Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

1. Начальство. Новый руководитель розничной сети — совершенно открученная от реальной жизни дама. В первые пару месяцев смены руководства из компании свалило под 100+ сотрудников. Оставались только те, кому идти в никуда не хотелось и те, кто снимал квартиры/комнаты и им нужна была хоть какая-то работа. Сейчас потихоньку уходят и они. Действительно крутые админы и замы поуходили, а на их места поприглашали пенсионеров из продуктовых, который спят на складе и штрафуют тебя, если ты не обращаешься к ним на ВЫ. Основная крутость Оза прошедших лет: коллектив, внутренние движухи и друзья, которых ты находил на работе, вырвана с корнем и уже точно не вернётся. 2. Зарплаты после ухода предыдущего руководства рухнули почти в два раза. Как тогда говорили — начальство было не компетентное и потому зарплаты упали. Теперь — спустя 8 месяцев работы компетентного начальства зарплаты слегка повысили, но до того уровня они все равно ощутимо не дотягивают. И это не говоря уже про потрясающую систему премирования и депремирования. Смысл системы кратко: депремирование почти полностью перекрывает премирование. Зарплаты ощутимо ниже средней в сегменте. Говорю по опыту, так как ушла работать в точно такую же отрасль на точно такую же должность. 3.... Далее →

1. Серая зп в конвертах 2. Штрафы за внутренний сбой в системе! 3. Постоянное моральное давление 4. Текучка кадров. Каждый день приходит около 5 человек на обучение. По итогу, видя свою зп в размере 500р 90% уходит. Обещают золотые горы, люди стараются наращивают навыки продаж, перевыполняет планы и получают 500р. Далее →

Контора-тихий ужас.обещают в 3 короба, а по факту.полное отсутствие условий труда. на рабочем месте отсутствует комната отдыха и приема пищи для кондитеров, то есть отпахав по 12 часов абсолютно никого не интересует где может присесть и отдохнуть работник в свой законный обеденный час. хотя ни о каких законных обеденных часах нет и речи.потому что заявки и объемы такие, что хорошо если выдается минута в туалет сбегать. в объявлении указывается что работа проходит на новом современном оборудовании.а по факту блендер за 3 копейки, который начальник снабжения предлагает закрепить проволочкой (или полностью сменить ассортимент, лижбы не покупать новый) о руководителях -это вообще отдельный разговор.сидят одни пенсионерки, настолько невежественные, что даже не понимают элементарных технологических процессов, при этом услышать мнение со стороны и научиться новому даже не стоит речи. зато каждый, начиная от бугхалтершы, заканчивая водилой или уборщицей придут и расскажут как тебе делать твою работу))) в общем колхоз, мы хотим французскую кондитерскую за 3 копейки, без соответствующих условий труда и в объемах хорошего минского магазина. ну, а что еще ждать от людей которые не выезжали дальше Турции, которую регулярно приводили как лучший пример сервиса... Далее →

Напрочь отмороженное начальство, отношение, как к работникам, как к скотам, директор ни по образованию, ни по талантам не управленец, но самомнение при этом зашкаливает. Все условия труда нарушаются, контракты, договоры, акты выполненных работ составляются в одном экземпляре и работнику не выдаются, отработанные часы считаются и оплачиваются как взбредет в голову педручику, когда гонят вторичную пленку, вонь и дым на весь цех. Предприятие находится в промзоне в Шабанах, подъезды и подходы после дождя всегда в лужах и грязи. Лучший показатель неблагоприятной обстановки — текучка кадров. На белапласте она постоянная. Рекомендую этого работодателя, если вы мазохист и вам нравится терпеть унижение или если больше никуда не берут. Далее →

Берут алкашей и самых колхозных колхозникав! не идите сюда на работу, зп сначала была нармально, а патом все меньше и меньше.прадают плахую продукцию. Фарш ужас несвежий, цены высокие. Овощи и фрукты привозят на продажу все страшные. Работы на одного продавца слишком многа.самая главная белабрысая ещё та лицимерка, с дочкай на пару деньги гребут .обхадите эта места староной. Далее →

на работе нет уважения к сотрудникам, заставляют поваров работать не испорченной продукцией, за что еще и штрафуют когда на тебя натравляют их службу контроля. Коллеги, кто работал или работал в Виталюре, свяжитесь со мной пжл. Я не смогла терпеть все это и рассказала ужасы в сми, на меня подают в суд. Нужны свидетели, помогите отстоять право на достойный труд и нормальной питание беларусу.+375 296 788 605 Далее →

Хочу отметить что все делается для того чтобы снять побольше премии с людей! нет стимула работать! оклад 490 р. остальное премия .Обещают 800,но нет, не мечтаете.700 вот это ещё реально. Постоянные проверки с офиса по чек листу, тайников,и ещё на какую-то ерунду. Придраться уж найдут к чему.всеравно будешь плохим! Собирание наличных денег на штрафы зав магом (а на штрафы ли???)! Нехватка сотрудников. Будучи кассиром приготовьтесь вкалывать на зале, а не за кассой сидеть. А если уж за кассой-то до холодного пота работать придется. Про туалет и тем более перерыв на питание можно забыть на часов так 6, особенно после 5 вечера. Кассы бъются током! Зав магом типичная колхозница с высочайшим о себе самомнением. Которая с лёгкостью обматерит сотрудников не стесняясь в выражениях, что является вообще не допустимым. Охранников предлогаю проверять на психические отклонения, а так же обратить внимание чем занимается охрана на своих рабочих местах, да и выполняет ли в целом сохранность товара. Мне кажется охрана больше выполняет несохранность ресурса батареи своего мобильного телефона на сайте баду например (да-да ,зрение у меня хоть куда)!Коллеги к слову очень нормальные и отзывчивые люди. Пересмотрите свою «политику " чтобы у вас... Далее →

После собеседования и проверки службы безопасности был две положительный ответ и одобрение руководства. Но в течение нескольких месяцев продолжалась непонятная история-то начало обучения переносится, то тренер заболел, то ещё что-то. В итоге сказано « мы в вас не заинтересованы». Вопрос-почему сразу не озвучить это, а держать человека на « крючке» обещаниями. Очень непорядочное отношение к людям. Далее →

У Сеолоджика более 10 судебных дел с клиентами за последний год! Это данные, которые можете проверить на сайтах для проверки контрагентов. ДО подписания договора обещают отличные результаты, огромную прибыль и что все будет круто. Как только подписываете договор — вы в ловушке. Как только у вас случить любые задержки в платежах либо придет очередной кризис, то вам по договору придется очень несладко. Читайте внимательно договора с Seologic — такой наш отзыв. Если там работают адекватные люди, то нормальных фирм не может быть столько много судов с собственными же клиентами. Далее →

А тут интереснее, ну начнем с товара который вы впариваете, вы придумываете различные мифические свойства для этого ширпотреба. Мол и рак вылечит и пися стоять будет, ну и денег будет куча, что принцы персидские завидовать будут. Поэтому если моральных качеств у вас нет — идем. Начальство это тоже отдельная тема, гонят на операторов сами не соблюдая правила. Слова им лишнего сказать нельзя, ведь ты просто раб. Красивая система штрафов, которая тебя красиво поставит раком. По моему личному мнению не рекомендую. Далее →