Львiв — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Львiв?
Вы из ЛЬВIВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (284)
-
Тікайте звідти швидше ніж маєте можливість !Такого місця роботи навіть ворогу не побажаю! Тільки нерви, нехватка працівників постійна !Керуюча [Г.] постійно тримає себе вище за всіх і просто сидить і ззаднє місце неможе піднести з крісла! Ніякої поваги до працівників! Щоб отримати зарплату треба чекати поки наторгують для працівників! Жах просто Жах! Далее →
-
Как уже было сказано в предыдущих комментариях — исполнитель бесправный раб, не имеющий права слово сказать. Заказчик — «господин», даже если у него нет отзывов. [Ф.] сторона. Будьте бдительны! суть сайта — всяческим образом склонить участника к привязке карты. У них есть подставное окно с картинкой терминала приХват-банка (коломойша- група прихват). На самом деле это не страница банка, а имитация. Вы сообщите сайту все реквизиты (дату, ФИО, cvv). Раньше могло быть автоматическое списание средств в сговоре с банком приХват, без предварительного запроса смс пароля. Сейчас эту функцию убрали, но теоретически такая возможность остается. Совет! Привязывайте только пустую (запасную, дебетную) карту. с условным балансом 20−50 грн. Ни в коем случае не вздумайте привязать рабочую зарплатную основную карту на которой могут появится немалые суммы. Подвох. Вывести деньги можно только на привязанную карту. Без привязки карты функциональность сервиса ограниченна. Далее →
-
Ставлення адміністрації до працівників жахливе! Особливо зі всього керівництва виділяється адміністратор [Г.] з Сихова, яка взагалі не вміє спілкуватися з людьми, принижує, обкладає змінами, хоча сама працює так як має бути. Цей адміністратор взагалі не вміє працювати з персоналом і взагалі не вміє керувати магазином! Як її поставили керувати магазином, за які заслуги, якщо ця особа не вміє нічого робити взагалі! Хоча ні, одне вона вміє добре, це сидіти в себе в кабінеті, гріти своє 5-те місце і віджирати його булочками! [Л.] стоїть не на свому місці, нікому не раджу туда йти працювати, жахливе місце! Настільки гнилої особи я ще не бачив! Не вздумайте туда йти працювати, ви пошкодуєте вже в перші дні! Далее →
-
Прошу відправити адміністраторів магазину на курси управління персоналом, тому що обидва адміністратори не вміють спілкуватись з людьми, графік роботи на початку кажуть 2/2, насправді ти можеш працювати і 4−5-6 змін підряд, аргументують тим що не мають працівників, але в цьому їхня вина, до «звичайних» працівників вічні прибирання, не має ніякої поваги, а самі те що і [censored] то сидять в кабінеті і ржуть обоє як коні, так що чути в зал, зніміть собі корони королеви Далее →💬1 комментарий
-
В цій компанії оператори дуже схожі до псів яких копають і знущаються з них. А потім кидають їм кістку і вони прибігають махаючи хвостом. Адміністрація і оператори це два різних сорта людей. В адмінів є можливість отримувати нормальну зп, ходити на корпоративи, мати окремий туалет. А операторам в честь нового року насипають одну купу цукерок при вході в оперзал, яку фоткають для інстаграму, а потім розбирають в перші пару годин. Оператори які працюють в другу або нічну зміну можуть на них не розраховувати. На цьому закінчуються всі плюшки для операторів. А тепер понуримся трохи в історію. [К.] я тільки прийшов в цю компанію в 2018 році — це була ТОП робота за свою зп. Особливо для студентів. [К.] заходиш в операзал то зразу відчуваєш приємний запах освіжувача повітря і відчуваєш легкий вітерець який створюють кондиціонери, при вході на роботу тебе зустрічають привітні охоронці і красива офіс-менеджер яка завжди посміхається і допомагає всім відвідувачам офісу. Всі тренерські зали, або окремі кімнати де працюють оператори, досить чисті і виглядають новими. Для операторів навіть робили футбольні турніри і різні конкурси, від яких... Далее →
-
Не порядна організація! І п. [Г.] і п.Валентина, куратор, хамовиті, з явними проявами шахрайства. У цей важкий час карантину для кожного з нас беруть на безкоштовне стажування на тиждень. Обіцяють навчати та успішне працевлаштування на наступний місяць. Але вчать, — як не вчать. Просто витрати часу, витрати свого інтернету, техніки і продзвони буквально цілий тиждень безкоштовно. Їм потрібно підтвердити на щотижневий безкоштовний вебінар людей безкоштовно. Все за ваші кошти! Не йдіть, не ведіться, якщо не хочете працювати на них безкоштовно, та й ще витрачатись. Далее →
-
Відношення адміністратора до працівників жахливе! А саме в тому, що працювала моя мама прибиральницею, її постійно ображали, відносились, як до раба (казали, що вона не людина…)Під час карантину вона обробляла антисептиком приміщення. Антисептик був з дешевих, мав противний запах! Адміністратор підняла крик, що їй смердить псом вонючим! заставила все перемивати, коли мама відповіла їй, щоб купили антисептик з іншим запахом і тоді не буде псами смердіти, на що їй відповіли з криком, що адміністрація купляти кращі миючи не буде, бо це дорого! ПІСЛЯ ТОЇ суперечки, МАМУ звільнили НЕ заплатили ТА ЩЕ ображали досить НЕ приємними словами! Жодних позитивних вражень! Нікому не раджу сюди іти працювати ! Далее →
-
Почну з того що прийшов я на співбесіду, посаду прийом якості товару. Співбесіду проводили три людини і то почерзі, запхали в малесеньку кімнатку 2×2 і заходить HR, порозмовляля 10хв і пішла, сказала почекати зараз до мене підійдуть, почекав 15хв, заходить начальник СБ, порозмовляв він використовуючи мати, пояснював якусь муть і пішов, зновж сказав чикати зараз до мене підійдуть, заходить керівник відділу прийомки (людина яка як я зрозумів ніколи не проводила співбесід) позадавав тупеньки питання типу де працював до того і все, на запитання в чому саме полягае моя робота сказав все покажуть. Вихожу на роботу, прикріпляють до мене працівника щоб він мені все показував. З тупим виразом обличчя і небажанням мені все пояснювати він просто ходив і тикав пальцем що де є. В колективі коли бачуть новенького всі дуже хочуть себе проявити як начальника, кожен тобі щось тикне, скаже зробити коли ти виконуєш роботу поставлену другою людиною, одним словом на одного новенького 10 начальників. Один з випадків який трапився: була в мене зміна 15:00 до 23:00 (прийомка працює до 18:00... Далее →
-
-
Самое ужасное в работе для меня лично — это неадекватные клиенты, которым трудно что-то объяснить или доказать. Приносят чепуху всякую, и просят за нее миллион. Странные. А услышав отказ, начинают ругаться и [censored] Благо, что такие не часто случаются. А если обобщенно — фирма хорошая, честная и ответственная. Уютное помещение со всеми условиями, зарплата четко по графику. Премии бы давали почаще) Далее →
-
Хамство — це принципова концепція спару! Штрафи ні за що? Будь -ласка! Нецензурна лексика він директора Наталі Євгенівни, це просто на ура! Крики та матюки взагалі не питання. І це називається робочий процес. Про премії тут навіть не мрійте. Жахливі умови роботи. Зимою зимно, літом нема чим дихнути, протяги нескінченні, мір ніяких не приймають, а робоча зміна триває 14 годин. Працювати не те що не раджу, а просто не рекомендую! Далее →
-
Перчатки дають лиш пару на два тижні, які стираються за днів 5. К'ю емів треба більш кваліфікованих! Мирося повернула неправильно забандажовану мережу і навіть не могла пояснити що з нею не так! Добре що інша підійшла і показала/пояснила. Пропуск то пекло… Дві вертушки на сотні людей! Щоб вийти то треба стояти в черзі хв 15. Їдальня є але не працює(є столи, стільці, мікрохвильовки і чайники ще є кран де можна набрати питну воду) Роздягальні тісні, але все ж чисті і на замках. Головний мінус- старі працівники! Була свідком того, як старий працівник стажору влаштував пекло щоб той звільнився! Далее →
-
Не компетентне керівництво, яке зовсім не вміє проводити співбесіди (присутні були двоє, але толку) Погана комунікація між ними та рекрутером (після майже 2-годинної співбесіди, вони мене запитували на яку я вакансію, скільки мені років і подібні примітивні питання, які на 2 етапі зазвичай не запитують) [К.] я почала задавати питання, це взагалі… По-перше, більшість питань вони не могли зрозуміти і відповідали взагалі не про те, що питалось, але ж питала я про їх компанію, логічно, що наводить на висновок, що вони погано орієнтуються в процесах. По-друге, на питання: Які проблеми в своїй компанії ви хочете вирішити за допомогою HR? Вони відповіли, що їм потрібен HR, щоб проводити тренінги і зняти навчальне відео для персоналу тоді для чого їм штатний HR випливає питання Окей, якщо вони не орієнтуються в HR-процесах, це нормально, бо вони займаються іншою діяльності, аніж я, але коли ти не знаєш для чого тобі потрібен HR в твою ж компанію, це вже без слів просто, коли таке керівництво, це дуже сумно…Такі апріорі не можуть створити процвітаючу компанію, більше вірю в те, що за ними стоїть справді хтось вищий, хто справді здійснює управління. Це була найгірша співбесіда з керівництвом... Далее →
-
Маленькая зарплата. Так как мы охраняем офис международной организации, руководство требует знание английского языка. Из-за этого у нас не полный штат уже около 3-х месяцев не хватает 2-х человек. Проблема в том, что без английского кандидаты есть, но им отказывают, а с английским за такую зарплату никто не хочет идти работать.))) Сейчас идет к тому, что люди будут идти в отпуска, если начальство будет палки вставлять, тоисть перекладывать свои проблемы на наши, типа некому работать, люди будут просто напросто увольняться. Есть вероятность того, что фирма просто напросто потеряет прибыльный объект Далее →
-
Це той вид роботодавців,який руками стажерів [censored] нецікаву та нудну роботу. На позитивний результат після виконання немаленького завдання, яке потрібне для проходження на 2 раунд співбесіди,не розраховуйте. Приємне спілкування та зацікавленість закінчується на етапі,коли ти надсилаєш їм пророблену роботу з потрібними даними. Відповідь «трішки не дотягуєте» нічим не обгрунтовують, хоча це легко зробити, оскільки завдання має певні вимоги, по яким лекго проаналізувати якість виконаної роботи. Далее →
-
Продають Батути. Менеджера [Д.] (098)902−98-80, 989 029 880, [Б.] (068)852−74-58, 688 527 458. Олексюк Ігор [Б.] (067)429−92-06, 674 299 206. [Б.] Просили провести 100% передплату, відмовився бо [Б.] не міг відправити в день звернення, домовились накладеним платежем. В оголошенні вказують одну ціну, при оформленні замовленні її підтверджують, а при отриманні товару виявляється що батут коштує дорожче (без врахування комісії Нової Пошти), [Б.] переконував що це комісія Нової Пошти, але оператори спростували цю інфо + показали дані системи які підтвердили не чесність [Б]а, в даному випадку комісію НП не брала, а товар мав більшу оціночну вартість чим при оформлені замовлення. [Б.] Збрехав, як зрозумів таким чином він закидував удочку на [censored] оплатить більше чи ні. В результаті прийшов пошкоджений Батут, [Б.] переводив відповідальність на Нову Пошту і пропонував, щоб самостійно розібрався з ними, потім переконував забрати пошкоджений товар, пояснюючи що в мене є 1 р. гарантії, і якщо щось не так то зможу повертути, і просив зрозуміти його. Якщо... Далее →
-
відношення вищого керівництва до працівників жахливе, таке враження що працюють раби! Жодним позитивних вражень, штрафи за будь яку дрібницю ,офіс нічорта не робить окрім того що виписує до персоналу погрози про штрафи! обіду як такого впринципі немає ти працюєш нон стоп! Нікому не раджу сюди іти працювати ! Далее →
-
-
Кумовство в компаніі,якщо ти не родич кум, брати сестра ТМ ти не будеш працювати в кадіум,на магазинах рахуються продавцями одні люди, а працють зовсім інші а іноді і самі ТМ, ось така елітна компанія кадіум якщо керівництво дійсно читає відгуки прошу зробити перевірку тих людей які дійсно працють, а які просто дістають зарплати і не дають змогу заробити тим хто хоче працювати в мережі Далее →
-
Відверте знущання з працівників. І питання навіть не в зп. Хто взагалі в цій фірмі приймає рішення тупо невідомо. Жодної послідовності. Якісь містичні скорочення одної людини. Якісь політики «своїх» людей. Цілуй дупу і не сперечайся, запорука співпраці. Постійне, не зрозуміле, керівництво цілим департаментом фсо. Радикальна невідповідність дій до потреб. Зовні ніби тебе обіймають, а в серединні відчуття ніби розглядають, за що тебе би можна було звільнити. Як свині порпаємось в лайні від клієнтів, а все що відбувається, то тупорила нарада, яку керівник департаменту не може провести самостійно. Встав і вийшов, говорити немає з ким, керівник відділу сидить на своєму місці бо губи вже червоні від цілування. Хоча і ті вже звалили, тепер просто повільна стогнація, ось яке майбутнє тут. Може колись буде ліпше, але не зараз. Зараз не вартує і хвилини роботи свідомої людини. Далее →
-
Отрицательньіе пускай пишут неудачники, ТД давал нам всем возможность развиватся, или вьі хотели жить без контроля с вверенньіми вам средствами? Я ушел сам, мне дали премию, возможность зарабатьівать, первую цену на металл, …стонать ето дело слабьіх…Никите огромньій привет…не забуду тебя шеф- малолетний…я тебя познакомил с многими людьми…а тьі жадньій оказался и не дал мне развиватся, бздел моей конкуренции…твоя ошибка что тьі не дал мне зайти самому на Ровно и Вольінь…тьі сам себя остановил в развитии… Тебе ж я открьіл все закарпатье…еххх…дитя бетонного Кременчуга. Далее →
-
ішов на продавця потім вирішив на приймальника. Директриса [К.] Сергіївна з манією величі, говориш щось до інших — вона все сприймає в свою сторону, якась вічно зла, про старих працівників не раз говорила гадості, а проти їй не угодних збирала масовку. Народ, походу в неї щось не альо. БІ зверніть увагу на таку директрису, люди страждають і постраждають. Інші або на неї схожі або мусять лизати їй сраку Далее →