Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Нет Далее →

Устроился на склад е-доставка на проверку качества, на вахту, за 6 дней заплатили 400 р. — кидалово полное, кинули на другой участок, сплошной обман и текучка кадров, не тратьте время, я потратил, не поверил отзывам, а хостел Манро вообще кошмар грязно и шумно по ночам, не советую, в работниках не заинтересованы такое чувство, что собирают данные, а потом делают все, чтобы человек сам слился! Далее →

Нету Далее →

Работал в этой компании, всё, что описано выше в комментариях, правда, переклеиваются сроки годности, отношение к сотрудникам как к рабам, антисанитария везде, надеюсь, ими скоро займутся соответствующие органы. Далее →

Нет Далее →

Работа в компании Байскиллз оставила крайне неприятные впечатления. Текучка кадров здесь просто зашкаливает — целыми отделами увольняют сотрудников без каких-либо объяснений. Это создает атмосферу постоянного стресса и неуверенности. ЗП абсолютно не соответствует уровню работы. Опытным специалистам, которые трудятся здесь по несколько лет, зарплату не повышают, в то время как новым сотрудникам предлагают в два раза больше. Коллектив оставляет желать лучшего. Здесь царит токсичная атмосфера, где многие просто делают вид, что работают. Взаимодействие между отделами практически отсутствует, так как некоторые «звезды» компании считают себя выше остальных и не желают общаться с коллегами. Если вы ищете стабильное место работы с адекватным отношением к сотрудникам и возможностью карьерного роста, я настоятельно не рекомендую Байскиллз. Далее →

Можно бухнуть Далее →

- Бросила жена и забрала любимую дочу.  — Постоянно шмонит перегаром в раздевалке.  — За шкафчиками можно открывать бутылочный завод, а на самих шкафчиках вечно кто-то рисует пиписьки.  — За исключением моральных травм, я получал и физические от вечно пьяных сотрудников.  — Про зп вообще молчу, я думал, буду получать только за моральные издевательства со стороны коллег и начальства много у.е., но по факту за работу выходило в среднем 1500−1600.  — Полученный опыт можно смело публиковать в книгу рекордов Гиннесса, так как более подходящее испытание для самого себя вы больше нигде не найдете. В общем, плюсов много, всем советую данное предприятие! Далее →

Никаких Далее →

Хамское отношение к людям, на руки контракт не дают, полное несоблюдение законов и прав человека. Не работа, а отбывание наказания. Попал туда, значит, раб. Далее →

Работаю в Entexy уже 2 года, и могу сказать, что здесь реально ценят своих сотрудников. Компания предоставляет хорошие возможности для роста, как профессионального, так и личного. У нас отличная атмосфера в коллективе, чувствуется поддержка на всех уровнях, от коллег до руководства. Техническое оснащение всегда на высоте, что значительно упрощает рабочие процессы. Один из плюсов — гибкий график и возможность удаленной работы, что позволяет находить баланс между работой и личной жизнью. Плюс, компания регулярно организует тренинги и курсы для повышения квалификации, что тоже очень ценно. Зарплата и бонусы на конкурентном уровне, есть система премий по итогам выполнения квартальных и годовых целей. Но, наверное, самое главное — это ощущение стабильности и уверенности в завтрашнем дне, что в наше время редкость. Entexy — это место, где можно развиваться и чувствовать себя частью чего-то большого. Далее →

много работы). Далее →

Нет никаких преимуществ, максимум поесть можно, а вынести не дадут, если вы не приезжий Далее →

Повышают только приезжих. Приезжие очень злые и агрессивны. Активно навязываются минчанам в плане секса в надежде на залет и на свадьбу с последующим переездом в городское жилище к жертве. Если секса или залета не происходит, то начинают гнобить и выживать из коллектива. Будьте бдительны. Если вы не брезгливы, то используйте презерватив. Повышают только приезжих. Могу лишить премии. Далее →

Официальное трудоустройство Далее →

Обещают 1000 белорусских рублей. Платят 500. Премии не выплачиваются, так же и проценты. Завышают план настолько, что на такие цифры выйти нереально. Требования завышенные, отправляют один к другому. Черная бухгалтерия, рабочий день по 9−13 часов. Ставка 3 рубля в час. Получаете голый оклад, так как прописано в трудовом договоре, в котором ставите свою подпись. На точках наблюдается недостача, иногда пересорт. Идти работать, не идти в эту компанию — ваше решение. Но, если вам ценно ваше время, не советую. Далее →

Их нет. Зря потраченное время. Далее →

Текучесть кадров. Предвзятое отношение со стороны заместителя директора по персоналу. Выдача ей несправедливых характеристик о сотрудниках, безосновательное обвинение в непрофессионализме, клевета, оговор. Как бы вы ни старались работать, вас после ухода из этой организации обольют грязью. Постоянные переработки. На собеседовании вам рассказывают, какая это хорошая компания и как вы здесь «выдохнете» и будете работать в спокойном режиме, а по факту будете работать по 12−14 часов при норме 8. Вам придётся выполнять не только свою работу, но и бесплатно дополнительную работу по приказу зам. директора по персоналу. В отделе кадров бесконечная текучесть кадров из-за неуважительного отношения и большого объёма работы. Оформлены вы будете на одной компании, а вести вам придётся 14 юридических лиц и искать возможность, как всех обмануть. Будете заниматься грязной работой по увольнению неугодных сотрудников, которые не сильно отбивали поклоны. С целью закрытия вакансий рекрутеры размещают вакансии на разные юридические лица, чтобы не отпугивать соискателей. Плетение интриг в компании, сбор сплетен, пересуды. Нарушение порядка приёма на работу рабочих. Сплошная ложь и обман. Далее →

никаких Далее →

Работа в этой компании — это отдельный вид мазохизма. Никому не советую идти туда работать, особенно в бухгалтерию. Работать вам там, во-первых, никто не даст. Главный бухгалтер — главная подруга директора, приходит на работу, когда вздумается, принципиально игнорирует звонки и сообщения по любым рабочим вопросам. В целом, ощущение складывается, что все, чем занимаются работники — это разводят сплетни, пытаются подставить друг друга, в общем, чем угодно, только не выполнением своих обязанностей. Более того, на собеседовании вам расскажут, как все хорошо, расскажут об обязанностях, которых на деле окажется непосильно много. Учитывая, что компания не платит поставщикам и постоянно получает от них досудебные претензии, можно сделать вывод, что денег у компании нет. А как мы знаем из вышесказанного, их нет, потому что никто не работает, чтобы их в компанию принести. Отдельного внимания заслуживает экономист. Ничего из себя не представляет, но считает, что она большая начальница и на хорошем счету у директора. Человек, страстно желающий работать до глубокой ночи и также страстно желающий заставить это делать других. А как только вы скажете, что (о, ужас) у вас есть личные интересы и дела после работы, с вами иначе как хамством не будут разговаривать. Будут дергать после... Далее →