Мирный 110 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Мирном и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из МИРНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (110)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиДавно наблюдаю за этой компанией, ничего положительного припомнить не могу. Жуть, что творится в этой организации. На что рассчитывают организаторы компании, мне не совсем понятно, столько негатива, столько грязи в их адрес, обман, обман, обман. Кто уважает свой труд, бегите оттуда, пока не поздно, останетесь ни с чем! У них совести не на грамм, сами себе пишут положительные отзывы. Далее →
-
✓ ПреимуществаРовно никаких. Далее →✗ Недостатки«развивающееся предприятие» только это меня держало тут. Серое, депрессивное болото, угнетающая обстановка. Условий в цеху нет, отопления нет, вытяжки нет, спецодежды нет. От местной узбекской столовой страдает желудок, хочешь не хочешь, деньги за еду снимают, и за койко-место, кстати, тоже. [Т.] не было, но плесень заставит кашлять через неделю проживания. Коллектив так себе, алко быдло из Питера во главе с начальником цеха, не советую, если вы уважаете себя, не стоит сюда лезть.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиВ прошлом году приехал в Мирный по приглашению. Примерно через полгода попросили уйти по собственному, отказался, и началась травля психологическая. Заваливали заданиями по 150 штук в сутки со сроками «вчера», запрашивали объяснительные чуть ли не ежедневно. Работу не мог никак найти, но потом друг позвал, и я уехал, и не жалею, и не рекомендую данную компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет плюсов в этой компании, сплошные минусы Далее →✗ НедостаткиВсем, кто хочет устроиться в магазин Оптима (магазин красоты и здоровья), не советую. В интернете пишут, что зарплата 30 тысяч, по факту получаем 10 тысяч максимум. График 4/2 — никакой личной жизни, будете жить на работе. Начальство ужасное, зарплату не повышают. Антикражные ворота не стоят, охранника нет, а воруют очень много. В день работает по 2 сотрудника, работы ужас как много! Не советую идти в эту компанию! Начальство только себя видит, а на сотрудников им плевать, лишь бы выручку делали. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе бухгалтерии. Впервые столкнулась с таким отвратительным отношением со стороны коллег. Жалуются друг на друга, подставляют при любом удобном случае, никакой слаженности в коллективе. Спросить ничего невозможно, в ответ получаешь порцию хамства и грубости. В отделе постоянная текучка, люди не выдерживают скотского отношения к себе. Все сидят до поздна, во время работы ни разу не ушла. Что происходит в других отделах, не знаю. Но работу в бухгалтерии однозначно не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет, разве что за тобой не следят как насмоторщики, в этом плане ты свободен Далее →✗ Недостатки1. маленькая зп, в первый день я заработала 869 р, при 12 часовом рабочем дне, вы представляете? Хотя я бегала как лошадь туда-сюда, собирала эти заказы, которые в основном были 1−2 или максимум 3 позиции, потому что больше заказов брать нельзя, пока не закроешь первый. 11 рублей одна позиция, и если тебе закажут 48 шт колы, ты все равно заработаешь всего 11 рублей, потому что это одна позиция. Бывают и большие заказы на 20 или 30 позиций, но это редко, и их ещё попробуй поймать, а как их поймаешь, если в смене 36 человек, а то и больше бывает. Слышала, в других магазинах 250 р за заказ, или 1500−2000 за выход + позиция 11 р, если перевыполняешь свою фиксу за день. Наставники ничего не объясняют, приходишь и работаешь и все, а как сделать пропуск или вступить в их группы в телеграмме, ты должен к ним сам подойти в первый день. А откуда ты об этом узнаешь, если тебе ничего не объясняют толком, а когда ты к ним подходишь, ещё и говорят: «а почему ты раньше не подошла???» А как я должна была раньше подойти, если я вообще об этом и не знала! Как узнала у сотрудников, премии за хорошую работу им больше не платят,... Далее →
-
Отвратительная организация, заработную плату платят с потолка, несмотря на то что дормоедов бухгалтеров человек 10, сидят в носу ковыряют и всё. 8 месяцев проработала и денег не видела, благо что 6 месяцев из них пробыла на больничном с ковидом. Больничные листы только в январе следующего года начали передавать в ФСС только за октябрь месяц предыдущего года. Бегите как можно дальше от этой организации, магазинов их и вообще от всего, что связано с ними! Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нету Далее →✗ НедостаткиЗаказывали тут окна для дачи, она у нас большая, шесть штук. Так вот, очень разочаровались. Во-первых, с доставкой были проблемы, а во-вторых, монтажники были грубыми. При установке говорили своё мнение, а они видели всё, знают. Окна не качественные, стекла изнутри не чистые, есть пятна, сколько бы сверху ни мыла, всё равно изнутри нечисто. Зря деньги на ветер. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПришла устраиваться в эту компанию, по телефону говорят, что у нас молодой дружный коллектив и все хорошо. Пришла я не одна, со мной еще был человек, мы работали одинаково, только ее взяли официально, а меня не хотели брать. И последний день, как будто специально доводили. Начальство все время подходит, говорит медленно, медленно. Потом сотрудницы, которые там дольше всех работают, начинают все время орать: «это не так, это не сюда, ты это делаешь неудобно». Короче, собрали в одном помещении старушек, незамужних, которые выплескивают свое недовольство на молодых. Ужасное отношение, никакого коллектива и ужасные условия труда. Не советую данную компанию. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществахороший коллектив, деловая атмосфера. Основная часть людей давно вместе работают и хорошо относятся к работе. Далее →✗ НедостаткиБывают сотрудники, которые хотят ничего не делать и получать за это з/п. Долго они не задерживаются. Вот тогда и выходят «заказные плохие отзывы» как от 10.10.21. Сразу трое решили высказать свое отрицательное мнение. Все это говорит об уровне сознания и образования бывших сотрудников. Жаль таких людей. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис, профессионально интересная продукция Далее →✗ НедостаткиЧтобы выжить в компании и зарабатывать, надо примкнуть к сплоченной и тренированной группе [censored] Стукачество обеим [П.] [К.] и Розенбауму не то чтобы поощряется, а чуть ли не входит в служебные обязанности. Руководитель ведет себя как нувориш, сорит деньгами и хвастается экзотическими путешествиями. Норовит пригласить в приватную командировку сотрудниц посимпатичнее. Персонал при этом держит на голодном пайке. Вообще разговаривает с сотрудниками, особенно с региональными, как с идиотами и через губу. С крупными клиентами формально заискивает, но за спиной также снобистски к ним относится и держит за деревенщин. Хотя сам простой екатовский парень, удачно оседлавший финансы западной компании в отсутствие европейского контроля. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Стабильный коллектив (многие люди очень давно работают) Зарплата зависит от выпуска, много поработал — хорошо заработал, бывают прям очень жырные месяца Есть столовая, это просто супер, не надо заморачиваться с едой с собой! Обед и ужин! Далее →✗ НедостаткиЗарплата зависит от выпуска, если сырьё заканчивается раньше времени, то приходится идти в другие цеха, чтобы не потерять в зарплате. Спасает то, что работа всегда есть. Далеко от метро, но есть бесплатная маршрутка прямо до завода. Курить только на улице, приходится спускаться с третьего этажа, чтобы покурить. Спуск и подъём занимает больше времени, чем сам перекур. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, только если коллектив внутри своего салона Далее →✗ НедостаткиУжасная компания, а больше всего ужасное московское «начальство». Неуважаемая [Ю.] [Р.] командует сотрудниками из регионов и не только, как щенками. Неуважительное и некорректное общение в сторону всех коллег ниже должностью может уволить за неправильное дыхание в её сторону или взгляд. Сотрудникам не предоставляются никакие условия для улучшения карьерного роста, зарплата 80% (нал), 20% (на карту), обещанной 100% белой зарплаты не ждите, так же как и трудоустройства, если повезёт, через полгода возьмут вашу трудовую. Есть компании, в которых создают условия и эти условия оправдывают желание работать в компании долго, так же и текучка сокращается, в Ямагучи текучка постоянная. Сотрудники Call-Centr постоянно отбирают продажи у менеджеров, которые ведут своих гостей, и да, в Ямагучи нет своих клиентов, и менеджер не имеет права вести с ними связь по рабочим моментам (проповедь великой [Р.]. Постоянный брак, клиенты недовольны, сотрудникам трудно продавать такой товар, жалко людей, которые ведутся на маркетинг. Да, на крупном производстве нормально, когда есть брак, но не на протяжении года, и в нормальных компаниях дорабатывают косяки, тут нет. Отпускные нищенские, больничный молчу. Контроль над сотрудниками по камерам 24/7, скидывают скрины с камер и могут уволить за то,... Далее →
-
✓ Преимуществанет и не будет Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать об опыте в данной организации. Никогда не соглашайтесь на работу в данной организации… Бегите! Даже не оборачивайтесь! Генеральный директор [Ш.] [Н.] по документам, а по факту правит там один человек, он является по документам исполнительным директором — это [Ш.] [М.] [С.], кратко мошенник и неадекват полный! У него было много юр. лиц, он их меняет, как только накапливаются долги и большое количество судебных дел, сразу банкротит и открывает новое юр. лицо. Пример прошлого юр. лица — ООО Генеральный планъ, можете ознакомиться с отзывами. И так: первое, к сотрудникам относится отвратительно, орет, требует, з.п. может и не выплатить, хоть и в трудовом договоре она прописана. На него много писали в ГИТ, только через суд выплатит вам. На собеседовании обещают многое, и все проходит дружелюбно, но как приходите на оформление, тут начинается. Положений и правил в компании нет, дают только приказ и договор. Выплаты зарплаты в сроки не указаны, адаптации нет, коллектив весь зажатый, зарплату ждут месяцами, а [Ш.] только кормит завтраками, что з.п. зависит от клиентов, хотя сотрудников это не должно волновать — есть деньги или нет в конторе, есть закон. Очень скользкий человек, офис сам находится у метро Спортивная, опен-спейс, техника для сотрудников новая и есть... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п Далее →✗ НедостаткиРуководитель [Л.] [В.] А. (отдел расчетных операций с персоналом, Новосибирск) на работу одевает мини-юбки, сверкает трусами. Руководитель на наставников ставит плохо подготовленных сотрудников. Старшему по группе вечно некогда обучать новеньких сотрудников. В отделе очень большая текучка. Далее →
-
Руководитель [Л.] [В.] А. (отдел расчетных операций с персоналом (Новосибирск). У этой женщины кличка крыса. Эта женщина к сотрудникам физическую силу применяет. Эта женщина проклята! Из-за неё вся организация ООО «Алроса Бизнес-Сервис» проклята! Далее →
-
У кого будет интервьюер — [М.] [Н.] — бегите! Сплошной стресс, а не собеседование. Не ждите приятного отношения, кругом лицемерие и непонятные вопросы. Ищут стажера — а вопросы задают для человека с опытом. Если не хотите потратить нервы попусту, лучше даже не стоит. Далее →
-
Непрофессиональная работа HR на всех уровнях: 1) двуличие — разное отношение к соискателю в зависимости от ситуации. Когда ты нужен — все вежливо и здорово, когда уже нет — полное игнорирование. 2) несоблюдение договоренностей — обратной связи после интервью нет, несмотря на обещание при телефонном звонке. Отвратительное сложилось мнение о компании и ее HR-бренде. Далее →
-
Фантастическая, сказочная бюрократия везде, где только можно. Отсюда огромные проблемы со снабжением, организацией работ и, как следствие, с выполнением заказов и развитием перспективных направлений. Всё делается очень медленно. Ждать условный прибор, нужный для работы и стоящий меньше месячной зарплаты, можно годами и не дождаться. Очень раздутый штат административных сотрудников, в основном из бывших военных, которые не всегда понятно чем занимаются и зачем вообще нужны. Почти у всех — допуск по форме секретности, что осложняет, а в некоторых случаях препятствует выезду за границу. Нет программ повышения квалификации для инженерно-технических работников, они есть только для административных: бухучет, делопроизводство и т. д., что объяснимо: 80% работников головного предприятия заняты только документами. В результате нет профессионального роста, а карьерный возможен только на самом низком уровне за счёт естественной текучки. Должности чуть повыше простым смертным недоступны, они только для «своих», хотя с таким уровнем бюрократии должность хотя бы начальника отдела врагу не пожелаешь — на ней приходится сражаться с собственным предприятием во имя выполнения поставленной задачи, что абсурдно само по себе. Далее →
-
В вакансии пишут о стабильном окладе 20 000, и заработке от 25 и больших премиях. Но когда вы придете в компанию, в начале об этом не расскажут. Вы узнаете позже, что на руки оклад составляет 11 800, и вам будет жалко потраченное время. Вы решите идти до конца, в начале идет стажировка 5 дней, 2 дня с хорошим тренером, Любой, от души человек вообще, просто пушка. Только из-за этого не стоит уже прийти в компанию, она и хороший тренер [О.], который очень старается дать максимум своим ученикам на стажировке и переживает за них. На этом плюсы кончаются, вы сдаете экзамен, состоящий из теста устного, ролевки с клиентом и разговора на линии, и после этого вы узнаете о системе штрафов в компании. Штрафы за всё, а главное — за то, что не идёте по скрипту, каждый пункт проверяют, сотрудники пару тысяч точно имеют штрафов минимум, до 7000 доходит. В целом сотрудники получают 30 000 тысяч, 35 уже хорошо, один месяц может вам повезти, и вы получите 40−45, больше — крайняя редкость. Учтите штрафы. Они называют это депремирование, но по сути штрафы обычные. Эти жесткие скрипты раздражают часто клиентов, потому что вы устраиваете, как бы, их допрос. Можно круто продавать и без... Далее →