ГУ «Белорусская МИС»: отзыв сотрудника
За время правления нынешнего руководства в лице директора организацию уже покинуло (уволилось) более 60 человек. Первоочередные задачи администрации в лице директора, новоиспеченного главного инженера и главного экономиста ремонты, вырубка, вырезка зеленых насаждений, косьба травы, погрузка и разгрузка дров, а также борьба (путем увольнения) с работниками, прежнего коллектива, специалистами своего дела, т.е. коллектив обновляется не путем привлечения высококлассных специалистов, а чтобы люди работали за семерых, при этом оплата по принципу: «Кто не работает тот ест». Все приводимые цифры по росту зарплат липовые. Достойную зарплату получают только близкий круг и те, кто смотрит в рот руководству.
Данное предприятие пришло в полный упадок и продолжает рушиться, специалисты уходят, а вновь прибывшие тоже долго не задерживаются. Последний пытавшийся устроиться на работу механик уволился через два дня. Автопарк тоже практически стал водителей не хватает. Инженерный состав желает быть лучше (опытных инженеров не осталось). Директор очень далек от испытаний, поэтому и испытательная деятельность молниеносно катится на дно. Он надеется выжить за счет аренды, кафе и гостиницы. При этом он не хочет понимать, что без испытательной станции и эти объекты не актуальны. Атмосфера в коллективе очень напряженная и далеко не благоприятная. По средней зарплате в 1300 рублей у кого-то она всего лишь 800−900 рублей, а у кого-то 2,500−3000 тысячи, а в «среднем мы едим голубцы». Рассматривать вопрос трудоустройства очень не рекомендую.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ГУ БЕЛОРУССКАЯ МИС в Минске (2 отзыва) →
Работа в ГУ БЕЛОРУССКАЯ МИС: 2 отзыва →
Работа для мужчин: отзывы о работе в Минске (257 отзывов) →
Работа водителем: отзывы в Минске (180 отзывов) →
Работа в Минске (4469 отзывов) →
Директор себя позиционирует ярым борцом с коррупцией, однако, не уволил главного взяткодателя по уголовному делу в отношении предыдущего директора, но и повысил его в должности до начальника испытательного центра. Главный инженер организации не имеет соответствующего профильного образования. За не полных два года управления учреждением новым директором, произошли катастрофические изменения: валовы...