Магнитогорск — глазами сотрудников. Что пишут в 404 отзывах?

Не рекомендую утраиваться в эту организацию, постоянные переработки, говорят что 5-тидневка, но заставляюсь ещё выходить в выходные. Начальство ужасное хамло, ничего хорошего от него можете не ждать! Если вы бережёте своё время и нервы, то не рекомендую устраиваться в эту организацию. Далее →

Индивидуальный предприниматель [В.] [Н.] [А.] (ИНН 744 604 115 239) выступает по документам работодателем. Но набор сотрудников, трудоустройство ведет её сожитель [Б.] [Р.] [В.] Обещают платить «вбелую», предлагают хорошие условия. Лично я столкнулся со строительством. Обещали оклад и проценты. По факту не заплатили. Дошло дело до суда. Стали «подделывать» документы. Отрицать трудоустройство. Будьте осторожны! Сразу подписывайте все условия и берите себе экземпляр договора. Далее →

Никогда не могла бы предположить, что в моей жизни будет ситуация, когда придется себя признавать банкротом. Но это произошло. Я прошла суд, со мной рядом были сотрудники этой компании. И я очень рада, что когда только начиналась эта вся история, я обратилась именно сюда. По понятным причинам, не буду описывать, как я вообще задолжала 1,5 млн. рублей, скажу только. Что по решению суда этот долг полностью списан. Далее →

Крайне непорядочная, безответственная, грубая и хамская компания, а именно кондитерка экспедиция. Начальница самодур, не компетентная, хамовитая Томас. Грубейшие нарушения трудового законодательства, личные оскорбления в адрес работников. За невыход в дополнительную смену, не оформленную письменно и грамотно, соответственно без соответствующей оплаты, угрожает увольнением. Настоятельно не рекомендую трудоустраиваться в шаражкину конторку под названием Ситно! Далее →

Добрый день. Работала в этой компании шесть месяцев и смогу её порекомендовать только самым «отчаявшимся» соискателям. Компания занимается реализацией «дешёвых китайских сладостей» по системе вэн-селлинг (работа с борта). Кто не знает, кратко скажу — это когда ваша легковая машина 24 часа в сутки забита под крышу заднего ряда сидений коробками с товаром, детей отвести вы никуда не можете, машину тоже не везде оставишь, т.к. есть опасность остаться без товара. Да и ладно бы с этим, если есть доход. Но об этом далее. Как таковая компания Конфиторг ликвидирована уже давно. Но это никого не смущает. Везде используется наименование ООО конфиторг. Руководят компанией «приятели» [В.] и [А.] Их первоначальная благожелательность и деловитость очень скоро сменилась «спорным» поведением, выражавшимся в осмеивании за глаза сотрудников и нудными мотивировочными монологами при встречах. Как квалифицированные руководители команды торговых агентов они нули. Подготовленные мною переговоры об объёмах и ценах с руководителями городских сетей просто «срывались» моими «руководителями». Причины всегда были разные (стеснялись, наверное). В итоге — продажи сетей минимальны. Да и ладно бы, с переговорами, если бы давали конкурентные цены. Но цены были выше конкурентов всегда (конечно, при 100% накрутке!). Мои продажи строились... Далее →

Минусов в этой компании очень много. Но если все перечислять, то не хватит ограничения по количеству символов, поэтому перечислю основные: 1. Зарплата: она очень низкая. Вкалывать вы будете за троих из-за большой текучки, но получать зарплату за одного. Помимо того, что зарплата небольшая, она еще и бело-серая, то есть Вы будете получать на карту МРОТ, а в конверте жалкие остатки. 2. Штрафы: благодаря тому, что часть зарплаты неофициальная, у руководства есть маневры для вычета денег из зарплаты сотрудников на ежемесячной основе из и без того небольшой зарплаты. Постоянные недосдачи магазина вешают на рядовых сотрудников. 3. Руководство: отвратительное начальство, неэффективные менеджеры, которые чаще всего руководствуются только личными симпатиями и представлениями о хороших сотрудниках (априори, хороших в их глазах нет). 4. Режим труда и отдыха: отвратительный график и условия труда. Обедать ты будешь урывками по 10 минут, потому что из-за недостатка кадров и большого наплыва покупателей, тебя будут постоянно дергать в зал. Вместо заявленных 9 часов работы с часом обеда, я, допустим, работал по 10–11 часов в сезон с обедом в 20 минут. 5. Техника безопасности: чаще всего она игнорируется.... Далее →

Ген. дир — молодой папенькин сынок, который самоутверждается. Может, лет через 10 станет хорошим руководителем. А, сейчас — кумоство, недальновидность, устаревшее производство, ложное декларирование компании и продуктов. Далее →