Like georgia: Попробуйте устройтесь на работу, потом расскажете
Замечательнейший бот в Telegrame, вместо живого HR менеджера, чтобы не общаться с Вами по поводу вакансии, и не отвечать на Ваши вопросы, а просто рассылать всем одинаковый скрипт! Так что получить ответ на вполне резонный вопрос, — почему в назначенное время не провели собеседование, и даже не предупредили о том, что оно не состоится, — НЕ получится.
Недостатки:Безолаберность и неуважение такого незримого масштаба, которые обрушиваются на Вас еще на этапе устройства на работу, НЕ МОГУТ НЕ поразить. В резюме поют про 3 дня после отлика, по факту потратят неделю вашего времени, кормя завтраками, а потом вовсе откажут, когда вы спросите, почему такое происходит. Прикидываются, будто для того, чтобы доставить ваш отклик до руководства, его проверяет целый штаб HR-ов, и даже если его «одобрили» все, не факт, что собеседование проведут. Может получиться так, что собеседование назначат и просто не проведут, и даже не уведомят об этом, а потом скажут, что новое время собеседования обозначат позже. Короче, самомнение необычайное, бессовестные люди, которые не уважают время будущих сотрудников, и не могут организовать прием на работу 2 [М.], сидят перебирают из 10 000 откликов, а потом оправдываются вам, что не успевают их обработать. Остается только догадываться, как там отлажен процесс работы, и, например, выплата з/п, и почему ушли прошлые МОПы.
- 💼 Отзывы о работе менеджером по работе с клиентами в Москве (132 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74943 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаМыльный шар лопнул! Далее →✗ НедостаткиВсе, за что берется сам руководитель Л.!, все рушится! Это и есть самый большой недостаток! Мышление Читы! Любимая фраза: мы северяне крепкие, не то что эти москвичи, работать не умеют! Говорила Л. всем своим друзьям и родственникам, которые, проработав испытательный срок, бежали куда глаза глядят!Ушла команда ТОП, полгода назад пришли новые, и не верили тому, что написано в отзывах. А мы ждали! Ждали, просто понимали, что не будет по-другому! Л. только так может руководить! Не дано другого! И вот настал час, когда месяц назад все новые сотрудники получили мотивацию, все-все сотрудники! Как в сказке Буратино: ищи дураков! И пришла она, комедия! Как мы угорали, узнав об этом! А новая команда не дураки, работали хорошо, но только за оклад! Когда мы им писали: бегите, они нам не поверили, но к счастью произошло все то, что мы и писали. Сейчас нет дураков, как мы, которые пахали только за %, а оклад был 20 тр. Но это уже было написано много раз. В итоге сейчас нет маркетинга, кончились деньги на него! И самый преданный СК, который отжимал у менеджеров хлеб, так же постигла участь увольнения! Компота, наверное, с чудными обедами не хватило ему, чтобы работать в ... Далее →💬1 комментарий


