Липецк — глазами сотрудников. Что пишут в 1527 отзывах?

Их нет Далее →

Если вы хотите стать рабом за копейки, то вам прямиком сюда. Пришла на стажировку на один день в глав офис на [П.], но этого хватило, чтобы понять, какой это ад. На смену пришла к 7 утра, ушла в 11 вечера. 2 часа уборки лишних, за которые мне никто не заплатит! Бесплатная раб. сила там, все оттуда бегут, наверное, только на стажёрах наживаются. На собеседовании обещают оклад 17 тыс, зп 30-40 тыс, а по факту даже 13-ти не будет у вас. Зарплата черная основная, непонятно, как рассчитывается. Оформление только после стажировки 6-ти дневной, и это если еще после 6-ти дней ада пройдете испытание в виде вопрос/ответ на знание продукции и правил продавца-кассира, так еще и послушают, как вы с клиентами общаетесь. Камеры постоянно прослушиваются и просматриваются. Обеда нет, при 15-ти часах работы! Я должна на корточках условно сидеть в уголке каком-то и быстро покидать в себя за 5 мин и дальше бежать работать, так это если еще сменщица есть, а так вообще сиди на месте и под прилавком жуй. В туалет даже проблемно выйти! Особенно когда повара уходят после 5-ти, и ты одна в смене.... Далее →

Для работы выдают ноутбук. Трудоусройство полностью по ТК РФ (оплачиваемые больничные и отпуска). Есть кое-какие корпоративные плюшки, например промокоды которые дают возможность пользоваться некоторыми сервисами Яндекса. Все рабочие документы можно подписать электронной подписью, для удаленки это очень удобно. Далее →

Очень и очень, невероятно низкая оплата труда. При чём для отбора на вакансии приходится заполнять большое количество тестов. Довольно высокие требования к новичкам и какое-то «прохладное» обучение, скорее самообучение. Вообще период адаптации — это что-то, сиди штудируй гору материала, если что-то не понятно, мы тебе объясним, но не очень :) Все эти встречи со спецами по адаптации как будто бы для галочки. Оглядываясь назад, понимаю, что руководство, адаптологи и прочие, тысячи их, общаются как будто они не люди, а голосовой помощник [А.]. Нет, ребята все хорошие, но есть ощущение, что их настоящие личности как будто бы подавлены сильно, что ли, позитив этот какой-то уж очень деланный. Самое главное — это уже работа с клиентами. Стресс из стрессов. Подробно даже расписывать не хочу — вспоминать больно. Я вроде бы не совсем идиот, но тут чувствовал себя просто круглым дураком. Такого бессилия и чувства собственной ничтожности у меня никогда после отработанной смены не было. Эта была буквально физическая разбитость в теле и отупение мозга. Всё усугубляет ещё и понимание того, как далек ты от 100-ой премии — с ней з.п. на уровне выживания, а без неё… сами понимаете. Я понимаю, это корпорация,... Далее →

Стильный музей Далее →

Крайне непорядочная организация. Разместили вакансию на должность Директора по развитию, чтобы собрать идеи для привлечения спонсоров и продвижения выставки. К отклику необходимо обязательно приложить сопроводительное письмо с тестовым заданием. В тестовом задании необходимо: 1. Перечислить возможные источники дохода музея; 2. Составить коммерческое предложение для спонсора; 3. Перечислить методы продвижения выставки. После отклика сразу же приходит отказ, хотя соответствовал всем требованиям к кандидату. Без объяснения причин и комментариев. Супер стратегия по бесплатному сбору идей. На вакансию откликнулось 150 кандидатов. Можно теперь год-два использовать предложенные идеи. Фотография текущего Директора по развитию как висела на сайте Музея, так и висит. Далее →

Дмс, белая зп, собственное рабочее место Далее →

Компания зависла в 2007 году, когда ее купил Ростелеком. У собственников (Ростелеком) подход, что работает как-то и ладно. Все мутно, никто ничего пояснить не может, никаких инструкций ни к чему нет, как что работает непонятно и понятно не будет, даже если долго проработать. Денег платят ниже рынка, про премии лучше вообще не вспоминать. Средняя зп 40−45 т.р. на руки. Не тратьте своё время. Далее →

Из нет! Далее →

Шарашкина контора! Не советую сюда устраиваться и тратить свое время! Обещают хорошую з/п и т.д., а по факту считают тебе премию как они захотят: в один месяц так посчитают, в другой месяц по-другому. Сидите, [censored] за бесплатно. Ты им делаешь хорошую прибыль, собираешь, а заплатят тебе за это крошки, что аж смешно. Постоянная текучка, лучше бы хорошо относились к сотрудникам и платили бы нормальную премию, а вместо этого придумывают какую-то ненужную хрень типа 150 комментов в день. Зря время тратишь на шлепанье комментов. Каждый месяц обещают хорошую премию, а по факту это просто слова, чтобы эти олухи верили и дальше сидели за бесплатно работали. И да, на субботу не стройте никаких планов, потому что будете работать.. Далее →

Начну с того, что приехав в офис компании со мной заключили Ученический договор, выплачивалась стипендия, компенсировали расходы на еду. Приступил к работе, работа не из простых- водители все разные к каждому нужен свой подход и чтобы вложить в голову отличные знания надо постараться. Зарплата вовремя -2 раза в месяц, отпуск оплачиваемый, все по ТК. Работа в месяц 18−21 день. ЗП 90 в среднем. В целом меня работа устраивает, зарплату не задерживают, работа всегда есть. Далее →

Ненормированный график, рабочий день иногда до 8, много отчетов. Далее →

Нет! Далее →

Те отзывы, которые пишут ниже, это отзывы сотрудников под прессингом начальства и роп, их заставляют так писать, чтобы немного поднять рейтинг. Руководство никогда не было лояльным. Насчет оформления, то ты ознакомливаешься и подписываешь договор, на этом все. Подписанный договор от начальства ты не увидишь больше, им по факту можно подтереть одно место. Из этого у меня вопрос: почему я должен отрабатывать 2 недели? Почему тогда не оплачивают больничный? Хамство от начальства даже к ребятам, которые работают более двух лет, унижения и оры. Ген. директор не умеет общаться корректно. Эти отзывы пишет не один и тот же человек, а ребята, которые не стали терпеть это ужасное отношение и уволились. Как писали ниже, карьерный рост — это ширма, чтобы навалить побольше обязанностей и платить за них копейки. Далее →

- Далее →

Устроилась Инженером ПТО. Руководитель должен был быть Филлер [Д.], но почему-то ею стала 23-я [Д.] Ефремова. [Д.] позиционировала себя начальником с 5-месячным стажем. Молодая начальница пыталась меня чему-то научить, при этом сама ничего не понимает и не умеет читать чертежи, не знает норм, правил, номенклатуры. Пытается работать там, где ничего не понимает. С официальным оформлением тянут время. Филлер [Д.] как руководитель со мной даже не знакомился, так как отдал все полномочия некомпетентному сотруднику. На всякий случай прикреплю ссылку с hh.ru с её вакансией https://spb.hh.ru/vacancy/75 753 762?from=vacancy_search_list. Далее →

Как первое место, или как место где можно переждать какое-то время, организация подходит отлично. Зарплату хоть и задерживают, но отдают все таки, кусками ,но отдают. В фирме бардак, порядка нет, возможно это и плюс, так как нет контроля. Зарплаты средние. Далее →

Основной минус — это задержка зарплаты, так же слабая обратная связь с начальством. Нерешаемые бытовые вопросы, например, место проживания (почти всегда живёшь с рабочими, комнаты полные, по 10−12 человек, клопы и тараканы — это уже норма), питание (сменил порядка 5−6 объектов, и везде кормят плохо, просто выбрасываешь на помойку. На предложение отказаться от питания и внести дополнительную сумму в зарплату на еду, никакой реакции не последовало). Форму дают как в голову придёт, летом зимнюю, а зимой летнюю, могут вообще не дать. Это основное, мелочи не пишу. При увольнении не рассчитали, жду расчет уже почти месяц.. Далее →

Нет их Далее →

Работала я в данной пиццерии. Никому не советую там работать. В обязанности администратора входит ВСЕ, вплоть до мытья полов и туалета. Все это неофициально. За свои 14 часов работы в день вы получите нервное состояние, боль в ногах. А если соберешься уволиться, так еще не заплатят. Директор по имени А. И. полностью неадекватная женщина, которая разговаривает только матом. Она может позволить кинуть в вас любым предметом, который попадется ей под руку. Будь то коробка или нож. Любительница распускать сплетни. Сначала тебе будет говорить о человеке все самое плохое, а потом ему то же самое про тебя. Мило улыбаясь тебе в глаза и целуя. Далее →