Курск — глазами сотрудников. Что пишут в 1733 отзывах?

белая зарплата, ясные процессы Далее →

Психологическое давление со стороны менеджеров, особенно Р. М. Манипуляции на слабых сторонах и интриги за спиной. Буллинг новичков в коллективе. Ваш уровень английского языка определяется рандомно и субъективно. Многие получают незаслуженно высокий уровень или наоборот, несправедливо низкий. Человек может даже за месяц сильно подтянуть свой уровень и вспомнить всё, что он забыл в день теста, но «крест» на нём уже поставлен. Есть положительные моменты, но в целом, я не рекомендую тут работать. Далее →

Короновирус изменил нашу жизнь далеко не в лучшую сторону. Экономика год назад легла, умерли многие мелкие фирмы, в том числе, и моя. Я пытался рыпаться до конца лета 20-го года, но увы, неудачно. Надо было срочно думать, как и на что жить. Спасибо жена поддержала. Начал я искать, где заработать. Но увы в Курске в тот момент хорошее место было на вес золота. На Грибную Радугу я обратил свой взор в последнюю очередь. Работой на производстве я накушался еще в юности. Но деваться некуда. Созвонился с ОК и пошел на собеседование. Внешне компания выглядит очень презентабельно и современно. Новые корпуса, ландшафтный дизайн, значит доход хороший. Общались корректно на собеседовании, рассказали все объективно. Максимальные деньги можно было заработать на сборе гриба, туда я и попросился. Бригада мне попалась хорошая, люди простые и понимающие жизнь. Начал я изучать технологию выращивания и приемы работы. Старался, но тут все больше через опыт приходит. Коллеги помогали, но без фанатизма, присматривались. Сначала был на окладе, а потом пошли нормальные деньги- за 50 т р. Позже я вышел на 70 т рублей, такую сумму давал мой бизнес. Нов Грибной радуге я работаю без головной боли. Сделал дело — гуляю смело. И мне это нравится. Далее →

Нестандартный плавающий график. Далее →

Никакой документации вести не надо, начальство все деревенские забияки у которых опыт пастухов и куропасов имеется, поэтому, что и как должно быть, они не знают, не понимают, не в курсе, образование 4 класса Бехтеевской приходской школы, рядом с деревней Корочей, ну, а для того, чтоб быть негодяями большего и не надо! Обстановка как в концлагере, охрана вместо надсмоторщиков пишет акты, допустим сумку с инструментом поставил на пол, плати штраф 1000 р, а куда ее ставить, козлопасы не указали в инструкции, а как работать с инструментом и механизмами и сумкой в руках овцепасы не указали, они то только кур пасли в своей жизни, поэтому мозгов указать куда ставить сумку с инструментом у них нет и это инструкция подписана всеми пастухами кур, которых там взяли в начальники! Компетентных начальников вообще нет, один сброд, поэтому каждый день куча идиотских идей от них! Далее →

Нет в начальстве адекватных образованных людей, концлагерь в прямом смысле этого слова. Охранники надсмотрщики досматривают личные сумки и вещи, лазаят по личным шкафчикам в раздевалке. Худшей компании не видел в жизни, продукцию не покупаю Гомноторга никакую, так как она произведена узниками концлагеря, где измываются над рабочими и ими заправляют колхозники без образования и опыта работы. Цеха грязные, вода в продукцию течёт ржавая, в столовой вода та же с накипью и привкусом ржавчины! Далее →

12 лет назад было всё ново и интересно) Далее →

Читаю отзывы, и ничего не меняется спустя столько лет. В те годы, когда я работала, название было ООО «Дьюти Фри Партнерс», я как раз была в первых рядах при открытии магазинов. Было спустя год работы что-то похожее на зону, но не до такой степени. Магазины только открылись, девчонок подбирали красивых и с английским языком. [С.] и [Г.], о которых так много пишут в отзывах, были супервайзерами и спелись друг с другом сразу, потом в их компанию прибыла Элла Сухова, которая была тоже супервайзером. Они все вместе много вынесли тестеров со склада, Сухова и [Г.] приобрели машины, [С.] сделала ремонт, ну это то, что они приобрели при мне, а что было дальше, даже предположить страшно, это при том, что их зарплата на тот момент составляла 40 000 (у них там была целая схема по выносу тестеров и прохождения охраны, которая была также в доле), и это с учётом того, что одного из консультантов с позором уволили, когда он вынес половинку тестера туалетной воды. У нас вообще-то всегда так в России, одних сажают за кусок хлеба, украденный, пока другие вагонами воруют и их ещё в должностях повышают. В приближённых [С.] была [Я.], фамилию уже не помню,... Далее →

никаких Далее →

Неадекватное руководство. Хозяин типа депутат какой-то партии. Подшаманит — и у него госзаказы. А на самом деле скрывается от налогов! 99% сотрудников не оформлены. Не хотят за нас взносы в фонд платить. А то, что мы без пенсии останемся и не можем больничный взять, кого волнует? Платят обещанную зарплату только 1−2 месяца, потом начинаются сказки, что типа не сезон и т. д. При этом директор шикует, ездит на моря и океаны за нашу невыплаченную зарплату. Работники не задерживаются. Уходят без выплаты заработанных денег за последние месяцы. Если умеешь горланить, то еще может и заплатят, а так — ходишь… клянчишь свои деньги… унизительно! Сплетни процветают. За глаза руководство говорит плохо о нас. Что мы швеи, значит малограмотные. Думают, что если без института, то можно нам и не платить. Есть люди, которые эти сплетни нам передают. А потом передают руководству, что мы о них говорим. А мы, конечно, ничего хорошего и не говорим! Так еще и приврут того, что не было. Ужас, короче. Жарительная машина, которая ткани красит, стоит прямо в цеху, где сидят швеи. Когда красят материю, дым стоит синий, и швеи этим дышат. За вредное производство тоже не платят. А мы кашляем все. А директор говорит,... Далее →

- Далее →

Необоснованный отказ в рассмотрении кандидатуры на открытую вакансию, невозможность связаться с HR для уточнения причины отказа. Далее →

Здесь можно проявить весь Спектор своих актерских талантов! Особенно приветствуется активное подлизывание руководству и показательное отсутсвие собственного достоинства. У кого нет семьи и личной жизни идеальное место Далее →

Сейчас открою всю правду! Кит или GTD — великий обман, позиционируют себя наравне с деловыми, а по факту — у них нет ничего абсолютно! Ни своего транспорта, ни складов, даже погрузчики на складах не их! Водители работают только наемниками, все в аренде! Кит — это пару сотен убитых рохлей и груда голубой беспонтовой мебели из ДСП и, конечно, их убогая программа, которую ненавидят все операторы и клиенты — самая медленная и постоянно слетает от нагрузок в пятницу. Кит — это группа управленцев-неудачников, пользуются, что собственник постоянно болеет чем-то серьезным, и каждый, кто может, кусок от компании обворовывает: от завсклада до менеджеров! Все знают, что-либо выгонят их, либо закроют, поэтому никто шанс не упускает. Кадровичка — самое большое зло компании, изживет любого, ни совести, ни ума — плюет она на всех, видимо, спит с кем-то, остальные шифруются, ведут себя скромнее. Кит пыталась купить одна крупная компания, но отказались, потому что поняли, какая это все лажа и ничего у них нет. С ПЭКом сейчас та же история, скорее всего, опять их кинут. Верить им нельзя, бегите оттуда, как мыльный пузырь может лопнуть в любую минуту, недолго им осталось. Далее →