сможете защитить свои трудовые права, точку зрения, высказать что-либо, не нравящееся руководству. Вас либо уволят одним днем, либо создадут такие условия, которые сложно будет терпеть. Ваши действия будут обсуждать прилюдно (в том числе после вашего увольнения), не давая возможности оправдаться. Другие... Далее →

Приходя в данную компанию, будьте готовы к тому, что вас могут уволить без предупреждения, за полчаса до выхода на работу руководство просто напишет вам — «приходи и увольняйся», наплевав на все подписанные с вами договоры и то, что в нормальных компаниях о таком предупреждают уж точно не за 30 минут до выхода)))) Конкретно мне «повезло» работать с [Е.] [М.] — она там постоянно в разборках с поставщиками. Истерики по поводу и без, разбитые об стену телефоны, весь этот цирк и пришлось наблюдать. Так что все отрицательные отзывы про то, что в компании царит атмосфера психбольницы — правда. Начальству хорошо бы подумать, что закон бумеранга никто не отменял, а [Е.] сделать что-то со своими бесконечными припадками.. Далее →

Офис находится: Курск, ул. Сумская, 44а. Склады: ул. Пирогова, 3. Работодатель: ИП Гостев Ю.А. не доплачивал зарплату, переработки не оплачивает. При увольнении отдает не весь расчет. Договор не дает. Товар низкого качества, на складе хранит просрочку, клеше этикетки. Многие обслуживаемые точки отказывались от товара, навязывает переработки. Далее →

Созвонились мы с отделом кадров, нам сообщили, что да, вакансии такие есть, приезжайте на собеседование. На собеседовании нам сразу же всячески начали «рекламировать» совсем другие вакансии, а именно вакансии, соответствующие должности разнорабочий. Мы резонно отказались от вакансий разнорабочих и грузчиков, заявив, что были приглашены на собеседование по конкретным интересным нам вакансиям. После долгих переговоров оказалось всё просто — требуются люди лишь на чёрную и грубую физическую работу (грузчики, разнорабочие, обвальщики и т. п.). На наш вопрос об обещанных вакансиях оператора линии, приготовителя специй, формовщика в колбасный цех и им подобным, специалист по персоналу лишь мило улыбалась. В конце концов она созналась, что на такие должности берут либо переводят своих сотрудников. Всё стало на свои места! Вывод прост: заманивают враньём с кучей интересных вакансий. Цель — затащить на собеседование и уговорить человека устроиться разнорабочим. Нужна грубая физическая сила. Не верьте объявлениям! Люди им конечно нужны, но только не на хорошие места. Далее →

ИП К. и ИП А., это по сути дела, одно и то же! Теперь о работе в данной организации: В объявлениях о приеме на работу зарплаты одни, по факту совершенно другие! Заставляют подписать договор, в котором одни обязанности, прав у вас не будет никаких! Договор заключают на 15 тыс., остальное премия, премия исчисляется из воздуха! Сам ИП К. — это просто уникум, жадность данного человека не имеет границ, к людям, честно проработавшим на него не один год, отношение хамское, людей за людей не считает! Везде камеры, слежка, постоянно чем-то недоволен, орет! Рабочий день не нормирован, и не думайте, что вам кто-то за это скажет спасибо, в ответ только вонь и недовольство! Водители работают на износ, после командировки будьте готовы без отдыха мотаться по городу на доставки. Если в машине перегорела лампочка, то будьте готовы к крикам, что у него, на его машине они стоят 100 лет, а ты их гад спалил! За возмущения сразу пишите заявление! Работать у него не рекомендую ни кому, ужасная контора. Далее →

Хотите заработать за кусок хлеба, чувствовать себя [censored], то вам точно в Мираторг. Расчетные листы не отдают, так как платят не честно: 1) это обман на зп, не оплачивают переработки и праздничные дни; 2) отношение начальства это совсем не в какие рамки, предъявляешь им фактические нарушения — тебя увольняют и в чс; 3) компания все делает для того, чтобы потом вас нигде не приняли на работу… Это не компания, это болото… Мафия во главе главного бухгалтера! Далее →