Курск — глазами сотрудников. Что пишут в 1618 отзывах?

Поменять главбуха [К.] [И.] на нормального главбуха без понтов! Ввести дисциплину: менеджер [А.] приходит не к 8ч, а к 9, 9.30! Еще и отпрашивается постоянно. Менеджеры трубку не берут! Один мат как от менеджеров, так и генерального директора ООО «Энергия» [М.] [И.]. Водитель [Ю.] хочет приезжать, хочет не приезжать в бухгалтерию. Выбирает, куда хочет, туда и едет — как водитель. Он, наверное, бесплатно работает или за «спасибо»? Блатной? Документы не подписывает, Ирина — главбух за него подписи ставит. Не советую идти работать, по крайней мере, бухгалтером. Они работают, как и другие: документы копятся, берут человека на короткий срок, он разгребает, а потом под любым предлогом, дескать, не подходит. Не советую работать в данной компании: ул. Кржижановского 29, к.5, м. Профсоюзная. Они могут поменять место офиса, как ранее было.. Далее →

Руководители Средневолжского филиала идут на противоправные действия, чтобы не афишировать грубые нарушения со стороны начальников. Так отделение «Белый Ключ» команды «Ульяновск», где начальником является [М.] А.В. — клеймо позора всего филиала! Грубейшие нарушения со стороны [М.] А.В. остаются ненаказанными и даже нерассмотренными! Стрелки лишаются премии безоговорочно, выполняют работы личного характера для [М.] А. В. Все отношения в коллективе [М.] А.В. построены — в свой карман за чужой счёт! Далее →

Сплошной обман. Обещают одно, а на деле другое. Задержек по з/п нет, но обманывают. При среднем пробеге 15 000 будете получать 60−70 после всех их манипуляций. Постоянная нехватка водителей, большая текучка. За ремонт надо умолять, едете и [censored]. Зарплата серая на карту и есть черная, в конверте, если повезет или если хорошо шлифанете Р. одно место. Может прикарманить себе. Устраивают по ТК. Но ни больничных, ни отпускных вам не светит. Дадут и удержат с километража. При увольнении кидают с ЗП.. Далее →

Испытываю стыд, что работал в данной компании. Уровень компетенции компании просто колхоз. Руководители (вице-царьки, начальники департаментов, отделов и т.д.) назначаются по клановому принципу. Выдумываются должности, которые и представить нельзя (зам…зам…зама…зама). Если попадаете работать в женский коллектив, будьте готовы к тому, что это змеюшник. Как правило, ежедневная работа состоит в том, чтобы доказывать свою состоятельность и профессионализм, т.е. в постоянных разборках и выяснении отношений. Все поставленные задачи руководством компании сваливаются на исполнителей в отделах. Исполнитель в отделе несет персональную ответственность за результат, будьте готовы к тому, что в любой момент Вас могут жестко подставить или специально создать ситуацию, к которой вы, как исполнитель, не имеете никакого отношения. Работа ставится по принципу постоянного кнута, работники находятся в постоянном напряжении. Руководство не несет от слова совсем никакой ответственности. График работы не соблюдается, постоянные переработки у всех. Ежегодно происходят постоянные реорганизации. Юристы, финансовая служба, бухгалтерия — небожители, которые делают, что хотят (враждуют, воют, шантажируют, ставят палки в колеса ежедневно, обстановка ад). Также это единственная компания, в которой мне довелось трудиться, где учредителю компании собирали задним числом деньги на подарок. Тем не менее, в компании... Далее →

[Т.] А.В., мошенник обманщик, кидает людей, работяг, подрядчик гидроавтоматика на пороховом заводе. Не советую, сперва дает аванс, потом резко теряется, должен около 10 людям, только при мне. Сам из Старого Оскола, зарплату получил всего 20 тыс, за полтора месяца, и до сих пор прячется, должен 70 тыс. Далее →

Пятидневка, но работаешь фактически с 8 и до… хрена. Почему так? Заключается договор услуг между вами и И.П., в котором прописано, что основная задача — это поиск руководителей и их контактов в крупных компаниях, а также проведение онлайн-встреч между вами (маркетвин), представителем какой-либо компании и ИТ-компании, которая хочет им предложить свою ИТ-разработку. То есть трехсторонняя встреча. По сути, вы перелопачиваете огромный пласт информации изначально: две недели надо глубинно изучать инструменты поиска и сопутствующие программы (мозг кипит на второй день у каждого), далее ознакомиться с информацией о ИТ-компании (что они предлагают и кому это можно предложить, огромный талмуд), начать упорно и кропотливо искать нужного руководителя в нужной компании в нужном отделе, а не просто обычного сотрудника. Если не найден телефон или почта — холодные прозвоны, если почта найдена — письма. Чтобы прислать письмо нужному руководителю и «подогреть» его к звонку, также проделывается огромная работа: составляется письмо со всеми нюансами, которые включают — кто вы, чего хотите, кто вас подослал и чего предлагают те, кто хочет предложить. Так вот, чтобы всё это сделать, уходит дофига времени, а денег нихрена. В договоре услуг прописана фиксированная ставка 20.000... Далее →

Работала в этой замечательной компании HR-менеджером и nikomu не советую идти сюда работать, подают красиво, а на деле ужасное место. 1. Полностью черная зарплата, на которую кидают, если увольняешься. Спасибо, что хоть что-то заплатили. 2. Зарплаты сильно ниже рынка: у админа 25к + премии от выполнения плана продаж и услуг. У инженера 450 руб/смена + % с чистой прибыли заказов. Хочешь денег — неистово продавай все, что есть в магазине. У HR з/п 35к + премия с человека и закрытия вакансий, которые невозможно закрыть, поэтому будешь сидеть вечно на з/п в 35к. 3. Бэк-офис, ужасно маленький офис, где стоит 10 столов, управляющие слушают разговоры, проходят тренировку стажеры, работать в таком шуме вообще невозможно. Отсутствует комната переговоров, собеседования тоже проводить довольно сложно. Ну и главная фишечка компании — работа на технике Apple — на аймаках 2009 года, которые еле работают. 4. Коллектив так себе, единственная, кто понравился, это производственный директор и управляющая [Н.]. Собственник даже не соизволил познакомиться, одна из управляющих очень неприятная и токсичная. Далее →

ЗП не платят, руководитель шизик вместе со своей Г. Используют студентов и людей, мало понимающих в работе менеджера. Говорят, ничего не запоминай, только скрипт. Через 2 месяца не нужен оказываешься. Конечно, не оформляют. Обещают золотые горы, на деле нищеброд, мелочный. Г. тоже работать не хочет, деньги любит. В уши ссать умеет, профессионально! Ей бы в метро, цыганка! Офис грязный, воняет всегда. Туалет там же, где и работаешь, не отходя от стола. Там же и ешь. Как свиньи. Клиентов, естественно, обманывают, на деньги максимально выжимая. Так мне их было жалко.. Далее →

Первое, не ведитесь на положительные комментарии. Второе, эта компания — аферисты. Они вешают кредиты на людей. Не платят зарплату. Создают другие компании и выводят деньги. Сколько только у [С.] [Т.] дома документов, которые это подтверждают. А архив левой бухгалтерии полон. Не трудоустраивают людей. И они выигрывают тендеры, а на самом деле в этой компании нет сертификата охранника. А если что-то есть, они сами подделывают. [С.], тебя Бог так накажет за все.. Далее →

Работают по скриптам, хотя сами это не признают. Не устраивают с первого дня. Б. с отдела по обучению сотрудников сама из себя ничем не представляет, но пытается чему-то научить, выглядит очень смешно, например «порычи как тигр». Оклад по факту 43 000, а бонусов вы не увидите. Также нет входящих заявок. А уж что касается офиса, это вообще трэш. Много мата, грязно и столиков минимум, а про технику лучше вообще не говорить. Далее →