Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Хуже работы просто не найти, просто рабство! Самое ужасное отношение со стороны директора и владельца клуба, вас будут унижать и общаться с вами так, будто вы его собственность, вы приходите на одну должность (например, инструктор по стрельбе), а будете выполнять работу дворника, строителя, грузчика, администратора, и за всё это вам никто не заплатит, а ещё и сделают крайним и оштрафуют. Любимая схема спортинг-клуба — уволить человека и не заплатить ему ни рубля, даже если вы отработали весь месяц 220 часов. Отдельно хочу сказать про директора клуба. Он думает, что он самый умный и хитрый человек в этом мире и что ему всё можно и ничего за это не будет! Когда-нибудь это всё ему вернётся. Огромная текучка кадров, за время, что я там работал, поменялось 11 инструкторов и 8,10 администраторов, про дворников и официантов я вообще молчу. Все сотрудники ходят весь день на страхе встретить того самого «умного» директора. Атмосфера просто ужасная, если вы хотите там работать, то сто раз подумайте. Далее →

За время правления нынешнего руководства в лице директора организацию уже покинуло (уволилось) более 60 человек. Первоочередные задачи администрации в лице директора, новоиспеченного главного инженера и главного экономиста — ремонты, вырубка, вырезка зеленых насаждений, косьба травы, погрузка и разгрузка дров, а также борьба (путем увольнения) с работниками прежнего коллектива, специалистами своего дела, т.е. коллектив обновляется не путем привлечения высококлассных специалистов, а чтобы люди работали за семерых, при этом оплата по принципу: «Кто не работает, тот ест». Все приводимые цифры по росту зарплат липовые. Достойную зарплату получают только близкий круг и те, кто смотрит в рот руководству. Данное предприятие пришло в полный упадок и продолжает рушиться, специалисты уходят, а вновь прибывшие тоже долго не задерживаются. Последний пытавшийся устроиться на работу механик уволился через два дня. Автопарк тоже практически стал, водителей не хватает. Инженерный состав желает быть лучше (опытных инженеров не осталось). Директор очень далек от испытаний, поэтому испытательная деятельность молниеносно катится на дно. Он надеется выжить за счет аренды, кафе и гостиницы. При этом он не хочет понимать, что без испытательной станции и эти объекты не актуальны. Атмосфера в коллективе очень напряженная и далеко не благоприятная. По средней зарплате... Далее →

На данный момент работаю в логистической компании БелВилисден, склад находится в Яркова. До недавнего времени заработная плата всех устраивала, и коллектив был сплочённый. Но пришёл новый руководитель, и всё началось: первое, что он сделал, это уменьшил зарплаты всем работникам предприятия, внеся свои корректировки в мотивацию. После того, как этот, язык не поворачивается назвать его руководителем, внёс свои корректировки, зарплаты упали на 1000 белорусских рублей. Люди стали получать в среднем по 1400−1800. Но для того, чтобы получить 2000, некоторые и живут на складе. Это произошло, несмотря на публичное распоряжение главы государства. Президент требует одно, но на самом деле происходит всё да наоборот. Далее →

Согласен с вами полностью по поводу этой конторы. Ни клиенты, ни сотрудники там не ценятся и не уважаются! Ездят на своих же правдами и неправдами, главное — прибыль! Прежде чем идти туда на работу, хорошо подумайте. Вы никогда не получите расчетного листка, а ваша зарплата совсем не будет зависеть от ваших стараний. Красивая картинка и имидж компании, были там хорошие специалисты, и сейчас, возможно, есть, но там никто их не ценит! Все хорошие отзывы на самом деле написаны сотрудниками и их знакомыми. Подробнее: https://nahjob.top/black_list/%D0%B0%D0%B2%D1%82%D0%BE%D1%82%D0%B5%D1%85%D0%BD%D0%BE%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%BB%D1%8C#comments. Далее →