Атрапак: Проблемы с семейственностью в руководстве

Семейственность зашкаливает! Людей с рынка берут с опытом, сулят перспективы и интересные задачи. По факту — вы ничего не сможете реализовать в такой гипер «семейной» атмосфере. Не тратьте свои нервные клетки: они не оценят. Более того, потеряете часть самооценки, потом придётся восстанавливаться. Исполнительный директор — по сути, всё решает. Решения принимаются хаотично. Директор по стратегическому развитию — её муж. Генеральный директор — её сестра. Её поведение вообще не соответствует поведению топ-менеджмента. Отсюда, перестаёте воспринимать её всерьёз. Заметив это, Исполнительный встаёт на её защиту (сестра всё-таки). Друзья этих людей каким-то образом пытаются удержаться на своих позициях. Не всегда успешно. Категорически не советую. Тем более, что вторую половину своей зарплаты будете ждать, как манны небесной. Если только её не урежет своим волевым решением Исполнительный директор..