Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

В БелВТИ (Камассия) работают только те, кого больше никуда не берут (пенсионеры, без опыта, с недостаточным опытом), потому что терпеть этот бардак сможет далеко не каждый уважающий себя и свои права человек. Далее →

Вам платят, пока вы зовете людей, и компания в плюсе от ваших депозитов и от депозитов тех, кого вы пригласили, поэтому они так и требуют приглашать и увольняют тех, кто не приглашает партнёров. Если бы было какое-то оборудование, которое приносит доход, почему нельзя просто инвестировать? И куда девается оборудование после увольнения партнёра? Обычная пирамида, которая работает через криптовалюту. Админы жадные, на все мероприятия выделяют вам с ваших же денег. С такими методами работы долго не протянут. Не вносите большие суммы, иначе останетесь в большом минусе. Далее →

Приходил на собеседование к ним: При встрече с HR она сказала, что нужно сразу заполнить и подписать документ о моём согласии на допуск к личным данным, в случае отказа собеседования не будет. Ушла… [О.] документ я увидел там поля для заполнения паспортных данных. Когда HR вернулась, я сказал, что меня не предупредили о таком заранее и не говорили ничего брать с собой (в том числе паспорт). Она предложила заполнить бумагу без паспортных данных, но подписать. Я несколько раз попытался объяснить, что даю согласие с моих слов. Далее я постараюсь максимально подробно расписать, как что было и ничего не придумывать, т.к. репутация, в отличие от данной компании, мне важнее. HR предложила позвать юриста их фирмы для разговора, я согласился и ожидал. Через некоторое время пришла женщина, не представилась и сказала, что собеседование окончено (позднее я узнал, что это вроде как руководитель hr). я попросил книгу жалоб, чтоб в ней отразить свою претензию, и сказал, что оставлю отзыв для будущих соискателей. Женщина сказала, что сотрудник, который ведёт книгу жалоб, сейчас на переговорах/совещании/встрече и не может принести и ушла, не захотев общаться. Я просидел некоторое время в переговорной один, данные сотрудницы ушли в другой кабинет и не возвращались... Далее →

Директор компании нанимает людей на работу, заранее зная, что выплатить зарплату вовремя не сможет. Компания по сути из одного человека — директора. Сайт не соответствует действительности, кроме адреса. Нет ни указанного товара (перекур), ни сотрудников. Нет денег даже обновить сайт. Завышенные требования к сотруднику, несоответствие заявленной вакансии к условиям на самом деле. Большая текучка, но ей выгодно, ведь на место приходит следующий кандидат, и ему тоже можно не платить вовремя зарплату, глядя честно в глаза, говорить, что пока нет денег. Оборотка на фирме нулевая. Просит работать только на предоплате, за деньги клиентов, при этом не всегда правильно выполняя заказы. Вопрос, что потом виноват только работник. Так при мне неделю ругалась бывшую сотрудницу [Е.], при этом 2 недели нахваливала меня. Ближе к зарплате всё изменилось: всё плохо, надо всё переделывать. Работая, я поняла, что свои деньги за работу я не скоро получу. Оформили акт выполненных работ, справку о зарплате дала, но деньги сказала, что переведёт, когда сможет. Согласившись остаться на 2-й месяц, я бы работала, можно сказать, бесплатно. Могу представить, что она будет другим обо мне говорить, сама наслушалась, как... Далее →

Доброго всем дня! Хотелось бы сразу сказать, что хуже гиппо я ещё нигде не встречала. Хамское отношение, как к пустому месту от руководителей и директоров в том числе. Я сейчас не буду указывать, где я работала, так как уверена, что везде творится такая дичь при устройстве на работу именно в сеть гиппо. Первое, что бы я хотела отметить, это больничный 1 день или 2 недели — не важно, считай, что месяц проработал на какого-то дядю или тётю. Второе, по заработной плате говорят заоблачно, а получаешь в 2, а то и в 3 раза меньше, чем на самом деле тебе обещали, да несерьёзная компания, причём учитывая, что иностранная. Третье, это кидают из отдела в отдел, перерабатывая в сотни раз свой рабочий день. Итого у нас куча минусов. Плюсов ноль. Компания отстой. Работала в двух районах гиппо и везде одна и та же удручающая картина. Кроме этого отдельно хотелось ещё рассказать про охрану, которая запросто может тебя попросить и составить на тебя акт (3 акта сразу минус премия) за то, что ты прошёлся по коридору не в том месте или одежде не той или ещё что. Вот такие дела, ребята. Так что... Далее →

Когда пришла на собеседование в ЧП «Корпоративный стиль», удивило то, что в офисе кроме директора нет никого. Подумала, что люди в отпусках. Решила попробовать себя в рекламной деятельности. Тем более офис симпатичный, сайт приличный, отзывы хорошие. Устроилась на 1 мес по договору подряда. Оказалось, всё это отличным муляжом. На сайте выставлена продукция, не существующая в природе. Надо искать согласно заявке по всему интернету, так сказать, перекуп. При этом директор всегда отвечает, все так работают. Спрашивала, почему в вакансии на сайте rabota.by и на собеседовании ни слова у вас не сказано, нервно молчит. При этом неделю ругала предыдущего работника [Е.]. Думаю, ладно, буду стараться. Работы там очень много. Так как оказалось, кроме неё в офисе больше никого и не будет, то надо делать всё и не просто делать, а успевать за день изучать море ассортимента, хватается за любой заказ, понятно, надо крутиться. Цены ставит на продажу очень завышенные, не продать потом. Потом и возмущается, что не продают. При мне 2 человека вставали, не проработав 1−2 дня, уходили. Решила доработать месяц, думала втянусь в режим работы. Не вышло, тем более 2 недели так нахваливала, потом ближе... Далее →