Курск — глазами сотрудников. Что пишут в 1643 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Курске?
Вы из КУРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1643)
-
На время стажировки была договорённость о стажировочной з/п в размере 13 тысяч. Проработав 3 недели из 4 стажировочных, понял, что не могу и не хочу работать здесь. Так и объяснил мастеру. Надеясь получить свои заработанные деньги, меня послали. Просто кидают, будьте аккуратнее, начальство полные мрази. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВторой год этот человек не снимает с HH свои объявления о наборе сотрудников. Нормально крутится чувак за счёт стажировки приходящих (3 дня). Просто мрак, который без мата тяжело описать. Столько людей оттуда ушло или он создаёт такие условия. Я надеюсь, что их возьмут когда-нибудь за жабры. Штрафы есть. Выдумывают на ходу беспочвенные обвинения, захотелось ему уволил, при чем его поручения выполняет псевдо помощница, он только в камеры наблюдает. Деньги платит копейки и оставляет людей на 5−6 часов больше. С продукцией всё намного хуже. Осталось крыс перемолоть в фарш. Надеюсь, мой отзыв убережёт как людей, которые ищут работу, так и людей, которые вздумают там перекусить. Далее →
-
Официально проработала там 8 месяцев. Я добросовестно исполняла все возложенные на меня обязанности, правила внутреннего трудового распорядка. Претензий за время моей работы со стороны работодателя ко мне ни в устной, ни в письменной форме не поступало. Я работала в выходные и праздничные дни по указанию начальства. Мне не была выплачена какая-либо заработная плата за три месяца, до этого заработная плата выплачивалась маленькими кусками с сильными задержками. Например, месяц не платили, следующий месяц могли выплатить 1/3 заработной платы, соответственно, долг предприятия передо мной рос. Расчет тоже был с задержкой и неточный, а последние 4 месяца не делался — бухгалтер уволился. Я подала начальству заявление о приостановке работы до выплаты заработной платы, работодатель никак не отреагировал и не предпринял каких-либо попыток погасить указанную задолженность, с тех пор прошел месяц. Кроме этого, мне известно, что заработная плата за несколько месяцев не была выплачена остальным сотрудникам, несмотря на их неоднократные и безответные просьбы ее выплатить, почти все они ушли после этого. В то же время предприятие нанимает новых художников, регулярно закупает инструменты для работы, ведет активную коммерческую деятельность, продукция предприятия продается, с контрагентами заключаются различные коммерческие договора, платит большую арендную плату за мастерскую и магазин. Начальство предприятия —... Далее →
-
Сегодня наконец-то заболела коронавирусом, 1, 28 процентов лёгких, дышу отлично, только не отличаю вкусы и запахи. В красной зоне сказали: хотите, идите домой, мы не держим. Нас в травмпункте было человек 7, и мы решили все вместе дать отказ от госпитализации и по метро идти толпой домой. Многие так и сделали, но что-то я подумала и уехала в больницу, а теперь лежу и мучаюсь. Курить нельзя, а я курю. Утром тоже пойду домой без лечения, здесь всё равно ни х… не лечат, и я пью свой Арбидол. Не бойтесь коронавируса, лечитесь дома, не повторяйте моих ошибок. Далее →
-
Едешь в командировку, а не на вахту. Условия плохие, питания нет, хотя в договоре написано, что работодатель предоставляет питание. Мастера и прорабы дебилы, самоуправством занимаются, относятся к подчинённым как к скоту. Коллектив алко-быдло, работать с ними очень трудно. Далее →💬3 комментария
-
Мутная частная шарага. Далее →
-
Рассылают спамом просто из какого-то купленного имейл листа, не читая резюме. Ни одна уважающая себя компания не позволит себе такого. Далее →
-
Не платят ЗРП, увольнять не хотят. Многие бывшие сотрудники обращались в суд. Далее →
-
-
Просто нет слов, какая большая компания! А работают в этой компании неадекватные люди! Персонал по подбору персонала [Е.] [А.]! Сегодня 8 июля в 12:00 по адресу г. Москва, ул. Шарикоподшибниковская д. 12 приехала на собеседование и два часа стояла, ждала собеседование. Трубку [Е.] и [А.] не брали. А в офисе Озона говорили: «Ждите в течение 5 минут, с вами свяжутся!» Но не связались! Не судьба! Сейчас дозвонилась до товарища [А.], он сказал, что никто ему не звонил и вакансия закрыта была в 12:00, взял трубку в 15:00. Это просто нечеловеческое отношение. А теперь задумайтесь, кто в вашей компании работает! Далее →
-
Мы учимся на своих ошибках и открыто заявляем, что мы готовы к критике в нашу сторону, нам полезно каждое Ваше мнение, и мы тщательно будем изучать их. Наша компания производит действительно интересное и качественное оборудование в Турции, мы имеем представительство в Англии и стабильные продажи по всей Европе, и мы действительно классные. Далее →
-
Пишет мне какая-то манька [Е.] с кадров, приглашает на какого-то продавца, обращается по имени с какой-то кстати, что за сброд??? Невоспитанное хамло с коммуналки откуда-то? В моём резюме НЕ указано, что я ищу подобную деятельность. Получил сл. ответ: «У Вас есть опыт работы в металлургии и навык работы с чертежами, ввиду чего Ваша кандидатура показалась нам интересной. Если Вам не подходит данная вакансия — прошу игнорировать письмо. Спасибо за уделенное время. С уважением, [Н.] [Е.] Руководитель службы персонала АО «Инвестиционный металлургический союз» Типичный скот, шокирующие комментарии о них меня ни чуть не удивили, сразу было видно, что парашник очередной . Далее →
-
1. Заработная плата не соответствует названной на собеседовании 2. Разрозненность коллектива, каждый хочет прикрыть себя за счет вас. 3. Высокая текучесть кадров 4. По желанию первых руководителей с вами могут сделать все, что угодно, несмотря на ТК РФ (снижение премии, вызов из отпуска, повесить перерасход) 5. Отношение к работникам неуважительное, специалисты долго не работают в данной компании. 6. Отсутствие корпоративной культуры (отсутствуют цели и ценности компании, сотрудников, которые много лет в ней трудились, просто увольняют на пенсию, ни благодарностей, ни грамот; отсутствуют абсолютно любые мероприятия (корпоративы, благотворительные акции и т.д.)) 7. Ввиду отсутствия четкой постановки целей работники не знают, как выполнить свою работу. 8. С каждым днем желание уволиться увеличивается. Далее →
-
Если вы пишете, что развозка будет, будьте добры её прислать, добраться до вас на автобусе нет возможности. Отвратительно. Далее →
-
Добрый день! Сразу могу сказать, что к сотрудникам завода отношение как к [censored]. Руководство Сысоевых постоянно орёт, посылает матом и обзывает всех работников. На заводе оборудование старое, делают очень много брака. Летом в цехах жарко, все работники задыхаются, зимой холодно, все ходят в куртках. Есть цеха, где вообще нет отопления. В цехах грязно, темно. По зарплате постоянно обманывают, платят копейки, поэтому там работают одни алкаши и пенсионеры. Не советую туда идти работать, даже близко приближаться к заводу — если можно его так назвать. Весь завод просрали.. Далее →
-
Обман во всем с самого начала! Не суйтесь туда категорически вообще! Никакого договора вы не подписываете. Продавцы озвучивают недостачи в 14 000 без всяких оснований. Компания списывает товар на 2000 рублей в неделю. Товар-скоропорт. Молоко сроком реализации 3 суток. Все, что портится на сумму большую 2000, оплачивает продавец за свой счет. Текучка сумасшедшая. Народ просто сбегает. Компетентность руководства оставляет желать лучшего. При увольнении не доплатят часть денег. О стажировочных и всяко-разному забудьте вообще. Компания под названием День прошел и слава Богу. Рассчитано на [censored], которым можно впиндюлить недостачу, и при этом точка будет работать! Никогда, слышите, никогда не суйтесь в этот отстойник. Вас поимеют — 100 %. Далее →
-
Прежде всего, если вы не стали здесь менеджером за 3−4 года (4 года максимум), дальше работать на PwC нет никакого смысла. Чтобы им стать, нужно быть лицемерным, высокомерным, сказочным пи..болом (это очень важный компонент). Очень важно крайне поверхностно разбираться в предметной области и качественно уметь перекладывать вину на коллег, стучать руководству, здесь также нужно хорошо уметь фантазировать и уметь преувеличивать и приукрашивать. Очень важно хорошо понимать, что такое двойные стандарты и как это работает. Если всё, что написано выше, не про вас, у вас практически нет шансов стать менеджером и выше в этой организации. Если вы всё-таки такой же упёртый и отчасти упоротый, как я, и решили попытать счастья стать менеджером в этой организации, вот что вас ожидает: - Вы можете попрощаться с личной жизнью и вообще с жизнью, не связанной с работой, как минимум на период с середины Июля до конца Апреля (в РФ) и с конца Августа до конца Мая (если вы в Европах, Англиях и Штатах). - Если вы хотите стать менеджером, в дополнение к рецепту, описанному в первом абзаце, вам нужно быть готовым въ…бывать от заката до рассвета, быть всегда на связи, быть «открытым» (читай: соглашаться и коммититься... Далее →
-
Уволилась из [М.] по двум причинам. Первая: маленькая зарплата. (Типа выбивайте себе чай как хотите, любыми методами). И вторая: надоело смотреть на наглых эскортниц, которые там, видимо, плодятся не без поддержки местного начальства. Еще добавлю, перспектив нет, корпоративной этики или уважения к сотрудникам тоже нет, про соцпакет тоже промолчу, платили деньги и на том спасибо. Далее →
-
Хуже всего, когда тупой солдат пытается стать генералом. Компании в лучшем случае осталось существовать год, максимум, с таким подходом. [И.] выучил слово «бизнес». ликбез! ШАХ И МАТ ШИЛ. ШАХ И МАТ. Далее →
-
Конкретизирую по факту — это малярка, ангар находится в Мурино в промзоне, а именно Сквозной проезд 14. Чтобы завлечь, обещали зрп не ниже 60к, на деле оказалось не все так радужно. Поначалу на одного работника 4 офисника висели, позже, когда собралась полная бригада (4×4), стали куда-то пропадать заработанные доходы. В итоге в зрп 15-20к отдали. Директор — [Ж.] молодой парень с 9 кл. образования и абсолютным пофигизмом на работу. Впрочем, у всего руководства данной конторы так. Людей берут без официального устройства, но, 13% видимо снимают успешно (даже очень). У логиста в одной из бригад работает, собственно, муж (в ее обязанности входит по наблюдениям — пить чай, часами висеть на телефоне с мамой, потыкать пальчиком при выходе изделий из печи по настроению, расход краски и, естественно, как вы догадываетесь, начисление зрп). Если что, по ТК запрещено трудоустраивать ближайшего родственника, если имеешь руководящую должность. Отношение к рабочим снисходительно-приветливое, процветает лицемерие во всей красе. Разгрузка, погрузка изделий оплачивается фразой — мальчики, надо разгрузить или погрузить. Цены на окраску берутся тупо с потолка, никакого прайса. Печь и камера находятся параллельно друг другу! Т.е. если понимаете, после камеры... Далее →
-
Работала в данной конторе и это ужас! ЗП платят как попало, с задержками то на неделю, то и на две — никаких комментариев не дают и при этом официально не устраивают! В чёрную работают — налоговая по Вам плачет! Имея государственных клиентов, штрафы от гибдд, судебные письма, которые, конечно, никто не носит! Руководство коммерческого отдела — это полный неадекват, где вас так научили с людьми разговаривать, а точнее, орать. Начиная от руководителя отделения до самой управляющей компании Новосибирска! Как вообще можно пускать таких шарлатанов на рынок услуг? Почта России и то поадекватнее будет! К сотрудникам у руководителей свинское отношение, могут позволить матом орать на сотрудников, наверно, с психикой не нормально, такие случаи знаю, что волосы дыбом, что там в управляющей компании творится. Цените себя! Не стоит работать у таких бездарей, которые постоянно врут, денег постоянно нет, на сотрудников орут. Не коммерческая компания, а сплошное болото с кикиморами и водяными — это про руководство отделов! Чтоб все клиенты от Вас ушли! И заволили вас штрафами, чтоб вы до конца своих дней разгребали всю свою работу, а точнее, своё враньё! Куда смотрит собственник этой компании, когда набирает себе руководителей в отделы: бухгалтерский отдел — не дождёшься ни ответа, ни привета, коммерческий отдел —... Далее →