Курск: отзывы сотрудников 🔥

Хороший оклад, нет тупых формальностей типа ведение гугл календаря, отчетности по нагрузке и т д. Далее →

кто бы что не говорил, но никто вас не будет здесь учить, со старта работы от вас уже ждут экспертизу и результаты. То есть тебе могут дать время на самообучение, но не проводить тебя за ручку по карьерной лестнице. Касаемо самого карьерного роста — он зависит не только от тебя, так как никто не отменял конкуренцию и иногда среди двух мидлов сеньором могут сделать только одного человека (и не факт что это будешь ты) Далее →

Удалённая работа, рабочий чат с возможностью быстро решить рабочие вопросы, несложный алгоритм. Далее →

Неадекватные отельеры, которых, видимо, задолбали постоянные звонки партнёра, откровенное хамство и агрессия, мизерная зарплата за то количество негатива, которое выливается на голову сотрудника, постоянная работа на недозвонах, на которых ты можешь проработать целый день и не получить ничего, супервайзеры с комплексом Бога, обман при найме об условиях работы. Много логических дыр в скриптах и рабочем процессе, которые руководство никак не хочет корректировать. Далее →

Не заметил Далее →

Завод не плохой, но начальство оставляет желать лучшего, особенно сборка, чистая шарашкина кантора, мастер на участке сам выбирает кому платить премию, а кому нет, так же мастер к сотрудникам относится предвзято, не понравился человек, уволили, а вышестоящее руководство полностью поддерживает мастеров и бригадиров, в общем не советую идти конкретно на сборку. Далее →

До работы есть доставка, питание. Видно что учредитель Н.С.А. Действительно старается заботиться о сотрудниках. Зарплата полностью бела. Далее →

Работаю уже более трёх лет, но такого бардака который творится я не видела. За последний год поменялись почти все директора, по-моему всего 3 или 4 остались старенькие. Скоро их заменят. Основная масса директоров это друзья нашего суперпупса сачкова. Почти каждую пятницу у пупсиков гулянка до саплей. Кроме директоров заменили многих ветеринарных врачей и они в основном друзья сачкова. Самый главный максимильян полностью коврик сачкова причём очень не грамотный, показатели наши очень упали за последний год. Идут жалобы от сачкова по генетики значит скоро будет новый сотрудник Р.Ю. заменят. Многие показатели по выращиванию скрываются, не выносятся или выносятся с большим враньем на совещание с н.с.а. В данный момент полная и правдивая информация есть только у сачкова при условие если он ее не забыл у суперпупса память-бублик. Уважение и общение с сотрудниками у сачкова очень своеобразное людей он не уважает, разговор у него с нами напоминает разговор с быдлом, много сплетен в его разговоре, унижает, ищет виноватого и не пытается организавать работы по устранению ситуацию. Многие люди хотят работать, выдвигают идеи, как лучше сделать что бы не допустить плохих моментов в работе, но на эти идеи запретное табу, наш суперпупс, так называют сачкова не пытается их реализовать это не вписывается... Далее →

Нет Далее →

Решила пойти на подработку на завод по изготовлению кормов для животных в Курской области п. Пристени. Заполнила анкету, мне позвонили и сказали, что я принята. Оформления нет никакого, комиссию проходить не нужно. Спросили в какую смену я могу работать. Я сказала, что предпочтительно в день, на что мне ответили, что есть только ночные смены. Ну, решила попробовать поработать в ночь. Приехала, меня записали на пункте пропуска и выдали одежду и обувь. Далее мы всей сменой подождали бригадира и отправились в цех. Нас быстро записали в журнал и расписали по технике безопасности, толком ее не провели. Работа, скажу честно очень тяжелая физически, не каждый выдержит. Мы фасовали корма для животных и упаковывали их в короба, затем складывали тяжелые коробки на полеты и так всю ночь. Перерыв был 15 мин в 22.00, 30 мин в 12 ночи и 15 мин в 5 утра. После отработанной смены, сказать, что устала сильно, ничего не сказать. В общем я решила, что это работа не для меня и написала менеджеру по подбору персонала Юлии о том, что я работать не буду и прошу заплатить мне за отработанную смену. Обещанные 2600 мне сказали не заплатят. Яко бы нужно выйти еще раз в смену и только после этого рассчитают. А первый день, т.е. ночь это оказывается... Далее →

Администраторы в Гемотесте имеют возможность общаться с разнообразными людьми — как пациентами, так и медицинским персоналом. Это отличная возможность расширить свой кругозор и набраться опыта в коммуникации. Далее →

не знаю что еще вспомнить, помимо сложных пациентов и не очень высокой зп Далее →

Официальное трудоустройство, возможность подработок за доп.оплату, спец одежда, наличие питание (хотя качество его сомнительное) регулярная выплата зп без задержек Далее →

После прихода [С.] ситуация с показателями только ухудшилась, премия все меньше и меньше, умудрился сломать 1С своими идеями по уплотнению доращивания доп. поросятами, делению секций, отчеты выгружаются с ошибками теперь. Схемы лечения назначает сам, активно топит за конкретный антибиотик, который не работает ни у кого. Вет склады у врачей забиты незнакомыми новыми препаратами, дозаторы работают круглосуточно от постановки до отгрузки, эффекта нет. Отменяет вакцинации по каким-то внутренним ощущениям, последующий падеж приписывает как наше достижение, а не результат «не правильных решений» Не делает письменных распоряжений, все только устно, распоряжения противоречат друг другу, переобувается буквально в воздухе. Постоянно врет в глаза, подтасовывает факты, берет из архива какие-то старые фотографии и рассказывает, что это было буквально вчера и у тебя на участке. Собирает ежедневные совещания директоров, что б они лично доложили ему сколько у них падежа на сегодня, вместо того что бы открыть 1С и не отвлекать людей. С каждым месяцем работы [С.] показатели на участке все ниже, операторы увольняются, работы все больше, а зп все ниже. Это не закручивание гаек, а саботирование работы. Отменяет распоряжения департамента устными указаниями, говорит прямым текстом, что только от его решения зависит наличие работы у нас.... Далее →