Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Если вы хотите узнать, что такое неблагодарный труд, добро пожаловать в «Хоум Лайн»! Забудьте о словах «зарплата», «социальный пакет», «отпуск». За зп нужно ходить и выпрашивать. И если её выдают, то частями, примерно по 100-150р. Задержки по несколько месяцев, на карту ничего не начисляется, бухгалтера как такового вообще нет. Социального пакета и отпуска нет. Половина работников вообще не устроена официально. Постоянная текучка. Окончательного расчета при увольнении также нет. Пишите, звоните, ходите, но вас будут постоянно кормить «завтраками», не отвечать на звонки, переносить сроки выплат, обманывать… И в итоге ничего НЕ получите никогда. Ни один работник не ушел из этой организации с полной выплатой зп. Условия работы просто божественны. Нет отопления, зимой на офисе и в цеху холодно, пыльно. Оборудование старое, постоянно ломается, отсюда и «качество» продукции. Для всех работников действует система штрафов. Они скрупулезно записываются в течении месяца и высчитываются из заплаты, которой и так не дождешься. Переработки (обычное явление) не учитываются в заработок, а вот штрафы — да. Отдельного внимания заслуживает директор предприятия. Мастерски льет воду в уши; обещает горы в алмазах, но никогда не выполняет своих обещаний; уважения к сотрудникам как такого нет. Сам ведет роскошную жизнь, но для производства и работников денег никогда нет. Вообще, об этой организации... Далее →

От работы в Сэльвин у меня остались в целом положительные впечатления. Руководство вполне адекватное, когда хорошо работаешь хвалят, когда плохо ругают, в общем как и везде. Платят вовремя, без задержек, это главное, с коллегами у меня проблем не было, все общались на равных .Работы хватало, но как-то все дружно справлялись, те кто по опытнее подсказывали что и как, руководство лояльно, есть служебный транспорт, забирают и отвозят. Есть работа и возможность зарабатывать. Из минусов: Для меня был главный недостаток добираться к 7:00 и ночные смены Далее →

Компания привет из 1990-х. На работу берет лично директор, но все договоренности аннулируются при подписании договора (об этом указано даже в договоре). При заключении договор подряда, пишется одна сумма, при подписании нарядов другая, а получаете в итоге третью. Понятие охрана труда, безопасность — «„не не слышали.“» В бытовках бомжатник, да и рабочие одеты не лучше (что ваш то горазд). Есть элетро инструмент, так себе, а вот ручной будь добр принеси свой. Организация работ вообще отсутствует, при общении с главным инженером настойчива присутствует чувство что человек психически болен. Постоянно раздражен, орет и матерится. Есть сваи работники фирмы которые всегда — уставшие, хотят выпить и пойти домой. Профессионалам своего дела делать там не чего. Перспектив не каких, ваша работа будет-подсобные работы, несмотря на то кем вас взяли. Не кого ваши возможности не интересуют, там сваи специалисты (правда что они делают, они и сами походу не знают))) Далее →

ооо «ВинтаМонтаж» — неплательщики, юридическим лицам, работникам ИТР, и рабочем. Много людей пострадало. Вводят ловко в заблуждение, что договор не нужен, и обещают что вот вот всё нормализуется и начнёт выплачивать З/П. Но это не так. Чистый обман, и вы не поймёте, что руководство лжёт. Всех те, кто не имеет дружественных и родственных связей с [Д.] проходите мимо. Это место не для Вас. Не тратьте своё время. Иначе, вы получите половину, а может и меньше за 1-й отработанный месяц, через 2-а, а может и 3-и месяца. Своими не выплатами, он создает ситуацию чтоб вы через 4−5 мес. ушли. («Ушли, значить остаток можно не отдавать»). Вот такой подход к людям. Народ помните, Вас не должно волновать где руководитель возьмёт деньги, указ обязывает выплатить З/П (если у вас есть договор подписанный ранее, и Вы хорошо и качественно выполнили сваю работу)., или приостановить работу. Если вдруг придётся пересечься с этой ООО, аттестат прораба, не отдавайте на ИП, якобы для выплат. А в договоре найма, чётко прописывайте, какую работу будите делать (прописывать все виды), количество её, и её стоимость. Если по трудовой по контракту, прописывайте ту сумму на которую рассчитываете + подоходный налог.... Далее →

Компания ООО «Грандстроймонтаж» в лице директора Ширинги Е.Н. полностью никогда не расчитывается. Зарплату выплачивает раз в месяц, в лучшем случае 70%,а вдруг сотрудник уволиться (мотивация руководителей). Это если есть деньги, а их как правило нет, а так кинут 100р., зато аванс выплачивают каждую неделю по 50р.,хотя выдавали и по 10. Лично мне директор обещал аванс 100р. каждый день в течение 2-х недель и дал 50.Так что будет готовы к таким расчетам, если будите работать в этой компании. А при увольнении вас для директора нет. Лично мне обещал выплатить зарплату в течении 3-х недель, звонил каждый день. Ответ денег нет. И только благодаря обращению в госконтроль и публикациям о компании в интернете, дело вроде как пошло. Директор соизволил подписать акт выполненных работ, хотя и тут пару отработанных дней зажал. Ну да ладно. Теперь опять остаётся ожидать перечисления 2 недели (с момента подписания акта), и то если будут деньги. Итог: последний рабочий день, согласно акту 30.09.19, а деньги я получу 12.11.19. Так что если и влезли в это [censored]... Далее →

1. График работы 6/1 2. 2 Смены. Первая к 6 утра 3. Постоянно придётся ездить в Москву и работать там на складе с лицами импортного производства. И жить вы будите там же на складе. И без пропуска вас за территорию не выпустят. 4. Официальная зарплата 270 рублей на карту. Остальное наличкой и в какой день непонятно. Как решит руководство. 5. После увольнения приходит письмо из налоговой. Где вас вызывают и допрашивают о работе в компании. 6. Вы всё и всем должны. 7. [П.] Далее →

Не оплачивают труд. Наглый, хитрый,лживый директор. Пришлось столкнуться с ними по проектированию дома, жду оплаты по сей день. По телефону грубит, пытается запугивать. Не в коем случае не соглашайтесь работать по договору подряда. Он работает по определенной схеме, дабы не оплачивать работу. Будьте очень осторожны! Далее →

Приветствую всех! Хочу сразу отметить, что фирма нормальная. На работу принимают в соответствии с законодательством по контрактам и договорам со сроком действия по договоренности сторон. Также и продление контрактов по согласованию сторон. Никто никому ничего не навязывает и не принуждает. Оплачиваемые больничные и отпуска — все по законодательству. По Коллективному договору — дополнительные привилегии. В разное время фирмой руководили разные директора. Я работал при [Т.] [О.] и до сих пор нахожусь в дружеских отношениях с директором и сотрудниками. Никаких претензий не имею. Все договоренности выполнялись. Целиком согласен с принципом: кто работает и зарабатывает, тот и получает. Все по справедливости без любимчиков и родственных связей. Так и должно быть. На фирме работают сотрудники со стажем работы от 6 до 12 лет, что свидетельствует о стабильности предприятия и квалификации сотрудников. Фирма динамично развивается. Прекрасные условия труда сотрудников в просторном современном офисе стимулируют на творческий труд, а приятное общение сотрудников в рабочее и нерабочее время на коллективных мероприятиях сплачивает коллектив. Кто этого не испытывал, тому не понять. Уволился я в связи с окончанием института и переходом на работу по новой специальности, но периодически бываю на фирме в гостях и в качестве покупателя. Работая здесь, я многому научился, и очень благодарен за приобретенный опыт и знания, которые помогают мне в жизни и в нынешней работе.... Далее →

Компания Ботанофф Работодатель скрывает доходы сотрудников от налоговой. Не уплачивает налоги с работников. Нет социальных выплат и больничного. Даже на больничный или за свой счет уйти нельзя. Условия рабские, работа каждый день, в том числе в выходные. По ЗП обман, никто не знает и не понимает как она рассчитывается. Директор постоянно врет, зарплата в конвертах, но и ее вы можете просто не получить. Далее →

Полностью согласен с предыдущими отзывами. Работая в гулбисе денег не заработаешь. Руководитель [С.] С. Ю. Обещает достойный заработок, а по факту наоборот.кроме того зарплата полностью никогда не выплачивается, заработанные копейки надо выпрашивать. При увольнении часть заработанных денег не выдают, мотивируя тем, что у «Вас пережог топлива» заставляли ездить на левых чипах, но штраф не конпенсировали. Новичкам вообще копейки выплачивают, поэтому появилась текучка. Далее →