Липецк — глазами сотрудников. Что пишут в 1069 отзывах?
Хотите найти работу в Липецке с приличной зарплатой?
Вы из ЛИПЕЦКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1069)
-
✓ ПреимуществаИх нет, обходите это место стороной Далее →✗ НедостаткиСейчас руководителем отдела менеджеров работает неадекватная женщина, которая не в силах контролировать свои эмоции и сначала выливает на вас все [censored], а потом разбирается, что очень мешает и тормозит вашу работу. Да и в целом, она не в силах понять, как работают ее сотрудники и какие функции выполняют, так же как и не понимает, что люди, которые улыбаются ей в лицо, за спиной выливают столько помоев, сколько не бывает на самой грязной свалке. При этом отношения к сотрудникам очень разнятся (да, тут есть любимчики, явные любимчики, вы их сразу заметите). Развития в компании нет никакого, в том числе из-за подобных руководителей. Если цените свое время и рабочие навыки, то обходите это место десятью дорогами. Единственные люди, которые выигрывают от данной компании — мамочки, которые постоянно на больничных или отсутствуют на рабочем месте даже без больничных (ведь это никак не возбраняется), из-за чего другие сотрудники, так или иначе, выполняют работу за них. Но как бы смешно ни звучало, уйти в декрет при этом очень не просто, если вовремя не встать на учет, и при этом руководитель узнает о беременности, то вылетите из этой компании, не получив ничего хорошего (только если свое неопределенное будущее), ну, а если успели встать... Далее →
-
✓ ПреимуществаОклад, хотя бы 20 т.р. если устроят на работу Далее →✗ НедостаткиРассказываю подробно. Откликнулся на вакансию «менеджер по продажам» в г. Липецк. Через день пришел отказ, это было 4.08.22. 23.08.22 вечером пришло приглашение, что могло измениться за 19 дней, не понимаю. В итоге решил связаться с hr [Э.] 24.08.22, она предложила пройти видеоинтервью по whatsapp 25.08.2022 в 12−00, написав предварительно за полчаса. 25.08.2022. В 11−30 не написала, в 12−00 тоже. Пришлось самому уточнять, будет интервью или нет. Интервью длилось около 15 минут, сразу понял, что с моим резюме не внимательно ознакомились. Сказали, что у меня в графе опыт работы ничего нет, но если нажать кнопку подробнее или смотреть с компьютера, то видно, что я прописал в печатном виде всё. Там спросили про мой опыт и презентовали свою компанию. Заявили, что зп 1 месяц 30 000, дальше будет выходить 50 000+, я спросил, откуда взялась эта цифра, мне ответили, что такая зп после открытия офиса в мае практически у всех сотрудников. Интервью пройдено было... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиХотела устроиться на вакансию «Продавец торгового зала" В связи с закрытием магазина искали продавца на полгода. Пришла, заполнила анкету, сказали рассмотрят быстро, в течение одного дня, в итоге рассматривали неделю. Потратила своё время на 8 ч стажировки в пустую, бесплатно. Но да ладно это, ждала решения неделю, не искала работу и была в ожидании от службы безопасности ответа. Ни начальник отдела, ни менеджера ни о чем не уведомляют соискателя, пришлось самой писать ежедневно и спрашивать о решении. В итоге через неделю сказали, что службы безопасности проверила, теперь ждут решения от регионального директора, а по итогу оказалось, что директор якобы набор закрыл в связи с закрытием магазина. Вопрос сам напрашивался: «А на какой [censored] тогда висит объявление на Авито и вы зовете на собеседование людей, тратите их время и нервы?" Ответ получила весьма утешительный: брать никого не разрешили, каждую неделю ситуация меняется, вчера разрешили набирать, а сегодня запретили. Браво. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом по компании нравится налаженность коммуникаций, что важно для удалёнщиков. Удобный формат работы, всех волнуют результаты, а не часы проведенные перед компом. По проекту — мне повезло, нравится и область и стек. Командой тоже доволен Далее →✗ НедостаткиНе нравится, что нужно отмечать в ворклог 40 часов в неделю, в которые включено время отдыха. Когда режим отдыха хаотичный, становится сложно правильно рассчитать время на задачу, приходится навскидку накидывать время отдыха. Не нравится отсутствие какой-либо информации о пересмотре ЗП в Notion. Далее →
-
✓ ПреимуществаОписательная часть — большая, на деле галословные Далее →✗ НедостаткиСтараться откликнуться на вакансии, которые выкладывают пачками, ведение диалога при наличии контактного телефона в объявленной вакансии, как показала практика, — не стоит. [Х.] — водить будут много и долго, требования завышать к функциональным обязанностям начнут сразу в диалоге. В направлении безопасность — так идут на ухищрения, о необходимости безопасника, проверять кандидата на наличие судимости. Идти к законным методам получения данных не хотят, тем самым подталкивая кандидата на согласие в будущем идти на нарушение Закона и изыскивать свои личные возможности на получение хд и км на возможных кандидатов на работу. Заявленные желания опыта работы в обхсс сами по себе — отголоски совкового мышления и стереотипов. В Липецкой, Тамбовской области при рассмотрении кандидатов на вакансии приветствует правило — сват, брат, кум. Общение будет долгим, но безрезультативным. Отказы, как правило, ничем не мотивированы. Далее →
-
✓ ПреимуществаПростите, но плюсов нет — не материальном положении и не в какрьерном. Далее →✗ НедостаткиМинусы: 1. Оформляют всех на 0.5 или 0.125 ставки (на Вашем месте могут быть оформлены ещё 6-7 человек, о которых вы знать не будете) 2. Оформление по срочному трудовому договору — если не понравился работник, они не продлевают трудовой договор и не платят Вашу зп при увольнении. 3. Месяц без зарплаты, выдают её с колоссальными задержками (1,5 месяц ожидания) 4. Белая зп очень маленькая, если обещают тысячу на карту, то учтите ещё вычеты НДФЛ и не оплачиваемые праздники — итого в месяц на карту будет падать от 940 до 1100 руб. (Вы готовы жить на 2000 руб. в месяц?) 5. Не оплачивают праздничные и государственные праздники сотрудникам. 6. При расчёте зп услышите правильную сумму выплаты, а по факту Вам дадут другую (ссылаясь, мол, нет сдачи в кассе — держат рабочих за идиотов и часть обещают выдать в следующем месяце) 7. Остальная часть выдаётся не по конвертам, а по потайным ведомостям! (Думайте сами, куда ставите свою подпись и за что вы расписываетесь!) 8. Надбавки за труд, мат. помощь и выплаты будут рассчитываться не бухгалтером, а волшебницей — начальницей отдела кадров,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе без проблем, как будто не уходила, правда перевели в новый филиал, но там хорошо приняли. Перепрошла обучение, немного потушевалась и снова влилась в работу. Коллеги и начальство поддерживали. Далее →✗ НедостаткиГрафик стало сложнее подбирать из-за ребёнка, из-за чего очень урезалась зарплата. Но я планирую это как-то решить. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаНи одного Далее →✗ Недостатки[censored] Отношение к поварам — без уважения! Решает шайка обозревших женщин с несколькими ребятами из современного мира (маркетолог, непонятно, из людей). Мое желание отбить все руки этим «товарищам женщинам», кто из них решил, что они поймали волну! Воруют у работника НЛМК — Прото откровенно; взяв за одного человека (трудоустроен на НЛМК) 73₽ дотацию решают, что можно этих людей кормить баландой, наняв современных зав. производством, не [censored] им не оплачивать, и дав двух-трёх бойцов на кормление 150−250-600 человек. Кухню хотят по принципу: «твоя кухня, твои вопросы» (продукт ставят в недельное меню, не обеспивают ассортиментом продуктов, утверждают; Вы должны100%%% собрать интернет заказ, нам [censored], что у Вас нет и у кого Вы сегодня спросите… Можно послать на..й двух технологов и отдел снабжения. Для реализации цели, поставленной в начале пути в НЛМК, уставить в штатном расписании должность: «Главный технолог». Наделить кандидата обязанностями по предупреждению поставок на центральный склад отвратительных продуктов или продуктов с несоответствием заявленной маркировки! Основной задачей назначить извлечение прибыли с предприятий путём повышения качества продуктов и выпускаемой продукции. Не маловажный аспект — не искать новых договоров, найти все возможные способы решения: улучшения... Далее →
-
✓ ПреимуществаДа их похоже нет Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование, пришли ко мне две девочки, руководителем там и не пахло, ну если одна из них руководитель, то мне жалко компанию. Сначала рассказала одна из них о вакансии, в принципе мило побеседовали, потом она ушла, а вторая начала тестировать. На формате A4 были написаны цифры вразброс, шрифт, наверное, 11. Надо изо всех цифр зачеркнуть только 2 и сделать это максимально быстро. Видимо, мой результат не устроил её, так как на выполнение остальных трёх тестов меня оставили одну, сказали, в течение дня позвонят. Я на данный момент работаю, поэтому мне их звонок не сильно нужен был. И ещё один момент: я была одета в белую блузку и чёрные брюки, как того действительно требует деловой стиль, все остальные были одеты не по дресс-коду. Очень рьяно рассказывали о переработках и о том, что они не оплачиваются, график 5/2 и очень приветствуется выход на работу в выходной день. Не тратьте время на эту шарагу, она того не заслуживает. Далее →
-
Людей используют на 100%. Смена 12 часов, один выходной в неделю. Официальная з.п. 30 тысяч, остальное на усмотрение «батюшки», который сидит в Москве, и ему абсолютно неважно на людей! Обещают хорошо, а вот платят ни шиша. Воруют все: диспетчер вывезла целую машину солярки, продала и пыталась повесить эту «недостачу» на заправщика, который в этот день отсутствовал. Но механик замял это «недоразумение»). Красотка А. работает, как ни в чем не бывало! Водители асфальтоукладчика безбожно сливают солярку и продают, при этом механик уволил помощника водителя, как бы «наказав» невиновного, чтобы другие боялись; при этом лишили мужика з.п., а подлизавший водитель, жадный до денег, как ни в чем не бывало, продолжает свой бизнес и стучит механику на всех. Мастера один другого хлеще, один вечно орущий, не умеющий разговаривать с людьми, без образования. Никому нет дела до людей. Рабы меняются каждые 2 месяца. Все бегут. Развалили такую шарагу… Далее →
-
✓ ПреимуществаОдноразовое питание. Далее →✗ НедостаткиВсе, что связано с прямым взаимодействием: никакого уважения, эмпатии, совести и желания развиваться в лучшую сторону — ничего из этого не было замечено за два месяца работы официантом со стороны администраторов, шеф-поваров и директора. Словами заманивают хорошими, обещают нормированный график и хороший заработок под 40.000₽/месяц, но это полнейшая ложь по факту. Получаешь 2 раза в месяц по 4−6 тысяч рублей в лучшем случае, если не захотелось им заработать на твоих штрафах за все, что только можно. Чаевые неплохие, но твою работу ценят только клиенты, всему руководству наплевать и в любой удобный случай твоей небольшой рассредоточенности, они тыкают на это пальцами и закатывают глаза, когда свою работу выполнять им тоже нужно, но отношение к этому на уровне детского садика. В том плане, что пока ты действительно работаешь в зале, они листают ленту в телефоне и общаются на лестные темы с другими сотрудниками, либо курят. Также не раз было замечено хамское отношение со стороны администраторов и распитие алкогольных напитков в рабочее время поварами. Я понимаю, для кого-то работа — это второй дом, но в данном случае — это настоящая свалка людей всех возрастов, которым не знакомо понимание и этичность. Но все шишки спихивают на тебя, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстрый фидбэк Далее →✗ НедостаткиЕщё раз о тестовом задании. Оно не рассчитано на людей с техническим складом ума. Если ты делаешь всё строго по инструкции, то результат не будет соответствовать ожиданиям компании. Самое забавное, что вначале есть приписка: «Важно, что ошибок, которые не позволяют выполнить это тестовое задание, в программе нет." . Далее →
-
Не заплатили деньги за проделанную работу (раскладывал листовки в почтовые ящики). Сказали, что ты пропал, хотя фотоотчет отправил день в день. Через несколько дней приехал, они еще не работали. Написал в чат, что на неделю уеду. И ответ: ты пропал — не написал, и поэтому по инструкции не оплачиваем сделанную работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСкажу кратко, так как все публикации на 1000% правда, а все положительные отзывы пишут тут только управляющий сами, и это не правда — то, что они пишут. Ребята, не рекомендую эту работу, потому что она отвратительная. Я уже 2 года работаю, хуже отношения к персоналу от руководства я не видел. И з.п. и график очень плохие, честно. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая мизерная зп, обещали 11, вышло 8 каким-то образом. Далее →✗ НедостаткиСупервайзер [Б.] объясняет очень долго. Не отвечает порой, если нужна консультация. Отработки какие-то непонятные. Вычитают за всё. Абоненты могут обматерить. Такое себе место. Берегите нервы. Не работайте даже на удаленке там! На обучении наобещают много, по факту ничего. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЛенивое руководство филиала которое отчитываться управляющей компании о том, как все «отлично» Те в свою очередь отчитываются собственнику компании что все протекает просто «замечательно" Так что в целом работа для тех, кто не нуждается в большой зарплате и хочет провести рабочее время в своих личных целях. В течении дня можно посмотреть 1 а то и 2 фильма. Можно предварительно договорившись с директором, прийти на работу и приложить палец на сканер (отметиться что пришел на работу) и уехать на целый день по своим делам, а рабочий день будет учтен. Руководство компании в филиале на столько лояльно, что директор сам говорит что он тут никто, а просто наемный работник. Так что ему до одного места что будет дальше, главное что сегодня все хорошо. Очень приятно видеть как руководство имеет собственника и позволяет это делать остальным. Рабочий автомобиль можно использовать в личных целях для дополнительно заработка, чем собственно водители и заняты весь день. Весь недовложенный, недогруженный и специально недомотанный товар клиентам, реализуется очень успешно сотрудниками склада, на что руководство закрывает глаза, так как у самого рыльце в пушку))) Аппетит приходит во время еды. Итог: отличная Российская контора по советскому методу... Далее →✗ НедостаткиИх практически нет. Учитывая, что собственника компании [И.] доят как корову, то руководство в целом очень довольное и не давит на своих подчиненных. Сам я уволился из-за отсутствия возможности роста и заработка. Индексация проводят крайне редко. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив попался неплохой, всё рассказали, показали Далее →✗ НедостаткиТрёхдневная (!) стажировка без оформления, на словах, конечно, мы тебя 99% возьмём, в итоге, после 3-го дня «мы позвоним», ходила 3 дня там батрачила за спасибо. В большинстве магазинов есть пробные 3-4 ч, после которых сразу говорят, если берут. Сейчас уже поняла, что это было нарушением и следствием недобросовестного рук-ва и неопытной в этом вопросе меня, так что не соглашайтесь на стажировку без оформления. Ну и з/п почасовая ниже, чем в аналогичных магазинах, а работы немало. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформляют тп только на дистра. Оклад 33000. Плюс 12 000 за авто.инфа на 2022г. И бензин. Дают КПК телефон самсунг. Работаешь на дистра и на Балтику. Далее →✗ НедостаткиПлан продаж в сезон сделать можно, а это два-три месяца в году. Спецзадачи. Продать 5 позиций в месяц. В принципе, реально. В 2020 году появилось фотоопределение. ТП фотографирует холодильники свои и всех конкурентов в каждой ТТ и ещё всё мониторит (хз, зачем. Боссам выше виднее), и вместо того чтобы работать над продажами, ты бегаешь и всё фотографируешь. Плюс ты ещё обслуживаешь Пятёрочки и Магниты. И это тоже спецзадача. На следующий день после твоего визита едет аудитор, и если ему что-то не понравилось, то ты не получаешь бонус (на этом вся система построена). Ещё одна спецзадача — это чтобы ты фотографировал на всех визитах определённые SKU, их около 10. Не можешь продать? Территориал и супервайзеры заставляют ходить с бутылками, купленными в Пятёрочках, подставлять и фотографировать в холодильниках розничных магазинов, так как боятся сказать своему начальству, что эту задачу нереально сделать в розничных магазинах (из-за многих факторов, не нужна продукция, ТТ в дебиторке висит). Супервайзеры. Они оформлены официально на Балтику. Не помогают ни в чем. Чисто передают инфу от территориала. Месяц ничего не делают, а за два дня до конца месяца видят, что план не тянут, и начинают писать в группах, что кто-то не выполнит план, может увольняться, и забирайте продажи с нового... Далее →
-
Низкая зарплата, переработки не оплачивают, коллектив на кухне — змеиный клубок, неадекватные требования в работе со стороны заведующей и шеф-повара, тяжёлый физический труд, хамское отношение и полная эксплуатация со стороны заведующей и шеф-повара. Далее →
