Липецк — глазами сотрудников. Что пишут в 1062 отзывах?
Хотите найти работу в Липецке с приличной зарплатой?
Вы из ЛИПЕЦКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1062)
-
✓ ПреимуществаВсе без проблем, как будто не уходила, правда перевели в новый филиал, но там хорошо приняли. Перепрошла обучение, немного потушевалась и снова влилась в работу. Коллеги и начальство поддерживали. Далее →✗ НедостаткиГрафик стало сложнее подбирать из-за ребёнка, из-за чего очень урезалась зарплата. Но я планирую это как-то решить. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНи одного Далее →✗ Недостатки[censored] Отношение к поварам — без уважения! Решает шайка обозревших женщин с несколькими ребятами из современного мира (маркетолог, непонятно, из людей). Мое желание отбить все руки этим «товарищам женщинам», кто из них решил, что они поймали волну! Воруют у работника НЛМК — Прото откровенно; взяв за одного человека (трудоустроен на НЛМК) 73₽ дотацию решают, что можно этих людей кормить баландой, наняв современных зав. производством, не [censored] им не оплачивать, и дав двух-трёх бойцов на кормление 150−250-600 человек. Кухню хотят по принципу: «твоя кухня, твои вопросы» (продукт ставят в недельное меню, не обеспивают ассортиментом продуктов, утверждают; Вы должны100%%% собрать интернет заказ, нам [censored], что у Вас нет и у кого Вы сегодня спросите… Можно послать на..й двух технологов и отдел снабжения. Для реализации цели, поставленной в начале пути в НЛМК, уставить в штатном расписании должность: «Главный технолог». Наделить кандидата обязанностями по предупреждению поставок на центральный склад отвратительных продуктов или продуктов с несоответствием заявленной маркировки! Основной задачей назначить извлечение прибыли с предприятий путём повышения качества продуктов и выпускаемой продукции. Не маловажный аспект — не искать новых договоров, найти все возможные способы решения: улучшения... Далее →
-
✓ ПреимуществаДа их похоже нет Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование, пришли ко мне две девочки, руководителем там и не пахло, ну если одна из них руководитель, то мне жалко компанию. Сначала рассказала одна из них о вакансии, в принципе мило побеседовали, потом она ушла, а вторая начала тестировать. На формате A4 были написаны цифры вразброс, шрифт, наверное, 11. Надо изо всех цифр зачеркнуть только 2 и сделать это максимально быстро. Видимо, мой результат не устроил её, так как на выполнение остальных трёх тестов меня оставили одну, сказали, в течение дня позвонят. Я на данный момент работаю, поэтому мне их звонок не сильно нужен был. И ещё один момент: я была одета в белую блузку и чёрные брюки, как того действительно требует деловой стиль, все остальные были одеты не по дресс-коду. Очень рьяно рассказывали о переработках и о том, что они не оплачиваются, график 5/2 и очень приветствуется выход на работу в выходной день. Не тратьте время на эту шарагу, она того не заслуживает. Далее →
-
Людей используют на 100%. Смена 12 часов, один выходной в неделю. Официальная з.п. 30 тысяч, остальное на усмотрение «батюшки», который сидит в Москве, и ему абсолютно неважно на людей! Обещают хорошо, а вот платят ни шиша. Воруют все: диспетчер вывезла целую машину солярки, продала и пыталась повесить эту «недостачу» на заправщика, который в этот день отсутствовал. Но механик замял это «недоразумение»). Красотка А. работает, как ни в чем не бывало! Водители асфальтоукладчика безбожно сливают солярку и продают, при этом механик уволил помощника водителя, как бы «наказав» невиновного, чтобы другие боялись; при этом лишили мужика з.п., а подлизавший водитель, жадный до денег, как ни в чем не бывало, продолжает свой бизнес и стучит механику на всех. Мастера один другого хлеще, один вечно орущий, не умеющий разговаривать с людьми, без образования. Никому нет дела до людей. Рабы меняются каждые 2 месяца. Все бегут. Развалили такую шарагу… Далее →
-
✓ ПреимуществаОдноразовое питание. Далее →✗ НедостаткиВсе, что связано с прямым взаимодействием: никакого уважения, эмпатии, совести и желания развиваться в лучшую сторону — ничего из этого не было замечено за два месяца работы официантом со стороны администраторов, шеф-поваров и директора. Словами заманивают хорошими, обещают нормированный график и хороший заработок под 40.000₽/месяц, но это полнейшая ложь по факту. Получаешь 2 раза в месяц по 4−6 тысяч рублей в лучшем случае, если не захотелось им заработать на твоих штрафах за все, что только можно. Чаевые неплохие, но твою работу ценят только клиенты, всему руководству наплевать и в любой удобный случай твоей небольшой рассредоточенности, они тыкают на это пальцами и закатывают глаза, когда свою работу выполнять им тоже нужно, но отношение к этому на уровне детского садика. В том плане, что пока ты действительно работаешь в зале, они листают ленту в телефоне и общаются на лестные темы с другими сотрудниками, либо курят. Также не раз было замечено хамское отношение со стороны администраторов и распитие алкогольных напитков в рабочее время поварами. Я понимаю, для кого-то работа — это второй дом, но в данном случае — это настоящая свалка людей всех возрастов, которым не знакомо понимание и этичность. Но все шишки спихивают на тебя, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстрый фидбэк Далее →✗ НедостаткиЕщё раз о тестовом задании. Оно не рассчитано на людей с техническим складом ума. Если ты делаешь всё строго по инструкции, то результат не будет соответствовать ожиданиям компании. Самое забавное, что вначале есть приписка: «Важно, что ошибок, которые не позволяют выполнить это тестовое задание, в программе нет." . Далее →
-
Не заплатили деньги за проделанную работу (раскладывал листовки в почтовые ящики). Сказали, что ты пропал, хотя фотоотчет отправил день в день. Через несколько дней приехал, они еще не работали. Написал в чат, что на неделю уеду. И ответ: ты пропал — не написал, и поэтому по инструкции не оплачиваем сделанную работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСкажу кратко, так как все публикации на 1000% правда, а все положительные отзывы пишут тут только управляющий сами, и это не правда — то, что они пишут. Ребята, не рекомендую эту работу, потому что она отвратительная. Я уже 2 года работаю, хуже отношения к персоналу от руководства я не видел. И з.п. и график очень плохие, честно. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая мизерная зп, обещали 11, вышло 8 каким-то образом. Далее →✗ НедостаткиСупервайзер [Б.] объясняет очень долго. Не отвечает порой, если нужна консультация. Отработки какие-то непонятные. Вычитают за всё. Абоненты могут обматерить. Такое себе место. Берегите нервы. Не работайте даже на удаленке там! На обучении наобещают много, по факту ничего. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛенивое руководство филиала которое отчитываться управляющей компании о том, как все «отлично» Те в свою очередь отчитываются собственнику компании что все протекает просто «замечательно" Так что в целом работа для тех, кто не нуждается в большой зарплате и хочет провести рабочее время в своих личных целях. В течении дня можно посмотреть 1 а то и 2 фильма. Можно предварительно договорившись с директором, прийти на работу и приложить палец на сканер (отметиться что пришел на работу) и уехать на целый день по своим делам, а рабочий день будет учтен. Руководство компании в филиале на столько лояльно, что директор сам говорит что он тут никто, а просто наемный работник. Так что ему до одного места что будет дальше, главное что сегодня все хорошо. Очень приятно видеть как руководство имеет собственника и позволяет это делать остальным. Рабочий автомобиль можно использовать в личных целях для дополнительно заработка, чем собственно водители и заняты весь день. Весь недовложенный, недогруженный и специально недомотанный товар клиентам, реализуется очень успешно сотрудниками склада, на что руководство закрывает глаза, так как у самого рыльце в пушку))) Аппетит приходит во время еды. Итог: отличная Российская контора по советскому методу... Далее →✗ НедостаткиИх практически нет. Учитывая, что собственника компании [И.] доят как корову, то руководство в целом очень довольное и не давит на своих подчиненных. Сам я уволился из-за отсутствия возможности роста и заработка. Индексация проводят крайне редко. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив попался неплохой, всё рассказали, показали Далее →✗ НедостаткиТрёхдневная (!) стажировка без оформления, на словах, конечно, мы тебя 99% возьмём, в итоге, после 3-го дня «мы позвоним», ходила 3 дня там батрачила за спасибо. В большинстве магазинов есть пробные 3-4 ч, после которых сразу говорят, если берут. Сейчас уже поняла, что это было нарушением и следствием недобросовестного рук-ва и неопытной в этом вопросе меня, так что не соглашайтесь на стажировку без оформления. Ну и з/п почасовая ниже, чем в аналогичных магазинах, а работы немало. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформляют тп только на дистра. Оклад 33000. Плюс 12 000 за авто.инфа на 2022г. И бензин. Дают КПК телефон самсунг. Работаешь на дистра и на Балтику. Далее →✗ НедостаткиПлан продаж в сезон сделать можно, а это два-три месяца в году. Спецзадачи. Продать 5 позиций в месяц. В принципе, реально. В 2020 году появилось фотоопределение. ТП фотографирует холодильники свои и всех конкурентов в каждой ТТ и ещё всё мониторит (хз, зачем. Боссам выше виднее), и вместо того чтобы работать над продажами, ты бегаешь и всё фотографируешь. Плюс ты ещё обслуживаешь Пятёрочки и Магниты. И это тоже спецзадача. На следующий день после твоего визита едет аудитор, и если ему что-то не понравилось, то ты не получаешь бонус (на этом вся система построена). Ещё одна спецзадача — это чтобы ты фотографировал на всех визитах определённые SKU, их около 10. Не можешь продать? Территориал и супервайзеры заставляют ходить с бутылками, купленными в Пятёрочках, подставлять и фотографировать в холодильниках розничных магазинов, так как боятся сказать своему начальству, что эту задачу нереально сделать в розничных магазинах (из-за многих факторов, не нужна продукция, ТТ в дебиторке висит). Супервайзеры. Они оформлены официально на Балтику. Не помогают ни в чем. Чисто передают инфу от территориала. Месяц ничего не делают, а за два дня до конца месяца видят, что план не тянут, и начинают писать в группах, что кто-то не выполнит план, может увольняться, и забирайте продажи с нового... Далее →
-
Низкая зарплата, переработки не оплачивают, коллектив на кухне — змеиный клубок, неадекватные требования в работе со стороны заведующей и шеф-повара, тяжёлый физический труд, хамское отношение и полная эксплуатация со стороны заведующей и шеф-повара. Далее →
-
Люди. Если уважаете себя и свой труд, не идите работать курьером. Это сплошной обман и вранье. Я поработала два дня. Заработала 1100. Смогла вывести только 235 руб. Бензин затрат около 1000. Техподдержка таксопарка 0. Не дозвониться. Хотела узнать до этого условия работы. Не берут трубку. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что большая половина работников не оформлена официально, хотя каждому при приеме на работу обещают оформление спустя 6 месяцев работы, а потом все дружно об этом забывают или как-то отнекиваются, что вот очередь большая, подождите ещё и т.д. и т.п. Постоянно какие-то непонятные штрафы, которые не удерживают официально с ЗП или аванса, а только на словах просят вложить то 100, то 300 р., бухгалтерия, походу, вообще не в курсе, как и руководство, а управляющие кладут их себе в карман. Последней каплей стала последняя ситуация. Каждые три месяца происходит инвентаризация, при устройстве на работу также было сказано, что на факт воровства каждому магазину даётся 1000 р., каждую инвентаризацию эту сумму списывают из всей суммы, на которой не достаёт товара, т.е. не хватает товара на 2000 р., то 1000 р. списывают, а 1000 делят между продавцами пополам. Но по факту этого, естественно, нет. В последней инвент. не хватало две туши и одной палетки теней на сумму 2500 р., на что управляющая сказала, что (прошу заметить, у нас открытая выкладка товара) невозможно украсть незаметно и дала ясно понять, что воруем мы (я и моя сменщица). На просьбу посмотреть... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на hh на вакансию менеджера по продажам в интернет-магазин. Прошла телефонное интервью, видео-собеседование с руководителями, ездила за свой счёт в другой город сдавать тест на полиграфе. В итоге мне сделали предложение о работе, выслали оффер и документы на подписание. Сказали, что я принята, чтобы я увольнялась с текущего места работы, и скинули документы на подписание. Документы я подписала и выслала свои: снилс, паспорт, ИНН, трудовую и т.п. В итоге, в день выхода на работу мне позвонили и сказали, что у них изменились планы и они передумали брать меня на работу. Как итог — я осталась вообще без работы и не могу быть уверена, что мои документы не будут использованы в корыстных целях. После консультации с юристом думаю над тем, чтобы подать в суд, ведь я потратила много сил, денег и времени, а они просто плюнули, не подумав о том, что у человека могут быть дети, ипотека и прочее.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата. Относительно неплохая по городу Липецку и по большей части это касается работы в сезон. Пожалуй на плюсах это все. Далее →✗ НедостаткиМинусы: 1. Отношение к своим сотрудникам. В некоторых из магазинов нет таких банальных удобств, как, например, кондиционер и бойлер с водой. Руководство очень жадное, и его не беспокоит, в каких условиях работают сотрудники. 2. Вредные для здоровья условия труда. А именно пребывание в торговом зале с большим количеством автошин. Не трудно догадаться, насколько сильный вред доставляет организму испарение от автошин. В различных шинных заводах сотрудники выходят на пенсию раньше, и полагается молоко (понятное дело, особо это не спасёт ситуацию, но хоть что-то). Также, если обратите внимание, плитки кафельные на полу имеют налёт чёрной пыли, как раз выделяемый от автошин. Стоит представить, такой же налёт в своих лёгких. К слову, в магазине, где я работал, не было вытяжки. Конструктивно были сделаны выводящие конструкции, но насоса не было, который должен был вытягивать воздух. 3. Абсурдный регламент и стандарты компании. Здесь хочу конкретно выделить помешанность компании на чистоте в торговом зале, а именно чистота витрин, полок, стеллажей с дисками. Конечно, приятно, будучи клиентом, зайти в магазин и удивиться чистоте товара и витрин, на которые ты смотришь, но для сотрудников это сущий бесполезный труд. Требует, чтобы всё сияло, как витрины... Далее →
-
✓ Преимуществанет и быть не может Далее →✗ НедостаткиУжасная компания, искренне не советую связываться. [Г.] Агрокомплекс полная помойка, был один директор «недалекий», взяли нового с напарником агрономом, которые ворочают дела по темному и разворовывают компанию. А служба безопасности покрывает. 50% от оклада премия, о которой узнаешь, когда уволился, и деваться некуда. 50% через месяц лишают (не за что). Постоянные переработки, средний рабочий день 12 часов. Пришел грамотный инженер, которого пытаются «сожрать», потому что не вписывается в их концепцию ведения бизнеса. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ Недостатки1. Работа в выходные дни не оплачивается в 2-м размере, заставляют писать б/с на этот день. Также в праздничные дни останавливают производство, чтобы не платить за работу в праздничные дни. 2. Лишение премий без объяснений, просто так, кто-то решил. Или твой начальник, или директор. 3. Директор там для наличия, так как решений не принимает, проблемами не занимается. Короче, он для того, чтобы резать премии и «хавать» в таунхаусе. 4. Большая текучка кадров. Приезжие специалисты (примерно 1 год) не задерживаются, сами убегают, сверкая тапками. 5. Работать приходится под двумя руководителями, один находится в В. Г. А волгоградские сотрудники всегда сделают из вас дурака, иначе как им работу сохранить.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТут есть перспективы. Компания на месте не стоит, развивается. И сотрудники хошь не хошь развиваются. Повышение квалификации открыто для всех, было бы желание. Даже переквалифицироваться можно) Целый учебный цех в Липецке построен. Так же в плане досуга тут очень прикольно. Периодически проводятся спортивные мероприятия. Есть различные льготы и даже отдых в санатории и еще множество различных плюшек) Далее →✗ Недостаткине приметил Далее →
