Атента: Обман в зарплате и графике работы
Низкая оплата труда, неудобный график работы, обман везде: от графика работы до зарплаты и того, чем предстоит заниматься. На собеседовании льют в уши про стабильный доход и отсутствие продаж, типа звоним клиентам лояльным, информация об акциях, новых возможностях, а по сути втюхивать придется всякую дрянь от Ростелекома и всяких разных банков, и подключения делать, [censored] не обманешь — не продашь.
Народ в коллективе гадкий, в глаза улыбаются, за спиной обсирают, и идет это от РГ и директора. Так что берегите нервы и не ходите туда даже на собеседование, потом лапшу с ушей замаете снимать…
-
✓ ПреимуществаМинералка с утра видимо на опохмел сотрудникам и руководству))) Далее →✗ НедостаткиНизкосортная контора, притон! Непонятно, что втюхивают бедным абонентам Ростелеком и клиентам Тинькофф банка, настоящий телефонный террор! На обучении, которое длится всего ничего, о продажах даже близко не говорят, а на деле сплошное мошенничество и развод клиентов на всякую [censored]. Сиди и звони по идиотским текстам по 100 раз на дню одним и тем же людям, которые уже в истерике от этого колл-центра бьются! Оно и понятно — руководство то постоянно с похмела или под этим делом на работе, и пол коллектива таких. Сброд и отстой! Не платят толком и не оформляют официально! Далее →
-
✓ ПреимуществаДа какие нахрен преимущества???! Совсем с ума посходили! Далее →✗ НедостаткиРыба гниет с головы, как говорится… София, директор, и её полюбовник, прихвостень Леша, там всем правят. Что не по их воле или кто-то из операторов решил требовать соблюдения ТК РФ, нормированного рабочего дня и постановки нормальных задач, а не сплошных продаж хоть и скрытых по телефону типа бесплатных подписок ВИНК и прочей [censored] от Ростелекома и других заказчиков — это говённого аутсорса, то сразу увольнение без выплат и компенсаций! [censored] руководители, пьянь сотрудники, колхоз в отделе кадров, а отдел обучения — это одна престарелая овца, которая несёт явный бред, видно, с похмелья! Отстой полный!. Далее →
