Музей русского импрессионизма: Непорядочная организация

01.02.2023 Москва
🚀 Должность

🧑‍💼соискатель

Преимущества:

Стильный музей

Недостатки:

Крайне непорядочная организация.

Разместили вакансию на должность Директора по развитию, чтобы собрать идеи для привлечения спонсоров и продвижения выставки.

К отклику необходимо обязательно приложить сопроводительное письмо с тестовым заданием.

В тестовом задании необходимо:

1. Перечислить возможные источники дохода музея;

2. Составить коммерческое предложение для спонсора;

3. Перечислить методы продвижения выставки.

После отклика сразу же приходит отказ, хотя соответствовал всем требованиям к кандидату. Без объяснения причин и комментариев.

Супер стратегия по бесплатному сбору идей. На вакансию откликнулось 150 кандидатов. Можно теперь год-два использовать предложенные идеи.

Фотография текущего Директора по развитию как висела на сайте Музея, так и висит.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 23126

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 11.01.2023 Москва👍5
    ✓ Преимущества
    Есть люди брильянты, находясь рядом, ты начинаешь по новому «сиять. Знакомство с ними всегда открытие. И вот в коллективе музея есть парочка таких. (но увы только парочка ( Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство, отношения, патологическая нечестность. Руководители не работают, а правят, ни во что не вникая, они думают о себе: что их единственная функция — наказывать и [censored]. В коллективе открыто пропагандируется сводничество, буллинг неугодных. Вплоть до открытых оскорблений! Большинство старожил не выполняют и малой части своих обязанностей, а полностью копируют поведение руководства из страха занять место «порки». Да и просто потому, что так можно. Заместители необучаемы и токсичны, самый главный навык, который это подставлять новых сотрудников или угрожать им увольнением в качестве стимуляции. При чем неважно кого — пожилую женщину-профессионала просто завалят чужой работой и начнут травить, на молодую сотрудницу просто перекинут всю работу, покажут азы и будут наказывать и даже обзывать. Весь линейный персонал для них ничтожества. Хороши лишь те, кто потакает во всем и помалкивает. Почти во всех отделах практикуется: один сотрудник работает, остальные на нем едут. Банальные рутинные дела всегда идут наперекосяк, т.к. основная задача — найти виновных, чтобы не всплыли личные косяки, для этого и организованы некоторые места, на которые нанимаются люди именно для бития. Большая часть привлеченных подрядчиков 2−й раз работать не хотят, либо открыто скажут о невменяемости музея, либо... Далее →
  • 23.09.2025 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 35000👍12
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Кидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →
    ✗ Недостатки
    Требуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →