Курск — глазами сотрудников. Что пишут в 1733 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Курске?
Вы из КУРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1733)
-
А теперь самое интересное! :)))) Все, что пишут об этой компании — правда! Проверено лично. Правда, при собеседовании Вам обязательно сообщат, что это пишут недовольные, ленивые или обиженные сотрудники. Товарищи-граждане! Их пишут для других, чтобы лишний раз подумали, стоит или не стоит идти работать в эту компанию. Насколько виноват во всем [К.] не знаю, есть «сотрудники» такие как [Ю.] И.Ю. — начальник отдела кадров, которая ему преподносит инфу в том свете, в каком ей удобно. Дама «интересная» во всех смыслах этого понимания. Милая, улыбчивая, задорная женщина… Это обертка, именно она поможет вам сгинуть, если вы планируете на должность руководителя, и именно она закроет Вам ЗП, которую сама посчитает нужной (а вам сообщит, что так решил собственник). Решили спорить — выпучит глаза и предложит пойти разбираться к нему, мол, она ее отстаивает. И ведь возможно, Вы пойдете к нему за правдой, а он не принимает :)))) Насколько я понимаю, засела она там крепко — вросла практически корнями. Человек достаточно неприятный: звонишь ей по телефону или заходишь в кабинет — жует, разговаривает вечно с набитым ртом (крошки летят), полный рот слюней. Я понимаю, может жизнь тяжелая была — не осуждаю,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ.п на карту вовремя, белая -13% Далее →✗ НедостаткиЕсли ты уволился в середине месяца, то то, что ты заработал, тебе не отдадут, только окладная сумма и отпускные. График не пойми какой 3/1, 4/1, постоянная текучка кадров. Смена выходит от 400 до 1200 р. Спрашивают за эти деньги по всем направлениям и постоянные объяснительные и штрафы. Сменилось руководство, только угрозами пытается добиться результата. У неё своё мнение, а тебя и слушать не будут, ты должен и всё! И руководство решило сменить весь персонал, т.к. какая-то личная неприязнь. 12 часов на ногах, выдача листовок и навязывание доп. услуг, постоянные переоценки. Очень много требований к такой зарплате! И бесполезно кому-то жаловаться, т.к. это идёт свыше, не нравится — уходи.. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаДобрый день. Тестов действительно у нас много, но мы скрупулезно относимся к подбору сотрудников и приглашаем тех людей, которые понимают, с чем столкнуться в работе. При этом соискатели могут сразу понять, насколько это для них сложно или нет, чтобы потом не разочароваться и не уволится. Да, испытательный срок может затянуться, если новый сотрудник еще не все функции освоил, и это относится уже к способностям самого сотрудника, а не к руководителю. Во многих компаниях просто увольняют из-за непрохождения испытательного срока, а мы ориентируемся на способности и даем возможность еще доучится и освоить функционал. С уважением, команда Авс электро Далее →✗ НедостаткиНе бывает идеальных компаний, потому что идеалы у всех разные. Далее →
-
На время стажировки была договорённость о стажировочной з/п в размере 13 тысяч. Проработав 3 недели из 4 стажировочных, понял, что не могу и не хочу работать здесь. Так и объяснил мастеру. Надеясь получить свои заработанные деньги, меня послали. Просто кидают, будьте аккуратнее, начальство полные мрази. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВторой год этот человек не снимает с HH свои объявления о наборе сотрудников. Нормально крутится чувак за счёт стажировки приходящих (3 дня). Просто мрак, который без мата тяжело описать. Столько людей оттуда ушло или он создаёт такие условия. Я надеюсь, что их возьмут когда-нибудь за жабры. Штрафы есть. Выдумывают на ходу беспочвенные обвинения, захотелось ему уволил, при чем его поручения выполняет псевдо помощница, он только в камеры наблюдает. Деньги платит копейки и оставляет людей на 5−6 часов больше. С продукцией всё намного хуже. Осталось крыс перемолоть в фарш. Надеюсь, мой отзыв убережёт как людей, которые ищут работу, так и людей, которые вздумают там перекусить. Далее →
-
Официально проработала там 8 месяцев. Я добросовестно исполняла все возложенные на меня обязанности, правила внутреннего трудового распорядка. Претензий за время моей работы со стороны работодателя ко мне ни в устной, ни в письменной форме не поступало. Я работала в выходные и праздничные дни по указанию начальства. Мне не была выплачена какая-либо заработная плата за три месяца, до этого заработная плата выплачивалась маленькими кусками с сильными задержками. Например, месяц не платили, следующий месяц могли выплатить 1/3 заработной платы, соответственно, долг предприятия передо мной рос. Расчет тоже был с задержкой и неточный, а последние 4 месяца не делался — бухгалтер уволился. Я подала начальству заявление о приостановке работы до выплаты заработной платы, работодатель никак не отреагировал и не предпринял каких-либо попыток погасить указанную задолженность, с тех пор прошел месяц. Кроме этого, мне известно, что заработная плата за несколько месяцев не была выплачена остальным сотрудникам, несмотря на их неоднократные и безответные просьбы ее выплатить, почти все они ушли после этого. В то же время предприятие нанимает новых художников, регулярно закупает инструменты для работы, ведет активную коммерческую деятельность, продукция предприятия продается, с контрагентами заключаются различные коммерческие договора, платит большую арендную плату за мастерскую и магазин. Начальство предприятия —... Далее →
-
Сегодня наконец-то заболела коронавирусом, 1, 28 процентов лёгких, дышу отлично, только не отличаю вкусы и запахи. В красной зоне сказали: хотите, идите домой, мы не держим. Нас в травмпункте было человек 7, и мы решили все вместе дать отказ от госпитализации и по метро идти толпой домой. Многие так и сделали, но что-то я подумала и уехала в больницу, а теперь лежу и мучаюсь. Курить нельзя, а я курю. Утром тоже пойду домой без лечения, здесь всё равно ни х… не лечат, и я пью свой Арбидол. Не бойтесь коронавируса, лечитесь дома, не повторяйте моих ошибок. Далее →
-
Едешь в командировку, а не на вахту. Условия плохие, питания нет, хотя в договоре написано, что работодатель предоставляет питание. Мастера и прорабы дебилы, самоуправством занимаются, относятся к подчинённым как к скоту. Коллектив алко-быдло, работать с ними очень трудно. Далее →
-
-
Мутная частная шарага. Далее →
-
Рассылают спамом просто из какого-то купленного имейл листа, не читая резюме. Ни одна уважающая себя компания не позволит себе такого. Далее →
-
Не платят ЗРП, увольнять не хотят. Многие бывшие сотрудники обращались в суд. Далее →
-
Просто нет слов, какая большая компания! А работают в этой компании неадекватные люди! Персонал по подбору персонала [Е.] [А.]! Сегодня 8 июля в 12:00 по адресу г. Москва, ул. Шарикоподшибниковская д. 12 приехала на собеседование и два часа стояла, ждала собеседование. Трубку [Е.] и [А.] не брали. А в офисе Озона говорили: «Ждите в течение 5 минут, с вами свяжутся!» Но не связались! Не судьба! Сейчас дозвонилась до товарища [А.], он сказал, что никто ему не звонил и вакансия закрыта была в 12:00, взял трубку в 15:00. Это просто нечеловеческое отношение. А теперь задумайтесь, кто в вашей компании работает! Далее →
-
Мы учимся на своих ошибках и открыто заявляем, что мы готовы к критике в нашу сторону, нам полезно каждое Ваше мнение, и мы тщательно будем изучать их. Наша компания производит действительно интересное и качественное оборудование в Турции, мы имеем представительство в Англии и стабильные продажи по всей Европе, и мы действительно классные. Далее →
-
Пишет мне какая-то манька [Е.] с кадров, приглашает на какого-то продавца, обращается по имени с какой-то кстати, что за сброд??? Невоспитанное хамло с коммуналки откуда-то? В моём резюме НЕ указано, что я ищу подобную деятельность. Получил сл. ответ: «У Вас есть опыт работы в металлургии и навык работы с чертежами, ввиду чего Ваша кандидатура показалась нам интересной. Если Вам не подходит данная вакансия — прошу игнорировать письмо. Спасибо за уделенное время. С уважением, [Н.] [Е.] Руководитель службы персонала АО «Инвестиционный металлургический союз» Типичный скот, шокирующие комментарии о них меня ни чуть не удивили, сразу было видно, что парашник очередной . Далее →
-
1. Заработная плата не соответствует названной на собеседовании 2. Разрозненность коллектива, каждый хочет прикрыть себя за счет вас. 3. Высокая текучесть кадров 4. По желанию первых руководителей с вами могут сделать все, что угодно, несмотря на ТК РФ (снижение премии, вызов из отпуска, повесить перерасход) 5. Отношение к работникам неуважительное, специалисты долго не работают в данной компании. 6. Отсутствие корпоративной культуры (отсутствуют цели и ценности компании, сотрудников, которые много лет в ней трудились, просто увольняют на пенсию, ни благодарностей, ни грамот; отсутствуют абсолютно любые мероприятия (корпоративы, благотворительные акции и т.д.)) 7. Ввиду отсутствия четкой постановки целей работники не знают, как выполнить свою работу. 8. С каждым днем желание уволиться увеличивается. Далее →
-
Если вы пишете, что развозка будет, будьте добры её прислать, добраться до вас на автобусе нет возможности. Отвратительно. Далее →
-
Добрый день! Сразу могу сказать, что к сотрудникам завода отношение как к [censored]. Руководство Сысоевых постоянно орёт, посылает матом и обзывает всех работников. На заводе оборудование старое, делают очень много брака. Летом в цехах жарко, все работники задыхаются, зимой холодно, все ходят в куртках. Есть цеха, где вообще нет отопления. В цехах грязно, темно. По зарплате постоянно обманывают, платят копейки, поэтому там работают одни алкаши и пенсионеры. Не советую туда идти работать, даже близко приближаться к заводу — если можно его так назвать. Весь завод просрали.. Далее →
-
Обман во всем с самого начала! Не суйтесь туда категорически вообще! Никакого договора вы не подписываете. Продавцы озвучивают недостачи в 14 000 без всяких оснований. Компания списывает товар на 2000 рублей в неделю. Товар-скоропорт. Молоко сроком реализации 3 суток. Все, что портится на сумму большую 2000, оплачивает продавец за свой счет. Текучка сумасшедшая. Народ просто сбегает. Компетентность руководства оставляет желать лучшего. При увольнении не доплатят часть денег. О стажировочных и всяко-разному забудьте вообще. Компания под названием День прошел и слава Богу. Рассчитано на [censored], которым можно впиндюлить недостачу, и при этом точка будет работать! Никогда, слышите, никогда не суйтесь в этот отстойник. Вас поимеют — 100 %. Далее →
-
Прежде всего, если вы не стали здесь менеджером за 3−4 года (4 года максимум), дальше работать на PwC нет никакого смысла. Чтобы им стать, нужно быть лицемерным, высокомерным, сказочным пи..болом (это очень важный компонент). Очень важно крайне поверхностно разбираться в предметной области и качественно уметь перекладывать вину на коллег, стучать руководству, здесь также нужно хорошо уметь фантазировать и уметь преувеличивать и приукрашивать. Очень важно хорошо понимать, что такое двойные стандарты и как это работает. Если всё, что написано выше, не про вас, у вас практически нет шансов стать менеджером и выше в этой организации. Если вы всё-таки такой же упёртый и отчасти упоротый, как я, и решили попытать счастья стать менеджером в этой организации, вот что вас ожидает: - Вы можете попрощаться с личной жизнью и вообще с жизнью, не связанной с работой, как минимум на период с середины Июля до конца Апреля (в РФ) и с конца Августа до конца Мая (если вы в Европах, Англиях и Штатах). - Если вы хотите стать менеджером, в дополнение к рецепту, описанному в первом абзаце, вам нужно быть готовым въ…бывать от заката до рассвета, быть всегда на связи, быть «открытым» (читай: соглашаться и коммититься... Далее →
-
Уволилась из [М.] по двум причинам. Первая: маленькая зарплата. (Типа выбивайте себе чай как хотите, любыми методами). И вторая: надоело смотреть на наглых эскортниц, которые там, видимо, плодятся не без поддержки местного начальства. Еще добавлю, перспектив нет, корпоративной этики или уважения к сотрудникам тоже нет, про соцпакет тоже промолчу, платили деньги и на том спасибо. Далее →