Курск — глазами сотрудников. Что пишут в 1627 отзывах?

Из положительных сторон было то, что они первые два месяца (по ученическому договору) действительно выплачивают гарантированые ими 30к, естественно с твоими процентами от продаж и бонусами. Далее →

А вот потом начинается веселуха. Изначально говорят, мол, приедешь друга, получишь 5к. Но не говорят, какие условия должны быть соблюдены. То есть, твой друг должен устроиться нормально после ученического и после проработать какое-то время. О этом не говорилось ни слова. Следующее: народа постоянно не хватает, приходится бегать из салона в салон. Раньше, где-то в июле были по этому поводу выплаты и двойной оклад. А затем, как оказалось, этого нет, мол, отменили. В итоге, просто твой двойной оклад за выход превращается в обычные 12 часов. Далее: очень любопытная схема оплаты часов. У них норма 180 часов. Если ты оформляешься по ТК, тебе платят 125₽/ч. По ИП получается 53₽/ч, это тоже очень любопытно.. Но, об этом чуть позже. По итогу, если ты отрабатываешь 181 час, то те 180 получишь по 125₽, а этот лишний час получишь по 53₽. Соответственно, хоть 100 500 часов отработай, будешь получать за первые 180 часов 22 500, а остальное по 53₽/ч, хотя ты оформлен по ТК)) По поводу расчета з/п. Рассчитываешь всё сам. Сколько, чего, когда продал. Есть схема, да, ок. Но! Там есть разница между теми, кто... Далее →

Пока не встретила Далее →

Хамское отношение к сотрудникам от менеджеров и директора. Далее →

Товар изготовителя Лесмастер и Veroi качественный Далее →

Владелица [Н.] предлагает «отличные условия труда». Вы будете зарабатывать не меньше 15 000 в месяц, у вас будет 2, 5−3%, обучение и перспективы и т.д. Но в действительности обучение сводится к сумбурно представленным прайсам, в которых вам предстоит самому разбираться. Будьте готовы, что любые клиенты либо «Это мои…», либо Ксюши (её дочь). Также она может озвучить, что если она на работе, «Ты к клиентам не подходи…» Вот с такими условиями вам нужно «сделать план выше 250 000», так как все остальное ей неинтересно. К концу месяца, даже если ты имеешь квалификацию и уже успешно работал в этом бизнесе, окажется, что «вот этот заказ не твой, а за это я тебе дам столько-то…» И в итоге с большим одолжением, если звезды будут благосклонны, выдаст ЗП в районе 5000, и это не потому, что ты работал, а от «чистого сердца». Пользуется людьми на время, когда ей удобно, и бросает на произвол! Далее →

Нет Далее →

Руководство — абсолютные шизофреники. Требования неадекватные, роста в компании никакого, на рынке неконкурентоспособны с таким отсталым управлением. Мало того что в компании людей не ценят абсолютно, так ещё и решения по поводу зарплат принимаются как угодно, распоряжения выдают каждые 2 дня. Если Вы хотите слушать бесконечные беседы владельца по несколько часов ни о чём — Вам в эту компанию. Посетителей крайне мало в салонах. Обучения никакого, все риски на Вас. В целом — лучший пример компании 2000-х, где дела ведутся как попало, а решения принимаются как выгодно руководителю. Работать на такую компанию в 21 веке можно только не уважая себя.. Далее →

1. Клиники рядом с метро  2. Хорошее оборудование, качественные препараты, грамотные специалисты, у сотрудников есть 30% скидка на процедуры, а при выполнении плана клиники — возможность пройти какую-либо одну процедуру по себестоимости  3. Стильные дизайнерские интерьеры, идеальная чистота (с утра до вечера в клинике уборщица)  4. Вы точно получите свой оклад Далее →

1. Серая з/п, нет четких дат выплат, с… по…, как получится. Выдается серая часть з/п строго лично, так что если ваши с руководителем графики не совпадают, придется тратить время на ее получение в свой выходной 2. Чтобы получить бонус за выполнение личного плана продаж, нужно, чтобы помимо этого был выполнен общий план клиники и, внезапно, план клиники по продаже домашней косметики. Короче говоря, на доп. бонус за выполнение личного плана можете особо не надеяться и максимум из себя не выжимать. Добьетесь только того, что ваш личный план поднимут 3. Работа администратора в режиме интенсивности выше среднего, нередко бывает такое, что часами не получается отойти в уборную, не то, что поесть 4. Новые дополнительные обязанности каждые пару недель. Включая ежедневные инвентаризации, закупки, рассылки и т. д. и т. п. Проработав хотя бы полгода администратором в Esthetic Clinic, сможете смело претендовать на должность управляющего в подобной сфере) В целом, это даже интересно, если бы из этого не вытекал пункт 2 5. Непосредственный руководитель [А.] [А.] вызывает смешанные эмоции. Есть чему поучиться, но сработаются только люди с гуттаперчевой психикой,... Далее →

Нету! Далее →

Работаешь неофициально, чёрная зп (и та копейки). Начальство не о чем. Увольняешься, не получаешь ничего! Далее →

Хорошо кормят Далее →

Я [К.] [Э.] [А.] работаю в данной организации с 2010 года. В 2018 году, работая в 11 колонне в Ленинградской области, получил травму — перелом шейного позвонка в трёх местах. Не дали написать производственную травму, подкупив врача, чтобы не вызывала участкового полицейского, чтобы руководство организации не узнало об этом. Подкупил врача начальник колонны мк11. Прошу вас помочь мне восстановить производственную травму, так как я стал инвалидом третьей группы пожизненно и, взяв деньги в кредит, лечусь сам. Подтверждающие документы все имеются. Номер для связи со мной 7 (xxx-xxx) 90−00 В курсе моей травмы [М.], охрана труда [А.], профсоюз [И.] [censored], служба безопасности — все они бездействуют. Мои письма удаляют, но надеюсь, что я вам как-то сообщу, что делается у вас за спиной. Далее →

Не успела найти Далее →

К сожалению, не смогла познакомиться с коллективом компании, возможно, и не писала бы этот отзыв. Мой отзыв касается того, как встречают потенциальных сотрудников компании для начала. К несчастью, пришлось пообщаться с руководителем отдела персонала — [Л.]. Очень нетерпеливая и нетерпимая особа с резкой и грубой манерой общения и не только по отношению ко мне, как кандидату, который пришел на собеседование. Пришлось быть свидетелем общения с сотрудником компании. [Л.] получила слишком много полномочий, которые ей не по плечу. Высказывает резкие суждения о компетентности кандидата в области, в которой не является экспертом, позволяет резкие умозаключения не понятно на основании каких критериев. Пытается углубиться с помощью общих вопросов в глубины не своей профессиональной деятельности, что вызывает недоумение, по крайней мере, а потом выдает свои выводы, которые ужасают, при этом не допускает мысли, что может ошибаться или быть не права. Не раздаю советов, но руководителю такой крупной компании в области экономики и финансов не следует слепо доверять мнению такого кадровика, тем более, если компания не может закрыть вакансию в течение 2−3 месяцев. Впечатление, что одну из ключевых позиций в компании занял человек, обозленный, не компетентный, делающий выводы на основании личных предпочтений или симпатий и не в состоянии давать вменяемые и конструктивные ответы на поставленные... Далее →

Неизвестно Далее →

Пришёл на собеседование в обозначенное время, прождав 30 минут и узнав от ребят на охране, что до начальства не дозвониться и вообще они ещё не приезжали сегодня, а было уже 5 вечера, я решил не ждать неизвестно чего. ЧСВ управляющего или нач. охраны, видимо, зашкаливает. Подобного пренебрежительного отношения нигде не встречал. Крайне не рекомендую туда даже на собеседование ходить. Зря потраченное время. Далее →

Не обнаружила Далее →

Нечестная контора! Очень не рекомендую связываться. Наняли меня, как графического дизайнера, для дизайна наклейки на авто. После проделанной работы перестали выходить на связь и не заплатили мне. Очень плохое впечатление! Далее →