Мирный 112 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Мирном и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из МИРНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (112)
-
✓ ПреимуществаНет и не будет ни чего хорошего здесь. Далее →✗ Недостатки[Л.] [С.] [Ю.] мастер цеха устроен кем-то по блату на работу на этот завод. Он кладёт деньги себе в карман за свободные рабочие ставки, которые бесплатно обрабатывают работники, ему выгодно проводить фейковые собеседования. [Л.] [С.] вор и лентяй, его обрабатывают рабы. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение, семейная атмосфера, МФЦ в офисе, развлекательные мероприятия, карьерный рост, красивый офис, выплаты без задержек, компетентные сотрудники, Далее →✗ НедостаткиВысокий темп работы, можно растеряться и не успеть за их ростом и потоком информации. Много клиентов (нужно знать много, чтобы не упустить клиента), энергичные, много изменений рынка, частые обучения по всем вопросам, как универсальные солдаты на спецподготовке. Просто сидеть от звонка до звонка — не про них. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСвинское отношение к людям. Hr менеджер [Е.] позвонила и пригласила на собеседование. Вакансия директор по закупкам. Один раз встречу отменила, второй раз она про неё просто забыла! Я приехала к офису, позвонила, чтобы меня встретили на проходной, а [Е.] похоже забыла… говорит, что директор заболел 5 минут назад!, поэтому собеседования не будет, и вообще нас таких много. Чудная компания, обходите стороной… Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП всегда в срок. Далее →✗ НедостаткиНа первый взгляд все кажется, что хорошо. Но немного проработав, ты понимаешь, что главный директор школы — главный враг школы. Интриги, сплетни и т.д. — будьте уверены, вас обсуждают всегда! В кабинете у директора или по переписке. Ну это ладно. Там есть руководитель, который спит со своими подчинёнными (с одной у него уже почти 3 ребенка), теперь спит с другой сотрудницей, а жена шлет угрозы по переписке. В общем, полный бардак и неуважение к сотрудникам. В чатах руководителей все друг другу грубят, хамят, у директора есть любимчики (которых он сам же считает неудачниками), вот они и работают там годами. Остальные — не больше 5 месяцев. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа. Далее →✗ НедостаткиХорошие отзывы не соответствуют правде) Устраивают по самозанятости, поэтому позволяют себе постоянные задержки зп, или вовсе кидают на зарплату. Я откликалась на должность «записывающий». Но всё не так просто: система записи в этой компании совершенно идиотская, такая же агрессивная, как и их продажа. Все ваши ежедневные обязанности сможет выполнять инфузория туфелька или бот. Поскользнувшись, зарплату вы не получите, а если получите, то копейки меньше тех, на которые рассчитывали, вас заменят на готового стажера, который ещё верит, что в этой компании платят. [П.] ставки, кстати, нет. 200 р вы получите только если родитель приведёт ребёнка на занятие. И это зависит не от вас. А от доводящего сотрудника. Запись тоже зависит не от вас, а от другого «записывающего». Вы будете инфузорией, которая общается с родителями по скрипту. Если вы от него отклонитесь, вам напомнят, что нужно по скрипту. Так вот, поскольку компания постоянно набирает новых сотрудников, надеющихся на удалённый заработок. Сотрудников больше, чем лидов. Смена начинается с 10 утра. А в очередь за свежими лидами выстраиваются с 8. Иначе придётся тратить время (которое никто не оплатит) на базу месячной и полугодичной давности. Допустим, вы урвали себе свежие лиды. Уболтали мамочку позаниматься с этой инфоциганской академией, которая сделает... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа территории НИКСа в самом деле всегда чисто. Далее →✗ НедостаткиВыдержка из инструкции для дворников по уборке снега в НИКСе: «Перемещаться надо исключительно в границах отведенного для уборки участка. Лопату следует держать параллельно поверхности земли, двигаться строго вперед и отбрасывать снег в сторону одним движением. Шаг вправо, шаг влево, поворот на месте считаются нарушением трудовой дисциплины и т.д.». И таких инструкций в НИКСе миллион. Составляют их какие-то мегапрофи по охране труда. Один такой приходил меня оптимизировать, и знаете, что он сделал? Переставил телефон под другую руку, чтобы провод не закручивался, и я не тратил время на его раскрутку. Мы с ним разговорились, и он сказал, что каждая такая инструкция повышает производительность труда при выполнении даже самых несложных операций в 1,5−2 раза. Думаю, скоро выпустят инструкцию, как правильно дышать на рабочем месте, чтобы мозги не закручивались. Далее →
-
-
-
Полностью согласен с предыдущим комментарием. Ничего, с 2018, в работе данной организации и вышеназванной руководительницы не изменилось. Помимо этого, хочу обратить внимание на используемую ей хитрость. Работая с проектировщиками на подряде (без договоров, разумеется), может перевести аванс за первую работу, пообещать оставшиеся деньги в самое ближайшее время, а дальше… Поведение её полностью меняется. Общение с её стороны становится уже не участливым, а холодным, жестоким, беспринципным. Могут появляться различные изменения по объекту. Причём изменения очень значительные, возможно, даже другой объект с похожими планировками, но совсем другими штампами, совершенно другим оборудованием. Тогда она шантажирует. Требует выполнить переделки, иначе она не расчитается. А переделки по объёму равны новой работе. Месяцев через 5 денег за это получить от неё можно. Правда, по частям. С огромными интервалами. Ссылается каждый раз, что у неё нет денег. Хотя и сумма-то не большая. Дальше может начать уговаривать сделать другую очень похожую работу за полцены. По факту работа оказывается не такой уж и похожей. Снова переводит аванс, снова обещает деньги в самое ближайшее время… Но… Как только вы ей эту работу отправите, она на следующий день или через день сбрасывает на почту, вместо обещанных денег, задание на новую... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки08.12.2022 мне пришло приглашение на должность заместителя директора. Я связалась с HR (зовут [Е.], мы пообщались, и мне назначили встречу с менеджером по найму на 09.12.2022 на 12:00 (по WhatsApp). Встреча не состоялась, и меня об этом даже не предупредили! Я написала об этом [Е.], она перенесла встречу на 15:00, НО встреча не состоялась и второй раз. Я насторожилась, но решила написать всё своё недовольство [Е.], примерно через час мне позвонила [А.], менеджер по найму, предложила созвон в 20:00, я согласилась. Как вы думаете, созвон состоялся? НЕТ! Сейчас 10.01.23 мне так никто и не позвонил! Я как бы уже и не жду, но сам факт. Намотайте на ус))) Вопрос к руководству — куда смотрите? Почему такое отношение к кандидатам? Я как хатика прождала этих встреч, потеряла своё время, а вы, возможно, хорошего работника! Далее →
-
✓ ПреимуществаКачество продукции Далее →✗ НедостаткиРуководство, а точнее [Е.] [С.], как руководитель лояльной компании к сотрудникам, видит себя неподобающим образом. Хамит, он считает себя директором и, более того, угнетает многих сотрудников своим вызывающим поведением. Пока он там работает, буду откровенно говорить: не смейте туда устраиваться на работу, пока он находится на должности. Его следует понизить. Только из-за него уволился, так же слежу за его работой. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу написать отзыв про магазин сток женской одежды WOGY. Проработав там некоторое время, бежала оттуда волосы назад! Отношение директора [О.] [К.] отвратительное. Сплошные унижения, сплетни за спиной. Заставляет парить привозы одежды по 5 мешков по 20 кг за день, а далее работать на привозе на следующий день (в день привоза, когда много людей, сотрудник даже в туалет не может выйти, не говоря уже о том, чтобы покушать)! А если не успела отпарить в течение дня, то, пожалуйста, работай после своего рабочего времени — твои проблемы, что не успела (помимо отпаривания нужно работать с покупателями на зале). Все это дело, естественно, не оплачивается. Бесплатная рабсила, так сказать. Еще один интересный факт: в магазине для покупателей не выдаются чеки о покупке. Естественно, чтоб не платить налоги. Очень много черной бухгалтерии. Сотрудников не оформляют, зп выдаются каждый день из кассы. А всего у нее 3 магазина. Понимаете, какие там махинации проходят, чтоб уклониться от уплаты налога. В общем, объемы работы сумасшедшие, отношение скотское. А да, главное, еще по зп, 40 р в день — в месяц 840 р, это при пятидневке, и выходные никогда не дают; в выходные стабильно суббота и воскресенье рабочие.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет. Далее →✗ НедостаткиКонченные дибилы. Придумали фотоотчетность делать с ЛПР в торговой точке. Директоров выгоняют из сервиса, когда про это узнают. Зарплата считается [censored] пойми как. Руководство в Москве мерзкие ублюдки, у них во всем виноваты торговые. В Воронеже руководство не лучше. Обещали белую зп и наипали %удалено%. Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя зп, коллектив Далее →✗ НедостаткиПроработал долгое время, могу сказать, что верхушка вцепилась в своё место, тянет ко дну компанию. Среди руководителей текучка, соответственно, слабые руководители. Если ты продажник от Бога, то тебе сюда, всё остальное компанию не интересует, хотя можешь делать фроды — все друг друга покрывают. Все указания приходят от Билайна, как они скажут, так и будет. Яиц у руководства нвбс нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОткликнулся в Палыч на вакансию графического дизайнера (ноябрь 2022 г). В вакансии на hh уровень оклада был написан 60−70 тысяч рублей. Спустя месяц (!) мне на почту написал руководитель отдела дизайна и пригласил на собеседование. Добираться до места собеседования (это же и место работы) пришлось практически пешком, потому что транспорт просто не ходит. На собеседовании выяснилось, что уровень зарплаты в вакансии — полное вранье! Руководитель сказал, что такую зарплату написали, чтобы привлечь внимание большего количества людей. По факту зп серая 30−40 т, но ты должен быть не только дизайнером, но ещё и фотографом, печатником и задерживаться после работы вырезать и собирать коробки, если надо «даже не спрашивая, надо или нет» — цитата. Все озвученные обязанности никак не соответствуют озвученной зарплате в месяц. Никаких вопросов по опыту работы и т.д. не задавалось. Был монолог про большое количество задач. На вопрос «в чем плюсы работы именно в вашей компании» был ответ: «да, собственно, ничем мы не лучше». Не компания, а какой-то абсурд.. Далее →
-
✓ Преимуществакоманда, разработчики Далее →✗ НедостаткиПолностью накрученные отзывы, трекер, который делает скриншоты рабочего экрана каждые 2 минуты. Если нет проектов, то и не заплатят. Высокая текучка кадров, постоянно ищут, кто будет работать за гроши. Оплата полностью не соответствует рынку. Могут списать время из трекера, или оно само может удалиться, потом доказывай, что ты работал в это время. Руководство. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп с задержкой, но выплачивают. Далее →✗ НедостаткиМуж отработал 5 месяцев, приехал с гепатитом В. Как такое можно? Уезжал здоровым, проходил до отъезда медкомиссию. По приезду сдал анализы, и тут такой «подарок» фирмы в виде гепатита В. Заразили либо через воду или еду, а скорее всего благодаря антисанитарии. Люди едут на вахту со всех регионов, медкомиссии покупают прямо там на месте. Получается, приезжают заразные всякими болезнями и заражают здоровых людей. Куда обращаться, чтобы прекратили это безобразие??? Кто возместит затраты на лечение??? Я уверена, что многие приехали домой с гепатитом, но ведь не все бегут проверять свое здоровье.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший оффис Далее →✗ НедостаткиНаивные дурачки из Компэл и Радиант Элкомп. Ждём вас. Будете искать, не зная что, слушать чушь Шеламова, дурь Лебедева. Терпеть их самодурство. Вас будут обманывать по деньгам, занижать доход, наваливать обязанностей. Потом обвенят в саботаже и уволят. В компании из руководства был только Шевелёв [И.], но он покинул этот дурдом. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиРаботаю в фирме ООО «стройинвест-групп». Самая ужасная контора. Половина зп черная. Далее ужасные условия труда. Начальство тупит, требует ересь. Режут зп с добрым утром. Нафиг, я лучше в ГСП пойду работать. Ещё встретимся. Архангельская чёртова область. Далее →